2026年计划生育考试试题【附答案】

2026年计划生育考试试题【附答案】一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2025年修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》，一对夫妻可以生育三个子女的情形不包括以下哪项？A.再婚夫妻婚前合计生育两个子女，婚后无共同子女B.夫妻生育两个子女，其中一个子女被鉴定为三级残疾C.夫妻双方均为归国华侨，已生育两个子女D.夫妻一方为烈士独生子女，已生育两个子女答案：C（解析：根据修订后条款，归国华侨生育三孩需满足“在境内定居不满六年”或“所生子女均在境外定居”等附加条件，单纯“均为归国华侨”不构成直接生育三孩的法定情形）2.某省2026年新出台的育儿假政策规定，3周岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计15天育儿假，该假期的性质是？A.带薪假，工资按80%发放B.无薪假，由用人单位自主决定C.全薪假，视为正常出勤D.部分补贴假，由生育保险基金支付答案：C（解析：2025年《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》明确要求各地育儿假按全薪计算，用人单位不得克扣工资）3.下列哪项不属于国家推动建立的普惠托育服务体系重点支持内容？A.幼儿园托班延伸服务B.企业单位自建托育机构C.社区嵌入式托育点D.高端私立托育中心答案：D（解析：普惠托育强调“成本可负担、质量有保障”，高端私立托育不属于重点支持范围）4.一对夫妻育有双胞胎女儿，现拟生育第三个子女，其配偶为现役军人，根据现行政策，该夫妻申请再生育时需提交的材料不包括？A.双方身份证、户口簿B.双胞胎出生医学证明C.现役军人身份证明D.再生育审批表（需单位或村居委会证明）答案：D（解析：2025年起全国范围内取消再生育审批，实行生育登记制度，仅需提供基础身份证明和子女情况证明）5.某县卫生健康部门在核查计划生育奖励扶助对象时，发现村民张某1998年生育一女后未再生育，但其配偶于2010年因意外去世，张某2015年再婚未再育。根据现行政策，张某是否符合农村部分计划生育家庭奖励扶助条件？A.符合，因终身只生育一个子女B.不符合，因再婚配偶可能有其他子女C.符合，因未违反当时计划生育政策且现存一个子女D.不符合，因奖励扶助对象需为“未再生育也未收养”答案：C（解析：奖励扶助条件核心为“本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民；1973年至2001年间没有违反计划生育法规、规章或政策规定生育；现存一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女”，张某符合条件）6.2026年某企业女职工李某休完158天产假后，向单位申请3岁以下婴幼儿照护假，单位以“岗位无人顶替”为由拒绝。根据《女职工劳动保护特别规定》及配套政策，李某可采取的最直接维权途径是？A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.向工会组织反映并要求调解C.向当地卫生健康部门投诉D.向人民法院提起民事诉讼答案：B（解析：优先通过工会调解是处理此类劳动纠纷的法定前置程序，调解不成再进入仲裁或诉讼）7.下列关于计划生育家庭特别扶助制度的表述，错误的是？A.扶助对象包括独生子女死亡或伤残（三级以上）的父母B.扶助金标准实行城乡统一C.女方需年满49周岁方可申请D.再婚家庭需合并计算双方子女数答案：D（解析：特别扶助制度中，再婚家庭以个人为单位计算子女数，不合并计算配偶方子女）8.某医疗机构在开展人类辅助生殖技术服务时，发现患者王某为规避三孩政策限制，要求通过技术手段生育双胞胎。该机构正确的做法是？A.满足王某需求，因双胞胎不计入三孩数量B.拒绝提供服务，因辅助生殖技术不得用于非医学需要的多胎妊娠C.要求王某签署承诺书后提供服务D.上报卫生健康部门备案后实施答案：B（解析：《人类辅助生殖技术管理办法》明确禁止非医学需要的多胎妊娠，双胞胎若为非医学需要，不得通过技术手段刻意促成）9.2026年某社区开展人口监测工作，需重点关注的指标不包括？A.总和生育率B.出生人口性别比C.60岁以上人口占比D.流动人口生育意愿答案：C（解析：人口监测重点为生育相关指标，60岁以上人口占比属于老龄化监测范畴，归属于老龄工作部门）10.