2026年安全管理人员履职能力考核题库及答案

2026年安全管理人员履职能力考核题库及答案一、单选题（每题1分，共30分）1.依据《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生一般事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.百分之三十B.百分之四十C.百分之五十答案：B解析：《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款:（一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款。2.安全技术措施是运用工程技术手段消除（）不安全因素，实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施。A.人的B.物的C.环境的答案：B解析：安全技术措施是指运用工程技术手段消除物的不安全因素，实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施。3.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，下列属于重大事故的是（）。A.造成3人以上10人以下死亡B.造成10人以上30人以下死亡C.造成30人以上死亡答案：B解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。4.企业应建立（），明确各管理层和各岗位的安全生产职责。A.安全生产规章制度B.安全生产责任制C.安全操作规程答案：B解析：企业应建立安全生产责任制，明确各管理层和各岗位的安全生产职责，这是落实安全生产工作的核心。5.安全标志分为四类，它们分别是（）。A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志答案：B解析：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。6.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告答案：B解析：《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。7.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.单位职工B.专人C.工会干部答案：B解析：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。8.电气设备着火时，应首先（）。A.切断电源B.用水灭火C.用泡沫灭火器灭火答案：A解析：电气设备着火时，首先应切断电源，以防触电和火势蔓延扩大。9.下列哪种灭火器适用于扑灭电器火灾？（）A.二氧化碳灭火器B.泡沫灭火器C.清水灭火器答案：A解析：二氧化碳灭火器适用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电器及油类的初起火灾；泡沫灭火器和清水灭火器不适用于扑灭电器火灾。10.安全色中，红色表示（）。A.禁止B.警告C.指令答案：A解析：安全色中，红色表示禁止、停止；黄色表示警告；蓝色表示指令。11.高处作业是指在坠落高度基准面（）m以上（含）有可能坠落的高处进行的作业。A.2B.3C.5答案：A解析：高处作业是指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。12.企业应（）至少组织一次综合应急预案演练或专项应急预案演练。A.每半年B.每年C.每两年答案：B解析：企业应每年至少组织一次综合应急预案演练或专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。13.安全生产管理的目标是减少和控制（），减少和控制（），尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。A.有害事故B.危险有害C.危险事故答案：A解析：安全生产管理的目标是减少和控制有害因素，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。14.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.学历证书C.产品销售情况答案：A解析：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。15.安全操作规程是企业根据生产设备和（）制定的工人操作程序和方法。A.工艺流程B.工作环境C.工人体能答案：A解析：安全操作规程是企业根据生产设备和工艺流程制定的工人操作程序和方法，以确保操作的安全。16.依据《消防法》，商场营业期间发生严重火灾时，下列灭火救援的做法错误的是（）。A.商场组织员工进行扑救B.立即组织顾客疏散C.立即撬开仓库寻找灭火器答案：C解析：在发生严重火灾时，应立即组织扑救和疏散人员，而不是立即撬开仓库寻找灭火器，以免耽误救援时间和扩大火势。17.下列属于化学性危险有害因素的是（）。A.噪声B.粉尘与气溶胶C.振动答案：B解析：化学性危险有害因素包括粉尘与气溶胶、易燃易爆性物质、自燃性物质等；噪声和振动属于物理性危险有害因素。18.安全带的正确挂扣方法是（）。A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用答案：B解析：安全带应高挂低用，这样在坠落时可以减少冲击力，保障人员安全。19.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。A.危险因素B.事故隐患C.设备缺陷答案：A解析：生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。20.企业安全文化建设的主要目的是（）。A.提高员工的福利待遇B.提高企业的经济效益C.引导全体员工的安全态度和安全行为答案：C解析：企业安全文化建设的主要目的是引导全体员工的安全态度和安全行为，形成良好的安全氛围。21.下列哪种不属于特种设备（）。A.电梯B.大型游乐设施C.电视机答案：C解析：特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。电视机不属于特种设备。22.安全检查的类型包括（）、定期安全检查、季节性及节假日前后安全检查、专项安全检查、综合性安全检查和不定期的职工代表巡视安全检查等。A.不定期安全检查B.日常安全检查C.重点安全检查答案：B解析：安全检查的类型包括日常安全检查、定期安全检查、季节性及节假日前后安全检查、专项安全检查、综合性安全检查和不定期的职工代表巡视安全检查等。23.企业应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善（）。A.生产条件B.职工福利C.办公环境答案：A解析：企业应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。24.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.20B.30C.40答案：A解析：《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。25.下列关于动火作业的说法错误的是（）。A.动火作业前应办理动火审批手续B.可以在易燃易爆场所进行无防护的动火作业C.动火作业时应配备灭火器材答案：B解析：严禁在易燃易爆场所进行无防护的动火作业，动火作业前应办理动火审批手续，并配备灭火器材。26.企业应建立（），及时处理隐患排查治理过程中发现的问题。A.隐患排查治理台账B.员工考勤记录C.产品销售台账答案：A解析：企业应建立隐患排查治理台账，及时处理隐患排查治理过程中发现的问题，对隐患的排查、整改情况进行记录。27.受限空间作业前，应进行（），分析合格后方可进入。A.安全检查B.气体检测C.设备调试答案：B解析：受限空间作业前，应进行气体检测，分析合格后方可进入，以防止中毒、窒息等事故发生。28.对于重大事故隐患，由（）组织制定并实施事故隐患治理方案。A.生产经营单位主要负责人B.安全管理人员C.