2025年职业病防治主体责任考试题(附答案)

2025年职业病防治主体责任考试题(附答案)一、单项选择题（每题只有1个正确答案）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位是职业病防治的责任主体，（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.职业健康管理部门负责人B.主要负责人C.工会负责人D.人力资源部门负责人答案：B2.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专人B.主要负责人C.第三方机构D.兼职安全管理人员答案：A3.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（），告知职业病危害相关信息。A.作业操作流程图B.警示标识和中文警示说明C.防护用品领用提示D.应急疏散标识答案：B4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国家规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。A.仅上岗前B.上岗前、在岗期间、离岗时C.仅在岗期间D.仅离岗时答案：B5.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工体检B.职业健康监护C.职业病诊疗D.职业卫生培训答案：B6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取打印工本费后提供C.以档案保密为由拒绝提供D.仅提供复印件不签章答案：A7.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向（）申报职业病危害项目，接受监督管理。A.所在地应急管理部门B.所在地人力资源社会保障部门C.所在地卫生健康行政部门D.所在地总工会答案：C8.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当完成（）工作。A.职业病危害控制效果评价B.职业病危害现状评价C.职业病危害预评价D.工作场所职业病危害因素检测答案：C9.建设项目竣工验收投入生产运行前，建设单位应当完成（）工作，合格后方可投入正式生产和使用。A.职业病危害控制效果评价B.职业病危害预评价C.员工职业健康体检D.职业卫生培训答案：A10.根据《职业病防治法》，用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的禁忌作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上都是答案：D二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.用人单位应当落实的职业病防治主体责任包括以下哪些内容（）A.建立健全职业病防治责任制和内部管理制度B.保障职业病防治工作所需的资金投入C.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件D.按规定组织劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案E.依法保障职业病患者、疑似职业病病人的相关待遇答案：ABCDE2.用人单位应当在工作场所醒目位置设置公告栏，公布以下哪些职业病防治相关信息（）A.职业病防治规章制度B.岗位操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素定期检测结果E.职业卫生培训考核结果答案：ABCD3.用人单位应当对（）进行经常性的维护、检修和检测保养，确保其处于正常运行状态，不得擅自拆除或者停止运行。A.职业病防护设备B.应急救援设施C.个人使用的职业病防护用品D.生产加工设备E.消防设施答案：ABC4.劳动者依法享有职业卫生保护的权利，包括以下哪些内容（）A.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果B.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人防护用品C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业E.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议答案：ABCDE5.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当按照国家规定做好以下哪些工作（）A.对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查B.妥善安置职业病病人，保障其待遇C.按照规定移交职业健康监护档案D.终止所有职业病病人的工伤保险待遇E.办理职业病危害项目注销手续答案：ABC三、判断题1.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，掌握职业病防治相关法律法规和专业知识，依法组织本单位的职业病防治工作。（）答案：√2.用人单位可以根据生产任务安排，先安排劳动者上岗，后续再补做上岗前职业健康检查。（）答案：×3.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的职业病待遇应当按照新单位规定重新核定，原待遇终止。（）答案：×4.用人单位应当对劳动者开展上岗前职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业病防治知识，指导劳动者正确使用防护设备和防护用品。（）答案：√5.用人单位可以根据年度经营情况，适当压缩职业病防治经费预算，只要不发生重大职业病事件即可。（）答案：×6.工作场所职业病危害因素检测评价结果存入本单位职业卫生档案即可，无需向劳动者公布。（）答案：×7.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：√8.用人单位应当对疑似职业病病人及时安排诊断，疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（）答案：√四、案例分析题某家具生产企业成立于2024年，主要生产木质衣柜、书柜，现有员工120人，喷漆车间长期存在苯、甲醛等职业病危害。该企业负责人认为职业病防治是小事，未落实相关主体责任，投产前未开展职业病危害预评价，竣工验收后也未进行职业病危害控制效果评价，未设置公告栏公布职业病危害信息，仅对员工做了入职常规体检，投产3年来从未组织过在岗期间职业健康检查，也未给喷漆车间员工配备符合标准的防毒口罩，仅发放普通棉纱口罩，近期已有3名喷漆工出现咳嗽、胸闷症状，被诊断为疑似职业性苯中毒。根据上述案例，回答下列问题：1.该企业的下列做法中，哪些违反了职业病防治主体责任的相关规定（）A.未按规定开展建设项目职业病危害预评价和控制效果评价B.未按规定组织接触职业病危害作业劳动者开展职业健康检查C.未给劳动者配备符合要求的职业病防护用品D.未按规定公布工作场所职业病危害相关信息答案：ABCD2.针对该企业的违法行为，卫生健康行政部门不可以采取下列哪项处罚措施（）A.给予警告，责令限期改正B.逾期不改正的，处十万元以上五