选调生思想汇报(3篇)

选调生思想汇报(3篇)第一篇近半年来，我在XX镇XX村驻村帮扶岗位上，始终以选调生的身份标准严格要求自己，把在校园里学到的理论知识主动对接基层治理的实际需求，在走村入户、政策落实、矛盾调解的具体事务中淬炼思想、打磨能力，现将近期的思想动态、工作实绩、存在不足及下一步计划汇报如下。首先是思想层面的淬炼，我始终把理论学习作为筑牢理想信念的核心抓手，入职以来先后系统学习了新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、总书记关于“三农”工作的重要论述等核心内容，除了参加镇里每周一次的青年理论学习小组集中学习、村两委每月两次的主题党日学习之外，我还养成了睡前半小时读政策文件的习惯，专门准备了一个政策学习笔记本，把涉及农村发展、民生保障的各类补贴、申报流程都整理在册，方便随时查阅。今年主题教育开展期间，我主动承担了村里的主题教育宣讲任务，为了让大字不识几个的大爷大妈能听懂理论内容，我把二十大报告里涉及乡村振兴的内容改编成方言顺口溜，还结合村里的实际案例做解读，比如讲“共同富裕”的时候，就拿去年村里茶农抱团发展增收的例子做说明，先后开展了8次院坝宣讲，覆盖群众200余人次，得到了村两委和村民的一致认可。在学习的过程中我也深刻意识到，基层工作没有脱离实际的理论，所有的政策要求最终都要落到群众的衣食住行上，只有把理论学深学透，才能在实际工作中找对方向、不走弯路，此前我在学习农业农村部印发的《特色产业帮扶政策指南》的时候，发现有针对低产茶园改造的专项补贴，而我们村有120亩树龄超过30年的老茶园，产量低、品质差，茶农每年的收益不到新茶园的三分之一，我第一时间把这个政策告诉了村支书，然后带着材料跑镇农业服务中心、县农业农村局对接申报事宜，前后花了1个月的时间整理申报材料、做茶园改造方案，最终成功申请到了60万元的专项补贴，今年开春后我们已经完成了80亩老茶园的品种替换，预计明年这部分茶园的收益能提升2倍以上，茶农户均增收能超过8000元。其次是具体工作的推进，半年来我始终坚持“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”的工作准则，累计走村入户超过300户，覆盖了全村所有的监测户、低保户、留守老人和留守儿童家庭，对每家每户的家庭情况、收入来源、实际困难都做到了底数清、情况明。今年2月我在走访二组的时候，发现监测户王大爷家的情况出现了变化，王大爷的儿子之前在广东工地打工，每个月能寄4000块钱回家，是家里的主要收入来源，去年年底在工地摔断了腿，暂时丧失了劳动能力，包工头只赔了2万块钱的医药费，儿媳妇见家里没了收入，留下一个7岁的孙子跑回了娘家，王大爷年纪大了种不动地，家里的收入只剩每年3000多块的养老金，连孙子的学费都凑不齐，之前村里的摸排没有及时更新他的家庭情况，所以没有调整对应的帮扶政策。我当天就整理了王大爷家的情况说明，第二天就跑镇民政办帮他申请了低保提档，把他家的低保金从每人每月280元提高到了420元，然后对接镇乡村振兴办申请了公益性岗位，安排王大爷做村里的公共区域保洁员，每个月有1200元的工资，还对接了镇中心小学，帮他的孙子申请了每年1000元的教育补贴，解决了他的燃眉之急，现在王大爷家的收入已经稳定，儿子的腿也在逐渐恢复，上个月还专门托人给我送了一篮子自家种的橘子，说感谢我帮他家解决了大问题。除了民生保障工作之外，我还主动承担了村里茶产业的品牌建设和销售推广工作，我们村的茶叶品质很好，但之前都是散卖给上门收的中间商，价格压得很低，茶农赚不到多少钱，我对接了自己母校的设计学院志愿者团队，免费帮我们设计了带有村logo的茶叶包装，然后开通了抖音小店、视频号小店，自己学着拍短视频、做直播，刚开始的时候直播间只有几个人，我就每天早上6点起来拍茶园的风景、拍制茶的过程，慢慢积累了第一批客户，第一个月就卖了220斤茶叶，均价卖到了180块钱一斤，比之前中间商收的价格高了60块，光是这一个月就给茶农多赚了3万多块钱，现在我们已经和3家电商平台达成了长期合作，还对接了市里的3家大型超市，茶叶的销路完全打开了，今年茶农的人均收入预计能比去年高20%。