2026年新(高级)政工师理论考试题库及答案

2026年新(高级)政工师理论考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共10题）1.新时代思想政治工作的根本遵循是（）。A.《公民道德建设实施纲要》B.习近平新时代中国特色社会主义思想C.《新时代爱国主义教育实施纲要》D.社会主义核心价值观答案：B2.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是（）。A.高质量发展B.共同富裕C.科技创新D.文化自信答案：A3.意识形态工作的根本任务是（）。A.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位B.推动文化产业发展C.提升国际传播能力D.丰富群众文化生活答案：A4.新时代好干部标准的首要要求是（）。A.为民服务B.勤政务实C.信念坚定D.敢于担当答案：C5.《中国共产党思想政治工作条例》规定，思想政治工作的生命线作用体现在（）。A.服务中心工作、保证正确方向B.开展理论学习、组织主题教育C.化解矛盾纠纷、维护社会稳定D.培育先进典型、营造良好氛围答案：A6.社会主义核心价值观中，社会层面的价值取向是（）。A.爱国、敬业、诚信、友善B.自由、平等、公正、法治C.富强、民主、文明、和谐D.创新、协调、绿色、开放答案：B7.国有企业思想政治工作的重点是（）。A.推动企业文化建设B.服务生产经营、凝聚职工力量C.开展廉政教育D.落实党建责任制答案：B8.网络思想政治工作的核心是（）。A.加强网络舆情监控B.推动传统媒体与新媒体融合C.用党的创新理论占领网络阵地D.提升网民媒介素养答案：C9.新时代思想政治工作方法中，“共情式沟通”的关键是（）。A.坚持问题导向B.尊重个体差异C.强化理论灌输D.运用大数据分析答案：B10.党的自我革命的根本目的是（）。A.保持党的先进性和纯洁性B.提高执政能力C.完善党内法规D.密切党群关系答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.新时代思想政治工作的基本原则包括（）。A.坚持党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持服务大局D.坚持守正创新答案：ABCD2.党的二十大报告提出的“三个务必”包括（）。A.务必不忘初心、牢记使命B.务必谦虚谨慎、艰苦奋斗C.务必敢于斗争、善于斗争D.务必实事求是、与时俱进答案：ABC3.思想政治工作队伍建设的关键要求有（）。A.政治过硬B.本领高强C.作风优良D.学历达标答案：ABC4.社会主义核心价值观融入法治建设的途径包括（）。A.把社会主义核心价值观写入法律法规B.司法审判中体现道德导向C.行政执法中弘扬公序良俗D.开展法治宣传教育答案：ABCD5.基层党组织在思想政治工作中的职责包括（）。A.组织党员学习党的理论B.了解群众思想动态C.化解基层矛盾D.制定思想政治工作总体规划答案：ABC6.新时代爱国主义教育的主要内容有（）。A.中国特色社会主义和中国梦教育B.党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育C.国家安全教育D.中华优秀传统文化教育答案：ABCD7.国有企业党建工作“四同步四对接”要求是（）。A.党的建设与企业改革同步谋划B.党的组织及工作机构与企业组织机构同步设置C.党组织负责人及党务工作人员与企业经营管理人员同步配备D.党的工作与企业生产经营同步开展答案：ABCD8.网络舆情引导的基本原则包括（）。A.及时回应B.客观真实C.主动引导D.封堵压制答案：ABC9.思想政治工作评估的主要维度有（）。A.政治效果B.社会效果C.经济效果D.个体效果答案：ABD10.新时代青年思想政治工作的重点是（）。A.用党的科学理论武装青年B.用党的初心使命感召青年C.用社会主义核心价值观培育青年D.用优秀传统文化滋养青年答案：ABCD三、简答题（每题5分，共5题）1.新时代思想政治工作的根本任务是什么？