职业病防治法培训考试试题及答案

职业病防治法培训考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《中华人民共和国职业病防治法》于（）起正式施行。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2003年5月1日D.2002年10月27日2.职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合、分类管理、综合治理B.安全第一、预防为主、综合治理C.预防为主、防治结合D.预防为主、防治结合、综合治理3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负主要责任B.全面负责C.负领导责任D.负间接责任4.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.危险化学品和有毒物质C.物理因素和化学因素D.职业性有害因素5.国家规定，职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门批准的B.市级以上人民政府卫生行政部门批准的C.取得《医疗机构执业许可证》的D.县级以上人民政府卫生行政部门批准的6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的（）。A.职业健康监护档案复印件B.职业健康检查结果C.职业病诊断证明D.劳动合同复印件7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.辞退B.调离原岗位，并妥善安置C.给予经济补偿后解除合同D.安排住院治疗8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.基本医疗保险基金C.用人单位D.工伤保险基金9.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.每半年B.每年C.每二年D.每三年10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇B.职业病危害后果和防护措施C.职业病危害因素D.职业病危害和防护措施11.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时12.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合（），作出职业病诊断、鉴定结论。A.劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所现场调查情况B.劳动者的临床表现以及辅助检查结果C.劳动者的自述D.其他劳动者的证言13.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.十万元以上五十万元以下14.（）依法享受国家规定的职业病待遇。A.疑似职业病病人B.职业病病人C.接触职业病危害的劳动者D.职业禁忌证劳动者15.职业病危害项目申报的具体办法由（）制定。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院D.国务院卫生行政部门和安全生产监督管理部门16.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.用人单位所在地或者本人户籍所在地D.经常居住地17.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.医疗保障部门18.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗B.家族病史C.个人生活史D.既往病史19.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇不包括（）。A.按照国家有关规定，获得职业病治疗、康复和定期检查B.不适宜继续从事原工作的，调离原岗位并妥善安置C.对从事接触职业病危害作业的劳动者，给予岗位津贴D.获得额外的商业保险赔偿20.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定（）和职业病防护措施。A.危害类别B.风险等级C.职业病危害风险类别D.危害程度等级二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病防治法中规定的用人单位义务包括（）。A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件B.建立、健全职业病防治责任制C.依法参加工伤保险D.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训E.及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目2.职业病诊断，应当综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的经济状况E.用人单位的管理水平3.用人单位在职业病防治方面的法律责任形式包括（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.道义责任E.政治责任4.职业病病人依法享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告E.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业5.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合的职业卫生要求有（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求6.职业健康检查包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查E.离岗后的医学随访检查7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未经上岗前职业健康检查的劳动者B.有职业禁忌的劳动者C.孕期、哺乳期的女职工D.未成年工E.年龄超过50岁的劳动者8.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取（）措施。A.停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大B.疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险C.保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等D.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察E.按照规定进行事故报告9.以下哪些情形下，卫生行政部门可以采取临时控制措施？（）A.发生或者可能发生急性职业病危害事故时B.职业病危害因素检测结果严重超标时C.劳动者集体出现疑似职业病症状时D.用人单位未建立职业卫生管理制度时E.用人单位拒绝监督检查时10.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时预算E.同时验收三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。（）2.劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位可以因此解除劳动合同。（）3.职业病诊断必须由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（）4.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）5.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。（）6.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该劳动者个人承担。（）7.职业病危害一般的用人单位，应当每三年至少进行一次职业病危害现状评价。（）8.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，但必须在三个月内补做检查。（）9.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（）10.用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。（）四、填空题（每空1分，共15分）1.职业病防治法的立法目的是为了________、________和________职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。2.职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的________、________、________因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。3.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的________，负责本单位的职业病防治工作。4.用人单位应当实施由________负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。5.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师________签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇________。7.用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究________。8.建设项目在________期间，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。9.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置________和________。10.工会组织依法对职业病防治工作进行________，维护劳动者的合法权益。五、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位的职业病防治管理措施应包括哪些主要内容？2.劳动者在职业病防治中享有哪些主要权利？3.简述职业病诊断的法定程序。4.用人单位在订立劳动合同时，关于职业病防治应履行哪些告知义务？六、案例分析题（共15分）某化工企业主要从事涂料生产，在生产过程中使用苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂。该企业未按规定组织接触苯系物作业的工人进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。工人张某在该企业工作5年后，出现头晕、乏力、牙龈出血等症状，后经职业病诊断机构诊断为“职业性慢性苯中毒（白细胞减少症）”。企业以张某症状轻微，且无法证明其患病与企业工作有直接关系为由，拒绝承担相关责任。张某遂向当地卫生行政部门投诉。请根据《职业病防治法》的相关规定，分析并回答以下问题：1.该化工企业在职业病防治方面存在哪些违法行为？（5分）2.职业病诊断机构在诊断过程中，如果用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测资料，应如何处理？（5分）3.张某作为职业病病人，依法应享受哪些职业病待遇？该企业拒绝承担责任的做法是否正确？为什么？（5分）答案及评分标准一、单项选择题1.B2.A3.B4.A5.A6.A7.B8.C9.B10.A11.A12.B13.D14.B15.C16.C17.A18.A19.D20.A（每题选对得1分，选错或不选不得分）二、多项选择题1.ABCDE2.ABC3.ABC4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCD8.ABCDE9.AC10.ABC（每题全部选对得2分，多选、少选、错选均不得分）三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.×9.×10.√（每题判断正确得1分，判断错误不得分）四、填空题1.预防控制消除2.化学物理生物3.职业卫生管理人员4.专人5.共同6.不变7.刑事责任8.竣工验收前9.警示标识中文警示说明10.监督（每空填对得1分，错填、不填不得分）五、简答题1.（5分）答：用人单位的职业病防治管理措施主要包括：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。（答对5点即得满分，少一点扣1分）2.（5分）答：劳动者享有的主要权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果以及应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。（答对5点即得满分）3.（5分）答：职业病诊断的法定程序主要包括：（1）劳动者或用人单位提出诊断申请，并提供相关资料；（2）职业病诊断机构受理申请后，根据需要可以进行现场调查；（3）职业病诊断机构应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断；（4）诊断医师应当依据职业病诊断标准，结合劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析；（5）作出诊断结论，出具职业病诊断证明书。诊断证明书由参与诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。（按步骤答出要点即可得分）4.（5分）答：用人单位在订立劳动合同时，应履行的职业病防治告知义务包括：将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款。（答出“如实告知危害、后果、措施和待遇”及“在合同中写明”等核心要点即可）六、案例分析题1.（5分）答：该化工企业存在的违法行为包括：（1）未按规定组织从事接触职业病危害（苯系物）作业的劳动者（张某等）进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查（违反了关于职业健康检查的规定）；（2）