2025年福建省漳州市辅警协警招聘笔试试题及答案详解

2025年福建省漳州市辅警协警招聘笔试试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾驶汽车在道路上行驶时，突然发现前方有儿童横穿马路，为避免碰撞，张某猛打方向盘，导致车辆失控撞坏路边护栏。关于张某的行为，下列说法正确的是()。A、张某的行为构成故意毁坏财物罪B、张某的行为构成交通肇事罪C、张某的行为属于紧急避险，不承担法律责任D、张某的行为属于意外事件，不承担法律责任答案：C解析：紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。张某为了避免撞到儿童，采取猛打方向盘的行为，导致车辆失控撞坏路边护栏，属于紧急避险。紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的，应当承担适当的责任。但张某的行为是为了避免更大的损害，且没有故意或重大过失，因此不承担法律责任。A项错误，故意毁坏财物罪是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。B项错误，交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。D项错误，意外事件是指行为人不能预见其行为可能发生危害社会的结果的情况。张某的行为是能够预见的，属于紧急避险。故选C。2．某公司员工李某在工作中发现公司存在安全隐患，立即向公司负责人报告，但公司负责人未予以重视。后李某离职，公司因该安全隐患发生事故，造成多人伤亡。关于李某的行为，下列说法正确的是()。A、李某的行为属于职务行为，应当由公司承担责任B、李某的行为属于个人行为，应当由李某承担责任C、李某的行为属于见义勇为，应当由政府给予奖励D、李某的行为属于监督权，公司应当采取措施消除隐患答案：D解析：根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，员工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议，并有权向有关部门报告。李某作为公司员工，发现公司存在安全隐患，向公司负责人报告，是行使监督权的表现。公司应当采取措施消除隐患，否则将承担相应的法律责任。A项错误，李某的行为是个人行为，并非职务行为。B项错误，李某的行为是履行公民的监督权，不应承担责任。C项错误，李某的行为虽然值得提倡，但并非见义勇为，见义勇为是指在不法侵害发生时，挺身而出保护国家、公共利益或者他人的人身、财产安全的行为。故选D。3．某小学教师王某在课堂上使用方言进行教学，导致部分学生听不懂课程内容，影响学习成绩。关于王某的行为，下列说法正确的是()。A、王某的行为属于学术自由，应当受到保护B、王某的行为违反了教育法，应当受到处罚C、王某的行为属于个人习惯，应当受到尊重D、王某的行为不影响教学效果，无需采取措施答案：B解析：根据《中华人民共和国教育法》的规定，教师应当使用国家通用语言文字进行教育教学，不得使用方言或地方语言进行教学。王某使用方言进行教学，违反了教育法的规定，影响了学生的学习，应当受到处罚。A项错误，学术自由是指学者在学术研究中有自由探索、自由表达的权利，但教师在教学过程中应当遵守国家法律法规。C项错误，个人习惯应当遵守法律法规，不得违反公共利益。D项错误，王某的行为影响了教学效果，应当采取措施纠正。故选B。4．某博物馆展出了一件珍贵的文物，但未设置明显的警示标志，导致一名游客触碰到文物造成损坏。关于该博物馆的行为，下列说法正确的是()。A、博物馆的行为属于合法行为，无需承担责任B、博物馆的行为属于过失行为，应当承担赔偿责任C、博物馆的行为属于故意行为，应当承担刑事责任D、博物馆的行为属于正常损耗，无需承担责任答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。博物馆作为文物的管理者，应当设置明显的警示标志，确保游客的安全。由于未设置警示标志，导致游客触碰到文物造成损坏，属于过失行为，应当承担赔偿责任。A项错误，博物馆未尽到安全保障义务，属于违法行为。C项错误，博物馆的行为不属于故意行为，不承担刑事责任。D项错误，博物馆的行为不属于正常损耗，应当承担赔偿责任。故选B。5．某公司员工张某在工作中受伤，公司未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付工伤待遇，张某向劳动仲裁委员会申请仲裁。关于该仲裁委员会的处理，下列说法正确的是()。A、仲裁委员会应当支持张某的请求，要求公司支付工伤待遇B、仲裁委员会应当驳回张某的请求，因为公司已经支付了部分工伤待遇C、仲裁委员会应当要求张某与公司协商解决，不得进行仲裁D、仲裁委员会应当将案件移交人民法院审理答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者因工伤伤的，用人单位应当依法承担工伤保险责任，支付工伤保险待遇。公司未按照规定支付工伤待遇，侵犯了张某的合法权益。张某向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当依法进行仲裁，支持张某的请求，要求公司支付工伤待遇。B项错误，公司未按照规定支付工伤待遇，部分支付不能作为免除责任的理由。