宣传思想工作骨干专业培训考核大纲

宣传思想工作骨干专业培训考核大纲一、培训考核目标本大纲旨在通过系统的专业培训与严格考核，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作骨干队伍。参训人员需深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想在宣传思想领域的指导地位，熟练掌握宣传思想工作的理论体系、业务技能与实践方法，具备在全媒体时代应对复杂舆论环境、引导社会思潮、传播主流价值的能力，最终实现“四个合格”的培养目标：政治素质合格，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；专业能力合格，能够独立完成各类宣传思想工作任务；创新意识合格，善于运用新技术新手段推动工作提质增效；作风形象合格，展现宣传思想工作者的良好风貌。二、培训考核对象本大纲适用于各级党政机关、企事业单位、人民团体中从事宣传思想工作的骨干人员，包括但不限于宣传部门负责人、新闻发言人、理论宣讲员、新媒体运营人员、文化传播工作者等。同时，也面向有志于从事宣传思想工作的后备力量，为其提供系统的专业指导与能力评估标准。三、培训考核内容与要求（一）政治理论素养模块1.马克思主义基本原理考核内容：马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义的核心观点与方法论，重点掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，理解生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的辩证关系，认识社会主义从空想到科学、从理论到实践的发展历程。考核要求：能够运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决宣传思想工作中的实际问题，准确辨别各种错误思潮的本质，坚定共产主义理想信念。2.习近平新时代中国特色社会主义思想考核内容：习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵与实践要求，包括“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等重要内容，以及习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述。考核要求：深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，能够结合工作实际撰写理论学习心得与实践调研报告，熟练运用党的创新理论指导宣传思想工作实践。3.党的路线方针政策考核内容：党的十八大以来制定的重大路线方针政策，特别是关于宣传思想工作的决策部署，如《中国共产党宣传工作条例》《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》等重要文件精神，以及党中央关于意识形态工作的总体要求。考核要求：准确把握党的宣传思想工作的方针原则与目标任务，确保宣传思想工作始终沿着正确政治方向前进，能够根据不同时期的政策要求制定相应的宣传工作方案。（二）专业知识技能模块1.宣传思想工作理论体系考核内容：宣传思想工作的基本概念、历史沿革与发展规律，包括思想政治教育、新闻舆论引导、文化建设、精神文明创建等方面的理论知识，了解中国共产党宣传思想工作的优良传统与成功经验。考核要求：构建系统的宣传思想工作知识框架，能够清晰阐述宣传思想工作的地位作用与主要任务，为开展实际工作提供坚实的理论支撑。2.新闻舆论工作实务考核内容：新闻采访、写作、编辑、评论的基本方法与技巧，消息、通讯、特写、评论等新闻体裁的特点与写作规范，新闻摄影、摄像与后期制作的基础技能，以及新闻发布会的组织与策划流程。考核要求：能够独立完成新闻稿件的采写与编辑工作，具备新闻摄影与摄像的实操能力，熟练掌握新闻发布会的筹备与应对技巧，确保新闻舆论工作的专业性与时效性。3.新媒体运营与管理考核内容：新媒体平台的传播特点与运营规律，包括微信、微博、抖音、快手等主流平台的功能特性与用户群体分析，新媒体内容创作的原则与方法，短视频、直播、H5等新媒体形式的制作技巧，以及新媒体舆情监测与危机应对策略。考核要求：能够制定并执行新媒体运营方案，创作符合平台特点与用户需求的优质内容，熟练运用数据分析工具评估新媒体传播效果，有效应对新媒体环境下的突发舆情事件。4.理论宣讲与思想政治教育考核内容：理论宣讲的基本原则与方法，包括受众分析、内容设计、语言表达、现场互动等环节，思想政治教育的规律与方法，针对不同群体（如青少年、企业员工、基层群众等）的思想政治教育策略，以及新时代文明实践中心建设的相关要求。考核要求：能够根据不同受众群体的特点设计并开展形式多样的理论宣讲活动，运用案例教学、情景模拟等方法增强思想政治教育的吸引力与感染力，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。5.