2026青年思想引导工作调研报告(3篇)

2026青年思想引导工作调研报告(3篇)第一篇2026年3月至6月，XX省委教育工委、团省委联合组建专项调研工作组，围绕高校青年思想引导工作的供给效能、受众反馈、现存短板等核心维度，面向全省37所普通本科院校、29所高职高专院校、12所民办高校的12.7万名在校大学生、2100名高校思政工作者开展全覆盖调研，调研综合采用线上问卷、深度访谈、实地蹲点、活动参与式观察等多种方法，累计回收有效学生问卷121347份、思政工作者问卷2072份，开展不同层级访谈172场次，形成调研结论如下。一、当前高校青年思想引导工作的主要成效1.主流价值认同度持续提升调研数据显示，92.3%的受访学生能准确表述社会主义核心价值观24字内容，87.6%的学生表示“对中华民族伟大复兴的目标充满信心”，较2023年同口径调研提升4.2个百分点；81.2%的受访学生曾主动观看过《觉醒年代》《望道》等主旋律影视作品，76.4%的学生参与过学校组织的红色研学、志愿公益等活动。从群体差异看，研究生群体的主流价值认同度达到91.7%，本科学生为88.2%，高职高专学生为83.5%，整体呈现逐年上升趋势。部分高校的特色引导项目已经形成品牌效应，比如XX大学打造的“重走长征路”数字孪生研学项目，依托VR技术还原长征关键节点场景，学生可沉浸式参与战役模拟、辎重运输、群众工作等互动环节，上线1年累计参与学生超过12万人次，事后测评显示学生对长征精神的认知正确率从项目落地前的62%提升至94%，89%的参与学生表示“对革命先辈的奋斗历程有了更真切的感受”。2.引导载体创新取得初步进展截至2026年6月，全省高校累计建成官方新媒体矩阵327个，总粉丝量突破2800万，68.3%的高校推出了思政短视频、互动H5、红色剧本杀等青年喜爱的引导产品，内容覆盖理论解读、党史学习、职业规划等多个维度。XX职业技术学院打造的“工匠思政直播间”，每期邀请大国工匠、省级技能大师做客，结合自身从业经历解读劳模精神、劳动精神，单期最高播放量突破100万，课后调研显示学生对职业精神的认同度较2023年提升18.7个百分点，72%的高职学生表示“愿意以这些工匠为榜样，在岗位上深耕技术”。此外，91%的高校建立了学生思想动态监测系统，通过大数据分析学生的社交平台言论、课程反馈、诉求提交等数据，及时捕捉学生的思想波动，2025年全省高校累计处置学生思想苗头性问题1.2万件，响应时效较2023年提升62%。3.工作机制逐步完善全省98%的高校建立了“校-院-班-宿舍”四级思想引导网格，配备学生思政网格员超过17万名，负责日常收集同学的思想困惑与现实诉求；92.7%的高校建立了青年思想动态月度研判机制，由校领导牵头，宣传、学工、团委、安保等部门共同参与，针对学生关注的热点问题及时回应。XX大学建立的“思政网格员直通车”制度，允许网格员直接向学校思政工作领导小组提交诉求，2025年累计收集学生诉求1.3万条，办结率达到97.2%，学生对学校思想引导工作的满意度达到89.4%。此外，全省76%的高校建立了思政工作激励机制，将思想引导工作成效纳入教师绩效考核、职称评审的指标体系，2025年全省累计表彰优秀思政工作者327名，有效提升了工作人员的积极性。二、高校青年思想引导工作面临的突出问题1.圈层化传播对主流价值传导形成阻隔调研显示，41.2%的受访学生日常获取信息的主要渠道是B站、小红书、抖音的垂直圈层账号，仅19.7%的学生主动关注学校官方新媒体账号。不同兴趣圈层的学生存在明显的信息茧房，电竞、二次元、粉丝圈、学术圈等不同圈层的信息重合度不足20%，主流价值内容的跨圈层传导难度较大。