用工补充协议考勤管理制度补充二篇

用工补充协议考勤管理制度补充二篇篇一甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________鉴于：1.甲方系依法设立并合法存续的独立法人或其他组织，具有用工主体资格。2.乙方符合劳动年龄，身体健康，具有劳动能力。3.甲乙双方自愿签订本合同，明确双方的权利和义务。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就以下事宜达成协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方处从事________岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，服从甲方的管理。三、工作地点1.乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要确定。2.如甲方变更工作地点，应提前____个工作日通知乙方。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方的工资标准为每月____元，按月支付。2.甲方根据国家规定及公司制度，支付乙方加班费、津贴等。六、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。七、劳动保护及职业培训1.甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。八、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；（2）未提供符合国家规定的劳动条件的；（3）强迫劳动的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________鉴于：1.甲方系依法设立并合法存续的独立法人或其他组织，具有用工主体资格。2.乙方符合劳动年龄，身体健康，具有劳动能力。3.甲乙双方自愿签订本合同，明确双方的权利和义务。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就以下事宜达成协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方处从事________岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，服从甲方的管理。三、工作地点1.乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要确定。2.如甲方变更工作地点，应提前____个工作日通知乙方。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方的工资标准为每月____元，按月支付。2.甲方根据国家规定及公司制度，支付乙方加班费、津贴等。六、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。七、劳动保护及职业培训1.甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。八、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；（2）未提供符合国家规定的劳动条件的；（3）强迫劳动的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合