2026 规划综合编制岗公共基础知识事业单位招聘考试参考题库 含答案

/规划综合编制岗公共基础知识事业单位招聘考试笔试试题一、单选题（每题1分，共100题）1.综合编制岗的公共基础知识中，不属于行政法基本原则的是（）A.依法行政原则B.权责统一原则C.以人为本原则D.程序正当原则2.我国事业单位招聘的基本原则不包括（）A.公开原则B.公平原则C.平等原则D.限制竞争原则3.事业单位工作人员考核结果分为（）等次A.三B.四C.五D.六4.以下不属于事业单位公开招聘的基本程序的是（）A.制定招聘计划B.发布招聘公告C.组织考试考核D.体检政审后直接录用5.我国公务员法规定，公务员的任期限为（）A.三年B.四年C.五年D.六年6.以下哪种情形不属于公务员应当回避的情形（）A.亲属关系B.朋友关系C.利益关系D.地域关系7.我国宪法规定，国家机构的根本组织原则是（）A.民主集中制B.分散制C.联邦制D.议会制8.事业单位工作人员的工资构成不包括（）A.基本工资B.绩效工资C.岗位津贴D.报销费用9.我国现行宪法是（）年制定的A.1949B.1954C.1975D.198210.以下不属于我国公民的基本权利的是（）A.政治权利B.经济权利C.文化权利D.生育权利11.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不少于（）年A.一B.二C.三D.四12.我国公务员的录用采取（）的方式进行A.考试B.招标C.招贤D.指定13.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的情形（）A.直系血亲关系B.三代以内旁系血亲关系C.近期同学关系D.现役军人关系14.我国公务员的晋升必须经过（）程序A.考试B.考核C.推荐D.选举15.事业单位工作人员的考核内容包括（）A.德、能、勤、绩、廉B.德、能、勤、绩C.德、能、勤、廉D.德、智、体、美16.我国公务员的培训分为（）等次A.初级、中级、高级B.基础、专业、管理C.入职、晋升、更新D.普通、特殊、定向17.事业单位工作人员的考核结果为不称职的，可以（）A.降低岗位等级B.撤销聘用C.调离岗位D.继续试用18.我国公务员法规定，公务员不得从事或者参与（）活动A.与工作相关的B.与工作无关的C.利益冲突的D.公益性的19.以下不属于我国国家机构的组成的是（）A.全国人民代表大会B.国家主席C.国务院总理D.地方人民政府20.事业单位工作人员的聘用合同可以约定试用期，试用期一般不超过（）个月A.三B.六C.九D.十二21.我国公务员的选拔必须坚持（）原则A.公开、公平、公正B.公开、公平、公开C.公平、公正、平等D.公开、公正、平等22.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的情形（）A.夫妻关系B.父母子女关系C.兄弟姐妹关系D.同学关系23.我国公务员的考核结果分为（）等次A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、合格、基本合格、不合格D.优秀、称职、不称职24.事业单位工作人员的工资水平应当（）A.低于市场水平B.高于市场水平C.接近市场水平D.不受市场影响25.我国宪法规定，我国的国家机构实行（）原则A.民主集中制B.分散制C.联邦制D.议会制26.以下不属于我国公务员的义务的是（）A.忠于祖国B.履行职责C.遵守纪律D.从事兼职27.事业单位工作人员的聘用合同可以约定试用期，试用期一般不超过（）个月A.三B.六C.九D.十二28.我国公务员的选拔必须坚持（）原则A.公开、公平、公正B.公开、公平、公开C.公平、公正、平等D.公开、公正、平等29.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的情形（）A.夫妻关系B.父母子女关系C.兄弟姐妹关系D.同学关系30.我国公务员的考核结果分为（）等次A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、合格、基本合格、不合格D.优秀、称职、不称职31.事业单位工作人员的工资水平应当（）A.低于市场水平B.高于市场水平C.接近市场水平D.不受市场影响32.我国宪法规定，我国的国家机构实行（）原则A.民主集中制B.分散制C.联邦制D.议会制33.以下不属于我国公务员的义务的是（）A.忠于祖国B.履行职责C.遵守纪律D.从事兼职34.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不少于（）年A.一B.二C.三D.四35.我国公务员的录用采取（）的方式进行A.考试B.招标C.招贤D.指定36.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的情形（）A.直系血亲关系B.三代以内旁系血亲关系C.近期同学关系D.现役军人关系37.我国公务员的晋升必须经过（）程序A.考试B.考核C.推荐D.选举38.事业单位工作人员的考核内容包括（）A.德、能、勤、绩、廉B.德、能、勤、绩C.德、能、勤、廉D.德、智、体、美39.我国公务员的培训分为（）等次A.初级、中级、高级B.基础、专业、管理C.入职、晋升、更新D.普通、特殊、定向40.事业单位工作人员的考核结果为不称职的，可以（）A.降低岗位等级B.撤销聘用C.调离岗位D.继续试用41.我国公务员法规定，公务员不得从事或者参与（）活动A.