省考事业单位模拟考试试题及答案

省考事业单位模拟考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.事业单位招聘中，属于“专业能力测试”的是（）A.公文写作能力B.心理素质测试C.英语口语能力D.组织协调能力2.事业单位工作人员考核中，“年度考核”的等次不包括（）A.优秀B.称职C.不称职D.良好3.事业单位公开招聘中，属于“非编制内用人”的是（）A.参照公务员法管理的事业单位工作人员B.事业单位聘用制工作人员C.事业单位编制内合同制工作人员D.事业单位临时聘用人员4.事业单位工作人员受到警告处分的，影响期是（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月5.事业单位工作人员年度考核中，被评为“优秀”的比例一般不超过（）A.10%B.15%C.20%D.25%6.事业单位公开招聘中，属于“回避情形”的是（）A.近亲属在同一事业单位工作B.同学关系在同一事业单位工作C.朋友关系在同一事业单位工作D.同事关系在同一事业单位工作7.事业单位工作人员受到记过处分的，解除处分的期限是（）A.1年B.2年C.3年D.4年8.事业单位公开招聘中，属于“笔试科目”的是（）A.面试答辩B.体检C.笔试D.背景调查9.事业单位工作人员受到记大过处分的，解除处分的期限是（）A.2年B.3年C.4年D.5年10.事业单位工作人员年度考核中，被评为“基本合格”的情况不包括（）A.工作表现一般B.工作能力不足C.工作态度端正D.工作存在严重失误二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.事业单位工作人员受到处分的，处分期间不得（）晋升职务或者职级。2.事业单位公开招聘中，属于“面试形式”的是（）测试。3.事业单位工作人员年度考核中，被评为“不合格”的情形包括（）工作严重失职。4.事业单位招聘中，属于“笔试内容”的是（）测试。5.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间不得（）参加各类评优评先。6.事业单位公开招聘中，属于“回避原则”的是（）回避。7.事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间不得（）担任领导职务。8.事业单位招聘中，属于“资格条件”的是（）要求。9.事业单位工作人员年度考核中，被评为“合格”的情形包括（）工作表现符合要求。10.事业单位工作人员受到记大过处分的，处分期间不得（）申请专业技术职务任职。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间不得参加各类培训。（×）2.事业单位公开招聘中，所有岗位都必须进行笔试。（×）3.事业单位工作人员年度考核中，被评为“优秀”的比例一般不超过20%。（√）4.事业单位工作人员受到警告处分的，影响期是6个月。（√）5.事业单位招聘中，属于“回避情形”的是近亲属在同一事业单位工作。（√）6.事业单位工作人员受到记大过处分的，解除处分的期限是3年。（√）7.事业单位公开招聘中，属于“面试形式”的是结构化面试。（√）8.事业单位工作人员年度考核中，被评为“基本合格”的情况包括工作态度端正。（×）9.事业单位招聘中，属于“资格条件”的是学历要求。（√）10.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间不得晋升职务或者职级。（√）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述事业单位招聘中“回避原则”的主要内容。2.简述事业单位工作人员年度考核的等次划分标准。3.简述事业单位工作人员受到处分的情形及影响期。4.简述事业单位招聘中“笔试科目”的主要测试内容。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某事业单位招聘工作人员，岗位要求本科及以上学历，专业为计算机科学与技术，年龄不超过30周岁。现有甲、乙、丙三人应聘，甲本科毕业，专业为计算机科学与技术，年龄28岁；乙硕士毕业，专业为软件工程，年龄32岁；丙本科毕业，专业为计算机科学与技术，年龄25岁。请问谁符合招聘条件？2.某事业单位工作人员在年度考核中被评为“基本合格”，请问该工作人员可能存在哪些情形？3.某事业单位工作人员受到记过处分，请问该工作人员在处分期间有哪些限制？4.某事业单位招聘工作人员，岗位要求笔试成绩不低于60分，面试成绩不低于70分，且笔试和面试成绩均需在应聘者中排名前50%。现有五名应聘者，成绩如下：甲笔试65分，面试75分；乙笔试70分，面试65分；丙笔试80分，面试70分；丁笔试60分，面试80分；戊笔试90分，面试60分。请问谁符合招聘条件？【标准答案及解析】一、单选题1.A公文写作能力属于事业单位专业能力测试内容。2.C“不称职”属于公务员考核等次，事业单位考核等次为优秀、称职、基本合格、不合格。3.D事业单位临时聘用人员属于非编制内用人。4.A警告处分的处分期是6个月。5.C年度考核中被评为“优秀”的比例一般不超过20%。6.A近亲属关系属于回避情形。7.B记过处分的解除处分为2年。8.C笔试属于笔试科目。9.B记大过处分的解除处分为3年。10.C工作态度端正属于“合格”情形，不属于“基本合格”情形。二、填空题1.晋升职务或者职级2.面试3.工作严重失职4.笔试5.参加各类评优评先6.近亲属7.担任领导职务8.学历9.工作表现符合要求10.申请专业技术职务任职三、判断题1.×记过处分的期间可以参加培训，但不得评优评先。2.×部分岗位可能仅进行面试。3.√年度考核中被评为“优秀”的比例一般不超过20%。4.√警告处分的处分期是6个月。5.√近亲属关系属于回避情形。6.√记大过处分的解除处分为3年。7.√结构化面试属于面试形式。8.×工作态度端正属于“合格”情形，不属于“基本合格”情形。9.√学历属于资格条件。10.√记过处分的期间不得晋升职务或者职级。四、简答题1.事业单位招聘中“回避原则”的主要内容包括：近亲属关系回避、利害关系回避、岗位性质回避等。2.事业单位工作人员年度考核的等次划分标准为：优秀、称职、基本合格、不合格。3.事业单位工作人员受到处分的情形包括：警告、记过、记大过、降级、撤职等，影响期分别为6个月、12个月、18个月、24个月、永不恢复。4.事业单位招聘中“笔试科目”的主要测试内容包括：公共基础知识、专业知识等。五、应用题1.甲和丙符合招聘条件。甲和丙学历、专业、年龄均符合要求，乙年龄超过30岁，戊面试成绩低于70分。2.该工作人员可能存在工作