2026年安全生产化创建复习试题(含答案)

2026年安全生产化创建复习试题(含答案)1.安全生产标准化创建工作的核心是（）A.隐患排查治理B.落实企业安全生产主体责任C.风险管理管控D.持续改进管理绩效答案：B2.依据《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000-2016)，安全生产标准化评定等级分为（）级。A.二B.三C.四D.五答案：B3.企业安全生产标准化创建过程中，初始评审的核心目的是（）A.考核现有安全管理人员能力B.摸清企业安全生产现状，识别存在的问题与差距C.确定安全生产目标D.编写体系文件答案：B4.企业应对（）进行安全生产标准化教育培训，确保全体员工掌握本岗位安全生产标准化相关要求。A.主要负责人B.安全管理人员C.特种作业人员D.全体员工答案：D5.安全生产标准化要求，企业应建立安全生产投入保障制度，按照规定提取和使用安全生产费用，安全生产费用应当（）A.专项用于安全生产B.可用于企业生产经营开支C.结余结转下年，不足部分按规定列支D.以上都不对答案：A6.安全风险分级管控中，红色风险代表的含义是（）A.重大风险，不可容许风险B.较大风险，不可容许风险C.一般风险，可容许风险D.低风险，可接受风险答案：A7.隐患排查治理中，一般事故隐患整改完成后，由（）组织验收。A.企业主要负责人B.隐患所在部门负责人C.安全管理部门负责人D.外部评审机构答案：B8.企业安全生产标准化自评周期最长不得超过（）A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B9.安全生产标准化一级企业由（）组织评审认定。A.国家应急管理部B.省级应急管理部门C.市级应急管理部门D.县级应急管理部门答案：A10.企业在安全生产标准化创建中，关于变更管理，下列说法错误的是（）A.变更涉及人员、工艺、设备、管理等多个方面B.变更实施前应当进行风险辨识分析C.变更完成后不需要重新评估安全状况D.变更应当履行审批程序答案：C1.安全生产标准化创建遵循的原则包括（）A.遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针B.以隐患排查治理、风险分级管控为基础C.强调企业安全生产工作的规范化、系统化、标准化D.属于政府强制要求，企业无需自主持续改进E.落实企业主要负责人责任，带动全员参与答案：ABCE2.根据GB/T33000-2016，企业安全生产标准化核心要求包括以下哪几个一级要素（）A.目标职责B.制度化管理C.现场管理D.安全风险管控及隐患排查治理E.应急管理F.事故查处G.持续改进答案：ABCDEFG3.企业安全生产标准化创建策划阶段需要完成的工作包括（）A.成立创建工作组，明确职责分工B.开展全员创建培训，统一思想认识C.开展初始状态评审，梳理问题差距D.制定创建工作计划，明确目标、责任、时限E.发布体系文件，试运行体系答案：ABCD4.安全风险分级管控工作程序包括（）A.风险识别B.风险评价C.风险分级D.风险管控措施制定E.风险更新答案：ABCDE5.隐患排查的类型包括（）A.日常排查B.综合性排查C.专项排查D.季节性排查E.节假日前后排查答案：ABCDE6.企业在安全生产标准化创建中，对承包商管理的要求包括（）A.对承包商资质进行审查B.对承包商作业人员进行入场安全教育C.全程监督承包商现场作业安全D.无需将承包商纳入本企业的安全管理体系E.开工前审查承包商的施工方案和安全措施答案：ABCE7.安全生产标准化自评报告应当包含的内容有（）A.企业安全生产标准化运行情况B.发现的问题与整改计划C.自评结果D.不符合项的整改情况E.创建工作的经费投入情况答案：ABCD8.下列属于安全生产标准化现场管理要求的是（）A.设备设施管理要求B.作业安全管理要求C.职业健康管理要求D.警示标志管理要求E.消防安全管理要求答案：ABCDE1.安全生产标准化只适用于工矿企业，商贸服务业不适用。（）答案：×2.安全生产标准化创建要求企业全员参与，不仅仅是安全管理部门的工作。（）答案：√3.企业通过安全生产标准化评定后，不需要再开展自评工作，只需要等着复评即可。（）答案：×4.安全风险分级管控的原则是“风险越高，管控层级越高”。（）答案：√5.重大事故隐患整改完成后，应当由企业主要负责人组织验收，并留存验收记录。（）答案：√6.安全生产标准化的评定证书有效期为3年。（）答案：√7.企业主要负责人不需要参加安全生产标准化培训，只需要安排安全管理人员参加即可。