酒店最终竞业限制协议

酒店最终竞业限制协议甲方（酒店方）：委托方公司乙方（员工方）：服务方公司鉴于甲方系一家经营酒店业务的单位，乙方系甲方的一名员工，双方就乙方在离职后对甲方的竞业限制达成如下协议：第一条合同标的本协议的标的为乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务范围相同或相类似的行业从事竞争性业务。第二条权利义务1.竞业限制范围：乙方在离职后两年内，不得在甲方所在城市及相邻城市内，从事与甲方业务范围相同或相类似的酒店、餐饮、旅游等行业。2.竞业限制补偿：甲方同意在乙方离职后，按照乙方离职前十二个月的平均工资的百分之五十，每月支付乙方竞业限制补偿金。3.保密义务：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，不得外泄、使用或向任何第三方披露。4.竞业限制解除：在以下情况下，甲方有权解除本协议：,-乙方违反本协议的竞业限制义务；,-乙方因严重违反甲方规章制度被解除劳动合同；-甲方因经营不善，无法继续经营。5.竞业限制补偿金的支付：甲方应在乙方离职后，按照本协议约定的数额，每月支付乙方竞业限制补偿金。6.违约责任：若乙方违反本协议的竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的两倍。第三条违约责任1.乙方违反本协议的竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的两倍。2.若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方外泄、使用或向任何第三方披露商业秘密所获得的利益。第四条争议解决双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第五条金额、期限、交付方式1.竞业限制补偿金：每月支付，金额为乙方离职前十二个月平均工资的百分之五十。2.期限：自乙方离职之日起两年。3.交付方式：甲方应于每月的次月五日前，将竞业限制补偿金支付至乙方指定的银行账户。第六条合同期限、生效条件、份数1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（酒店方）：委托方公司乙方（员工方）：服务方公司,签订日期：年月日第七条竞业限制范围1.乙方在离职后两年内，不得在甲方所在城市及其周边五十公里范围内，直接或间接参与任何与甲方业务相同或相近的酒店、餐饮、旅游、娱乐等相关行业的经营或就业活动。2.乙方在竞业限制期间，不得以任何形式使用或外泄甲方公司的商业秘密，包括但不限于客户名单、经营策略、技术资料等。第八条保密义务1.乙方应妥善保管甲方公司的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄。2.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第九条竞业限制补偿金的调整1.若乙方在竞业限制期间因甲方原因无法履行竞业限制义务，甲方应相应调整竞业限制补偿金。2.若乙方在竞业限制期间因自身原因无法履行竞业限制义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已支付竞业限制补偿金的剩余部分。第十条协议的变更和解除1.双方协商一致，可以对本协议进行变更。2.有下列情形之一的，本协议自动解除：（1）本协议约定的竞业限制期限届满；（2）甲方因经营需要，提前解除本协议；（3）乙方因个人原因，提前解除本协议。第十一条其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。1.竞业限制补偿金按月支付，自乙方离职之日起计算，每月支付金额为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十。2.甲方应在每月的十五日前将当月竞业限制补偿金支付至乙方指定的银行账户。第十三条竞业限制的范围1.乙方在竞业限制期间，不得在甲方所在城市及其周边五十公里范围内，从事与甲方相同或类似业务的公司或机构工作。2.乙方不得利用甲方提供的商业秘密或客户资源，自行或与他人合作开展与甲方业务相竞争的活动。第十四条违约责任1.若乙方违反本协议的竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金总额的百分之五十。2.若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。第十五条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十六条协议的生效与终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。2.本协议期满后，如双方无异议，可自动续签。第十七条附则1.甲方同意在本协议签订后十日内，一次性向乙方支付竞业限制补偿金，总额为人民币二十万元。2.在竞业限制期限内，甲方每年在乙方生日当天支付相当于竞业限制补偿金总额百分之十的款项作为年度补充补偿。3.若乙方违反本协议的竞业限制条款，导致甲方遭受损失，甲方有权从已支付的补偿金中扣除相应的违约金。第十九条竞业限制范围1.乙方在本协议有效期内及终止后的三年内，不得在以下区域内从事与甲方业务相竞争的活动：,-甲方所在城市及周边50公里范围内；-甲方旗下其他酒店所在的省份。2.乙方不得担任或参与任何与甲方业务相竞争的公司、企业或项目的经营、管理或咨询工作。第二十条知识产权归属1.乙方在甲方任职期间所创造的属于职务发明或职务作品，其知识产权归甲方所有。2.乙方承诺在离职前，将所有涉及甲方的知识产权相关事宜处理完毕，包括但不限于专利申请、著作权登记等。第二十一条其他1.本协议的修改、补充、变更或终止，均需经甲乙双方书面同意，并签署相应的协议。1.乙方在协议约定的竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金。2.竞业限制补偿金的金额为乙方离职前最后一个月工资的30%，具体金额为人民币元。3.甲方应在每月日前将当月竞业限制补偿金支付至乙方指定的银行账户。4.若乙方违反竞业限制协议，甲方有权追回已支付的竞业限制补偿金。第二十三条违约责任1.若乙方违反竞业限制协议，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若甲方未按约定支付竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付竞业限制补偿金总额的%。第二十四条争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二十五条协议附件本协议附件包括但不限于以下内容：,1.乙方竞业限制承诺书2.乙方离职证明,3.乙方工资发放证明第二十六条协议生效1.乙方在离职后，应遵守竞业限制条款，竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期年。2.在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方业务范围存在竞争关系的公司或企业中担任任何职务，包括但不限于高级管理人员、技术顾问、顾问、合作伙伴等。3.若乙方违反上述竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。第二十八条竞业限制地域1.乙方竞业限制地域范围为本协议签订地周边公里内。2.乙方在竞业限制期限内，不得在该地域范围内从事与甲方业务范围存在竞争关系的活动。第二十九条竞业限制义务1.乙方在竞业限制期限内，应保守甲方商业秘密，不得外泄或利用甲方商业秘密谋取个人利益。2.乙方在竞业限制期限内，不得直接或间接参与、协助、支持与甲方业务范围存在竞争关系的公司或企业。第三十条保密条款1.本协议签订后，乙方对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方外泄。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十一条通知与变更1.双方对本协议的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并经双方代表签