适用于出租汽车驾驶员的劳动合同书范本2篇

适用于出租汽车驾驶员的劳动合同书范本2篇

**《劳动合同书一（出租汽车驾驶员）》**

甲方（用人单位）：

名称：______

法定代表人：

地址：______

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：______

性别：______

身份证号码：

地址：______

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及

相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就

乙方在甲方处从事出租汽车驾驶员工作事宜，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自—年_月_日起至

—年_月_日止。

2.试用期自—年_月_日起至—年_月_日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任出租汽车驾驶员岗位工作。

2.工作地点为甲方经营范围内的区域。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行不定时工作制，根据甲方的运营安排和自身工作需要自主

安排工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假

权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。具体标

准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方每月一日前以货币形式支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保

险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保

护用品。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。

七、规章制度

1.甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

八、劳动合同的解除和终止

1.经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本劳动合同终止：

（1）本劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

十二、其他事项

1,木劳动合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方

协商一致后签订补充协议。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：

乙方（签字）：

签订日期：

**《劳动合同书二（出租汽车驾驶员）》**

甲方（用人单位）：

公司名称：

法定代表人：

地址：______

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：______

性别：______

身份证号码：

地址：______

联系电话：

鉴于甲方从事出租汽车运营业务，乙方具备出租汽车驾驶员资格，双

方经平等协商，就乙方在甲方处担任出租汽车驾驶员事宜，订立本劳

动合同。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，期限自—年_月_日起至一年一月

_日止。

2.合同期满前，双方可协商续签事宜。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为出租汽车驾驶员，负责驾驶甲方提供的出租汽

车，为乘客提供客运服务。

2.工作地点主要为甲方经营区域内的城市道路及相关场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行不定时工作制，根据运营需求和交通状况自主安排工作时

间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。甲

方可根据运营需要安排乙方在法定节假日和休息日工作，乙方应服从

安排。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本薪酬、绩效奖金、加班补贴等组成。具体薪

酬标准和计算方式由甲方制定，并在入职时向乙方明确告知。

2.甲方每月按时以货币形式支付乙方劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的工作服装、车辆维修保养等福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境和劳

动条件，以及必要的劳动保护用品。

2.甲方负责对乙方进行职业培训和安全教育，提高乙方的安全意识和

驾驶技能。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于运营管理规

定、安全操作规程、服务质量标准等。

2.乙方应遵守国家法律法规和交通规则，确保安全驾驶、文明服务。

八、劳动合同的解除和终止

1.经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散

的；

（6）法律法规规定的其他情形。

九、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义

务。

2.未经甲方书面同意，乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方有竞

争关系的工作。

十、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本劳动合同约定，应承担相应的违约责任，

向对方支付违约金或赔偿损失。

2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，

并赔偿甲方因此造成的损失。

十一、争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应首先友好协商解决；

协商不成的，可以向劳动争议仲裁机