基层治理方面我也跟着村调解主任学了不少经验，村里有两户邻居因为宅基地的边界问题闹了6年，之前多次调解都没成功，两家人甚至还动过手，今年3月我跟着调解主任上门做工作，先是到镇里的档案管查了30年前的宅基地确权档案，找到了当年的边界标记，然后又找了当时参与确权的老村干部上门作证，还分别给两家人算利弊，说如果一直闹下去，不仅邻里关系不好，还会影响自家孩子的升学政审，前前后后跑了7次，最后两家人终于同意了调解方案，在边界上种了一排茶树作为标记，现在两家人的关系已经缓和，平时还会互相帮忙摘茶。然后是存在的不足，半年的基层工作让我看到了自己很多的短板，第一个是对政策的熟悉度还不够，很多涉及社保补缴、医保报销、宅基地申请的具体流程，我有时候没办法第一时间给群众准确的答复，还要翻笔记本或者打电话问镇里的业务科室，有一次有个村民问我异地医保报销的比例，我当时记混了职工医保和居民医保的比例，给群众说错了，后来群众跑了一趟县城才发现不对，专门回来找我，虽然我后来陪着他重新跑了医保局办好的报销，但这件事给了我很大的教训，说明我对常用的民生政策掌握得还不够扎实。第二个是和群众沟通的方式还不够接地气，刚入职的时候我说话总带点校园里的书面语，比如和群众说“三产融合”“联农带农机制”，很多大爷大妈根本听不懂，有次开院坝会我讲了半天产业发展规划，会后有个大妈拉着我问“姑娘你刚才说的啥融合，是不是要我们把地都交出去啊”，我才意识到自己的表达方式有问题，后来我专门跟着村支书学方言，学群众听得懂的大白话，把“三产融合”改成“种茶、制茶、开农家乐一起搞”，把“联农带农”改成“大家抱团赚钱，亏了有人担、赚了一起分”，慢慢才和群众聊到一起去。第三个是解决复杂问题的能力还不够，上个月有个信访户因为10年前的征地补偿问题到村委会闹，我第一次单独接待他，他一进门就开始骂，我当时就慌了，不知道怎么应对，还是村支书过来把他请到办公室，给他倒了茶，听他讲了半个小时的诉求，然后一条一条给他解释政策，最后把他安抚走了，这件事之后我意识到，自己应对复杂矛盾的经验还不足，还要多跟着老村干部学习。最后是下一步的工作计划，第一个是加强政策学习，我准备把民政、社保、农业、医保这些常用的政策整理成口袋书，随身携带，没事就拿出来看，争取在两个月内把所有常用的政策都记熟，做到群众问什么都能第一时间给出准确答复，避免再出现说错政策的情况。第二个是继续深入群众，我给自己定了规矩，每周至少走20户群众，不管有没有事都到群众家里坐一坐，聊聊天，了解他们的实际需求，多学群众的语言，多站在群众的角度想问题，真正和群众打成一片。第三个是提升解决复杂问题的能力，平时多跟着村调解主任、村支书去处理矛盾纠纷，学习他们和群众沟通的技巧、处理问题的思路，每次处理完矛盾之后都写工作总结，积累经验。第四个是继续推进茶产业的发展，接下来我准备对接市里的研学机构，把我们村的茶园打造成采茶研学基地，组织城里的中小学生来体验采茶、制茶，发展茶旅融合产业，给村民创造更多的收入来源，同时还要申请注册我们村的茶叶商标，打造属于自己的公共品牌，提升茶叶的附加值，争取明年让茶农的收入再涨15%以上。我深知自己现在的能力还有很多不足，但是我会始终牢记组织的嘱托，扎根基层，服务群众，在基层的广袤土地上不断淬炼自己，争取早日成为一名让组织放心、让群众满意的选调生。第二篇自去年转正以来，我始终牢记组织的嘱托，把“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”作为工作的根本遵循，在镇党政办综合协调、耕地流出整改专项攻坚、夏季防汛应急值守等多项重点任务中经受历练，思想认知和工作能力都得到了进一步提升，现将近段时间的思想和工作情况汇报如下。