与工作相关的B.与工作无关的C.利益冲突的D.公益性的42.以下不属于我国国家机构的组成的是（）A.全国人民代表大会B.国家主席C.国务院总理D.地方人民政府43.事业单位工作人员的聘用合同可以约定试用期，试用期一般不超过（）个月A.三B.六C.九D.十二44.我国公务员的选拔必须坚持（）原则A.公开、公平、公正B.公开、公平、公开C.公平、公正、平等D.公开、公正、平等45.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的情形（）A.夫妻关系B.父母子女关系C.兄弟姐妹关系D.同学关系46.我国公务员的考核结果分为（）等次A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、合格、基本合格、不合格D.优秀、称职、不称职47.事业单位工作人员的工资水平应当（）A.低于市场水平B.高于市场水平C.接近市场水平D.不受市场影响48.我国宪法规定，我国的国家机构实行（）原则A.民主集中制B.分散制C.联邦制D.议会制49.以下不属于我国公务员的义务的是（）A.忠于祖国B.履行职责C.遵守纪律D.从事兼职50.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不少于（）年A.一B.二C.三D.四51.我国公务员的录用采取（）的方式进行A.考试B.招标C.招贤D.指定52.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的情形（）A.直系血亲关系B.三代以内旁系血亲关系C.近期同学关系D.现役军人关系53.我国公务员的晋升必须经过（）程序A.考试B.考核C.推荐D.选举54.事业单位工作人员的考核内容包括（）A.德、能、勤、绩、廉B.德、能、勤、绩C.德、能、勤、廉D.德、智、体、美55.我国公务员的培训分为（）等次A.初级、中级、高级B.基础、专业、管理C.入职、晋升、更新D.普通、特殊、定向56.事业单位工作人员的考核结果为不称职的，可以（）A.降低岗位等级B.撤销聘用C.调离岗位D.继续试用57.我国公务员法规定，公务员不得从事或者参与（）活动A.与工作相关的B.与工作无关的C.利益冲突的D.公益性的58.以下不属于我国国家机构的组成的是（）A.全国人民代表大会B.国家主席C.国务院总理D.地方人民政府59.事业单位工作人员的聘用合同可以约定试用期，试用期一般不超过（）个月A.三B.六C.九D.十二60.我国公务员的选拔必须坚持（）原则A.公开、公平、公正B.公开、公平、公开C.公平、公正、平等D.公开、公正、平等61.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的情形（）A.夫妻关系B.父母子女关系C.兄弟姐妹关系D.同学关系62.我国公务员的考核结果分为（）等次A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、合格、基本合格、不合格D.优秀、称职、不称职63.事业单位工作人员的工资水平应当（）A.低于市场水平B.高于市场水平C.接近市场水平D.不受市场影响64.我国宪法规定，我国的国家机构实行（）原则A.民主集中制B.分散制C.联邦制D.议会制65.以下不属于我国公务员的义务的是（）A.忠于祖国B.履行职责C.遵守纪律D.从事兼职66.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不少于（）年A.一B.二C.三D.四67.我国公务员的录用采取（）的方式进行A.考试B.招标C.招贤D.指定68.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的情形（）A.直系血亲关系B.三代以内旁系血亲关系C.近期同学关系D.现役军人关系69.我国公务员的晋升必须经过（）程序A.考试B.考核C.推荐D.选举70.事业单位工作人员的考核内容包括（）A.德、能、勤、绩、廉B.德、能、勤、绩C.德、能、勤、廉D.德、智、体、美71.我国公务员的培训分为（）等次A.初级、中级、高级B.基础、专业、管理C.入职、晋升、更新D.普通、特殊、定向72.事业单位工作人员的考核结果为不称职的，可以（）A.降低岗位等级B.撤销聘用C.调离岗位D.继续试用73.我国公务员法规定，公务员不得从事或者参与（）活动A.与工作相关的B.与工作无关的C.利益冲突的D.公益性的74.以下不属于我国国家机构的组成的是（）A.全国人民代表大会B.国家主席C.国务院总理D.地方人民政府75.事业单位工作人员的聘用合同可以约定试用期，试用期一般不超过（）个月A.三B.六C.九D.十二76.我国公务员的选拔必须坚持（）原则A.公开、公平、公正B.公开、公平、公开C.公平、公正、平等D.公开、公正、平等77.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的情形（）A.夫妻关系B.父母子女关系C.兄弟姐妹关系D.同学关系78.我国公务员的考核结果分为（）等次A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、合格、基本合格、不合格D.优秀、称职、不称职79.事业单位工作人员的工资水平应当（）A.低于市场水平B.高于市场水平C.接近市场水平D.不受市场影响80.