其中，32.6%的受访学生表示曾接触过AI生成的虚假历史、歪曲政策的不良内容，12.3%的学生曾对这类内容产生过认同；部分亚文化圈层甚至存在抵制主流内容的情绪，调研显示电竞、粉丝圈的主流价值内容渗透率不足30%，部分学生认为“官方内容都是说教，没意思”。此外，境外势力通过小众圈层渗透不良思想的情况时有发生，2025年全省高校累计处置圈层不良信息723条，涉及学生124名，较2023年增长21%。2.供需错配问题仍然突出调研显示，72.4%的高校思想引导活动仍然以线下集中宣讲、主题班会等传统形式为主，但68.3%的学生偏好碎片化、互动式、参与感强的线上内容，47.2%的学生表示“学校的宣讲内容太枯燥，和我的生活没关系”。比如某省属高校举办的二十大精神宣讲会，要求全体大一学生参加，实际到场率不足40%，会后随机测评显示仅有12%的学生能准确说出宣讲的核心内容；而同一学校学生自发组织的红色主题剧本杀活动，将脱贫攻坚、乡村振兴的真实案例改编为剧本，报名率达到87%，事后测评显示学生对相关政策的认知正确率达到79%。此外，内容供给的精准度不足，针对理工科学生、文科学生、艺术生的引导内容同质化严重，62.7%的理工科学生表示“思政内容都是文科的东西，和我的专业没关系”。3.思政工作队伍的能力适配性不足调研显示，42.7%的高校思政辅导员、团干部不了解青年亚文化的基本特征，38.4%的工作人员不会运营短视频账号、不会制作新媒体内容，仅有19.2%的思政工作者能够进入学生的私人社交圈层开展引导工作。部分工作人员对学生的兴趣爱好存在偏见，将亚文化等同于“不务正业”，甚至禁止学生参与相关活动，导致学生对思政工作者的信任度不足，仅有31.7%的学生表示“愿意主动和思政老师分享自己的思想困惑”。此外，思政工作队伍的流动性较大，近3年全省高校思政辅导员的平均离职率达到18.7%，部分民办高校的辅导员离职率甚至超过30%，队伍的稳定性不足直接影响了引导工作的连续性。4.特殊群体的引导覆盖存在盲区调研显示，民办高校、高职高专的思想引导工作资源投入仅为普通本科院校的42%，民办高校学生对主流价值的认同度较普通本科院校低8.7个百分点；家庭经济困难学生、心理问题学生、延期毕业学生等特殊群体的思想引导覆盖率不足50%，其中27.3%的延期毕业学生表示“从来没有老师主动找我谈过思想相关的问题”。此外，少数民族学生、留学生的引导工作存在短板，32.7%的少数民族学生表示“学校的引导内容没有考虑我们的文化习俗，难以产生共鸣”，21.4%的留学生表示“对中国的政策和文化了解不多，学校没有专门的讲解渠道”。三、优化高校青年思想引导工作的对策建议1.构建圈层化渗透的引导矩阵针对不同兴趣圈层的特点，推行“一社团一联络员”制度，从每个学生社团、兴趣圈层选拔思想觉悟高、影响力大的学生担任引导联络员，由学校思政工作队伍开展专项培训，支持联络员结合圈层特点创作主流价值内容。比如针对电竞圈层，可开发红色主题电竞地图、邀请爱国电竞选手录制宣讲短视频；针对二次元圈层，可推出主旋律动漫、虚拟偶像思政讲解员，将理论内容转化为青年熟悉的文化符号。同时，建立高校AI不良内容监测预警机制，联合网信部门加强对学生集中的圈层平台的监管，及时清理AI生成的虚假历史、歪曲政策的不良内容，针对不良信息涉及的学生及时开展一对一引导。此外，建立主流内容跨圈层传播机制，鼓励学校官方新媒体账号与学生圈层KOL合作，将主流价值内容融入圈层日常内容中，提升传播渗透率。2.推进供给侧改革提升内容适配性建立“青年点菜、部门上菜”的内容供给机制，每季度开展青年需求调研，根据学生的需求设计引导活动，减少不必要的集中宣讲，多开发沉浸式、互动式的引导产品。推行“思政+专业”融合内容建设，鼓励各专业教师将思政内容融入课程设计，比如理工科专业可结合“卡脖子”技术攻关案例开展爱国主义教育，医学专业可结合抗疫事迹开展职业精神教育，艺术专业可结合主旋律文艺作品创作开展理想信念教育，让学生在专业学习中自然接受思想引导。