C项错误，仲裁委员会有权对劳动争议进行仲裁，无需强制要求协商。D项错误，劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，仲裁委员会应当依法进行仲裁，无需将案件移交人民法院审理。故选A。6．某村民张某在自家农田里种植了某种农作物，但由于使用了未经国家批准的种子，导致农作物生长不良，造成减产。关于张某的行为，下列说法正确的是()。A、张某的行为属于科技创新，应当受到鼓励B、张某的行为违反了农业法，应当受到处罚C、张某的行为属于个人行为，应当受到尊重D、张某的行为不影响农作物生长，无需采取措施答案：B解析：根据《中华人民共和国农业法》的规定，禁止生产、销售、使用未经国家批准的种子。张某使用未经国家批准的种子，违反了农业法的规定，导致农作物生长不良，造成减产，应当受到处罚。A项错误，科技创新应当遵守国家法律法规，未经批准的种子不属于科技创新。C项错误，个人行为应当遵守法律法规，不得违反公共利益。D项错误，张某的行为影响了农作物生长，应当采取措施纠正。故选B。7．某公司员工李某在工作中擅自离职，导致公司项目进度延误，给公司造成经济损失。关于李某的行为，下列说法正确的是()。A、李某的行为属于个人权利，应当受到保护B、李某的行为违反了劳动合同法，应当承担赔偿责任C、李某的行为属于正常离职，无需承担责任D、李某的行为不影响公司运营，无需采取措施答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。李某未提前通知公司擅自离职，违反了劳动合同法的规定，给公司造成经济损失，应当承担赔偿责任。A项错误，个人权利应当遵守法律法规，不得损害他人利益。C项错误，擅自离职属于违法行为，不属于正常离职。D项错误，李某的行为影响了公司运营，应当承担赔偿责任。故选B。8．某小学教师王某在课堂上使用方言进行教学，导致部分学生听不懂课程内容，影响学习成绩。关于王某的行为，下列说法正确的是()。A、王某的行为属于学术自由，应当受到保护B、王某的行为违反了教育法，应当受到处罚C、王某的行为属于个人习惯，应当受到尊重D、王某的行为不影响教学效果，无需采取措施答案：B解析：根据《中华人民共和国教育法》的规定，教师应当使用国家通用语言文字进行教育教学，不得使用方言或地方语言进行教学。王某使用方言进行教学，违反了教育法的规定，影响了学生的学习，应当受到处罚。A项错误，学术自由是指学者在学术研究中有自由探索、自由表达的权利，但教师在教学过程中应当遵守国家法律法规。C项错误，个人习惯应当遵守法律法规，不得违反公共利益。D项错误，王某的行为影响了教学效果，应当采取措施纠正。故选B。9．某博物馆展出了一件珍贵的文物，但未设置明显的警示标志，导致一名游客触碰到文物造成损坏。关于该博物馆的行为，下列说法正确的是()。A、博物馆的行为属于合法行为，无需承担责任B、博物馆的行为属于过失行为，应当承担赔偿责任C、博物馆的行为属于故意行为，应当承担刑事责任D、博物馆的行为属于正常损耗，无需承担责任答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。博物馆作为文物的管理者，应当设置明显的警示标志，确保游客的安全。由于未设置警示标志，导致游客触碰到文物造成损坏，属于过失行为，应当承担赔偿责任。A项错误，博物馆未尽到安全保障义务，属于违法行为。C项错误，博物馆的行为不属于故意行为，不承担刑事责任。D项错误，博物馆的行为不属于正常损耗，应当承担赔偿责任。故选B。10．某公司员工张某在工作中受伤，公司未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付工伤待遇，张某向劳动仲裁委员会申请仲裁。关于该仲裁委员会的处理，下列说法正确的是()。A、仲裁委员会应当支持张某的请求，要求公司支付工伤待遇B、仲裁委员会应当驳回张某的请求，因为公司已经支付了部分工伤待遇C、仲裁委员会应当要求张某与公司协商解决，不得进行仲裁D、仲裁委员会应当将案件移交人民法院审理答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者因工伤伤的，用人单位应当依法承担工伤保险责任，支付工伤保险待遇。公司未按照规定支付工伤待遇，侵犯了张某的合法权益。张某向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当依法进行仲裁，支持张某的请求，要求公司支付工伤待遇。B项错误，公司未按照规定支付工伤待遇，部分支付不能作为免除责任的理由。C项错误，仲裁委员会有权对劳动争议进行仲裁，无需强制要求协商。D项错误，劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，仲裁委员会应当依法进行仲裁，无需将案件移交人民法院审理。故选A。11．张某在工作中发现同事存在操作不规范的行为，可能引发安全事故，但张某未予制止，也未向有关部门报告。后该同事的操作行为导致事故发生，造成人员伤亡。关于张某的行为，下列说法正确的是（）。A、张某的行为属于默许，应当承担相应的责任B、张某的行为属于无责行为，无需承担任何责任C、张某的行为属于监督权，张某可以要求同事承担责任D、张某的行为违反了安全生产法的规定，应当受到批评教育答案：A解析：根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议，有权对违章指挥、强令冒险作业行为进行拒绝。