思想层面，我始终把坚定理想信念作为首要政治任务，今年以来先后参加了市委组织部组织的选调生专题培训班、市委党校举办的基层年轻干部能力提升班，系统学习了总书记关于基层治理的重要论述、“千万工程”的经验启示、耕地保护的相关政策等内容，培训期间我还和其他区县的选调生一起到“千万工程”发源地安吉县的余村、鲁家村考察学习，实地感受了“绿水青山就是金山银山”理念的实践成果，回来之后我结合我们镇的实际情况，撰写了《XX镇发展生态产业的可行性调研报告》，从特色种植、乡村旅游、农产品深加工三个方面提出了12条具体建议，其中“打造林下种植示范基地”“打造村级劳务合作社”两条建议被镇党委采纳，已经纳入了我镇今年的重点工作清单。除了参加集中培训之外，我还加入了全市选调生理论学习共同体，每周和其他选调生交流学习心得、分享工作经验，今年以来我累计撰写学习心得12篇，其中3篇被市委组织部的《选调生工作简报》刊发，我自己也对“选调生到基层是淬炼不是镀金”的要求有了更深刻的认知，之前我总觉得选调生有学历优势，到基层工作肯定没问题，但是经过一年多的历练我才明白，基层是最好的课堂，群众是最好的老师，只有放下架子、沉下身子，真正融入基层，才能学到真本领，干出真成绩。今年主题教育期间，我主动承担了镇里的主题教育宣传工作，先后制作了宣传展板16块，发布主题教育相关的公众号文章24篇，组织开展了主题教育知识竞赛、演讲比赛等活动，覆盖了全镇所有的机关干部和村两委成员，推动主题教育的要求落到了实处，我镇的主题教育宣传工作也得到了县委主题教育领导小组的通报表扬。工作层面，我首先是做好党政办的本职工作，党政办是镇里的运转中枢，承担着公文处理、会议筹备、督办落实、后勤保障等多项职责，我入职以来先后参与起草了镇政府工作报告、年度工作总结、重点项目推进方案等各类材料120余篇，筹备了镇人民代表大会、乡村振兴推进会、耕地保护工作会等各类大小会议80余场，督办落实镇党委政府安排的重点任务60余项，督办完成率达到了98%。今年年初筹备全镇乡村振兴推进会的时候，我负责整个会议的议程设置、材料起草、会场布置、人员通知等工作，为了确保会议顺利召开，我连续3天加班到凌晨，把所有的材料都核对了3遍，提前和各个村的支书确认参会时间，还专门准备了备用的音响、话筒等设备，最后会议开得非常顺利，各个村的年度任务都明确到了具体责任人、具体时间节点，会后我每个月都会跟进任务的推进情况，及时向领导汇报，截止到今年10月，会议上安排的12项重点任务已经有10项提前完成，剩下的2项也在有序推进中。其次是参与耕地流出整改专项攻坚工作，今年3月我镇启动耕地流出整改工作，我主动请缨包了3个山区村的整改任务，这3个村的整改面积有120亩，其中有40亩是之前被承包商改成了苗圃，承包商之前已经投入了20多万种了景观树，不愿意清退，是全镇最难啃的硬骨头。我第一次上门找承包商谈的时候，他直接把我赶了出来，说谁来都没用，除非给他补损失，我没有放弃，前后跑了8次，给他算经济账、政策账，告诉他如果按时完成整改，镇里可以帮忙联系收购他的景观树，减少他的损失，而且复耕之后种水稻有每亩300元的种粮补贴，镇里还可以帮忙对接粮食收购企业，给他保底收购，如果拒不整改的话，会被纳入耕地保护失信名单，以后他在全省范围内都没办法承接政府的项目，得不偿失。最后他终于被我说动了，只用了15天就把苗圃全部清退，种上了水稻，我包的3个村的整改任务也提前10天全部完成，整改进度排在全镇第一，得到了镇党委政府的通报表扬。第三是参与夏季防汛应急值守工作，今年7月我们镇遭遇了十年一遇的强降雨，我负责值守的XX村有3处地质灾害隐患点，住着12户群众，接到暴雨红色预警之后，我第一时间跟着村两委的干部上门转移群众，有个82岁的李奶奶住在山脚下，无论怎么劝都不愿意走，说家里养了12只鸡、2头猪，没人喂，还有自己的棺材放在家里，被水泡了就没用了。我当时就和李奶奶说“奶奶你放心去安置点，你的鸡和猪我每天来帮你喂，你的棺材我现在就找人帮你搬到高处，保证不会被水泡”，然后我叫了两个年轻的村干部，把李奶奶的棺材搬到了二楼，把她的贵重物品都收拾好，背着她走到了安置点，后来连续3天我每天都冒雨到李奶奶家喂鸡喂猪，还给她拍视频看，等水退了之后我又帮着把她家里的积水清理干净，把她送回了家，李奶奶后来专门拎了一筐鸡蛋到镇政府给我，说我比她的亲孙子还贴心。