组织部职责规章制度

组织部职责规章制度

为进一步规范组织工作，提升组织效能，加强组织队伍建设，确保组织工作科学化、规范化、制度化，特制定本制度。一、总体要求1.组织部作为负责组织工作的职能部门，必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，紧紧围绕党的中心工作，认真履行职责，为党的建设和事业发展提供坚强组织保证。2.组织部必须坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤方针，坚持五湖四海、任人唯贤、公道正派，努力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍和人才队伍。3.组织部必须坚持服务中心、服务大局、服务基层、服务党员干部群众，把组织工作融入到党和国家事业发展的全过程各方面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。4.组织部必须坚持实事求是、问题导向、改革创新、注重实效，不断探索组织工作新思路新方法新举措，推动组织工作高质量发展。二、主要职责（一）干部队伍建设1.负责贯彻执行党的干部路线、方针、政策，研究制定干部工作政策法规和规划，并组织实施。2.负责干部选拔任用工作，按照干部管理权限，负责干部的考察、推荐、任免、调动、交流、退休等日常管理工作。3.负责干部教育培训工作，制定干部教育培训规划，组织开展各类干部培训班、专题讲座、研讨班等，提升干部政治素质、业务能力和综合素质。4.负责干部考核工作，制定干部考核办法，组织开展干部年度考核、平时考核、专项考核等，客观公正评价干部工作实绩。5.负责干部监督管理工作，建立干部监督机制，加强对干部的日常监督、专项监督和巡视监督，及时发现和纠正干部存在的问题。6.负责干部人事档案管理工作，建立和完善干部人事档案管理制度，确保干部人事档案的真实性、完整性和安全性。7.负责干部后备干部队伍建设，选拔培养优秀年轻干部，建立后备干部人才库，为干部选拔任用提供人才支撑。8.负责干部交流工作，制定干部交流计划，组织开展干部跨地区、跨部门、跨行业交流，优化干部队伍结构。9.负责干部选派工作，根据工作需要，选派优秀干部到基层、到艰苦地区、到重要岗位锻炼成长。10.负责干部待遇管理工作，落实干部各项待遇，保障干部合法权益。（二）基层党组织建设1.负责贯彻执行党的基层组织工作条例，研究制定基层党组织建设规划，并组织实施。2.负责基层党组织设置和调整工作，根据工作需要，合理设置基层党组织，优化基层党组织设置。3.负责基层党组织书记和领导班子队伍建设，选拔、培训、考核、管理基层党组织书记和领导班子成员，提升基层党组织领导力。4.负责基层党组织党员队伍建设，做好党员发展、教育、管理、监督和服务工作，保持党员队伍的先进性和纯洁性。5.负责基层党组织组织生活制度建设，指导基层党组织开展“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等组织生活，增强党员的组织观念。6.负责基层党组织活动阵地建设，加强基层党组织活动场所建设，为基层党组织开展活动提供必要的条件。7.负责基层党组织标准化规范化建设，制定基层党组织标准化规范化建设标准，推进基层党组织标准化规范化建设。8.负责基层党组织分类指导工作，根据不同类型基层党组织的实际情况，制定分类指导方案，提升基层党组织的针对性和实效性。9.负责基层党组织党建工作考核工作，制定基层党组织党建工作考核办法，组织开展基层党组织党建工作考核，推动基层党组织全面进步全面过硬。10.负责基层党组织党建工作创新工作，鼓励基层党组织探索党建工作新思路新方法新举措，推动基层党组织党建工作创新发展。（三）人才队伍建设1.负责贯彻执行党的人才工作路线、方针、政策，研究制定人才工作政策法规和规划，并组织实施。2.负责人才队伍建设宏观规划，制定人才队伍建设中长期规划，明确人才队伍建设的总体目标、重点任务和保障措施。3.负责人才引进工作，制定人才引进计划，组织开展各类人才引进活动，吸引优秀人才到本地区、本部门、本单位工作。4.负责人才培养工作，制定人才培养规划，组织开展各类人才培养项目，提升人才队伍的整体素质和能力。5.负责人才评价工作，建立科学的人才评价体系，客观公正评价人才的实际贡献和水平。6.负责人才激励工作，制定人才激励政策，落实人才各项待遇，激发人才创新创造活力。7.负责人才服务工作，为人才提供政策咨询、项目申报、创业指导等服务，优化人才发展环境。8.负责人才平台建设，建设各类人才平台，为人才提供科研、创业、交流等平台。9.负责人才队伍建设考核工作，制定人才队伍建设考核办法，组织开展人才队伍建设考核，推动人才队伍建设取得实效。10.负责人才队伍建设创新工作，鼓励探索人才队伍建设新思路新方法新举措，推动人才队伍建设创新发展。（四）党建工作综合协调1.负责党建工作综合协调，统筹协调各部门、各单位的党建工作，形成党建工作合力。2.负责党建工作督查指导，制定党建工作督查指导计划，组织开展党建工作督查指导，推动党建工作落实到位。3.