某县为落实三孩政策配套措施，拟对符合条件的家庭发放育儿补贴。根据国家指导意见，补贴发放范围应优先覆盖？A.高收入双职工家庭B.多子女困难家庭C.再婚重组家庭D.独生子女家庭答案：B（解析：育儿补贴需体现公平性和精准性，优先保障经济困难的多子女家庭）11.根据《托育机构设置标准（试行）》，托育机构与加油站的最小距离应不小于？A.50米B.100米C.150米D.200米答案：B（解析：标准规定托育机构周边应无危险设施，与加油站、垃圾处理站等的距离不小于100米）12.某夫妻婚后育有一女，2023年收养一名弃婴（已办理合法收养手续），2025年生育二孩，2026年拟生育三孩。根据现行政策，该夫妻生育三孩是否符合规定？A.符合，因收养子女不计入生育数量B.不符合，因收养子女与亲生子女合并计算C.符合，因三孩政策允许生育三个子女（含收养）D.不符合，因已生育两个子女（亲生一女+二孩）答案：A（解析：收养子女不计入生育子女数，该夫妻亲生子女为两个，可生育三孩）13.某企业因未按规定为女职工缴纳生育保险费，导致职工陈某无法享受生育津贴。根据《社会保险法》，陈某的生育津贴应由谁支付？A.生育保险基金B.企业按照职工产假前工资标准支付C.企业和生育保险基金各承担50%D.陈某自行承担答案：B（解析：用人单位未依法缴纳生育保险费的，职工生育津贴由用人单位按照其产假前工资标准支付）14.下列关于计划生育宣传教育的表述，正确的是？A.重点宣传“少生优生”传统理念B.需融入新型婚育文化，倡导适龄婚育、优生优育C.禁止宣传辅助生殖技术相关知识D.主要面向农村地区开展，城市无需重点覆盖答案：B（解析：新时代计划生育宣传需转向倡导适龄婚育、优生优育，构建新型婚育文化）15.某县卫生健康部门在核查2025年出生人口数据时，发现某医院漏报5例新生儿出生信息。根据《人口与计划生育统计工作管理办法》，对相关责任人的处理措施不包括？A.通报批评B.调离统计岗位C.处以5000元罚款D.行政处分答案：C（解析：统计违规处理以行政责任为主，罚款不属于法定处理措施）16.一对夫妻均为独生子女，已生育两个子女，其中一女患有先天性心脏病（非残疾），根据现行政策，他们申请生育三孩时？A.需提供子女病残医学鉴定证明B.无需额外证明，可直接登记C.需经县级卫生健康部门审批D.需缴纳社会抚养费答案：B（解析：2025年取消再生育审批，三孩实行登记制，无需病残鉴定等额外证明）17.某托育机构因工作人员疏忽导致婴幼儿受伤，家长要求查看监控录像，机构以“涉及隐私”为由拒绝。根据《托育机构保育指导大纲（试行）》，正确的处理方式是？A.拒绝提供，监控仅用于内部管理B.提供但需家长签署保密协议C.无条件提供，家长有权了解婴幼儿在托情况D.经卫生健康部门批准后提供答案：C（解析：家长作为监护人，有权要求查看托育机构内与子女相关的监控录像）18.2026年某省调整产假政策，规定女方在享受国家规定98天产假基础上，延长产假60天，男方享受护理假30天。该延长产假的工资应由？A.生育保险基金支付B.用人单位支付C.生育保险基金和用人单位各支付50%D.地方财政专项补贴答案：B（解析：国家规定的98天产假工资由生育保险基金支付，延长产假工资由用人单位支付）19.下列哪项不属于计划生育服务机构提供的免费基本项目？A.放置宫内节育器B.人工流产术（非医学需要）C.输卵管结扎术D.孕前优生健康检查答案：B（解析：非医学需要的人工流产不属于免费基本项目，医学需要的终止妊娠手术可免费）20.某社区卫生服务中心在开展优生优育指导时，错误的做法是？A.为新婚夫妇提供叶酸服用指导B.建议高龄孕妇进行无创产前基因检测C.对不孕夫妇推荐具体试管婴儿机构D.普及出生缺陷三级预防知识答案：C（解析：计划生育服务机构不得推荐具体医疗机构，需保持中立性）二、判断题（每题1分，共10分）1.夫妻双方户籍在不同省份的，生育三孩需按照女方户籍地政策执行。（）答案：×（解析：生育政策全国统一，按国家规定执行，不区分户籍地）2.托育机构工作人员每年需进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。（）答案：√（解析：《托育机构管理规范（试行）》明确要求工作人员需持健康证上岗）3.独生子女父母奖励费自2025年起全面取消。（）答案：×（解析：法律规定“老人老办法”，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女父母仍可享受奖励）4.用人单位可以女职工计划生育为由，在劳动合同中约定限制生育条款。