支持学生参与引导内容的创作，每年举办青年思政内容创作大赛，选拔优秀的学生作品在全校推广，给予创作者学分奖励、资金支持，激发学生的参与积极性。3.提升思政工作队伍的数字化能力将青年亚文化、新媒体运营、AI技术应用等内容纳入思政工作者的必修培训课程，每年开展不少于40学时的专项培训，邀请平台运营专家、青年文化学者、优秀学生KOL授课，帮助工作人员了解青年的语言体系、兴趣偏好。建立思政工作者进入学生圈层的考核机制，要求每个思政辅导员至少加入5个学生的私人社交群，每月和不少于10名学生开展非正式交流，将学生的满意度作为思政工作者绩效考核的核心指标，占比不低于40%。完善思政工作者的激励机制，提高思政工作者的薪酬待遇，在职称评审、评优评先中给予政策倾斜，降低队伍的离职率，提升工作稳定性。4.补齐特殊群体的引导短板加大对民办高校、高职高专的思政资源投入，建立省属本科院校和民办高校、高职高专的结对帮扶机制，定期选派优秀思政工作者到帮扶院校开展工作，分享工作经验、共同开发引导内容。针对家庭经济困难学生、心理问题学生、延期毕业学生等特殊群体，建立“一人一档”的思想引导台账，配备专属的思政联络员，将思想引导和解决实际问题结合起来，比如在给家庭经济困难学生发放助学金的同时开展励志教育、感恩教育，在给心理问题学生开展心理咨询的同时开展生命教育、理想信念教育。针对少数民族学生、留学生，开发符合其文化特点的引导内容，比如组织少数民族学生开展民族文化交流活动，组织留学生开展中国文化体验活动，在活动中融入主流价值引导，提升内容的接受度。第二篇2026年4月至7月，全国总工会基层工作部、共青团中央青年发展部联合开展新就业形态青年思想引导工作专项调研，覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州等17个新就业形态劳动者集中的重点城市，调研对象涵盖35岁以下的快递员、网约配送员、网约车司机、网络主播、自由文案创作者等群体共3.2万人，以及1200名基层工会、共青团工作人员，调研采用街头拦访、线上问卷、站点访谈、跟岗体验等方式，累计回收有效问卷31428份，开展深度访谈237场次，形成如下调研结论。一、新就业形态青年的思想及需求特征1.价值取向务实，关注现实权益调研显示，83.1%的受访新就业形态青年最关心的问题是收入稳定性、社会保障、职业伤害保障，67.4%的青年对当前生活状态的满意度在60分以上，72.9%的青年希望获得更多技能培训、权益保障相关的政策信息。仅有12.3%的青年表示“对政治理论、国家大事不感兴趣”，多数青年表示“只要政策和我的权益相关，我愿意了解”，比如82.7%的快递员表示“如果有社保、职业伤害保障相关的政策宣讲，我愿意抽时间听”。从收入维度看，月收入超过8000元的青年对主流价值的认同度达到87.2%，月收入低于5000元的青年认同度为72.3%，收入稳定性越高的青年，对主流价值的认同度越高。2.社交圈层固化，信息获取渠道单一调研显示，87.2%的新就业形态青年的社交圈以同行、老乡为主，不同职业群体的社交重合度不足15%，比如快递员的社交圈基本都是快递员，网络主播的社交圈基本都是同行、运营人员。91.3%的青年日常获取信息的主要渠道是短视频平台，仅有18.7%的青年关注官方媒体账号，42.3%的青年表示“了解政策主要靠同行转发的短视频”。由于信息来源单一，部分青年对政策的认知存在偏差，比如37.2%的网约配送员不知道自己可以参加灵活就业人员养老保险，28.4%的网络主播不知道偷税漏税的相关法律后果，19.7%的网约车司机不知道遇到平台不合理扣款时可以向工会、交通部门投诉。3.