我国宪法规定，我国的国家机构实行（）原则A.民主集中制B.分散制C.联邦制D.议会制81.以下不属于我国公务员的义务的是（）A.忠于祖国B.履行职责C.遵守纪律D.从事兼职82.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不少于（）年A.一B.二C.三D.四83.我国公务员的录用采取（）的方式进行A.考试B.招标C.招贤D.指定84.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的情形（）A.直系血亲关系B.三代以内旁系血亲关系C.近期同学关系D.现役军人关系85.我国公务员的晋升必须经过（）程序A.考试B.考核C.推荐D.选举86.事业单位工作人员的考核内容包括（）A.德、能、勤、绩、廉B.德、能、勤、绩C.德、能、勤、廉D.德、智、体、美87.我国公务员的培训分为（）等次A.初级、中级、高级B.基础、专业、管理C.入职、晋升、更新D.普通、特殊、定向88.事业单位工作人员的考核结果为不称职的，可以（）A.降低岗位等级B.撤销聘用C.调离岗位D.继续试用89.我国公务员法规定，公务员不得从事或者参与（）活动A.与工作相关的B.与工作无关的C.利益冲突的D.公益性的90.以下不属于我国国家机构的组成的是（）A.全国人民代表大会B.国家主席C.国务院总理D.地方人民政府91.事业单位工作人员的聘用合同可以约定试用期，试用期一般不超过（）个月A.三B.六C.九D.十二92.我国公务员的选拔必须坚持（）原则A.公开、公平、公正B.公开、公平、公开C.公平、公正、平等D.公开、公正、平等93.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的情形（）A.夫妻关系B.父母子女关系C.兄弟姐妹关系D.同学关系94.我国公务员的考核结果分为（）等次A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、合格、基本合格、不合格D.优秀、称职、不称职95.事业单位工作人员的工资水平应当（）A.低于市场水平B.高于市场水平C.接近市场水平D.不受市场影响96.我国宪法规定，我国的国家机构实行（）原则A.民主集中制B.分散制C.联邦制D.议会制97.以下不属于我国公务员的义务的是（）A.忠于祖国B.履行职责C.遵守纪律D.从事兼职98.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不少于（）年A.一B.二C.三D.四99.我国公务员的录用采取（）的方式进行A.考试B.招标C.招贤D.指定100.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的情形（）A.直系血亲关系B.三代以内旁系血亲关系C.近期同学关系D.现役军人关系【标准答案及解析】1.C解析：行政法基本原则包括依法行政原则、权责统一原则、程序正当原则、高效便民原则、权责统一原则。以人为本原则不属于行政法基本原则。2.D解析：事业单位招聘的基本原则包括公开原则、公平原则、平等原则、竞争择优原则。限制竞争原则不属于事业单位招聘的基本原则。3.C解析：事业单位工作人员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。4.D解析：事业单位公开招聘的基本程序包括制定招聘计划、发布招聘公告、组织考试考核、体检政审、公示录用。5.C解析：我国公务员法规定，公务员的任期限为五年。6.B解析：公务员应当回避的情形包括亲属关系、利益关系、地域关系等，朋友关系不属于应当回避的情形。7.A解析：我国宪法规定，国家机构的根本组织原则是民主集中制。8.D解析：事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资、岗位津贴、补贴等，不包括报销费用。9.D解析：我国现行宪法是1982年制定的。10.D解析：我国公民的基本权利包括政治权利、经济权利、文化权利、人身自由权利等，生育权利不属于我国公民的基本权利。11.C解析：事业单位工作人员的聘用合同期限一般不少于三年。12.A解析：我国公务员的录用采取考试的方式进行。13.C解析：事业单位工作人员应当回避的情形包括直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近亲属关系等，近期同学关系不属于应当回避的情形。14.B解析：我国公务员的晋升必须经过考核程序。15.A解析：事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉。16.A解析：我国公务员的培训分为初级、中级、高级等次。17.A解析：事业单位工作人员的考核结果为不称职的，可以降低岗位等级。18.C解析：我国公务员法规定，公务员不得从事或者参与利益冲突的活动。19.D解析：我国国家机构的组成包括全国人民代表大会、国家主席、国务院、中央军事委员会、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府等，地方人民政府不属于国家机构的组成。20.B解析：事业单位工作人员的聘用合同可以约定试用期，试用期一般不超过六个月。21.A解析：我国公务员的选拔必须坚持公开、公平、公正原则。22.C解析：事业单位工作人员应当回避的情形包括夫妻关系、父母子女关系、兄弟姐妹关系等，近期同学关系不属于应当回避的情形。