（）答案：×8.隐患就是风险，风险就是隐患，两者没有区别。（）答案：×9.企业应当将安全生产费用纳入年度生产经营计划和财务预算，保证安全生产投入到位。（）答案：√10.安全生产标准化创建完成通过评审后就一劳永逸，不需要持续改进。（）答案：×1.简述企业开展安全生产标准化创建的主要流程。答案：①策划准备阶段：成立创建领导机构和工作小组，开展全员培训，明确创建目标；开展初始评审，梳理企业现有安全管理、现场作业等方面存在的问题和差距，结合企业实际制定详细的创建实施方案。②文件编写与体系建立阶段：按照安全生产标准化核心要素要求，修订完善各项安全生产管理制度、操作规程，形成符合企业实际的安全生产标准化体系文件，由企业主要负责人批准发布。③体系试运行阶段：正式发布体系文件后开展试运行，组织全员按照体系要求开展各项工作，记录运行过程中存在的问题，及时调整优化体系文件。④自评整改阶段：试运行结束后，企业按照标准要求开展内部自评，查找不符合项，制定整改措施，落实整改责任，完成闭环整改，形成自评报告。⑤评审申报阶段：自评合格后，按照分级管理要求向相应的评审组织单位提交评审申请，配合开展外部评审，落实评审提出的整改要求，最终取得评定证书。2.简述安全生产标准化中双重预防机制建设的主要内容。答案：双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理，是安全生产标准化建设的核心基础。①安全风险分级管控：按照工作程序，全方位识别生产经营活动各环节存在的安全风险，对识别出的风险进行评估分析，确定风险等级，一般分为重大、较大、一般、低四级，对应红、橙、黄、蓝四色，按照“分级管控、属地为主”的原则落实不同层级的管控责任，制定并落实工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置等管控措施，动态更新风险信息。②隐患排查治理：建立隐患排查治理制度，明确不同类型隐患排查的频次、责任主体、内容要求，定期组织开展隐患排查，对排查出的隐患按照危害程度分为一般事故隐患和重大事故隐患，落实整改责任、措施、资金、时限和预案“五到位”要求，闭环整改，对整改完成的隐患组织验收，建立隐患排查治理台账，动态更新隐患信息。某机械加工企业成立于2019年，员工260人，主要生产大型工程机械结构件，2025年计划开展安全生产标准化二级企业创建，成立了以安全总监为组长的创建工作组，创建过程中发现以下问题：①企业现有安全生产管理制度仅12项，缺少特种作业管理、变更管理、承包商管理等制度，现有制度发布后已经5年没有修订；②企业对冲压车间、焊接车间的风险进行了辨识，未对涂装车间、危化品库、厂区道路运输等环节开展风险辨识，辨识出的风险未进行分级管控，也未在现场设置风险告知卡；③隐患排查仅由安全部门每月开展一次，各车间未开展日常排查，排查出的3项重大隐患仅整改了1项，剩余2项未落实整改资金和时限，也未记录；④企业主要负责人认为创建工作就是做资料，不需要动员一线员工参与，仅安排安全部门3个员工整理资料，一线员工不知道安全生产标准化的内容和要求。结合案例，请回答以下问题：（1）该企业在安全生产标准化创建过程中存在哪些问题？答案：①创建工作组层级不符合要求，安全生产标准化创建应当由企业主要负责人牵头，不能仅由安全总监担任组长；②创建工作未落实全员参与要求，主要负责人错误认为创建仅为安全部门工作，未动员全员参与，一线员工不掌握相关要求；③制度化管理不到位，安全生产管理制度缺失，未按照要求定期修订完善管理制度，不符合标准化对制度化管理的要求；④风险分级管控工作不到位，风险辨识覆盖不全面，未对所有作业环节和区域开展风险辨识，未落实风险分级管控要求，未按要求设置风险告知；⑤隐患排查治理不到位，隐患排查责任未落实，缺少日常排查等排查类型，重大隐患未落实整改五到位要求，未实现闭环管理；⑥前期准备工作不到位，未开展全面的初始评审，梳理出存在的管理和现场问题。（2）针对上述问题，提出整改措施。答案：①调整创建工作组架构，由企业主要负责人担任创建工作组组长，明确各部门、各层级人员的创建职责，落实“党政同责、一岗双责”的创建责任；②开展全员安全生产标准化培训，讲解创建要求和本岗位相关内容，动员全体员工参与创建工作，改变主要负责人的错误认知；③修订完善安全生产管理制度，补充缺失的特种作业管理、变更管理、承包商管理等制度，定期对制度的适用性进行评审修订，确保制度符合企业现行生产和法规要求；④全面开展安全风险辨识，覆盖所有生产环节、作业区域和业务活动，对辨识出的风险进行分级，落实分级管控责任，在现场作业岗位