试用期解除劳动关系通知书10

致：[员工姓名]先生/女士身份证号码：[此处应填写员工身份证号码，鉴于要求隐去，实际使用时需补充]尊敬的[员工姓名]先生/女士：根据您与我公司于[YYYY年MM月DD日]签订的劳动合同，您自该日起入职我公司，担任[部门名称][职位名称]一职。双方约定的劳动合同期限为[YYYY年MM月DD日]至[YYYY年MM月DD日]，其中试用期为[X]个月，自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止。在您的试用期间，公司依据《中华人民共和国劳动合同法》及双方劳动合同的相关约定，对您的工作表现、职业技能、团队协作及对公司文化的认同度等方面进行了综合评估与考察。一、解除事由经过试用期的考核，公司发现您在以下方面未能达到本岗位的录用条件：1.工作表现方面：[具体描述，例如：在[具体工作任务A]中，未能按照要求的标准和时限完成，经指导后仍未有明显改善/对[某项核心工作技能B]的掌握程度未达到岗位基本要求，影响了团队工作进度等。请在此处详细、客观地列举具体事例和表现，最好有相应的证据支持，如：岗位职责说明书、试用期考核标准、工作成果/失误记录、相关沟通记录等。]2.[可根据实际情况增删其他方面，例如：团队协作方面/遵守公司规章制度方面等，并附上具体事例]基于以上事实，并依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第（一）项“在试用期间被证明不符合录用条件的”之规定，公司决定：二、解除决定自[YYYY年MM月DD日]起，解除与您的劳动合同，双方的劳动关系随之终止，试用期亦同时结束。三、后续事宜1.工作交接：请您于[YYYY年MM月DD日][具体时间，例如：上午/下午X点前]办理完毕所有工作交接手续，包括但不限于向指定人员[交接人姓名及职位，如适用]移交您负责的工作、文件资料、办公用品、公司财物（如工牌、门禁卡、电脑、钥匙等）及其他与工作相关的物品。公司将安排[部门负责人/指定同事姓名]与您对接交接事宜。2.工资结算：您的工资将结算至[YYYY年MM月DD日]（即劳动关系解除日）。根据公司薪酬制度及相关法律法规规定，应支付您的工资及其他应付款项（如有），我公司将在[例如：公司统一发薪日/办理完毕交接手续后X个工作日内]通过银行转账方式支付至您在我公司预留的银行账户。3.社会保险及住房公积金：我公司将按规定为您缴纳社会保险及住房公积金至[YYYY年MM月DD日]（即劳动关系解除当月/上月，根据当地政策及实际情况填写）。4.其他：请您在离职前配合完成公司要求的离职手续。四、说明1.本通知书内容为公司的正式决定。公司已就本解除决定充分考虑了您在试用期间的整体表现，并确保此决定的依据及程序合法合规。2.如您对本决定有异议，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，在法定时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.我们感谢您在试用期间为公司所做的努力与贡献。希望您能理解公司的决定，并顺利办理后续交接手续。请您在收到本通知书后，于下方签字确认。一份交回公司人力资源部，另一份由您自行留存。特此通知。[公司全称]（盖章）人力资源部（或授权代表签字）：日期：[YYYY年MM月DD日]---员工确认签收：本人已收到上述《试用期解除劳动关系通知书》，并对其内容知悉。员工签字：____________________日期：______年____月____日---使用说明：*本通知书为范本，公司在实际使用时，应根据与员工签订的劳动合同、公司规章制度、员工具体表现及相关法律法规进行调整和完善。*“[]”中的内容为提示性内容或需根据实际情况填写的内容，请务必替换为具体信息。*解除事由部分应具体、明确，有充分的事实依据和证据支持，避免空泛或主观的评价。建议附上相关证据材料的复印件作为附件，并在通知书中注明。*关于工资结算、社保公积金缴纳等具体事宜，应严格遵守当地法律法规及公司制度。*送达方式建议采用书