同时，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。张某发现同事存在操作不规范的行为，可能引发安全事故，但未予制止，也未向有关部门报告，属于默许行为，应当承担相应的责任。B项错误，张某有义务制止同事的不规范操作并向有关部门报告，未履行义务应当承担责任。C项错误，张某的监督权不等于可以免除自身责任，未履行报告义务仍需承担责任。D项错误，张某的行为属于违反安全生产法的规定，应当承担相应的责任，批评教育只是处理方式之一，不能免除其责任。故选A。12．李某在某公司工作期间，公司未依法为其缴纳社会保险费。后李某离职，要求公司补缴社会保险费，公司以李某已离职为由拒绝。关于该争议的处理，下列说法正确的是（）。A、李某只能要求公司承担民事责任，不能要求公司补缴社会保险费B、李某只能向劳动行政部门投诉，不能向劳动仲裁委员会申请仲裁C、李某应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的再向人民法院起诉D、李某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过劳动仲裁程序答案：C解析：根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴。劳动者与用人单位发生社会保险费争议的，属于劳动争议的范畴，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。李某要求公司补缴社会保险费，属于劳动争议，应当先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的再向人民法院起诉。A项错误，李某既可以要求公司承担民事责任，也可以要求公司补缴社会保险费。B项错误，李某既可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。D项错误，劳动争议应当先经过劳动仲裁程序，不能直接向人民法院提起诉讼。故选C。13．王某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，并声称双方已达成仲裁协议，因此不能向人民法院起诉。关于该超市的说法，下列说法正确的是（）。A、超市的说法正确，双方达成仲裁协议，因此不能向人民法院起诉B、超市的说法错误，双方未达成仲裁协议，王某可以向人民法院起诉C、超市的说法正确，但王某可以向人民法院起诉，但需要支付额外的仲裁费用D、超市的说法错误，但王某只能向劳动仲裁委员会申请仲裁，不能向人民法院起诉答案：B解析：根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。同时，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院审理民事案件，不适用调解协议和仲裁协议。因此，如果双方未达成仲裁协议，王某可以直接向人民法院起诉，超市拒绝退货的行为侵犯了王某的合法权益。A项错误，双方未达成仲裁协议，超市的说法不正确。C项错误，即使王某向人民法院起诉，也不需要支付额外的仲裁费用。D项错误，劳动仲裁适用于劳动争议，王某与超市之间的纠纷不属于劳动争议，不能向劳动仲裁委员会申请仲裁。故选B。14．张某在某公司工作期间，公司与其签订了劳动合同，合同期限为三年。合同期满后，公司不再与张某续签劳动合同，但未依法向张某支付经济补偿。关于该公司的行为，下列说法正确的是（）。A、公司的行为合法，因为合同期满后公司有权终止劳动合同B、公司的行为违法，因为公司未依法向张某支付经济补偿C、公司的行为合法，因为双方协商一致不再续签劳动合同D、公司的行为违法，因为公司未与张某协商一致不再续签劳动合同答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期满，用人单位不续订劳动合同的，应当依照本法第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿。因此，公司未依法向张某支付经济补偿，属于违法行为。A项错误，公司未依法支付经济补偿，终止劳动合同的行为违法。C项错误，即使双方协商一致不再续签劳动合同，公司也应当依法支付经济补偿。D项错误，公司未与张某协商一致不再续签劳动合同，但即使协商一致，也应当依法支付经济补偿。故选B。15．李某在某公司工作期间，公司制定了新的规章制度，要求员工加班加点完成工作任务。李某认为该规章制度不合理，要求公司与其协商修改，但公司拒绝协商。关于李某的做法，下列说法正确的是（）。A、李某的行为属于违纪行为，应当受到公司处罚B、李某的行为属于正常行为，公司应当与其协商解决C、李某的行为属于违法行为，应当向劳动行政部门投诉D、李某的行为属于无效行为，因为公司规章制度已经制定答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因此，李某要求公司与其协商修改规章制度是合法的，公司应当与其协商解决。A项错误，李某的行为属于行使权利，不属于违纪行为。C项错误，李某的行为不属于违法行为。D项错误，公司规章制度涉及劳动者切身利益，应当与职工平等协商确定，不能单方面制定。