零售行业股份期权激励合同范本范文

零售行业股份期权激励合同范本范文引言为建立和完善【公司全称】（以下简称“公司”）的长期激励机制，吸引和保留核心骨干人才，充分调动其积极性与创造性，提升公司整体竞争力，确保公司战略目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，以及公司《章程》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方授予乙方股份期权事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。本合同所称股份期权，是指公司授予乙方在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的权利。乙方是否接受此期权、是否行权，由乙方自主决定。一、合同双方甲方（授予方）：【公司全称】法定代表人：【法定代表人姓名】注册地址：【公司注册地址】联系方式：【公司联系方式】乙方（被授予方）：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】住址：【乙方住址】联系方式：【乙方联系方式】现任公司职务：【乙方职务】（注：若期权来源为公司股东转让或公司增资扩股，甲方身份可能有所不同，例如实际控制人或持股平台，此处按公司直接授予设计，具体情况可调整。）二、核心定义2.1股份期权（简称“期权”）：指甲方授予乙方在本合同约定的条件成就时，以约定的价格购买甲方【具体数量】股普通股（或对应注册资本）的权利。2.2授予日：指本合同生效，甲方正式向乙方授予期权的日期，即本合同签署之日。2.3可行权日：指乙方可以开始行权的日期，需满足本合同约定的等待期及行权条件。2.4行权日：指乙方实际行使其期权购买公司股份的日期。2.5等待期：指自授予日起至乙方可行权日之间的特定时间段。2.6行权价格：指乙方行使期权购买公司股份时每股所支付的价格。三、期权的授予与行权3.1期权授予3.1.1甲方同意授予乙方【具体数量】股的公司股份期权。3.1.2本合同项下的期权对应的公司股份来源为：【请选择：公司向激励对象定向发行新股/公司从二级市场回购的本公司股份/公司现有股东转让的股份/持股平台定向增发或转让的份额】。3.1.3本期权的授予前提是乙方在授予日已与甲方建立合法的劳动关系，并持续为甲方服务。3.2行权价格3.2.1本合同项下期权的行权价格为每股人民币【具体金额】元（大写：人民币【中文大写金额】元整）。3.2.2行权价格的确定依据为：【请选择并填写，例如：授予日公司最近一期经审计的每股净资产值/授予日前【三十】个交易日公司股票平均收盘价（若为上市公司）/参考公司最近一轮融资估值的【XX】%确定/双方协商确定的合理价格】。该价格应体现激励的公平性与合理性。3.3等待期与行权安排3.3.1等待期：自本合同授予日起计算，共计【具体年限】年。3.3.2行权期：等待期届满后，进入行权期。乙方可在本合同约定的行权条件成就后，按照以下安排分期行权：（一）第一个行权期：等待期满【一】年，可行权授予期权总数的【百分比】%；（二）第二个行权期：等待期满【二】年，累计可行权授予期权总数的【百分比】%；（三）【以此类推，根据实际情况设定分期行权比例和时间点，例如每年行权25%，分四年行权完毕】。3.3.3每个行权期内，乙方可选择一次性行权或分次行权，但每期可行权部分应在当期行权窗口期内完成，逾期未行权的部分视为乙方自动放弃该部分期权。具体行权窗口期由甲方届时通知。3.4行权条件乙方行使已授予的期权，必须同时满足以下条件：3.4.1服务期条件：截至行权日，乙方已持续在甲方或甲方指定的关联公司全职工作，并已履行完毕对应行权期的服务义务。3.4.2业绩考核条件：（一）公司层面：在等待期内及各年度行权前，公司【年度/半年度】业绩达到【董事会/股东会】设定的业绩目标（例如：年度营业收入增长率不低于【XX】%，或年度净利润达到【XX】万元等具体指标，可另附详细考核办法作为本合同附件）。（二）个人层面：乙方在相应考核周期内的个人绩效考核结果达到【具体标准，例如：合格/良好/优秀】。3.4.3甲方【董事会/薪酬与考核委员会】有权对上述业绩考核条件的达成情况进行审核，并将结果书面通知乙方。若未达到行权条件，乙方对应当期的期权不得行权，该部分期权由甲方按照本合同约定的方式处理（通常为作废）。3.5行权程序3.5.1当行权条件成就且处于行权窗口期内，乙方如需行权，应向甲方提交《股份期权行权申请书》，并按照申请行权的股份数量及行权价格，将全部行权款项一次性支付至甲方指定的银行账户。3.5.2甲方在收到乙方完整的行权申请材料及足额行权款项后【例如：十五个工作日】内，对乙方的行权资格和条件进行审核。审核通过后，甲方应按照相关法律法规及公司章程的规定，及时协助乙方办理股份的登记过户手续（或在持股平台内完成份额登记）。3.5.3因行权产生的相关税费（如个人所得税等），由乙方按照国家有关法律法规的规定自行承担并依法缴纳。甲方有权根据税务机关要求代扣代缴。四、期权的调整与终止4.1期权数量及行权价格的调整若在本合同有效期内，公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股、增发新股或派息等影响公司股本总额或公司股票价格的情况时，甲方【董事会/股东会】有权按照公平、公允的原则，对尚未行权的期权数量及行权价格进行相应的调整，并将调整结果书面通知乙方。调整方法应在公司股权激励计划或相关制度中明确规定。4.2期权的终止发生以下情况之一时，乙方已获授但尚未行权的期权（包括已满足行权条件但未行权的部分）将终止，由甲方按照本合同约定或公司相关规定处理：4.2.1乙方在等待期内或行权期内因个人原因主动辞职的，其已获授但尚未行权的期权【全部作废/已过等待期并满足行权条件的部分可在离职后【例如：三十】日内行权，逾期未行权部分作废，未过等待期的部分作废】。