认同感归属感较弱，渴望社会认可调研显示，62.7%的受访新就业形态青年认为“自己的工作得不到社会的尊重”，比如有快递员表示“很多人收快递的时候连谢谢都不说，觉得我们就是跑腿的”。71.3%的青年希望获得更多的社会表彰、职业荣誉，某一线城市的快递员在访谈中表示“要是能评个劳动模范，我家里人都会觉得我这个工作有出息，再苦再累都值得”。82.4%的青年表示“如果有公益活动、志愿服务的机会，我愿意参加，只要不耽误我赚钱”，2025年郑州市暴雨灾害期间，有超过2000名快递员、网约车司机主动参与救援、物资运输，其中87%的参与者表示“就是想为社会做点事，得到大家的认可”。二、当前新就业形态青年思想引导工作的短板1.组织覆盖存在盲区调研显示，48.7%的受访新就业形态青年从来没有参加过任何单位或者社区组织的思想引导类活动，39.2%的网络主播、自由职业者不知道自己所属的行业协会有相关的思想教育服务。仅有21.3%的新就业形态青年加入了工会或者共青团组织，其中80%以上的人是“只挂名，没参加过活动”。由于新就业形态青年流动性大、没有固定工作单位，传统的单位制、社区制的组织覆盖模式难以生效，某街道的团干部在访谈中表示“我们辖区的快递员换的比我们登记的还快，这个月刚登记完，下个月就走了一半，根本找不到人开展工作”。此外，网络主播、自由职业者等居家办公的群体，工作场所不固定，组织覆盖难度更大，调研显示这类群体的组织覆盖率不足10%。2.内容供给脱离实际调研显示，当前基层开展的新就业形态青年思想引导活动，72.4%仍然以念文件、开大会、发宣传单为主，82.3%的受访青年表示“这类活动没时间参加，听了也没用，和我没关系”。比如某区工会组织的二十大精神宣讲会，邀请的专家讲的都是宏观理论，到场的20名快递员有12名中途离场，会后随机测评显示没有一个人能说出宣讲的核心内容。而同一区域开展的“暖蜂普法”活动，给快递员讲交通事故赔偿、权益维护的相关法律知识，同时穿插劳模精神、爱国主义教育，到场率达到92%，会后测评显示有78%的快递员能说出活动的核心内容，62%的快递员表示“这样的活动有用，下次还来”。此外，内容的传播形式不符合青年的阅读习惯，多数官方发布的政策解读内容都是长文、长视频，87.3%的青年表示“没有时间看超过5分钟的视频，1-3分钟的短视频刚好能在等单的时候看”。3.阵地建设不足调研显示，68.3%的新就业形态青年集中的区域没有专门的思想引导阵地，现有的青年之家、工会服务站点仅有27.4%能够常态化开放，很多站点都是“检查的时候开门，平时锁门”。部分站点的内容配置不符合青年需求，比如某快递网点旁边的青年之家，里面放的都是理论书籍、党报党刊，没有休息区、充电设备、饮用水，快递员从来不去。调研显示，89.2%的新就业形态青年希望服务站点能提供充电、休息、饮用水、应急药品等实用服务，仅有12.7%的青年希望站点提供理论书籍，“有用”是青年对阵地的核心需求。4.工作队伍力量薄弱调研显示，负责新就业形态青年思想引导工作的基层工作人员，平均每个街道不足1人，且大部分都是兼职，平均每周投入到新就业形态青年工作的时间不足8小时。72.3%的基层工作人员表示“不知道怎么和新就业青年打交道，说的话他们不爱听，活动他们也不来”，部分工作人员对新就业形态青年存在偏见，认为他们“素质低、难管理”，导致工作开展难度更大。此外，基层工作人员的培训不足，仅有19.2%的工作人员接受过新就业形态青年工作的专项培训，多数人不知道相关的政策、青年的需求，工作开展没有方向。三、优化新就业形态青年思想引导工作的对策建议1.构建流动型组织覆盖体系针对新就业形态青年的流动性特点，推行“站点建团、行业建会”的模式，在快递网点、网约车服务区、直播产业园等青年集中的区域建立基层工会、团支部，从新就业青年中选拔思想觉悟高、人缘好的骨干担任站点的联络员、团干部，给予每月300-500元的工作补贴，支持他们开展工作。