故选B。16．王某在乘坐公共交通工具时，发现其携带的行李物品存在安全隐患，可能危害公共安全。王某立即向司机报告，并协助司机将行李物品移至安全位置。关于王某的行为，下列说法正确的是（）。A、王某的行为属于自助行为，应当受到法律保护B、王某的行为属于义务行为，不应受到法律保护C、王某的行为属于自愿行为，应当受到道德赞扬，但不受法律保护D、王某的行为属于监督权，应当受到法律保护答案：D解析：根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国民法典》的规定，公民有维护国家、社会、集体利益和其他公民合法权益的义务。发现公共安全隐患，公民有义务向有关部门报告或者采取必要的处置措施。王某发现行李物品存在安全隐患，立即向司机报告，并协助司机将行李物品移至安全位置，属于行使监督权，应当受到法律保护。A项错误，王某的行为属于监督权，不属于自助行为。B项错误，王某的行为属于义务行为，应当受到法律保护。C项错误，王某的行为不仅应当受到道德赞扬，也应当受到法律保护。故选D。17．李某在某公司工作期间，公司要求李某加班加点完成工作任务，但未依法支付加班费。李某要求公司支付加班费，公司以李某已离职为由拒绝。关于该争议的处理，下列说法正确的是（）。A、李某只能要求公司承担民事责任，不能要求公司支付加班费B、李某只能向劳动行政部门投诉，不能向劳动仲裁委员会申请仲裁C、李某应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的再向人民法院起诉D、李某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过劳动仲裁程序答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位违反劳动报酬规定，劳动者可以要求用人单位支付加班费。劳动者与用人单位发生劳动报酬争议的，属于劳动争议的范畴，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。李某要求公司支付加班费，属于劳动争议，应当先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的再向人民法院起诉。A项错误，李某既可以要求公司承担民事责任，也可以要求公司支付加班费。B项错误，李某既可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。D项错误，劳动争议应当先经过劳动仲裁程序，不能直接向人民法院提起诉讼。故选C。18．张某在购买某商品时，发现该商品存在质量问题，要求商家退货。商家拒绝退货，并声称双方已经自愿协商解决了纠纷。关于该商家说法，下列说法正确的是（）。A、商家的说法正确，双方自愿协商解决了纠纷，因此不能向人民法院起诉B、商家的说法错误，双方未达成仲裁协议，张某可以向人民法院起诉C、商家的说法正确，但张某可以向人民法院起诉，但需要支付额外的仲裁费用D、商家的说法错误，但张某只能向劳动仲裁委员会申请仲裁，不能向人民法院起诉答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人采用诉讼方式解决纠纷的，应当依法向人民法院提起诉讼。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。同时，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院审理民事案件，不适用调解协议和仲裁协议。因此，如果双方未达成仲裁协议，张某可以直接向人民法院起诉，商家拒绝退货的行为侵犯了张某的合法权益。A项错误，双方未达成仲裁协议，商家的说法不正确。C项错误，即使张某向人民法院起诉，也不需要支付额外的仲裁费用。D项错误，劳动仲裁适用于劳动争议，张某与商家之间的纠纷不属于劳动争议，不能向劳动仲裁委员会申请仲裁。故选B。19．李某在某公司工作期间，公司与其签订了劳动合同，合同期限为三年。合同期满后，公司不再与李某续签劳动合同，但未依法向李某支付经济补偿。关于该公司的行为，下列说法正确的是（）。A、公司的行为合法，因为合同期满后公司有权终止劳动合同B、公司的行为违法，因为公司未依法向李某支付经济补偿C、公司的行为合法，因为双方协商一致不再续签劳动合同D、公司的行为违法，因为公司未与李某协商一致不再续签劳动合同答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期满，用人单位不续订劳动合同的，应当依照本法第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿。因此，公司未依法向李某支付经济补偿，属于违法行为。A项错误，公司未依法支付经济补偿，终止劳动合同的行为违法。C项错误，即使双方协商一致不再续签劳动合同，公司也应当依法支付经济补偿。D项错误，公司未与李某协商一致不再续签劳动合同，但即使协商一致，也应当依法支付经济补偿。故选B。20．王某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，并声称双方已达成仲裁协议，因此不能向人民法院起诉。关于该超市的说法，下列说法正确的是（）。