2026年工会知识竞赛考试题库及答案

2026年工会知识竞赛考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业管理生产D.监督企业财务收支答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100答案：B3.工会会员代表大会每届任期（）年，特殊情况经上一级工会批准可提前或延期。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C4.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.企业董事会B.职工代表大会或全体职工C.工会委员会D.劳动行政部门答案：B5.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付（）。A.伤残津贴B.基本养老金C.生活护理费D.医疗补助金答案：A6.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B7.用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.工会C.职工代表大会D.职工本人答案：B8.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.上级工会B.所在单位C.地方财政D.工会经费答案：B9.职工代表大会至少每（）召开一次，闭会期间由职工代表大会常务委员会或工会委员会负责日常工作。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权请求（）予以处理。A.劳动仲裁机构B.人民法院C.人民政府D.上级工会答案：B11.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.劳动权B.民主管理权利C.休息权D.获得报酬权答案：B12.工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。A.集体合同B.劳动合同C.安全协议D.培训协议答案：B13.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁。A.劳动争议仲裁机构B.人民法院C.企业主管部门D.上级工会答案：A14.工会经费审查委员会由（）选举产生，向会员大会或会员代表大会负责并报告工作。A.工会委员会B.会员大会或会员代表大会C.上级工会D.职工代表大会答案：B15.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（）。A.一次性工亡补助金B.医疗补助金C.伤残就业补助金D.生活护理费答案：A16.工会开展困难职工帮扶工作，重点关注（）、大病致困职工、单亲职工等群体。A.高收入职工B.新就业形态劳动者C.退休职工D.技术骨干答案：B17.企业应当依法建立（），与工会就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商。A.集体协商制度B.职工培训制度C.绩效考核制度D.财务公开制度答案：A18.工会应当组织职工开展（），提高职工的职业技能和创新能力，推动企业技术进步。A.文体活动B.技能竞赛和劳动竞赛C.安全生产培训D.法律知识讲座答案：B19.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C20.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.万分之一B.万分之三C.万分之五D.万分之七答案：C21.工会参与协调劳动关系，维护职工队伍稳定，重点通过（）、劳动争议调解等方式化解矛盾。A.集体协商B.罢工C.诉讼D.信访答案：A22.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.要求重新研究处理B.直接撤销处分决定C.向法院提起诉讼D.向上级主管部门举报答案：A23.工会应当监督企业、事业单位、社会组织执行国家规定的（），保障职工的安全和健康。A.财务制度B.劳动安全卫生规程和标准C.人事制度D.环保标准答案：B24.职工代表的产生，应当由（）选举产生，接受职工监督。A.工会指定B.班组或工段C.企业管理层D.劳动行政部门答案：B25.工会经费主要用于（），开展职工服务和工会活动。A.企业投资B.职工服务和工会活动C.工会干部福利D.缴纳税费答案：B26.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B27.工会推动构建和谐劳动关系，重点协调（）与劳动者之间的利益关系。A.政府B.企业C.行业协会D.社会组织答案：B28.基层工会组织会员开展春游、秋游等集体活动，费用可从（）中列支。A.行政经费B.工会经费C.职工个人集资D.社会捐赠答案：B29.职工代表大会的代表中，企业中层以上管理人员不得超过代表总数的（）。A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B30.工会应当协助用人单位办好职工集体福利事业，做好（）、困难职工帮扶、职工疗休养等工作。A.工资调整B.社会保险C.劳动保护D.生育关怀答案：D二、多项选择题（每题3分，共15题）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD3.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业发展规划、年度计划的建议权B.审议通过集体合同草案的通过权C.审议决定职工福利基金使用方案的决定权D.评议监督企业领导人员的监督权答案：ABCD4.工会在劳动安全卫生方面的职责包括（）。A.监督企业执行劳动安全卫生规程B.参与安全事故调查处理C.组织职工开展安全生产培训D.直接决定企业安全管理制度答案：ABC5.集体合同的内容一般包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD6.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作的批评建议权C.享受工会提供的福利和服务D.退会自由答案：ABCD7.用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。A.