（）答案：×（解析：此类条款违反《妇女权益保障法》，属无效条款）5.流动人口在现居住地生育子女的，需回户籍地办理生育登记。（）答案：×（解析：流动人口可在现居住地或户籍地办理生育登记，实行全国通办）6.病残儿医学鉴定费用由申请鉴定的夫妻自行承担。（）答案：×（解析：费用由卫生健康部门承担，不得向当事人收取）7.再婚夫妻婚前各生育一个子女，婚后可以生育一个共同子女。（）答案：√（解析：符合三孩政策中“合计生育不超过三个”的规定）8.托育机构收托婴幼儿的最小年龄为6个月。（）答案：√（解析：《托育机构设置标准（试行）》规定收托范围为6-36个月婴幼儿）9.用人单位未落实育儿假的，由卫生健康部门责令改正。（）答案：×（解析：由人力资源社会保障部门责令改正，卫生健康部门负责政策指导）10.计划生育家庭特别扶助金实行按月发放。（）答案：×（解析：目前实行按年或按季度发放，具体由省级制定）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述2025年《人口与计划生育法》修订的主要内容。答案：①明确实施三孩生育政策，取消社会抚养费等制约措施；②规定国家采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担；③强化对计划生育家庭的保障，包括对独生子女父母的奖励扶助、特别扶助制度的延续；④增加托育服务相关条款，明确政府在托育服务供给中的责任；⑤强调保障妇女就业合法权益，禁止就业性别歧视。2.列举三项国家为促进人口长期均衡发展推出的配套支持措施，并说明其作用。答案：①发展普惠托育服务体系：通过支持用人单位和社会力量兴办托育机构，降低家庭托育成本，解决“没人带娃”问题；②完善生育休假与生育保险制度：延长产假、设立育儿假，保障女性生育权益，减少企业用工顾虑；③强化住房保障支持：对多子女家庭在公租房配租、购房补贴等方面给予倾斜，减轻住房压力。3.简述计划生育服务机构在优生优育服务中的主要职责。答案：①开展婚前医学检查、孕前优生健康检查等婚前孕前服务；②提供孕产期保健、产后访视等孕产期服务；③普及出生缺陷预防知识，指导科学补服叶酸等营养素；④对不孕不育夫妇提供咨询和转诊服务；⑤开展新生儿疾病筛查、儿童保健等服务；⑥宣传优生优育科学知识，提高群众健康生育意识。4.某企业以“成本过高”为由拒绝为女职工落实延长产假工资，简述劳动者的维权途径及法律依据。答案：维权途径：①与企业协商解决；②向企业工会或地方工会寻求调解；③向当地人力资源社会保障行政部门投诉；④向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；⑤对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议处理程序。5.简述人口监测工作在计划生育管理中的重要性。答案：①为政策调整提供数据支撑：通过监测生育水平、出生性别比、人口结构等指标，及时掌握人口发展趋势；②评估政策实施效果：跟踪三孩政策及配套措施的落实情况，分析对生育行为的影响；③预警人口风险：识别出生人口下降、性别比失衡等问题，为制定应对策略提供依据；④优化资源配置：根据人口分布和生育需求，合理规划托育、教育、医疗等公共服务资源。四、案例分析题（每题10分，共30分）案例1：2026年3月，某市卫生健康部门接到群众举报，称某民营医院存在“代孕”广告宣传行为。经调查，该医院虽未实际开展代孕服务，但通过官网发布“高端辅助生殖，包生男孩”等违规信息。问题：该医院的行为违反了哪些法律法规？应如何处理？答案：违反的法律法规：①《人类辅助生殖技术管理办法》第三条规定，禁止以任何形式买卖配子、合子、胚胎，禁止实施代孕技术；②《广告法》第九条规定，广告不得含有“包生男孩”等性别歧视内容；③《人口与计划生育法》第三十八条规定，禁止利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定。处理措施：①责令医院立即删除违规广告，公开道歉；②由卫生健康部门处以警告，并处3万元以下罚款；③情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》相关诊疗科目；④市场监管部门可依据《广告法》对广告违法行为另行处罚。案例2：2026年5月，某企业女职工赵某（32岁）生育三孩，向单位申请188天产假（国家规定98天+省级延长90天）。单位以“赵某已育三孩，超出原计划生育政策”为由，仅批准98天产假。问题：单位的做