A、超市的说法正确，双方达成仲裁协议，因此不能向人民法院起诉B、超市的说法错误，双方未达成仲裁协议，王某可以向人民法院起诉C、超市的说法正确，但王某可以向人民法院起诉，但需要支付额外的仲裁费用D、超市的说法错误，但王某只能向劳动仲裁委员会申请仲裁，不能向人民法院起诉答案：B解析：根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。同时，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院审理民事案件，不适用调解协议和仲裁协议。因此，如果双方未达成仲裁协议，王某可以直接向人民法院起诉，超市拒绝退货的行为侵犯了王某的合法权益。A项错误，双方未达成仲裁协议，超市的说法不正确。C项错误，即使王某向人民法院起诉，也不需要支付额外的仲裁费用。D项错误，劳动仲裁适用于劳动争议，王某与超市之间的纠纷不属于劳动争议，不能向劳动仲裁委员会申请仲裁。故选B。二、多选题1．张某在一工厂工作，该工厂以生产经营需要为由，要求张某延长工作时间，并降低其工资。张某认为工厂的行为违反了《劳动法》的规定，遂向劳动监察大队投诉。关于张某的行为，下列说法正确的有（）。A、张某的行为属于行使监督权，应当受到法律保护B、张某的行为属于维护自身合法权益，应当受到道德赞扬C、张某的行为属于义务行为，工厂有权要求其投诉D、张某的行为属于合法行为，工厂应当依法支付加班费并足额支付工资答案：ABD解析：C项错误，张某发现工厂存在违法行为，有权向有关部门投诉，这是其维护自身合法权益的合法行为，并非义务行为。A项正确，张某的行为属于行使监督权，是对工厂违法行为的监督，应当受到法律保护。B项正确，张某的行为属于维护自身合法权益，是值得提倡的合法行为，应当受到道德赞扬。D项正确，工厂要求张某延长工作时间并降低其工资的行为违反了《劳动法》的规定，张某有权要求工厂依法支付加班费并足额支付工资。故选ABD。2．李某在一家超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，并声称双方已经自愿协商解决了纠纷。关于该超市的说法，下列说法正确的有（）。A、超市的说法错误，双方未达成仲裁协议，李某可以向人民法院起诉B、超市的说法正确，双方自愿协商解决了纠纷，因此不能向人民法院起诉C、超市的说法正确，但李某可以向人民法院起诉，但需要支付额外的仲裁费用D、超市的说法错误，但李某只能向劳动仲裁委员会申请仲裁，不能向人民法院起诉答案：AD解析：B项错误，双方未达成仲裁协议，超市的说法不正确。C项错误，即使李某向人民法院起诉，也不需要支付额外的仲裁费用。D项错误，劳动仲裁适用于劳动争议，李某与超市之间的纠纷不属于劳动争议，不能向劳动仲裁委员会申请仲裁。A项正确，如果双方未达成仲裁协议，李某可以直接向人民法院起诉，超市拒绝退货的行为侵犯了李某的合法权益。故选AD。3．王某在某公司工作期间，公司与其签订了劳动合同，合同期限为三年。合同期满后，公司不再与王某续签劳动合同，但未依法向王某支付经济补偿。关于该公司的行为，下列说法正确的有（）。A、公司的行为合法，因为合同期满后公司有权终止劳动合同B、公司的行为违法，因为公司未依法向王某支付经济补偿C、公司的行为合法，因为双方协商一致不再续签劳动合同D、公司的行为违法，因为公司未与王某协商一致不再续签劳动合同答案：BD解析：A项错误，公司未依法支付经济补偿，终止劳动合同的行为违法。C项错误，即使双方协商一致不再续签劳动合同，公司也应当依法支付经济补偿。D项正确，公司未与王某协商一致不再续签劳动合同，但即使协商一致，也应当依法支付经济补偿。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期满，用人单位不续订劳动合同的，应当依照本法第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿。因此，公司未依法向王某支付经济补偿，属于违法行为。故选BD。4．张某在乘坐公共交通工具时，发现其携带的行李物品存在安全隐患，可能危害公共安全。张某立即向司机报告，并协助司机将行李物品移至安全位置。关于张某的行为，下列说法正确的有（）。A、张某的行为属于自助行为，应当受到法律保护B、张某的行为属于义务行为，不应受到法律保护C、张某的行为属于自愿行为，应当受到道德赞扬，但不受法律保护D、张某的行为属于监督权，应当受到法律保护答案：CD解析：A项错误，张某的行为属于监督权，不属于自助行为。B项错误，张某的行为属于义务行为，应当受到法律保护。C项正确，张某的行为不仅应当受到道德赞扬，也应当受到法律保护。D项正确，根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国民法典》的规定，公民有维护国家、社会、集体利益和其他公民合法权益的义务。发现公共安全隐患，公民有义务向有关部门报告或者采取必要的处置措施。张某发现行李物品存在安全隐患，立即向司机报告，并协助司机将行李物品移至安全位置，属于行使监督权，应当受到法律保护。故选CD。5．李某在某公司工作期间，公司制定了新的规章制度，要求员工加班加点完成工作任务，但未依法支付加班费。李某要求公司支付加班费，公司以李某已离职为由拒绝。关于该争议的处理，下列说法正确的有（）。