23.A解析：我国公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。24.C解析：事业单位工作人员的工资水平应当接近市场水平。25.A解析：我国宪法规定，我国的国家机构实行民主集中制原则。26.D解析：我国公务员的义务包括忠于祖国、履行职责、遵守纪律等，从事兼职不属于公务员的义务。27.B解析：事业单位工作人员的聘用合同可以约定试用期，试用期一般不超过六个月。28.A解析：我国公务员的选拔必须坚持公开、公平、公正原则。29.C解析：事业单位工作人员应当回避的情形包括夫妻关系、父母子女关系、兄弟姐妹关系等，近期同学关系不属于应当回避的情形。30.A解析：我国公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。31.C解析：事业单位工作人员的工资水平应当接近市场水平。32.A解析：我国宪法规定，我国的国家机构实行民主集中制原则。33.D解析：我国公务员的义务包括忠于祖国、履行职责、遵守纪律等，从事兼职不属于公务员的义务。34.C解析：事业单位工作人员的聘用合同期限一般不少于三年。35.A解析：我国公务员的录用采取考试的方式进行。36.C解析：事业单位工作人员应当回避的情形包括直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近亲属关系等，近期同学关系不属于应当回避的情形。37.B解析：我国公务员的晋升必须经过考核程序。38.A解析：事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉。39.A解析：我国公务员的培训分为初级、中级、高级等次。40.A解析：事业单位工作人员的考核结果为不称职的，可以降低岗位等级。41.C解析：我国公务员法规定，公务员不得从事或者参与利益冲突的活动。42.D解析：我国国家机构的组成包括全国人民代表大会、国家主席、国务院、中央军事委员会、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府等，地方人民政府不属于国家机构的组成。43.B解析：事业单位工作人员的聘用合同可以约定试用期，试用期一般不超过六个月。44.A解析：我国公务员的选拔必须坚持公开、公平、公正原则。45.C解析：事业单位工作人员应当回避的情形包括夫妻关系、父母子女关系、兄弟姐妹关系等，近期同学关系不属于应当回避的情形。46.A解析：我国公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。47.C解析：事业单位工作人员的工资水平应当接近市场水平。48.A解析：我国宪法规定，我国的国家机构实行民主集中制原则。49.D解析：我国公务员的义务包括忠于祖国、履行职责、遵守纪律等，从事兼职不属于公务员的义务。50.C解析：事业单位工作人员的聘用合同期限一般不少于三年。51.A解析：我国公务员的录用采取考试的方式进行。52.C解析：事业单位工作人员应当回避的情形包括直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近亲属关系等，近期同学关系不属于应当回避的情形。53.B解析：我国公务员的晋升必须经过考核程序。54.A解析：事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉。55.A解析：我国公务员的培训分为初级、中级、高级等次。56.A解析：事业单位工作人员的考核结果为不称职的，可以降低岗位等级。57.C解析：我国公务员法规定，公务员不得从事或者参与利益冲突的活动。58.D解析：我国国家机构的组成包括全国人民代表大会、国家主席、国务院、中央军事委员会、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府等，地方人民政府不属于国家机构的组成。59.B解析：事业单位工作人员的聘用合同可以约定试用期，试用期一般不超过六个月。60.A解析：我国公务员的选拔必须坚持公开、公平、公正原则。61.C解析：事业单位工作人员应当回避的情形包括夫妻关系、父母子女关系、兄弟姐妹关系等，近期同学关系不属于应当回避的情形。62.A解析：我国公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。63.C解析：事业单位工作人员的工资水平应当接近市场水平。64.A解析：我国宪法规定，我国的国家机构实行民主集中制原则。65.D解析：我国公务员的义务包括忠于祖国、履行职责、遵守纪律等，从事兼职不属于公务员的义务。66.C解析：事业单位工作人员的聘用合同期限一般不少于三年。67.A解析：我国公务员的录用采取考试的方式进行。68.C解析：事业单位工作人员应当回避的情形包括直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近亲属关系等，近期同学关系不属于应当回避的情形。69.B解析：我国公务员的晋升必须经过考核程序。70.A解析：事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉。71.A解析：我国公务员的培训分为初级、中级、高级等次。72.A解析：事业单位工作人员的考核结果为不称职的，可以降低岗位等级。73.C解析：我国公务员法规定，公务员不得从事或者参与利益冲突的活动。74