杭州市推行的“快递小哥联络员”制度已经取得显著成效，每个快递网点选拔1名联络员，平时在同行群里分享正能量内容、收集大家的诉求，一年时间里，当地快递员对政策的知晓率提升了76%，对工会、共青团的认可度提升了62%。针对网络主播、自由职业者等居家办公的群体，推行“行业协会建组织”的模式，由直播行业协会、文创行业协会建立工会、团支部，吸纳相关青年加入，定期开展线上活动，扩大组织覆盖。2.推行订单式内容供给建立“思想引导+权益服务+技能提升”的融合供给模式，把思想引导内容融入到青年关心的权益保障、技能培训活动中，不搞脱离实际的“纯理论宣讲”。比如开展普法宣传的时候，穿插爱国主义教育、法治教育；开展技能培训的时候，融入劳模精神、劳动精神、工匠精神；开展权益维护服务的时候，讲解相关政策的出台背景、国家对新就业群体的关怀。减少不必要的集中宣讲，多制作1-3分钟的短视频，用青年听得懂、喜欢听的语言讲政策、讲理论，比如深圳市总工会打造的“暖蜂短视频”账号，用快递员、网约车司机的真实故事讲政策、讲主流价值，粉丝量突破200万，内容的平均完播率达到72%，青年对相关内容的接受度达到89%。此外，建立内容需求反馈机制，每季度开展一次青年需求调研，根据青年的需求调整内容供给方向，提升内容的精准度。3.打造实用型服务阵地在新就业形态青年集中的区域，建设“青年之家+暖蜂驿站”融合阵地，配备充电设备、休息座椅、饮用水、应急药品、微波炉等实用设施，同时设置政策宣传栏、正能量图书角，让青年在休息的时候就能接触到引导内容。推行阵地“错峰开放”制度，根据青年的工作时间调整开放时间，比如快递员、网约配送员中午12点到2点、晚上6点到8点是休息高峰，阵地在这两个时间段要保证开放，方便青年参与活动。此外，在阵地定期开展免费体检、权益咨询、技能培训等服务，提升阵地的吸引力，让青年愿意来、留得住，在享受服务的过程中接受思想引导。4.建强基层工作队伍将新就业形态青年思想引导工作纳入基层工作人员的考核指标，占比不低于20%，每年开展不少于30学时的专项培训，邀请优秀基层工作者、新就业形态青年代表授课，提升工作人员和青年打交道的能力。建立“骨干讲师团”制度，从新就业青年中选拔优秀代表担任讲师，用自己的亲身经历开展引导工作，比如全国总工会组建的“新就业形态劳模宣讲团”，成员都是快递员、网约车司机中的劳动模范，他们的宣讲在青年中的认可度达到94%，比专家学者的宣讲认可度高37个百分点。此外，建立激励机制，对工作成效突出的基层工作人员给予评优评先、职级晋升的倾斜，提升工作积极性。第三篇2026年5月至8月，农业农村部农村社会事业促进司、中央团校联合开展县域农村青年思想引导工作专项调研，覆盖全国22个省份的112个脱贫县、68个普通农业县的4.7万名35岁以下农村青年，调研对象包括返乡创业青年、留守青年、外出务工回流青年、农村在校学生等群体，调研采用入户走访、村级问卷、座谈交流、参与式观察等方式，累计回收有效问卷46217份，开展村级座谈会148场次，形成如下调研结论。一、当前县域农村青年思想引导工作的主要进展1.主流政策知晓率持续提升调研显示，78.4%的受访农村青年知道乡村振兴的相关支持政策，69.2%的青年表示“愿意留在本地发展或者返乡创业”，较2023年同口径调研提升11.7个百分点；72.3%的青年表示“对国家的强农惠农政策感到满意”，81.2%的青年认为“农村未来的发展会越来越好”。从群体差异看，返乡创业青年对政策的知晓率达到92.7%，外出务工回流青年为76.3%，留守青年为62.4%，整体呈现逐年上升趋势。