批发重大猎头服务合同

批发重大猎头服务合同一、合同双方本合同由以下双方签订：委托方：（通用名称）服务方：（通用名称）二、标的1.本合同服务内容为：委托方委托服务方提供优质猎头服务，寻找并推荐符合委托方要求的特定职位候选人。2.本合同服务范围包括但不限于：人才搜寻、背景调查、面试安排、薪资谈判等。三、价款1.本合同总价为人民币元整（大写：元整）。2.服务费用支付方式：委托方于合同签订后个工作日内支付%，余款于候选人成功入职后个工作日内支付。四、期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。2.合同期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，延续合同期限。五、双方权利义务1.委托方权利义务：（1）按照约定支付服务费用。（2）提供准确、完整的职位信息及候选人要求。（3）配合服务方进行候选人面试及背景调查。（4）对服务方提供的候选人信息予以保密。（5）在候选人成功入职后，按照约定支付服务费用。2.服务方权利义务：（1）按照约定提供优质猎头服务，寻找并推荐符合委托方要求的特定职位候选人。（2）对委托方提供的职位信息及候选人要求予以保密。（3）及时与委托方沟通，汇报候选人情况。（4）确保推荐的候选人均为具备相关经验和技能的优质人才。（5）在候选人成功入职后，按照约定收取服务费用。六、违约责任1.委托方违约责任：（1）未按时支付服务费用的，应向服务方支付%的违约金。（2）外泄服务方提供的候选人信息的，应承担相应的法律责任。2.服务方违约责任：（1）未按时完成猎头服务的，应向委托方支付%的违约金。（2）推荐的候选人不符合约定要求的，应重新推荐或退还相应服务费用。七、质量标准,1.服务方推荐的候选人应具备以下条件：（1）具备相关职位所需的专业技能和经验。（2）综合素质良好，具有良好的沟通能力和团队合作精神。（3）符合委托方对候选人的其他要求。2.候选人面试及背景调查应严格按照约定程序进行。八、验收方式1.委托方对服务方提供的候选人进行面试，并负责背景调查。2.委托方对候选人进行综合评估，确定是否录用。九、保密条款1.双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方外泄本合同内容以及双方商业秘密。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式份，双方各执份，具有同等法律效力。十二、合同签订本合同自双方签字盖章之日起生效。委托方：（通用名称）服务方：（通用名称）,签订日期：年月日十、验收方式（续）3.面试过程中，委托方将重点关注候选人的实际操作能力、解决问题的能力和对行业趋势的洞察力。例如，在招聘高级技术职位时，委托方将要求候选人展示其过去三年内至少主导过两个成功的项目案例，并提供详细的实施过程和取得的成果。十一、保密条款（续）4.双方确认，本合同中涉及的商业秘密包括但不限于客户名单、市场分析报告、技术方案等。例如，服务方同意在合同履行期间，不得向任何第三方透露委托方最新的市场拓展策略。十二、争议解决（续）3.若双方在争议解决过程中无法达成一致意见，可以邀请第三方仲裁机构进行仲裁，仲裁结果为终局裁决。十三、合同履行（续）1.服务方应在合同签订后五个工作日内，向委托方提交候选人名单，并附上候选人的详细资料。2.自合同生效之日起，服务方需在三个月内完成至少五名候选人的推荐工作，其中至少两名候选人需满足委托方对高级管理职位的招聘需求。十四、违约责任1.若服务方未能按照合同约定完成候选人推荐工作，应向委托方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。2.若委托方未按照合同约定支付服务费用，应向服务方支付滞纳金，滞纳金为应付未付款项的1%。十五、合同解除1.在合同履行期间，任何一方有权因不可抗力原因解除合同，但需提前三十日通知对方。2.若一方违反合同约定，严重损害对方利益，另一方有权解除合同。十六、通知方式1.本合同项下的通知，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。2.任何一方变更通知地址，应提前书面通知对方。