车间主任答案：A解析：对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。29.安全评价的程序主要包括：准备阶段，危险、有害因素辨识与分析，定性、定量评价，提出安全对策措施，形成安全评价结论及建议和（）。A.进行报告评审B.申请政府部门文件备案C.编制安全评价报告答案：C解析：安全评价的程序主要包括：准备阶段，危险、有害因素辨识与分析，定性、定量评价，提出安全对策措施，形成安全评价结论及建议和编制安全评价报告。30.企业应开展安全生产标准化建设，实现安全管理、（）、设备设施和作业环境的标准化。A.规章制度B.操作行为C.员工素质答案：B解析：企业应开展安全生产标准化建设，实现安全管理、操作行为、设备设施和作业环境的标准化。二、多选题（每题2分，共20分）1.安全生产管理的原理包括（）。A.系统原理B.人本原理C.预防原理D.强制原理答案：ABCD解析：安全生产管理的原理包括系统原理、人本原理、预防原理和强制原理。2.下列属于安全检查的方法有（）。A.常规检查B.安全检查表法C.仪器检查及数据分析法D.定期检查答案：ABC解析：安全检查的方法有常规检查、安全检查表法、仪器检查及数据分析法等；定期检查是安全检查的类型。3.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD解析：《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；及时、如实报告生产安全事故等。4.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.自然环境中的有害因素D.生产环境中的有害因素答案：ABD解析：职业病危害因素按来源可分为生产过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素和生产环境中的有害因素。5.应急救援的基本任务包括（）。A.立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员B.迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度C.消除危害后果，做好现场恢复D.查清事故原因，评估危害程度答案：ABCD解析：应急救援的基本任务包括立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员；迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度；消除危害后果，做好现场恢复；查清事故原因，评估危害程度。6.安全标志的作用有（）。A.引起人们对不安全因素的注意B.防止事故发生C.避免造成人身伤亡和财产损失D.装饰作用答案：ABC解析：安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意，防止事故发生，避免造成人身伤亡和财产损失，而不是装饰作用。7.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业答案：ABCD解析：特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业等。8.企业安全文化建设的主要内容包括（）。A.企业内部的安全宣传B.企业安全理念的培育C.安全制度的完善D.安全行为的规范答案：ABCD解析：企业安全文化建设的主要内容包括企业内部的安全宣传、安全理念的培育、安全制度的完善和安全行为的规范等。9.火灾发生的必要条件是（）。A.可燃物B.助燃物C.引火源D.风答案：ABC解析：火灾发生的必要条件是可燃物、助燃物和引火源，风不是火灾发生的必要条件。10.下列关于劳动防护用品的使用说法正确的有（）。A.劳动防护用品使用前应进行检查B.劳动防护用品应定期进行维护和保养C.超过使用期限的劳动防护用品应及时报废D.可以根据个人喜好选择劳动防护用品答案：ABC解析：劳动防护用品使用前应进行检查，定期进行维护和保养，超过使用期限的应及时报废；不能根据个人喜好选择劳动防护用品，应根据工作需要和防护要求正确选择。三、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）答案：错误解析：生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。2.安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心。（）答案：正确解析：安全生产责任制明确了各岗位的安全生产职责，是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心。3.企业发生安全事故后，应立即停止生产，实施应急救援。（）答案：正确解析：企业发生安全事故后，为防止事故扩大，保障人员安全，应立即停止生产，实施应急救援。4.员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。（）答案：正确解析：《安全生产法》规定，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。5.安全检查只是为了发现问题，不需要对检查结果进行处理。（）答案：错误解析：安全检查不仅是为了发现问题，还需要对检查结果进行处理，对发现的隐患及时整改。6.企业的安全管理人员不需要接受安全生产教育和培训。（）答案：错误解析：企业的安全管理人员必须接受安全生产教育和培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。7.只要有了安全管理制度，企业就可以保证不发生安全事故。（）答案：错误解析：有了安全管理制度，还需要有效执行和不断完善，同时加强员工培训、隐患排查治理等工作，才能尽可能减少安全事故的发生，不能绝对保证不发生安全事故。8.特种作业人员只要具备相应的技能，不需要取得特种作业操作证就可以上岗作业。（）答案：错误解析：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。9.企业应根据自身情况，自主决定是否与员工签订安全生产责任书。（）答案：错误解析：企业应与员工签订安全生产责任书，明确双方的安全生产责任和义务，这是落实安全生产责任制的重要措施。10.应急预案制定后，不需要进行演练。（）答案：错误解析：应急预案制定后，需要定期进行演练，以检验预案的可行性和有效性，提高应急救援能力。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述安全管理人员的主要职责。答：安全管理人员的主要职责包括：（1）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和标准，以及企业的安全生产规章制度。（2）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。（3）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。（4）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。（5）组织或者参与本单位应急救援演练。（6）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。（7）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。（8）督促落实本单位安全生产整改措施。（9）定期向企业主要负责人报告安全生产工作情况，提出安全生产工作的建议和措施。2.简述事故应急预案的主要内容。答：事故应急预案的主要内容包括：（1）总则：包括编制目的、编制依据、适用范围、工作原则等。（2）应急组织机构及职责：明确应急指挥机构、各成员单位的职责和任务。（3）预警与应急处置：包括事故预警的条件、方式、信息发布等，以及应急响应的程序、分级响应、应急处置措施等。（4）应急资源保障：包括应急物资、应急队伍、应急装备等的保障措施。（5）后期处置：包括事故的善后处理、损失评估、恢复重建等。（6）应急培训与演练：制定应急培训计划，组织应急演练，提高应急处置能力。（7）附则：包括预案的管理、修订、解释等条款。五、案例分析题（20分）某化工企业在进行管道检修作业时，发生了一起中毒事故，造成2人