防汛期间我连续7天住在镇上，24小时值班值守，累计转移群众36人，没有出现一例人员伤亡情况，我也被评为了全县防汛救灾先进个人。存在的不足方面，经过一年多的工作，我也清醒地认识到自己还有很多短板，第一个是公文写作的站位还不够高，有时候写材料的时候只站在自己的角度写，没有站在全镇的高度统筹考虑，今年年初写镇政府工作报告的时候，我初稿写出来之后，领导改了将近三分之一，因为我没有把县里给我镇安排的重点项目、民生实事等内容凸显出来，很多数据也没有和县里的指标对标，后来我跟着办公室的老笔杆子学了一个多月的写作技巧，才慢慢掌握了公文写作的思路和方法。第二个是处理应急事件的经验还不足，第一次接到暴雨红色预警的时候，我当时慌慌张张的，通知的时候漏了两个村民小组，后来还是村支书提醒我，我才赶紧补了通知，虽然最后没有出问题，但也给我敲响了警钟，说明我应对突发事件的时候还不够沉稳，考虑问题不够周全。第三个是统筹协调的能力还不够，有时候党政办的日常工作和专项攻坚的任务撞在一起，我就会手忙脚乱，经常熬夜加班，效率不高，今年4月的时候，我既要准备耕地整改的汇报材料，又要筹备镇里的一季度工作推进会，还要给县委办写信息，当时我把几个工作的时间节点搞混了，差点耽误了汇报材料的上报，后来还是办公室的同事帮我分担了一部分工作才按时完成。下一步的工作计划，第一个是提升公文写作能力，我准备跟着办公室的老笔杆子系统学习公文写作，每周写一篇工作信息，给县委办、县政府办的简报投稿，每个月写一篇调研报告，给领导决策提供参考，争取在半年内让自己的写作水平有明显提升，写的材料能够少让领导修改。第二个是提升应急处置能力，我准备把自己负责的几个村的地质灾害隐患点、防汛风险点都记在脑子里，制定专门的应急工作清单，明确每个风险点的转移路线、安置点、责任人，遇到突发事件的时候严格按照清单推进，确保不遗漏、不出错。第三个是提升统筹协调能力，我准备学习用四象限工作法，把每天的工作按照轻重缓急分类，合理安排时间，提高工作效率，避免出现手忙脚乱的情况。第四个是推动之前提交的调研报告里的建议落地，接下来我准备对接县农业农村局的专家，到我们镇的林区实地考察，制定林下种植灵芝的具体方案，先搞10亩的示范基地，成功之后再在全镇推广，同时牵头成立村级劳务合作社，把村里的闲置劳动力组织起来，承接镇里的绿化、保洁、基建等小工程，给村民增加收入，也壮大村级集体经济。我深知自己还有很多需要学习的地方，接下来我会继续扎根基层，不断提升自己的能力，主动承担急难险重的任务，不辜负组织的培养和群众的信任。第三篇到基层任职已满两年，我在全程参与村级集体经济发展攻坚、新时代文明实践站建设、农村人居环境整治提升三年行动等核心工作的过程中，对“选调生到基层任职是淬炼不是镀金”的要求有了更深刻的认知，理想信念更加坚定，为民服务的本领也更加扎实，现将近一阶段的思想和工作情况汇报如下。思想层面，我始终把理论武装作为干事创业的根本前提，今年以来系统学习了总书记关于“三农”工作的重要论述、新修订的《中国共产党农村基层组织工作条例》、中央一号文件等核心内容，先后参加了省委组织部组织的选调生基层历练经验分享会、省农业农村厅举办的村级集体经济发展专题培训班，在培训班上我作为全市选调生代表做了交流发言，分享了我在基层工作的经验和感悟，得到了其他学员的一致认可。学习的过程中我也注重理论联系实际，针对我镇村级集体经济薄弱的问题，我用了1个月的时间，走遍了全镇12个行政村，访谈了36名村两委干部、120名村民，撰写了《XX镇村级集体经济发展现状及对策研究》的调研报告，深入分析了我镇村级集体经济存在的收入来源单一、抗风险能力弱、人才匮乏等问题，提出了“一村一策”制定发展规划、盘活闲置资产、发展特色产业、建立联农带农机制等8条具体建议，这份报告后来被市委农办采纳，作为全市村级集体经济发展的参考材料，我也被聘为了市农业农村局的村级集体经济发展特邀研究员。两年的基层工作让我深刻意识到，选调生的身份不是光环，而是责任，我们身上承载着组织的信任和群众的期盼，只有真正把群众的事放在心上，才能干出实实在在的成绩，今年我也因为工作表现突出，被评为了全县优秀共产党员，还光荣地成为了一名预备党员，这对我来说既是肯定，也是激励，让我更加坚定了扎根基层、服务群众的决心。