b站事业单位模拟考试试题及答案

b站事业单位模拟考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.事业单位招聘中，属于“逢进必考”原则的是（）A.专业技术岗位招聘B.管理岗位招聘C.参照公务员法管理的事业单位招聘D.事业单位内部岗位调动2.事业单位工作人员受到警告处分的，在处分期间不得（）A.晋升职务B.参加各类培训C.评优评先D.按时领取绩效工资3.事业单位公开招聘中，下列不属于回避情形的是（）A.近亲属关系B.朋友关系C.上下级关系D.指定关系4.事业单位工作人员年度考核结果为“基本合格”的，应当（）A.进行诫勉谈话B.予以辞退C.安排参加培训D.降低岗位等级5.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起（）内不得申请事业单位公开招聘。A.1年B.2年C.3年D.5年6.事业单位公开招聘中，笔试成绩占总成绩的（）权重。A.30%B.40%C.50%D.60%7.事业单位工作人员不得从事或者参与（）活动。A.有偿社会服务B.技术咨询C.技术转让D.咨询服务8.事业单位公开招聘中，面试成绩占总成绩的（）权重。A.20%B.30%C.40%D.50%9.事业单位工作人员受到记过处分的，在处分期间不得（）。A.晋升职务B.参加培训C.评优评先D.按时领取绩效工资10.事业单位公开招聘中，下列不属于招聘程序的是（）。A.制定招聘方案B.发布招聘公告C.组织笔试面试D.直接确定拟聘人员二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.事业单位工作人员受到处分的，处分期间不得______。2.事业单位公开招聘中，笔试成绩占总成绩的______权重。3.事业单位工作人员不得从事或者参与______活动。4.事业单位工作人员受到记过处分的，在处分期间不得______。5.事业单位公开招聘中，面试成绩占总成绩的______权重。6.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起______内不得申请事业单位公开招聘。7.事业单位公开招聘中，下列不属于回避情形的是______。8.事业单位工作人员年度考核结果为“基本合格”的，应当______。9.事业单位工作人员不得从事或者参与______活动。10.事业单位公开招聘中，招聘程序包括______、______、______。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.事业单位招聘中，所有岗位都必须进行公开招聘。（）2.事业单位工作人员受到警告处分的，在处分期间不得晋升职务。（）3.事业单位公开招聘中，笔试成绩占总成绩的50%权重。（）4.事业单位工作人员可以从事或者参与有偿社会服务活动。（）5.事业单位工作人员受到记过处分的，在处分期间不得评优评先。（）6.事业单位公开招聘中，面试成绩占总成绩的30%权重。（）7.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起3年内不得申请事业单位公开招聘。（）8.事业单位公开招聘中，招聘程序包括制定招聘方案、发布招聘公告、组织笔试面试。（）9.事业单位工作人员不得从事或者参与技术咨询活动。（）10.事业单位工作人员年度考核结果为“基本合格”的，应当安排参加培训。（）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述事业单位招聘的基本原则。2.简述事业单位工作人员的回避情形。3.简述事业单位工作人员的考核结果等级及对应处理方式。4.简述事业单位公开招聘的程序。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某事业单位拟招聘10名工作人员，其中专业技术岗位6名，管理岗位4名。招聘公告中规定，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。某考生笔试成绩为80分，面试成绩为90分，请计算该考生的总成绩。2.某事业单位工作人员因工作失误受到记过处分，处分期间该工作人员是否可以晋升职务？为什么？3.某事业单位公开招聘中，招聘程序包括制定招聘方案、发布招聘公告、组织笔试面试、确定拟聘人员。请指出该招聘程序中缺失的环节。4.某考生在事业单位公开招聘中，其直系亲属是该单位的领导，请问该考生是否需要回避？为什么？【标准答案及解析】一、单选题1.B解析：事业单位招聘中，管理岗位和专业技术岗位实行公开招聘，除部分特殊岗位外，均需“逢进必考”。2.A解析：事业单位工作人员受到警告处分的，在处分期间不得晋升职务。3.B解析：事业单位公开招聘中，需要回避的情形包括近亲属关系、上下级关系、指定关系等，朋友关系不属于回避情形。4.C解析：事业单位工作人员年度考核结果为“基本合格”的，应当安排参加培训。5.C解析：事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起3年内不得申请事业单位公开招聘。6.C解析：事业单位公开招聘中，笔试成绩占总成绩的50%权重。7.A解析：事业单位工作人员不得从事或者参与有偿社会服务活动。8.C解析：事业单位公开招聘中，面试成绩占总成绩的40%权重。9.A解析：事业单位工作人员受到记过处分的，在处分期间不得晋升职务。10.D解析：事业单位公开招聘中，招聘程序包括制定招聘方案、发布招聘公告、组织笔试面试、确定拟聘人员。二、填空题1.晋升职务2.50%3.有偿社会服务4.晋升职务5.40%6.3年7.朋友关系8.安排参加培训9.有偿社会服务10.制定招聘方案、发布招聘公告、组织笔试面试三、判断题1.×解析：事业单位招聘中，部分特殊岗位可以不进行公开招聘，如涉密岗位等。2.√解析：事业单位工作人员受到警告处分的，在处分期间不得晋升职务。3.√解析：事业单位公开招聘中，笔试成绩占总成绩的50%权重。4.×解析：事业单位工作人员不得从事或者参与有偿社会服务活动。5.√解析：事业单位工作人员受到记过处分的，在处分期间不得评优评先。6.√解析：事业单位公开招聘中，面试成绩占总成绩的30%权重。7.√解析：事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起3年内不得申请事业单位公开招聘。8.√解析：事业单位公开招聘中，招聘程序包括制定招聘方案、发布招聘公告、组织笔试面试、确定拟聘人员。9.×解析：事业单位工作人员可以从事或者参与技术咨询活动，但不得从事或者参与有偿社会服务活动。10.√解析：事业单位工作人员年度考核结果为“基本合格”的，应当安排参加培训。四、简答题1.事业单位招聘的基本原则包括：公开、平等、竞争、择优。2.事业单位工作人员的回避情形包括：近亲属关系、上下级关系、指定关系等。3.事业单位工作人员的考核结果等级及对应处理方式：-优秀：予以嘉奖；-称职：正常晋升；-基本合格：安排参加培训；-不合格：予以辞退。4.事业单位公开招聘的程序包括：制定招聘方案、发布招聘公告、组织笔试面试、确定拟聘人员。五、应用题1.该考生的总成绩为85分。解析：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%=80×50%+90×50%=85分