答：新时代思想政治工作的根本任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强思想保证和强大精神力量。2.如何理解“坚持把思想政治工作作为治党治国的重要方式”？答：这一论断深刻揭示了思想政治工作的战略地位：①从治党维度看，思想政治工作是保持党的先进性纯洁性的“生命线”，通过理论武装、党性教育确保全党统一思想行动；②从治国维度看，思想政治工作是凝聚社会共识、维护国家意识形态安全的“主阵地”，通过价值引领、文化浸润促进社会和谐稳定；③两者统一于坚持和发展中国特色社会主义的实践，是党治国理政的重要政治优势和工作方法。3.基层思想政治工作“最后一公里”不畅的主要表现及对策？答：主要表现：①覆盖不全，部分新业态、新群体存在工作盲区；②方式单一，依赖会议、文件，缺乏针对性；③队伍薄弱，基层政工人员数量不足、能力参差不齐。对策：①构建“网格化+数字化”覆盖体系，延伸工作触角；②推行“需求清单+精准服务”模式，结合群众实际设计内容；③加强基层政工队伍培训，建立“传帮带”机制，提升专业能力。4.如何在企业改革中做好职工思想引导？答：关键要把握“三个结合”：①政策宣讲与情感沟通结合，既讲清改革必要性和总体方案，又倾听职工诉求，回应利益关切；②解决思想问题与解决实际问题结合，对涉及岗位调整、待遇变化的职工，通过职业培训、转岗安置等提供支持；③先进引领与心理疏导结合，选树改革积极分子典型，同时建立心理服务机制，缓解焦虑情绪，确保改革平稳推进。5.网络思想政治工作的“破圈”路径有哪些？答：①内容创新：用“网言网语”转化理论，制作短视频、H5、动漫等轻量化产品；②平台融合：入驻主流社交平台，建立企业/单位微信矩阵，形成“中央厨房+分众传播”模式；③主体协同：培养“政工网红”“青年宣讲团”，发动党员、先进模范参与互动，构建“专业队伍+群众力量”的传播生态；④技术赋能：运用大数据分析网民需求，精准推送内容，提升传播实效性。四、论述题（每题10分，共3题）1.结合党的二十大精神，论述如何以“大思政”理念提升基层思想政治工作实效。答：党的二十大报告强调“推进大中小学思想政治教育一体化建设”，拓展到基层领域，“大思政”理念要求打破传统工作边界，构建“全员、全程、全域”的工作格局。一是强化“全员参与”。改变“政工部门单打独斗”局面，推动党组织、群团组织、企事业单位、社会组织协同联动：党组织发挥统筹作用，制定规划；工会、共青团、妇联等群团组织结合各自优势开展活动；企业将思政工作融入生产管理，学校将思政教育融入育人全过程，形成“各负其责、同向发力”的工作链。二是突出“全程覆盖”。针对不同群体生命周期需求设计内容：对青年群体加强理想信念教育，对中年群体关注职业发展与家庭平衡，对老年群体注重文化养老与价值传承；在重大时间节点（如建党节、国庆节）、关键事件（如改革攻坚、突发事件）中嵌入思政引导，实现“日常渗透+重点强化”。三是推进“全域融合”。打破“线下为主”的空间限制，构建“线下阵地+线上平台”的立体网络：线下建强新时代文明实践站、职工之家等实体阵地，开展面对面交流；线上用好微信公众号、短视频平台等新媒体，打造“云课堂”“虚拟展馆”，实现“键对键”与“面对面”互补；同时推动思政工作与经济发展、社会治理、文化建设深度融合，在解决实际问题中提升思想引领力。实践中需注意避免“大而空”，要坚持问题导向，聚焦基层群众的急难愁盼，将理论教育与民生服务结合，用“小切口”讲清“大道理”，真正让思政工作入脑入心。2.论新时代政工干部“政治三力”的内涵及提升路径。答：“政治三力”即政治判断力、政治领悟力、政治执行力，是新时代政工干部的核心能力要求。政治判断力是前提，要求政工干部善于从政治上观察和处理问题，在大是大非面前保持清醒，准确识别“低级红”“高级黑”等错误倾向，对意识形态领域的风险隐患见微知著。提升路径：加强政治理论学习，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习，掌握马克思主义立场观点方法；常态化开展案例分析，提升对复杂问题的政治鉴别能力。