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行政助理工作效率与准确度绩效评定表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分工作效率任务完成速度根据任务完成速度的快慢，评估工作效率的高低。速度越快，得分越高。工作效率任务准确性任务完成准确无误，减少返工次数，提高工作效率。工作效率工作计划与时间管理合理规划工作，有效利用时间，提高工作效率。工作效率资源利用效率合理使用公司资源，降低浪费，提高工作效率。工作效率团队协作良好的团队协作能力，提高工作效率。信息处理能力信息检索信息检索准确无误，提高工作效率。信息处理能力信息整理信息整理清晰，便于后续使用。信息处理能力信息传递信息传递无误差，确保信息准确传达。信息处理能力信息保密信息保密工作到位，保护公司利益。信息处理能力信息更新信息更新及时，确保信息有效性。沟通协调能力口头沟通口头沟通能力良好，提高工作效率。沟通协调能力书面沟通书面沟通能力良好，提高工作效率。沟通协调能力跨部门协调跨部门协调能力良好，提高工作效率。沟通协调能力应急处理应急处理能力良好，确保工作顺利进行。沟通协调能力客户服务客户服务态度良好，提高工作效率。职业素养工作态度工作态度端正，提高工作效率。职业素养团队精神团队精神良好，提高工作效率。职业素养职业道德职业道德良好，提高工作效率。职业素养创新能力创新能力良好，提高工作效率。职业素养持续学习持续学习能力良好，提高工作效率。本考核表旨在对行政助理的工作效率与准确度进行综合评定，以评估其在日常工作中表现出的能力与水平。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试用期个月

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