A、李某只能要求公司承担民事责任，不能要求公司支付加班费B、李某只能向劳动行政部门投诉，不能向劳动仲裁委员会申请仲裁C、李某应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的再向人民法院起诉D、李某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过劳动仲裁程序答案：CD解析：A项错误，李某既可以要求公司承担民事责任，也可以要求公司支付加班费。B项错误，李某既可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。C项正确，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位违反劳动报酬规定，劳动者可以要求用人单位支付加班费。劳动者与用人单位发生劳动报酬争议的，属于劳动争议的范畴，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。李某要求公司支付加班费，属于劳动争议，应当先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的再向人民法院起诉。D项错误，劳动争议应当先经过劳动仲裁程序，不能直接向人民法院提起诉讼。故选CD。6．王某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，并声称双方已经自愿协商解决了纠纷。关于该超市的说法，下列说法正确的有（）。A、超市的说法错误，双方未达成仲裁协议，王某可以向人民法院起诉B、超市的说法正确，双方自愿协商解决了纠纷，因此不能向人民法院起诉C、超市的说法正确，但王某可以向人民法院起诉，但需要支付额外的仲裁费用D、超市的说法错误，但王某只能向劳动仲裁委员会申请仲裁，不能向人民法院起诉答案：AD解析：B项错误，双方未达成仲裁协议，超市的说法不正确。C项错误，即使王某向人民法院起诉，也不需要支付额外的仲裁费用。D项错误，劳动仲裁适用于劳动争议，王某与超市之间的纠纷不属于劳动争议，不能向劳动仲裁委员会申请仲裁。A项正确，如果双方未达成仲裁协议，王某可以直接向人民法院起诉，超市拒绝退货的行为侵犯了王某的合法权益。故选AD。7．张某在一工厂工作，该工厂以生产经营需要为由，要求张某延长工作时间，并降低其工资。张某认为工厂的行为违反了《劳动法》的规定，遂向劳动监察大队投诉。关于张某的行为，下列说法正确的有（）。A、张某的行为属于行使监督权，应当受到法律保护B、张某的行为属于维护自身合法权益，应当受到道德赞扬C、张某的行为属于义务行为，工厂有权要求其投诉D、张某的行为属于合法行为，工厂应当依法支付加班费并足额支付工资答案：ABD解析：C项错误，张某发现工厂存在违法行为，有权向有关部门投诉，这是其维护自身合法权益的合法行为，并非义务行为。A项正确，张某的行为属于行使监督权，是对工厂违法行为的监督，应当受到法律保护。B项正确，张某的行为属于维护自身合法权益，是值得提倡的合法行为，应当受到道德赞扬。D项正确，工厂要求张某延长工作时间并降低其工资的行为违反了《劳动法》的规定，张某有权要求工厂依法支付加班费并足额支付工资。故选ABD。8．李某在某公司工作期间，公司与其签订了劳动合同，合同期限为三年。合同期满后，公司不再与李某续签劳动合同，但未依法向李某支付经济补偿。关于该公司的行为，下列说法正确的有（）。A、公司的行为合法，因为合同期满后公司有权终止劳动合同B、公司的行为违法，因为公司未依法向李某支付经济补偿C、公司的行为合法，因为双方协商一致不再续签劳动合同D、公司的行为违法，因为公司未与李某协商一致不再续签劳动合同答案：BD解析：A项错误，公司未依法支付经济补偿，终止劳动合同的行为违法。C项错误，即使双方协商一致不再续签劳动合同，公司也应当依法支付经济补偿。D项正确，公司未与李某协商一致不再续签劳动合同，但即使协商一致，也应当依法支付经济补偿。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期满，用人单位不续订劳动合同的，应当依照本法第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿。因此，公司未依法向李某支付经济补偿，属于违法行为。故选BD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮企业使用地沟油制作食品。执法人员立即进行突击检查，发现该企业确实存在使用地沟油的行为，遂依法对其进行处罚。关于该案例，下列说法正确的有（）。A、市场监督管理局的做法属于行政执法行为B、市场监督管理局的做法属于民事行为C、该餐饮企业的行为违反了《食品安全法》的规定D、消费者有权要求该餐饮企业承担赔偿责任答案：ACD解析：B项错误，市场监督管理局的行为属于行政执法行为，旨在维护市场秩序和消费者权益，不属于民事行为。A项正确，市场监督管理局作为政府机构，有权对违法行为进行查处，其行为属于行政执法行为。C项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》的规定，禁止生产经营用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品。该餐饮企业使用地沟油制作食品，属于违法行为，违反了《食品安全法》的规定。