政治领悟力是关键，要求政工干部深刻理解党中央决策部署的政治意图、战略考量和实践要求，避免“学用脱节”。提升路径：坚持“第一议题”制度，对习近平总书记重要讲话和指示批示精神及时跟进学习，结合工作实际撰写心得体会；参与上级组织的专题培训，与先进地区交流经验，拓宽政治视野。政治执行力是根本，要求政工干部将政治要求转化为具体行动，确保党中央决策部署在基层落地见效。提升路径：建立“任务清单+责任台账”，明确工作目标、时限和标准；加强跟踪问效，对落实不力的环节及时纠偏；注重总结提炼，形成可复制、可推广的经验做法，以点带面推动工作。三者有机统一，政工干部需以“政治三力”为指引，在实践中锤炼党性、增长才干，切实担负起新时代思想政治工作的职责使命。3.结合《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，谈谈如何构建“党委统一领导、各方协同联动”的工作机制。答：《意见》明确要求“建立健全思想政治工作责任制”，构建协同联动机制需重点抓好三个环节：第一，强化党委主体责任。各级党委（党组）要将思政工作纳入重要议事日程，定期研究部署，解决重大问题；党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，将思政工作与业务工作同部署、同落实、同考核。例如，地方党委可成立思政工作领导小组，由党委书记任组长，统筹宣传、组织、统战、政法等部门力量。第二，明确部门职责分工。宣传部门发挥牵头协调作用，制定总体规划、组织理论宣传、指导阵地建设；组织部门将思政工作纳入干部考核、基层党建述职评议；教育部门推进学校思政课改革；工会、共青团、妇联等群团组织结合各自联系群体特点，开展特色活动；企事业单位将思政工作融入生产经营、企业文化建设。第三，完善考核评价体系。建立“定量+定性”的考核指标，将思政工作成效作为领导班子和领导干部综合考核评价、党建工作责任制考核的重要内容；引入社会评价机制，通过民意调查、第三方评估等方式了解群众满意度；强化结果运用，对成效突出的单位和个人表彰奖励，对失职失责的严肃问责，形成“有为有位、失职追责”的鲜明导向。通过以上机制，最终形成“党委抓总、部门协同、群众参与”的大思政工作格局，为思想政治工作高质量发展提供制度保障。五、案例分析题（每题15分，共2题）案例1：某国有企业因产业升级需裁撤部分传统业务部门，涉及200余名职工转岗。部分职工反映“工龄长、技能单一，担心转岗后收入下降”，个别职工在内部论坛发布“企业不顾职工利益”的帖子，引发舆论关注。问题：如果你是企业政工部门负责人，如何开展思想引导工作？答：需采取“三步走”策略：第一步，快速响应，掌握底数。①立即与人力资源部门对接，摸清转岗职工的年龄结构、技能水平、家庭困难等具体情况，建立“一人一档”；②安排政工人员分组与职工面对面沟通，倾听诉求，重点关注情绪激动的职工，避免矛盾激化；③监测内部论坛舆情，及时删除不实信息，发布官方说明，澄清“裁撤不等于裁员”“转岗后提供培训”等关键信息。第二步，分层引导，精准施策。①针对“担心收入下降”的职工：召开政策说明会，详细解读转岗后的薪酬方案（如设置6个月过渡期保障原有工资水平）、绩效考核办法，提供历史转岗职工收入变化的真实数据；②针对“技能单一”的职工：联合培训部门制定“转岗技能提升计划”，列出智能制造、物流管理等紧缺岗位的培训课程，承诺“培训合格后优先上岗”；③针对“工龄长”的老职工：组织“老员工座谈会”，肯定其历史贡献，邀请企业劳模分享转岗后成长经历，增强认同感。第三步，长效跟进，巩固效果。①建立“政工+车间主任+党员”的包联机制，定期回访转岗职工，解决实际困难（如协调子女入学、提供通勤便利）；②在内部媒体开设“转岗之星”专栏，宣传成功转岗案例，营造积极氛围；③将此次转岗中的思想动态、解决经验整理成报告，为未来类似工作提供参考，完善企业重大改革中的思政工作预案。案例2：某社区近年来涌入大量新就业群体（外卖员、网约车司机等），他们普遍反映“工作时间长、社交圈小、缺乏归属感”，部分人对社区活动参与度低。社区党支部计划加强这一群体的思想政治工作。问题：请设计具体实施方案。答：实施方案如下：一、调研摸底（1周）：