2026年新版《职业病防治法》全员培训试题及答案

2026年新版《职业病防治法》全员培训试题及答案单选题1.2026年新版《职业病防治法》中，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.行业主管部门答案：A。依据2026年新版《职业病防治法》规定，用人单位存在职业病危害因素的，要向卫生行政部门申报危害项目，以确保监管及后续职业病防治工作的有效开展。2.建设项目在（），建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。A.竣工验收前B.竣工验收后C.设计阶段D.施工阶段答案：A。建设项目竣工验收前需进行职业病危害控制效果评价，目的是及时发现建设项目中可能存在的职业病危害问题，确保项目在投入使用后符合职业病防治要求，避免危害劳动者健康。3.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未婚女工B.女职工C.未成年工D.老年职工答案：C。未成年工身体发育尚未完全成熟，对职业病危害的抵抗力较弱，安排其从事接触职业病危害的作业会严重损害其身体健康，所以2026年新版《职业病防治法》明确禁止。4.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监测资料，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动者个人D.承担职业病危害因素检测、评价的机构答案：D。在用人单位不提供相关资料的情况下，由承担职业病危害因素检测、评价的机构提供日常监测资料，更能专业、客观地为诊断、鉴定机构提供参考依据，保障诊断和鉴定结果的准确性。5.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.司法部门答案：A。民政部门负责社会救助等相关工作，对于已经不存在或无法确认劳动关系的职业病病人，向民政部门申请医疗救助和生活救助，可使病人在生活上得到基本保障。多选题1.2026年新版《职业病防治法》规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD。这些措施涵盖了职业病防治的计划制定、制度建设、档案管理和监测评价等多个方面，是用人单位做好职业病防治工作的基本要求，有助于从源头上预防和控制职业病危害。2.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD。劳动者作为可能受到职业病危害的群体，依法享有职业卫生教育、健康检查、了解危害信息及获得防护设施和用品等权利，以保障自身的健康权益。3.承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织（）以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.两名B.三名C.四名D.五名答案：B。三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断能够提高诊断结果的准确性和可靠性，避免单一医师诊断可能出现的错误和偏差。4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.配置现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区答案：ABCD。这些设置是为了在发生急性职业损伤时，能够及时报警、进行急救处理、冲洗受污染部位以及让劳动者安全撤离现场，最大程度减少职业损伤对劳动者的伤害。5.用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价答案：ABCD。这些行为都违反了职业病防治的相关规定，可能导致劳动者面临职业病危害风险，给予相应处罚可以促使用人单位重视职业病防治工作，保障劳动者健康。判断题1.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：正确。职业健康监护档案记录了劳动者的职业健康状况，对于职业病的诊断、治疗和预防具有重要意义，用人单位有责任妥善保存这些档案。2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的原件上签章。（）答案：错误。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，而不是原件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。3.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：正确。为了保障劳动者能够顺利进行职业病诊断和鉴定，避免因费用问题影响劳动者的权益，2026年新版《职业病防治法》规定相关费用由用人单位承担。4.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：错误。将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人，会使劳动者面临更大的职业病危害风险，违反了《职业病防治法》保护劳动者健康的宗旨，是明确禁止的行为。5.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）答案：正确。国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或材料，具有较大的危害风险，禁止生产、经营、进口和使用这些物品，能从源头上减少职业病危害的产生。简答题1.简述2026年新版《职业病防治法》中用人单位在职业病防治方面的主要责任。答案：（1）前期预防责任。工作场所应符合职业卫生要求，建立职业病危害项目申报制度，建设项目要进行职业病危害预评价、防护设施设计及控制效果评价等。（2）劳动过程中的防护与管理责任。采取防治管理措施，如制定计划和实施方案，建立健全各项制度；设置防护设施，提供防护用品；对工作场所危害因素进行监测、评价；组织劳动者进行职业健康检查和培训；建立劳动者健康监护档案等。（3）职业病诊断与救治责任。安排疑似职业病病人进行诊断；承担职业病诊断、鉴定费用和治疗期间的费用；保障职业病病人依法享受国家规定的待遇。（4）报告与应急救援责任。及时向有关部门报告职业病危害事故（事件），制定应急预案，配备应急救援设施并定期演练。2.劳动者怀疑自己患职业病时，应如何处理？答案：（1）了解相关信息。劳动者应主动了解工作场所可能存在的职业病危害因素、职业病防治知识等。（2）进行职业病诊断。可选择在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。诊断时需提供职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等资料。（3）提交诊断资料。应如实向诊断机构提供自己掌握的必需的材料，若用人单位不提供相关资料，诊断机构可结合其他信息作出诊断结论。（4）对诊断结果有异议的