D项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》的规定，消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者或者生产者要求赔偿损失。因此，消费者有权要求该餐饮企业承担赔偿责任。故选ACD。10．某小区业主委员会在制定小区管理规约时，规定业主不得在小区内饲养宠物。关于该规约，下列说法正确的有（）。A、业主委员会有权制定小区管理规约B、该规约侵犯了业主的饲养宠物权利C、该规约的制定需要经过业主大会讨论通过D、该规约的效力需要得到物业公司的认可答案：AC解析：B项错误，业主委员会在制定小区管理规约时，应当尊重业主的合法权益，但不得违反法律法规的规定。业主在法律允许的范围内享有饲养宠物的权利，但需要遵守相关规定。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》的规定，业主可以设立业主大会或者业主委员会。业主委员会是业主大会的执行机构，其制定的规约需要经过业主大会讨论通过，才能具有法律效力。D项错误，物业公司的认可并不是业主委员会制定规约的必要条件，规约的效力来源于业主大会的决议。A项正确，业主委员会是业主大会的执行机构，有权在业主大会的授权下制定小区管理规约，以维护小区秩序和业主权益。故选AC。11．某公司员工张某在工作中受伤，公司未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付工伤待遇，张某向劳动仲裁委员会申请仲裁。关于该仲裁委员会的处理，下列说法正确的有（）。A、仲裁委员会应当支持张某的请求，要求公司支付工伤待遇B、仲裁委员会应当驳回张某的请求，因为公司已经支付了部分工伤待遇C、仲裁委员会应当要求张某与公司协商解决，不得进行仲裁D、仲裁委员会应当将案件移交人民法院审理答案：AD解析：B项错误，公司未按照规定支付工伤待遇，部分支付不能作为免除责任的理由。C项错误，劳动争议应当先经过劳动仲裁程序，仲裁委员会有权对劳动争议进行仲裁，无需强制要求协商。D项正确，劳动争议应当先经过劳动仲裁程序，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，仲裁委员会应当依法进行仲裁，无需将案件移交人民法院审理。A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者因工伤伤的，用人单位应当依法承担工伤保险责任，支付工伤保险待遇。张某要求公司支付工伤待遇，属于劳动争议，仲裁委员会应当依法进行仲裁，支持张某的请求，要求公司支付工伤待遇。故选AD。12．李某在某公司工作期间，公司与其签订了劳动合同，合同期限为三年。合同期满后，公司不再与李某续签劳动合同，但未依法向李某支付经济补偿。关于该公司的行为，下列说法正确的有（）。A、公司的行为合法，因为合同期满后公司有权终止劳动合同B、公司的行为违法，因为公司未依法向李某支付经济补偿C、公司的行为合法，因为双方协商一致不再续签劳动合同D、公司的行为违法，因为公司未与李某协商一致不再续签劳动合同答案：BD解析：A项错误，公司未依法支付经济补偿，终止劳动合同的行为违法。C项错误，即使双方协商一致不再续签劳动合同，公司也应当依法支付经济补偿。D项正确，公司未与李某协商一致不再续签劳动合同，但即使协商一致，也应当依法支付经济补偿。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期满，用人单位不续订劳动合同的，应当依照本法第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿。因此，公司未依法向李某支付经济补偿，属于违法行为。故选BD。13．王某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，并声称双方已经自愿协商解决了纠纷。关于该超市的说法，下列说法正确的有（）。A、超市的说法错误，双方未达成仲裁协议，王某可以向人民法院起诉B、超市的说法正确，双方自愿协商解决了纠纷，因此不能向人民法院起诉C、超市的说法正确，但李某可以向人民法院起诉，但需要支付额外的仲裁费用D、超市的说法错误，但李某只能向劳动仲裁委员会申请仲裁，不能向人民法院起诉答案：AD解析：B项错误，双方未达成仲裁协议，超市的说法不正确。C项错误，即使李某向人民法院起诉，也不需要支付额外的仲裁费用。D项错误，劳动仲裁适用于劳动争议，李某与超市之间的纠纷不属于劳动争议，不能向劳动仲裁委员会申请仲裁。A项正确，如果双方未达成仲裁协议，李某可以直接向人民法院起诉，超市拒绝退货的行为侵犯了李某的合法权益。故选AD。14．张某在一工厂工作，该工厂以生产经营需要为由，要求张某延长工作时间，并降低其工资。张某认为工厂的行为违反了《劳动法》的规定，遂向劳动监察大队投诉。关于张某的行为，下列说法正确的有（）。A、张某的行为属于行使监督权，应当受到法律保护B、张某的行为属于维护自身合法权益，应当受到道德赞扬C、张某的行为属于义务行为，工厂有权要求其投诉D、张某的行为属于合法行为，工厂应当依法支付加班费并足额支付工资答案：ABD解析：C项错误，张某发现工厂存在违法行为，有权向有关部门投诉，这是其维护自身合法权益的合法行为，并非义务行为。A项正确，张某的行为属于行使监督权，是对工厂违法行为的监督，应当受到法律保护。