4.2.2乙方因违反法律法规、公司规章制度（包括但不限于严重违反职业道德、泄露公司商业秘密、严重失职给公司造成重大损失等）而被甲方解除劳动合同的，其已获授的全部未行权期权（无论是否已过等待期或是否满足行权条件）立即全部作废。4.2.3乙方劳动合同到期，若甲方提出不再续签，且乙方不存在任何违约或过错行为的，其已获授但尚未行权的期权【已过等待期并满足行权条件的部分可在合同到期后【例如：三十】日内行权，逾期未行权部分作废，未过等待期的部分作废/按照双方协商结果处理】。4.2.4乙方因自身原因无法履行工作职责（如身故、丧失劳动能力等），其已获授但尚未行权的期权【可由其继承人/指定受益人在【例如：六十】日内按照本合同约定的行权条件申请行权/按照公司相关规定处理】。4.2.5乙方在等待期内或行权期内发生以下情形的，参照上述条款处理：【例如：被追究刑事责任、严重违反竞业限制义务等】。4.2.6公司发生合并、分立、解散、破产等情形，导致本合同无法继续履行的，按照届时有效的法律、法规及相关协议处理。五、双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.1.1权利：（一）有权对乙方的行权资格和行权条件进行审核。（二）有权依据本合同及公司相关规定，对期权的授予、调整、终止等事项进行管理和决策。（三）当乙方违反本合同约定或公司规章制度时，有权按照约定终止其期权。5.1.2义务：（一）按照本合同约定向乙方授予股份期权。（二）在乙方满足行权条件并支付行权款项后，按照约定协助乙方办理股份登记过户等相关手续。（三）及时向乙方通知与期权相关的重要事项及调整结果。（四）确保本合同的履行不违反法律法规及公司章程的规定。5.2乙方的权利与义务5.2.1权利：（一）在满足本合同约定的授予条件、行权条件及其他相关条款的前提下，有权按照本合同约定行使股份期权。（二）有权知悉与本合同项下期权相关的重要信息（法律法规及公司规定应予保密的除外）。5.2.2义务：（一）承诺持续为甲方服务，并勤勉尽责地履行工作职责，维护公司利益。（二）严格遵守本合同的各项约定，以及公司的章程、规章制度和保密协议等。（三）行权时按时足额支付行权款项及承担相关税费。（四）因行权获得的公司股份，其转让、质押等应遵守《公司法》、公司章程及相关限售规定（如有）。（五）对本合同内容及在履行合同过程中知悉的公司商业秘密、股权激励计划等信息承担保密义务，未经甲方书面同意不得向任何第三方泄露。六、保密与竞业限制6.1乙方承诺，对本合同的存在、内容以及在签订和履行本合同过程中获悉的甲方的商业秘密、技术信息、经营信息等承担严格的保密义务。此保密义务在本合同终止后仍然有效。6.2乙方如在期权的等待期或行权后的【例如：任职期间及离职后【二】年内】，不得直接或间接从事与甲方及其关联公司主营业务构成竞争的业务，或加入与甲方构成竞争关系的其他用人单位，或自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。具体权利义务以双方另行签订的《竞业限制协议》为准（如适用）。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的任何约定，均构成违约。违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的直接经济损失。7.2乙方违反本合同第六条关于保密或竞业限制义务的，除承担上述违约责任外，甲方有权要求乙方返还已行权获得的股份所产生的收益，并追究乙方给公司造成的其他损失。7.3乙方在行权后，若在【例如：服务期内】主动离职或因过错被辞退，甲方可根据公司相关规定要求乙方以【例如：原行权价格加同期银行存款利息/届时公司净资产价格】回购其已行权的部分或全部股份（具体回购条款需谨慎设计并符合相关法律法规）。八、法律适用与争议解决8.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向【甲方所在地有管辖权的人民法院】提起诉讼。九、其他9.1本合同为甲乙双方就股份期权激励事宜所达成的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面协议、谅解或安排。9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同的任何修改或变更，均需经双方签署书面文件后方能生效。9.4本合同自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖甲方公章、乙方签字之日起生效。9.5本合同一式【肆】份，甲方执【贰】份，乙方执【壹】份，【报备相关部门（如需要）执壹份】，具有同等法律效力。（以下无正文，为签署页）甲方（盖章）：【公司全称】法定代表人/授权代表（签字）：_________________________日期：________年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：________年____月____日重要提示致乙方：在签署本合同前，请您仔细阅读本合同所有条款，特别是关于期权的授予条件、行权条件、等待期、行权价格、期权的调整与终止以及违约责任等核心条款。请确保您已充分理解本合同赋予您的权利和您应承担的义务。如有任何疑问，建议您向公司人力资源部门咨询或寻求独立的法律意见。您签署本合同即表示您已完全理解并自愿接受本合同的全部内容。风险提示：股份期权激励是公司为激励核心员工共同发展而提供的一项长期激励措施，其价值的实现取决于公司未来的经营业