职工患病在规定医疗期内B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.职工因工负伤并被确认丧失劳动能力D.职工严重违反企业规章制度答案：ABC8.工会推动新就业形态劳动者建会的主要方式包括（）。A.依托平台企业建立工会B.在行业协会建立工会C.以社区、园区为单位建立联合工会D.由劳动者自行组建个人工会答案：ABC9.工会开展的职工教育活动包括（）。A.职业技能培训B.职业道德教育C.法治宣传教育D.企业文化建设答案：ABCD10.工会参与劳动争议处理的途径包括（）。A.劳动争议调解B.劳动仲裁代理C.向法院提起诉讼D.与企业协商和解答案：ABCD11.基层工会的基本任务包括（）。A.组织职工依法通过职工代表大会参与民主管理B.关心职工生活，帮助职工解决困难C.教育职工提高思想道德和科学文化素质D.监督企业遵守劳动法律法规答案：ABCD12.工会经费审查的内容包括（）。A.工会经费收支的合法性B.工会资产的管理情况C.工会经费使用的效益性D.工会干部的个人收入答案：ABC13.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇（）。A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作C.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴D.经职工本人提出，可与用人单位解除劳动关系，领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金答案：ABCD14.工会推动构建和谐劳动关系的主要措施包括（）。A.完善集体协商制度B.加强劳动法律监督C.开展职工心理疏导D.组织企业与职工签订“和谐劳动关系承诺书”答案：ABCD15.工会在职工文化建设中的作用包括（）。A.组织职工文艺演出、体育比赛B.建设职工书屋、文化活动室C.培育职工文化品牌D.限制职工参与社会文化活动答案：ABC三、判断题（每题1分，共10题）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：√2.企业可以以经济效益不好为由，拒拨工会经费。（）答案：×3.职工代表大会的决议对企业和职工具有约束力。（）答案：√4.工会会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。（）答案：√5.集体合同的效力高于劳动合同。（）答案：√6.工会可以代表职工与企业签订个人劳动合同。（）答案：×7.企业单方面解除劳动合同无需通知工会。（）答案：×8.工会经费审查委员会可以对工会主席的个人财产进行审查。（）答案：×9.新就业形态劳动者可以加入平台企业工会或所在区域、行业工会。（）答案：√10.职工因工死亡，其供养亲属抚恤金的标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。（）答案：√四、简答题（每题5分，共5题）1.工会的基本职责是什么？如何理解“维护职工合法权益是工会的基本职责”？答案：工会的基本职责是维护职工合法权益。这一职责是工会性质的必然要求，工会作为职工利益的代表者和维护者，必须把维护职工合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。维护职工权益包括经济权益（如工资、社保）、政治权益（如民主管理）、文化权益（如教育培训）和社会权益（如帮扶救助），是工会区别于其他组织的核心特征。2.集体协商的主要内容包括哪些？答案：集体协商的主要内容包括：劳动报酬（工资水平、调整机制等）；工作时间（标准工时、加班限制等）；休息休假（法定假日、年休假等）；劳动安全卫生（防护措施、事故处理等）；保险福利（社会保险、补充保险、职工福利等）；女职工和未成年工特殊保护；职业技能培训；劳动合同管理；奖惩制度；裁员方案；集体合同期限；变更、解除集体合同的程序；履行集体合同发生争议的处理；违反集体合同的责任；双方认为应当协商的其他内容。3.职工代表大会的主要职权有哪些？答案：职工代表大会的主要职权包括：（1）审议建议权：听取企业发展规划、年度计划等报告，提出意见和建议；（2）审议通过权：审议通过集体合同草案、工资调整方案等涉及职工切身利益的重要事项；（3）审议决定权：审议决定职工福利基金使用、职工住房分配等事项；（4）评议监督权：评议监督企业领导人员，提出奖惩和任免建议；（5）选举权：选举职工董事、职工监事和企业领导人员（限集体企业）。4.工会在劳动争议调解中的作用是什么？答案：工会在劳动争议调解中发挥以下作用：（1）参与企业劳动争议调解委员会工作，担任调解委员；（2）对职工因劳动权益受到侵害引发的争议，帮助职工与企业协商；（3）对调解不成的争议，支持职工依法申请仲裁或提起诉讼；（4）通过日常沟通、民主管理渠道预防争议发生；（5）宣传劳动法律法规，提高职工和企业的法律意识。5.新就业形态劳动者建会的主要方式有哪些？答案：新就业形态劳动者建会的主要方式包括：（1）依托平台企业建立工会，覆盖平台直接招用的劳动者；（2）在行业协会或产业链龙头企业建立工会，覆盖关联劳动者；（3）以社区、园区、楼宇为单位建立联合工会，覆盖分散就业的劳动者；（4）通过地方总工会或产业工会直接发展会员；（5）利用互联网平台开展“云端建会”，简化入会流程。五、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某快递公司未与外卖骑手签订劳动合同，也未为其缴纳社会保险。骑手小张向公司工会反映问题，工会多次与公司协商未果。问题：工会应如何帮助小张维护权益？依据哪些法律规定？答案：工会应采取以下措施：（1）代表小张与公司进行协商，要求公司依法签订劳动合同、缴纳社保；（2）协商不成，工会可支持小张向劳动争议调解委员会申请调解；（3）调解不成，工会可帮助小张向劳动仲裁机构申请仲裁；（4）对仲裁裁决不服，工会可支持小张向法院提起诉讼。依据《工会法》第二十二条：“企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理：（一）克扣、拖欠职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件的；（三）随意延长劳动时间的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。”同时依据《劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，