文化传播与精神文明建设考核内容：中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的内涵与价值，文化传承与创新的路径与方法，精神文明创建活动的类型与组织方式，包括文明城市、文明单位、文明村镇、文明家庭、文明校园创建等，以及文化产业发展与文化市场管理的相关知识。考核要求：能够策划并实施具有地域特色与时代内涵的文化传播活动，推动优秀传统文化创造性转化、创新性发展，组织开展各类精神文明创建活动，提升全社会的文明素养与文化自信。（三）综合能力素养模块1.舆论引导与危机公关能力考核内容：舆论引导的基本原则与策略，包括议题设置、信息发布、舆论监测、舆情分析等环节，危机公关的流程与方法，危机事件的预警、应对与善后处理，以及与媒体、公众沟通的技巧。考核要求：能够在复杂舆论环境中准确把握舆论走向，及时发布权威信息，有效引导社会舆论，妥善处置各类危机事件，维护良好的社会形象与舆论生态。2.创新思维与新媒体技术应用能力考核内容：创新思维的培养方法，包括逆向思维、发散思维、聚合思维等，新媒体技术的发展趋势与应用场景，如人工智能、大数据、虚拟现实、增强现实等技术在宣传思想工作中的应用，以及融合媒体平台的建设与运营。考核要求：具备创新意识与创新能力，能够运用新技术新手段推动宣传思想工作理念、内容、形式、方法、手段创新，打造具有影响力与传播力的融合媒体产品。3.团队协作与沟通协调能力考核内容：团队协作的基本原则与方法，包括团队目标设定、角色分工、沟通机制、冲突解决等，与上下级、同事、媒体、公众等不同对象的沟通协调技巧，以及跨部门、跨领域合作的组织与实施能力。考核要求：能够有效组织团队开展工作，充分调动团队成员的积极性与创造性，与各方保持良好的沟通与协作关系，形成宣传思想工作的强大合力。4.职业道德与作风建设考核内容：宣传思想工作者的职业道德规范，包括政治坚定、实事求是、团结协作、廉洁自律等方面的要求，作风建设的重要性与基本要求，以及反对形式主义、官僚主义的具体措施。考核要求：自觉遵守职业道德规范，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持实事求是、求真务实的工作作风，展现宣传思想工作者的良好形象。四、培训考核方式与标准（一）考核方式1.笔试考核内容：政治理论素养、专业知识技能模块的相关内容，采用客观题（选择题、判断题）与主观题（简答题、论述题、案例分析题）相结合的方式，重点考查参训人员的理论功底与知识运用能力。考核时长：120分钟，满分100分。2.实操考核考核内容：新闻采写、新媒体运营、理论宣讲、危机公关等实际操作能力，根据不同岗位需求设置相应的实操项目，如撰写新闻稿件、策划新媒体传播方案、进行模拟理论宣讲、开展危机公关情景模拟等。考核方式：由考核小组根据参训人员的实操表现进行现场评分，满分100分。3.综合评价考核内容：参训人员在培训期间的学习态度、课堂表现、团队协作、作业完成情况等，结合日常工作业绩与群众评价，全面评估其综合素质与工作能力。考核方式：由培训导师、所在单位领导与同事共同参与评价，满分100分。（二）考核标准1.合格标准笔试成绩不低于60分，实操考核成绩不低于70分，综合评价成绩不低于70分，且三个环节成绩均达标者，视为考核合格，颁发《宣传思想工作骨干专业培训合格证书》。对于考核不合格者，允许在半年内申请补考一次，补考仍不合格者，需重新参加培训。2.优秀标准笔试成绩不低于85分，实操考核成绩不低于90分，综合评价成绩不低于90分，且在培训期间表现突出、有创新成果或工作业绩显著者，可评为“优秀学员”，给予表彰与奖励。五、培训考核组织与实施（一）组织管理各级党委宣传部门负责本地区、本系统宣传思想工作骨干专业培训考核的统筹规划与组织实施，制定具体的培训考核方案，明确培训考核的目标、内容、方式与要求。依托各级党校（行政学院）、干部学院、社会主义学院等培训机构，以及高校、科研院所的专业资源，组建高水平的培训师资队伍，确保培训质量与考核的公正性。（二）培训实施采用集中培训与在线学习相结合的方式，集中培训时间不少于40学时，在线学习时间不少于20学时。集中培训邀请知名专家学者、资深宣传思想工作者进行授课，通过专题讲座、案例分析、现场教学、小组讨论等形式，提升参训人员的理论水平与实践能力；在线学习依托专业的网络学习平台，提供丰富的课程资源与学习支持服务，满足参训人员的个性化学习需求。培训期间，建立严格的考勤制度与学习档案，对参训人员的学习情况进行全程跟踪与记录。（三）考核实施考核工作由各级党委宣传部门统一组织，成立专门的考核小组，负责考核的命题、监考、阅卷、评分等工作，确保考核过程的公平、公正、公开。考核结束后，及时公布考核结果，对考核合格者颁发证书，对考核不合格者提出整改意见与学习建议。六、培训考核结果运用（一）与干部选拔任用挂钩将宣传思想工作骨干专业培训考核结果作为干部选拔任用的重要参考依据，对于考核优秀的人员，在职务晋升、职称评定、评优评先等方面给予优先考虑，激励宣传思想工作骨干不断提升自身素质与工作能力。（二）与工作绩效评估挂钩把培训考核结果纳入宣传思想工作绩效评估体系，作为评价单位宣传思想工作成效的重要指标，推动各级单位重视宣传思想工作队伍建设，加大对宣