工作层面，我首先牵头推进了全镇的村级集体经济发展攻坚工作，去年年初我镇12个行政村里，有5个村的集体经济收入低于10万元，还有2个村是集体经济空壳村，镇党委把攻坚的任务交给了我，我首先对全镇的村级集体经济情况做了全面摸排，针对每个村的资源禀赋制定了“一村一策”的发展方案。针对有闲置资产的村，我推动盘活闲置的小学、旧村委会等资产，比如XX村有一所闲置了6年的村小，建筑面积有800平米，还有一个2000平米的院子，我对接了县里的旅游开发公司，把闲置村小改造成了民宿，每年租金8万元，直接让这个村的集体经济收入从每年2万元提升到了10万元。针对有林地资源的村，我推动发展林下种植产业，比如XX村有2000多亩的公益林，我对接了省农科院的专家，指导村民在林下种植灵芝，争取到了县里的20万元产业帮扶资金，建成了30亩的林下灵芝种植示范基地，今年上半年灵芝采收之后，对接了市里的3家大型商超销售，销售额达到了32万元，除去成本之后村集体增收了12万元，还带动了16户村民就业，每户增收超过5000元。针对没有资源优势的村，我推动成立了村级劳务合作社，把村里的闲置劳动力组织起来，承接镇里的绿化、保洁、小型基建等工程，比如XX村的劳务合作社成立半年以来，已经承接了6个小型工程项目，盈利15万元，村集体增收了6万元，社员的人均工资达到了每天150元。截止到今年10月，我镇12个行政村的集体经济收入全部超过了15万元，其中3个村超过了50万元，圆满完成了县里给我镇下达的攻坚任务，我镇也被评为了全县村级集体经济发展先进镇。其次是牵头推进了新时代文明实践站的建设工作，之前我镇各个村的新时代文明实践站大多是空架子，没有活动，群众参与度很低，我上任之后提出了“点单式”文明实践服务的思路，群众需要什么服务，我们就提供什么服务，我专门制作了文明实践服务需求问卷，发到每个村民家里，累计回收问卷2000多份，梳理出了老人需要免费理发、留守儿童需要作业辅导、村民需要文艺活动等12项高频需求。针对这些需求，我对接了县里的理发店、志愿者协会、镇中心小学的老师、返乡大学生等群体，组建了8支志愿服务队，每月固定到村里开展服务，比如每月10号到村里给老人免费理发，每周六给留守儿童辅导作业，每月最后一个周末举办“乡村大舞台”文艺演出，让村民自己上台表演节目。我还专门在各个村的文明实践站设置了“心愿墙”，群众有什么需求可以写在心愿墙上，我们看到之后就会对接志愿者帮忙解决，今年以来累计帮群众实现了200多个微心愿，比如帮留守老人联系子女视频通话、帮残疾人申请辅助器具、帮村民卖农产品等，现在每个村的文明实践站每月至少开展4次活动，群众参与度超过了60%，今年我镇的新时代文明实践所被评为了省级示范新时代文明实践所。第三是牵头推进了农村人居环境整治提升工作，之前我镇很多村的环境卫生很差，垃圾随处扔，污水乱排，群众的意见很大，我参考其他地方的先进经验，推出了人居环境整治“积分制”，村民打扫自家房前屋后的卫生、参与村内的志愿活动、遵守村规民约都可以获得积分，积分可以到村里的积分兑换超市换洗衣粉、洗洁精、米面油等生活用品，为了调动村民的积极性，我每个季度都会组织一次“最美庭院”评选，被评为最美庭院的家庭可以获得500积分的奖励。积分制推行之后，村民的积极性明显提高，大家都主动打扫卫生，村里的环境越来越好，今年我镇有2个村被评为了省级美丽乡村示范村，3个村被评为了市级美丽乡村示范村，人居环境整治工作排在全县第一。存在的不足方面，两年的工作虽然取得了一些成绩，但我也清醒地认识到自己还有很多不足，第一个是做决策的时候有时候急于求成，没有充分征求群众的意见，今年年初推进林下灵芝种植的时候，我觉得这个项目收益高，风险小，就没有开村民代表大会充分讨论，直接找供应商买了10万元的菌棒，后来有部分村民觉得种灵芝没有经验，怕卖不出去，不愿意参与，最后剩下了2万多块钱的菌棒没人种，浪费了集体的资金，后来我专门在村民代表大会上做了检讨，把