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市场部经理市场占有率绩效考评表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分市场拓展能力新客户开发数量根据新客户开发数量，每增加一家客户得2分，最多得20分。市场拓展能力客户满意度客户满意度调查得分，每超过90分加2分，最高加10分。市场拓展能力市场活动参与度参与市场活动，每参与一场加1分，最多加10分。市场拓展能力市场分析报告质量报告质量高，每份加2分，最多加10分。市场拓展能力市场信息收集能力市场信息收集及时准确，每项加1分，最多加5分。市场占有率市场份额根据实际市场份额与目标市场份额的差距，每超过1%加1分，最高加15分。市场占有率品牌知名度根据品牌知名度调查得分，每超过80分加2分，最高加10分。市场占有率产品销售量根据实际销售量与目标销售量的差距，每超过1%加1分，最高加10分。市场占有率竞争对手分析分析报告质量高，每份加2分，最多加10分。市场占有率市场趋势预测市场趋势预测准确，每项加1分，最多加5分。团队协作与领导能力团队协作效果团队成员满意度调查得分，每超过90分加2分，最高加10分。团队协作与领导能力团队培训与发展培训活动有效，每项加2分，最多加4分。团队协作与领导能力跨部门沟通跨部门沟通无障碍，每项加1分，最多加5分。团队协作与领导能力领导力展现领导力得到团队成员认可，每项加2分，最多加10分。团队协作与领导能力工作分配与指导工作分配合理，指导有效，每项加1分，最多加5分。自我管理与学习能力时间管理时间管理有效，每项加2分，最多加10分。自我管理与学习能力自我提升自我提升计划完成度高，每项加2分，最多加10分。自我管理与学习能力学习能力学习能力强，每项加2分，最多加10分。自我管理与学习能力问题解决能力问题解决能力强，每项加2分，最多加10分。自我管理与学习能力创新能力创新策略有效，每项加2分，最多加10分。本考核表旨在全面评估市场部经理在市场占有率方面的绩效表现，通过四个维度的指标进行综合评价。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□

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