2026年开放大学企业法务考试题库及答案

2026年开放大学企业法务考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20题）1.根据《公司法》规定，有限责任公司设立时，股东以非货币财产出资的，应当办理财产权转移手续的最晚时间节点是（）。A.公司名称预先核准前B.公司营业执照签发前C.首次股东会召开前D.公司章程备案前答案：B2.甲公司业务员张某离职后，仍以甲公司名义与长期合作客户乙公司签订了一份采购合同。乙公司不知张某已离职，且合同内容与张某在职时业务范围一致。该合同的效力为（）。A.无效，因张某无代理权B.效力待定，需甲公司追认C.有效，构成表见代理D.可撤销，因乙公司存在过失答案：C3.某企业与劳动者签订劳动合同，其中约定“员工在职期间不得结婚，否则立即解除合同”。该条款的法律效力是（）。A.有效，属于企业自主管理权B.部分有效，结婚限制无效但其他条款有效C.无效，违反法律强制性规定D.效力待定，需劳动行政部门确认答案：C4.甲企业将其注册商标“晨光”用于第25类服装商品，乙企业在未获许可的情况下，在第25类鞋类商品上使用“晨光”商标。乙企业的行为（）。A.不侵权，因商品类别不同B.侵权，因商标相同且类似商品C.不侵权，需商标局认定是否近似D.侵权，因商标注册人享有绝对排他权答案：B5.根据《反垄断法》，下列行为中属于横向垄断协议的是（）。A.甲企业与乙企业（上下游关系）约定固定转售价格B.三家同行企业协商划分销售区域C.丙企业要求经销商只能销售其产品D.丁企业在交易中附加不合理技术条件答案：B6.企业破产清算时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺位清偿的是（）。A.所欠税款B.普通破产债权C.职工工资和医疗、伤残补助D.社会保险费用答案：C7.甲公司与乙公司签订技术开发合同，约定开发成果归甲公司所有。开发过程中，技术人员王某利用公司资源完成一项关键技术改进。该改进成果的权利归属是（）。A.归王某个人所有B.归甲公司所有C.由甲、乙公司共有D.由王某与甲公司共有答案：B8.某企业拟召开股东会修改公司章程，根据《公司法》，该决议需经（）通过。A.全体股东一致同意B.代表1/2以上表决权的股东C.代表2/3以上表决权的股东D.代表3/4以上表决权的股东答案：C9.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3日B.7日C.15日D.30日答案：A10.甲企业将其设备抵押给银行贷款，后未经银行同意将设备转让给丙企业。若设备未办理抵押登记，该转让行为的效力是（）。A.无效，因抵押期间不得转让B.有效，因未登记不得对抗善意第三人C.效力待定，需银行追认D.可撤销，因损害抵押权人利益答案：B11.根据《商标法》，注册商标有效期满未办理续展手续的，宽展期为（）。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：B12.企业与劳动者约定竞业限制条款时，经济补偿的支付时间应为（）。A.劳动关系终止或解除前B.劳动关系存续期间按月支付C.劳动关系终止或解除后按月支付D.竞业限制期限届满后一次性支付答案：C13.甲公司分立为乙、丙两公司，分立协议约定原债务由乙公司承担。债权人丁公司对此不知情，丁公司可要求（）。A.乙公司单独承担B.丙公司单独承担C.乙、丙公司承担连带责任D.乙、丙公司按比例承担答案：C14.下列情形中，企业可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作B.劳动者严重违反企业规章制度C.企业生产经营发生严重困难D.劳动者不能胜任工作经培训仍不能胜任答案：B15.甲企业与乙企业签订买卖合同，约定“如发生纠纷，提交A仲裁委员会仲裁或向B法院起诉”。该争议解决条款的效力是（）。A.有效，当事人可选择适用B.无效，因同时约定仲裁和诉讼C.效力待定，需双方补充协议D.部分有效，仲裁条款有效诉讼条款无效答案：B16.