十七、合同附件本合同附件包括但不限于以下内容：,1.候选人推荐名单及详细资料；,2.候选人面试及背景调查报告；3.双方签订的补充协议。十八、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可续签本合同。十九、保密条款1.双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.服务方对委托方提供的候选人信息负有保密责任，未经候选人同意，不得向任何第三方透露。二十、争议解决1.因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。二十一、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。二十二、具体执行1.自合同生效之日起，服务方将指派专业猎头顾问团队，负责本项目的具体执行。2.猎头顾问团队将在合同签订后的第一个月内，与委托方进行至少两次的深入沟通，了解委托方的具体需求，包括但不限于职位描述、任职资格、公司文化等。3.在了解委托方需求的基础上，猎头顾问团队将在合同签订后的第二个月内，通过行业内的专业渠道，筛选出符合委托方要求的候选人名单。4.在合同签订后的第三个月内，猎头顾问团队将对筛选出的候选人进行初步面试，并在一个月内完成至少五名候选人的推荐工作。5.在推荐候选人过程中，猎头顾问团队将定期向委托方汇报进展情况，确保双方信息对称。二十三、案例说明1.以2023年1月某知名企业高级管理职位招聘为例，服务方在合同签订后一个月内，通过专业渠道筛选出10名候选人，经过初步面试，最终推荐了3名候选人进入委托方面试环节。2.在合同签订后的第二个月，服务方成功推荐了5名候选人，其中2名候选人符合委托方对高级管理职位的招聘需求。二十四、人名说明6.在合同签订后的第四个月内，猎头顾问团队将针对前三个月的推荐结果进行跟踪反馈，对未成功入职的候选人进行二次评估，并针对委托方的反馈意见对后续推荐策略进行调整。7.在合同签订后的第五个月内，服务方将根据委托方的需求，进一步扩大候选人搜索范围，包括但不限于国内外的专业人才市场，确保推荐候选人的质量和数量。8.在合同签订后的第六个月内，服务方将完成至少10名候选人的推荐工作，其中至少5名候选人通过委托方的面试，并进入最终评估阶段。10.在合同签订后的第七个月内，服务方将协助委托方完成至少2名候选人的背景调查工作，确保候选人背景真实可靠。11.在合同签订后的第八个月内，服务方将协助委托方完成至少1名候选人的入职手续，并对该候选人进行入职培训，确保其能够快速融入团队。12.在合同签订后的第九个月内，服务方将针对本项目的整体执行情况进行总结，向委托方提交详细的项目报告，包括候选人的推荐情况、面试反馈、入职情况等。13.服务方将根据委托方的需求，在合同执行期间提供至少2次免费咨询服务，帮助委托方解决招聘过程中遇到的问题。14.在合同执行期间，若委托方对服务方的工作有任何不满意的地方，可向服务方提出书面反馈，服务方将在收到反馈后的7个工作日内给予回复，并采取相应措施进行改进。15.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满前一个月，若双方无异议，可协商续签合同。16.在合同执行期间，服务方承诺将按照委托方的要求，提供不少于20个不同行业的人才库资源，以便委托方在寻找候选人时拥有更广阔的选择空间。17.服务方将为委托方提供不少于5份行业深度研究报告，包括行业趋势分析、竞争格局分析等，帮助委托方更好地了解市场动态和人才需求。18.对于委托方在招聘过程中遇到的特殊情况，如紧急招聘、高端人才招聘等，服务方将在24小时内响应，提供专业的解决方案。19.在合同执行期间，若委托方对推荐候选人的背景信息有疑问，服务方将在2个工作日内提供相应的证明材料，确保候选人信息的真实性和可靠性。20.服务方将定期对委托方进行回访，了解招聘工作的进展情况，针对委托方提出的意见和建议进行改进。21.若委托方在合同执行期间因特殊情况需要提前终止合同，双方应协商一致，并按照合同约定进行相应的赔偿。22.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.本合同一式两