考勤制度补充协议书用工补充约定三篇

考勤制度补充协议书用工补充约定三篇篇一甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方同意在甲方处从事的工作内容为______。三、工作地点1.乙方的工作地点为______。四、工作时间与休息休假1.甲方根据国家规定及公司实际情况，实行______小时工作制，______天工作周。2.乙方的工作时间为每日______小时，自______时____分至______时____分。3.乙方每周休息日为______。五、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为人民币______元/月。2.甲方按照国家规定和公司制度支付乙方加班费、奖金、津贴等。六、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理相关手续。七、劳动保护与职业培训1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.甲方有义务对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。八、劳动合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；b.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；c.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；d.法律、行政法规规定的其他情形。九、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________篇二甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方同意在甲方处从事的工作内容为______。三、工作地点1.乙方的工作地点为______。四、工作时间与休息休假1.甲方根据国家规定及公司实际情况，实行______小时工作制，______天工作周。2.乙方的工作时间为每日______小时，自______时____分至______时____分。3.乙方每周休息日为______。五、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为人民币______元/月。2.甲方按照国家规定和公司制度支付乙方加班费、奖金、津贴等。六、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理相关手续。七、劳动保护与职业培训1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.甲方有义务对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。八、劳动合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；b.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；c.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；d.法律、行政法规规定的其他情形。九、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________篇三甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方同意在甲方处从事的工作内容为______。三、工作地点1.乙方的工作地点为______。四、工作时间与休息休假1.甲方根据国家规定及公司实际情况，实行______小时工作制，______天工作周。2.乙方的工作时间为每日______小时，自______时____分至______时____分。3.乙方每周休息日为______。五、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为人民币______元/月。2.甲方按照国家规定和公司制度支付乙方加班费、奖金、津贴等。六、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理相关手续。七、劳动保护与职业培训1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.甲方有义务对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。八、劳动合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；b.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；c.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；d.法律、行政法规规定的其他情形。九、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。2