根据《反不正当竞争法》，下列行为中属于商业诋毁的是（）。A.甲企业通过网络散布乙企业产品存在安全隐患的虚假信息B.丙企业对比自身与丁企业产品性能的真实数据C.戊企业在广告中使用“行业第一”但无法提供证明D.己企业模仿庚企业知名商品包装答案：A17.企业破产重整期间，管理人负责管理财产和营业事务的，债务人的董事、监事、高级管理人员（）。A.可继续行使职权B.需向管理人报告工作C.不得离开住所地D.可转让所持有的债务人股权答案：B18.甲企业委托乙设计公司开发LOGO，未约定著作权归属。该LOGO的著作权归（）。A.甲企业B.乙设计公司C.甲企业与乙设计公司共有D.具体设计人员答案：B19.下列关于公司监事会的表述中，正确的是（）。A.有限责任公司必须设立监事会B.监事会成员中职工代表比例不得低于1/3C.监事可以同时担任公司经理D.监事会主席由全体股东选举产生答案：B20.企业因生产需要安排劳动者在法定节假日加班，未安排补休的，应支付不低于工资（）的工资报酬。A.150%B.200%C.250%D.300%答案：D二、多项选择题（每题3分，共10题）1.有限责任公司股东的法定权利包括（）。A.查阅公司会计账簿B.要求公司收购其股权（符合法定情形）C.参与公司日常经营管理D.按出资比例优先认缴新增资本答案：ABD2.下列情形中，合同无效的有（）。A.恶意串通损害第三人利益B.违反法律、行政法规的强制性规定C.因重大误解订立D.以合法形式掩盖非法目的答案：ABD3.劳动者可随时解除劳动合同的情形包括（）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C.用人单位强令冒险作业危及人身安全D.劳动者提前30日书面通知用人单位答案：ABC4.侵犯商业秘密的行为包括（）。A.以盗窃手段获取他人商业秘密B.违反保密协议披露他人商业秘密C.明知是盗窃所得商业秘密而使用D.通过反向工程获取商业秘密答案：ABC5.企业合规管理的重点领域通常包括（）。A.数据安全与个人信息保护B.反商业贿赂C.环境保护D.劳动用工答案：ABCD6.公司设立过程中，发起人需承担的责任包括（）。A.公司不能成立时，对设立行为产生的债务承担连带责任B.因发起人过失致公司利益受损的赔偿责任C.公司成立后，对非货币出资财产贬值的补足责任D.代公司签订合同的直接履行责任（公司未追认时）答案：ABD7.下列知识产权中，保护期限可续展的有（）。A.发明专利B.注册商标C.著作权中的财产权D.实用新型专利答案：BC8.企业签订劳动合同时，禁止约定的内容包括（）。A.押金条款B.违约金（除服务期、竞业限制外）C.试用期超过6个月（劳动合同期限3年以上）D.工作地点约定为“全国”答案：AB9.反垄断法禁止的滥用市场支配地位行为包括（）。A.以不公平高价销售商品B.没有正当理由拒绝交易C.限定交易相对人只能与其交易D.低于成本价销售商品（为推广新产品）答案：ABC10.企业破产程序中，属于共益债务的有（）。A.管理人执行职务致人损害的赔偿费用B.破产申请受理后债务人财产受无因管理的费用C.破产案件的诉讼费用D.债务人继续营业应支付的劳动报酬答案：ABD三、案例分析题（每题10分，共5题）案例1：2025年3月，张某、李某、王某拟设立“鑫源科技有限公司”，约定张某出资50万元（货币），李某出资30万元（专利技术），王某出资20万元（设备）。张某按约定足额出资，李某的专利经评估价值30万元但未办理过户手续，王某的设备实际价值仅15万元（评估时因疏忽高估）。2025年8月，公司因经营不善负债100万元，债权人要求股东承担责任。问题：（1）李某未办理专利过户手续是否影响其股东资格？（2）王某是否需承担出资不足的责任？说明理由。答案：（1）不影响。根据《公司法司法解释（三）》，出资人以非货币财产出资，未依法办理财产权转移手续，公司、其他股东或债权人主张认定出资人未履行出资义务的，法院应责令当事人在指定期间内办理；逾期未办理的，认定未履行。李某虽未过户，但未超过合理期限，股东资格自公司成立时取得。（2）需承担。