B项正确，张某的行为属于维护自身合法权益，是值得提倡的合法行为，应当受到道德赞扬。D项正确，工厂要求张某延长工作时间并降低其工资的行为违反了《劳动法》的规定，张某有权要求工厂依法支付加班费并足额支付工资。故选ABD。15．李某在某公司工作期间，公司与其签订了劳动合同，合同期限为三年。合同期满后，公司不再与李某续签劳动合同，但未依法向李某支付经济补偿。关于该公司的行为，下列说法正确的有（）。A、公司的行为合法，因为合同期满后公司有权终止劳动合同B、公司的行为违法，因为公司未依法向李某支付经济补偿C、公司的行为合法，因为双方协商一致不再续签劳动合同D、公司的行为违法，因为公司未与李某协商一致不再续签劳动合同答案：BD解析：A项错误，公司未依法支付经济补偿，终止劳动合同的行为违法。C项错误，即使双方协商一致不再续签劳动合同，公司也应当依法支付经济补偿。D项正确，公司未与李某协商一致不再续签劳动合同，但即使协商一致，也应当依法支付经济补偿。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期满，用人单位不续订劳动合同的，应当依照本法第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿。因此，公司未依法向李某支付经济补偿，属于违法行为。故选BD。三、判断题1．张某在驾驶汽车时，突然发现前方有儿童横穿马路，为避免碰撞，张某猛打方向盘，导致车辆失控撞坏路边护栏。关于张某的行为，下列说法正确的是张某的行为属于紧急避险，不需要承担责任（）。答案：错误解析：紧急避险是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。张某的行为虽然是为了避免更大的损害，但造成了另一较小的损害，且未采取其他更安全的措施，不属于紧急避险。张某的行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，应当承担相应的责任。故题干表述错误。2．李某在某公司工作期间，公司与其签订了劳动合同，合同期限为三年。合同期满后，公司不再与李某续签劳动合同，但未依法向李某支付经济补偿。关于该公司的行为，下列说法正确的是公司未依法支付经济补偿，属于违法行为（）。答案：正确解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期满，用人单位不续订劳动合同的，应当依照本法第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿。因此，公司未依法向李某支付经济补偿，属于违法行为。故题干表述正确。3．王某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，并声称双方已经自愿协商解决了纠纷。关于该超市的说法，下列说法正确的是双方未达成仲裁协议，王某可以向人民法院起诉（）。答案：正确解析：如果双方未达成仲裁协议，王某可以直接向人民法院起诉，超市拒绝退货的行为侵犯了王某的合法权益。故题干表述正确。4．张某在一工厂工作，该工厂以生产经营需要为由，要求张某延长工作时间，并降低其工资。张某认为工厂的行为违反了《劳动法》的规定，遂向劳动监察大队投诉。关于张某的行为，下列说法正确的有张某的行为属于维护自身合法权益，应当受到道德赞扬（）。答案：正确解析：张某的行为属于维护自身合法权益，是值得提倡的合法行为，应当受到道德赞扬。同时，张某的行为也属于行使监督权，是对工厂违法行为的监督，应当受到法律保护。故题干表述正确。5．李某在某公司工作期间，公司与其签订了劳动合同，合同期限为三年。合同期满后，公司不再与李某续签劳动合同，但未依法向李某支付经济补偿。关于该公司的行为，下列说法正确的有公司的行为违法，因为公司未依法向李某支付经济补偿（）。答案：正确解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期满，用人单位不续订劳动合同的，应当依照本法第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿。因此，公司未依法向李某支付经济补偿，属于违法行为。故题干表述正确。6．李某在某公司工作期间，公司制定了新的规章制度，要求员工加班加点完成工作任务，但未依法支付加班费。李某要求公司支付加班费，公司以李某已离职为由拒绝。关于该争议的处理，下列说法正确的有李某应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的再向人民法院起诉（）。答案：正确解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位违反劳动报酬规定，劳动者可以要求用人单位支付加班费。劳动者与用人单位发生劳动报酬争议的，属于劳动争议的范畴，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。李某要求公司支付加班费，属于劳动争议，应当先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的再向人民法院起诉。故题干表述正确。7．王某在乘坐公共交通工具时，发现其携带的行李物品存在安全隐患，可能危害公共安全。王某立即向司机报告，并协助司机将行李物