市场推广人员业绩考核表

市场推广人员业绩考核表姓名职务评价人部门评价区间年月---年月评价项目权重评价要点评价内容分值评分市场分析能力25%市场趋势把握1.能够准确预测市场趋势，提出有针对性的市场策略；2.市场策略与公司战略高度一致；3.能够及时调整策略以适应市场变化。5市场分析能力25%竞争对手分析1.能够全面分析竞争对手的优势和劣势；2.分析结果具有前瞻性和实用性；3.为公司制定竞争策略提供有效依据。5市场分析能力25%目标市场定位1.能够准确确定目标市场；2.市场进入策略合理可行；3.市场份额达到预期。5市场分析能力25%消费者行为研究1.能够深入了解消费者行为；2.消费者行为研究对产品推广有显著影响；3.推广活动能够有效吸引目标消费者。5市场分析能力25%市场调研报告1.定期提交市场调研报告；2.报告内容详实，数据准确；3.报告对决策有重要参考价值。5推广策略实施25%推广活动策划1.推广活动策划符合市场定位和消费者需求；2.活动执行到位，效果显著；3.品牌知名度提升符合预期。5推广策略实施25%推广渠道选择1.推广渠道选择合理，覆盖目标市场；2.渠道推广效果明显；3.渠道成本控制合理。5推广策略实施25%推广内容创作1.推广内容创意新颖，吸引人；2.内容与品牌形象相符；3.用户参与度高。5推广策略实施25%推广效果跟踪1.能够及时跟踪推广效果；2.对推广效果有准确评估；3.能够根据效果调整推广策略。5推广策略实施25%团队协作1.与团队成员沟通顺畅，协作无障碍；2.能够调动团队成员积极性；3.团队协作成果显著。5效果评估20%市场份额1.市场份额较上一年度有显著提升；2.市场份额达到或超过预定目标；3.市场份额提升对公司业绩有积极影响。5效果评估20%品牌知名度1.品牌知名度有显著提升；2.品牌知名度达到或超过预定目标；3.品牌知名度提升对公司业绩有积极影响。5效果评估20%用户参与度1.用户参与度有显著提升；2.用户参与度达到或超过预定目标；3.用户参与度提升对公司业绩有积极影响。5效果评估20%客户满意度1.客户满意度有显著提升；2.客户满意度达到或超过预定目标；3.客户忠诚度提升对公司业绩有积极影响。5效果评估20%推广成本控制1.推广成本控制在合理范围内；2.推广效益达到或超过预定目标；3.推广成本控制对公司业绩有积极影响。5团队协作与沟通30%团队协作1.与团队成员沟通顺畅，协作无障碍；2.能够调动团队成员积极性；3.团队协作成果显著。6团队协作与沟通30%跨部门沟通1.与其他部门沟通顺畅，协作无障碍；2.能够协调资源，确保推广活动顺利进行；3.跨部门沟通对公司业绩有积极影响。6团队协作与沟通30%项目管理1.项目管理规范，项目按时按质完成；2.项目管理对团队效率提升有积极影响；3.项目管理对公司业绩有积极影响。6团队协作与沟通30%问题解决能力1.能够迅速识别并解决问题；2.解决方案有效，能够避免类似问题再次发生；3.问题解决能力对公司业绩有积极影响。6团队协作与沟通30%创新能力1.能够提出创新性的推广方案；2.创新方案能够有效提升推广效果；3.创新能力对公司业绩有积极影响。6本考核表旨在全面评估市场推广人员的业绩表现，包括市场分析能力、推广策略实施、效果评估和团队协作等方面。请根据以下维度和指标进行评分。评分（分）项目1项目2项目3项目4项目5评价得分计算A项目1*权重+项目2*权重+项目3*权重+项目4*权重+项目5*权重=____分出勤评分B迟到、早退次______*0.5+旷工_____*2+事假____*0.4+病假____*0.2=____分奖励贡献C_____分总