王某作为出资人，因评估疏忽导致设备实际价值低于认缴出资额，构成出资不足，需向公司补足差额5万元，其他发起人（张某、李某）承担连带责任。案例2：甲公司与乙公司签订《钢材采购合同》，约定甲公司向乙公司购买100吨钢材，单价5000元/吨，交货时间2025年6月1日，违约金为合同总金额的10%。2025年5月20日，乙公司通知甲公司因市场价格上涨，需将单价提高至6000元/吨，否则无法交货。甲公司未同意，遂于5月25日向丙公司以5500元/吨的价格购买100吨钢材，产生额外支出5万元。问题：（1）乙公司行为是否构成违约？（2）甲公司可主张的赔偿范围包括哪些？答案：（1）构成违约。乙公司无正当理由单方变更合同条款，明确表示不履行原合同义务，属于预期违约。（2）甲公司可主张：①违约金（100×5000×10%=5万元）；②实际损失（向丙公司购买多支付的5万元）。若违约金不足以覆盖实际损失，甲公司可主张按实际损失赔偿（以10万元为限）。案例3：2024年10月，劳动者陈某入职某科技公司，签订3年期劳动合同，约定试用期6个月，月工资8000元（试用期工资6000元）。2025年2月，公司以“试用期考核不合格”为由解除劳动合同，但未提供考核标准和记录。陈某不服，申请劳动仲裁。问题：（1）试用期约定是否合法？（2）公司解除劳动合同是否合法？（3）陈某可主张的赔偿是什么？答案：（1）合法。3年以上固定期限劳动合同试用期不得超过6个月，约定6个月符合规定。（2）不合法。用人单位以“试用期不合格”解除合同，需证明：①明确的录用条件；②已向劳动者公示；③考核结果证明不符合条件。公司未提供考核标准和记录，无法证明，属违法解除。（3）陈某可主张继续履行合同，或要求支付违法解除赔偿金（1个月工资×2=16000元）。案例4：甲企业拥有“星耀”注册商标（第9类电子产品），2025年发现乙企业在其生产的手机外壳上使用“星耀”标识，包装上注明“制造商：乙企业”。乙企业辩称其使用的是企业字号“星耀”，不构成商标侵权。问题：（1）乙企业行为是否构成商标侵权？（2）若乙企业“星耀”字号已登记，是否影响侵权认定？答案：（1）构成。乙企业在同一种商品（手机属于第9类）上使用与甲企业注册商标相同的标识，易导致公众混淆，符合《商标法》第五十七条“未经许可在同一种商品上使用相同商标”的侵权情形。（2）不影响。企业字号与注册商标冲突时，若字号使用行为导致混淆，仍构成商标侵权，不以字号登记为免责事由。案例5：2025年5月，市场监管部门对某行业进行反垄断调查，发现A、B、C三家头部企业（市场份额合计75%）曾召开“行业研讨会”，会上达成“未来6个月内不低于成本价销售”的共识，并通过内部通知要求经销商执行。问题：（1）三家企业行为是否构成垄断协议？（2）若企业主张“为应对经济下行，避免恶性竞争”，能否作为豁免理由？答案：（1）构成。三家企业具有竞争关系（横向），通过“研讨会”达成“不低于成本价销售”的协同行为，属于《反垄断法》禁止的“固定或者变更商品价格”的横向垄断协议。（2）不能。《反垄断法》规定的豁免情形包括“为改进技术、研究开发新产品”“为提高中小经营者经营效率”等，“避免恶性竞争”不属于法定豁免理由，且三家企业市场份额高，可能排除、限制竞争，不应豁免。四、论述题（每题15分，共2题）1.论述公司人格否认制度的适用条件与法律后果。答案：公司人格否认（“刺破公司面纱”）是指当公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益时，法院可否认公司独立人格，责令股东对公司债务承担连带责任。适用条件：（1）主体要件：滥用权利的股东（主要是控股股东）；（2）行为要件：存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为，常见表现包括：财产混同（公司与股东资金不分）、业务混同（交易不独立）、过度控制（股东完全支配公司决策）；（3）结果要件：严重损害公司债权人利益（如导致债权人无法实现债权）；（4）因果关系：股东滥用行为与债权人损害之间存在直接因果关系。法律后果：突破股东有限责任，由滥用权利