负责党建工作考核评价，制定党建工作考核评价办法，组织开展党建工作考核评价，推动党建工作提质增效。4.负责党建工作调查研究，深入基层开展党建工作调查研究，掌握党建工作实际情况，为党建工作决策提供参考。5.负责党建工作信息报送，及时收集、整理、分析党建工作信息，向上级党组织和领导报告党建工作情况。6.负责党建工作宣传引导，组织开展党建工作宣传，营造良好的党建工作氛围。7.负责党建工作经验交流，组织开展党建工作经验交流活动，推广党建工作先进经验。8.负责党建工作创新推进，鼓励探索党建工作新思路新方法新举措，推动党建工作创新发展。9.负责党建工作制度建设，制定党建工作制度，规范党建工作行为。10.负责党建工作队伍建设，加强党建工作队伍建设，提升党建工作队伍的整体素质和能力。三、工作制度（一）会议制度1.组织部会议制度。组织部每季度召开一次全体会议，研究部署组织工作；每月召开一次部长办公会议，研究处理组织工作日常事务；根据工作需要，召开专题会议，研究解决重大问题。2.会议准备。会议召开前，要确定会议时间、地点、议题，并提前通知参会人员。会议材料要提前准备好，并分发给参会人员。3.会议纪律。参会人员要按时参加会议，遵守会议纪律，认真听取会议发言，积极参与会议讨论，做好会议记录。4.会议决定。会议作出的决定，要形成会议纪要，并印发给参会人员。会议纪要要存档备查。（二）调研制度1.调研计划。组织部每年要制定调研计划，明确调研主题、调研对象、调研方法、调研时间等。2.调研实施。调研要深入基层、深入群众，了解真实情况，掌握第一手资料。调研要实事求是、客观公正，避免走形式、走过场。3.调研报告。调研结束后，要形成调研报告，提出解决问题的对策建议。调研报告要逻辑清晰、观点鲜明、建议可行。4.调研成果转化。调研成果要及时转化为工作措施，推动组织工作改进和提升。（三）督查制度1.督查计划。组织部每年要制定督查计划，明确督查内容、督查对象、督查方法、督查时间等。2.督查实施。督查要采取多种方式，如听取汇报、查阅资料、实地查看、个别谈话等，全面了解工作情况。督查要坚持原则、敢于碰硬，发现问题及时指出。3.督查反馈。督查结束后，要形成督查报告，向被督查单位反馈督查情况。督查报告要客观公正、问题明确、建议具体。4.督查整改。被督查单位要针对督查中发现的问题，制定整改措施，认真进行整改。组织部要跟踪督查整改情况，确保整改到位。（四）信息报送制度1.信息分类。组织部要建立信息分类制度，将信息分为重要信息、一般信息、动态信息等。2.信息报送。组织部要及时收集、整理、分析信息，按照规定时限向上级党组织和领导报送信息。重要信息要第一时间报送。3.信息审核。报送信息要经过审核，确保信息的真实性、准确性、完整性。4.信息管理。组织部要建立信息管理制度，对信息进行分类存档，方便查阅利用。（五）档案管理制度1.档案收集。组织部要收集整理各类文件、资料、照片、录音、录像等档案材料，确保档案的完整性。2.档案分类。组织部要建立档案分类制度，将档案分为干部档案、党组织档案、人才档案等。3.档案保管。组织部要妥善保管档案，确保档案的安全性和保密性。4.档案利用。组织部要按规定提供档案利用服务，方便单位和个人查阅利用档案。（六）保密制度1.保密教育。组织部要定期开展保密教育，增强干部职工的保密意识。2.保密措施。组织部要采取多种保密措施，如设置保密柜、安装监控设备、实行专人管理等，确保秘密安全。3.保密责任。组织部要建立保密责任制度，明确各级人员的保密责任。发生泄密事件，要严肃追究责任。4.保密检查。组织部要定期开展保密检查，及时发现和消除泄密隐患。（七）信访工作制度1.信访接待。组织部要设立信访接待室，安排专人负责信访接待工作。接待信访要热情周到，认真听取信访人的诉求。2.信访登记。组织部要对信访事项进行登记，记录信访人的姓名、联系方式、信访内容、信访时间等。3.信访办理。组织部要按照规定时限办理信访事项，并及时向信访人反馈办理结果。4.信访督办。组织部要加强对信访事项的督办，确保信访事项得到及时有效解决。（八）财务管理制度1.预算管理。组织部要编制年度财务预算，并严格执行预算。2.支出管理。组织部要严格执行财务支出管理制度，规范财务支出行为。3.资产管理。组织部要加强对财务资产的管理，确保财务资产的安全完整。4.审计监督。组织部要接受审计监督，确保财务工作的合规性。四、工作要求1.坚持党的领导。组织部必须坚持党的领导，把党的领导贯穿到组织工作的全过程各方面，确保组织工作始终沿着正确的方向前进。2.坚持服务中心。组织部必须坚持服务中心、服务大局，把组织工作融入到党和国家事业发展的全过程各方面，为中心工作提供坚强组织保证。3.坚持问题导向。组织部必须坚持问题导向，深入调查研究，找准组织工作存在的问题，并采取有效措施加以解决。4.坚持改革创新。组织部必须坚持改革创新，不断探索组织工作新思路新方法新举措，推动组织工作创新发展。5.坚持实事求是。组织部必须坚持实事求是，一切从实际出发，客观公正地评价干部、评价工作、评价成效。6.坚持公道正派。组织部必须坚持公道正派，坚持原则、敢于碰硬，坚决反对拉关系、搞交易等不正之风。7.坚持廉洁自律。组织部必须坚持