四川省某脱贫县的调研数据显示，当地推行“政策宣传员进村”制度后，农村青年对种养殖补贴、创业贷款等政策的知晓率从2023年的32%提升至2026年的87%，返乡创业的青年人数较2023年增长了217%。2.引导载体逐步拓展全国累计有72%的县域建立了农村青年新媒体引导矩阵，培育本地正能量农村博主超过1.2万名，68.3%的村建立了新时代文明实践站、青年之家等阵地，定期开展政策宣讲、技能培训等活动。四川省某脱贫县打造的“方言讲政策”短视频账号，用本地话讲种养殖补贴、创业扶持等政策，粉丝量突破100万，当地农村青年对政策的知晓率提升了47个百分点。此外，各地逐步探索“线上+线下”融合的引导模式，比如山东省某县建立了“新农人交流群”，每天在群里分享政策信息、农技知识、正能量故事，每月组织一次线下交流活动，群内青年对主流价值的认同度达到91%，较未入群青年高23个百分点。3.引导和服务融合成效初显各地逐步将思想引导和农业技术培训、创业扶持、权益保障结合起来，避免“空对空”的宣讲。山东省某县推行的“新农人培育计划”，在给返乡创业青年提供技术培训、10万到50万不等的免息创业贷款的同时，开展理想信念教育、集体主义教育，参与计划的青年创业成功率达到62%，比未参与的高34个百分点，其中87%的创业青年表示“愿意带动周边村民一起致富”。此外，各地开展的“最美新农人”“乡村振兴青年先锋”等评选活动，有效激发了农村青年的荣誉感，调研显示，72.3%的农村青年表示“如果能评上这些荣誉，是非常值得骄傲的事”。二、县域农村青年思想引导工作的突出问题1.工作力量严重不足调研显示，平均每个县域负责青年思想引导工作的专职人员不足1.5人，每个村负责青年工作的干部都是兼职，平均每周投入到青年思想引导工作的时间不足5小时。72.3%的村级团干部年龄超过40岁，不了解农村青年的需求，不会使用新媒体开展工作，比如某县的村级团干部平均年龄达到47岁，没有人会运营短视频账号，开展活动仍然靠大喇叭喊、贴通知，青年的参与率不足10%。此外，村级工作人员的待遇较低，平均每月的工作补贴不足300元，没有晋升渠道，导致年轻人不愿意从事相关工作，队伍老龄化严重。2.内容供给脱离农村实际调研显示，63.7%的受访农村青年表示“现在的宣传内容和我种养殖、创业没关系，不想听”。很多地方的思想引导内容都是照搬城市的，没有结合农村的生产生活实际，比如某村开展的理论宣讲，讲的都是城市青年创新创业的故事，没有本地的新农人案例，到场的青年不到10人，会后没有一个人能说出宣讲的内容。此外，内容的传播形式不符合农村青年的习惯，多数官方发布的政策内容都是长文、纸质通知，89.2%的农村青年表示“更喜欢看短视频、听方言讲的内容，文字太多的不想看”。3.阵地利用率极低调研显示，71.3%的受访农村青年表示“从来没有去过村里的新时代文明实践站、青年之家”。很多阵地都是“锁门站岗、应付检查”，里面的内容都是10年前的理论书籍、旧报纸，没有青年需要的农技资料、创业政策手册，也没有娱乐设施，对青年没有吸引力。比如某村的青年之家，里面的图书都是2010年左右捐赠的，电脑都是坏的，一年到头没有开过几次门，只有上级检查的时候才会打扫卫生、开门迎接。调研显示，87.3%的农村青年希望村里的阵地能提供农技培训、创业交流、休闲娱乐等服务，仅有12.7%的青年希望阵地提供理论书籍。4.特殊群体引导缺失调研显示，外出务工回流青年、留守青年的思想引导覆盖率不足30%，其中42.7%的回流青年表示“回到农村之后，没有人和我讲过政策，也没有人给我提供创业的帮助”，很多回流青年因为不了解政策，错过了创业补贴、贷款的申请机会。27.3%的留守青年存在厌学、沉迷网络的问题，没有专人开展思想引导，某村的村干部在访谈中表示“村里的留守青年大多是爷爷奶奶照顾，管不了，我们也没有时间和精力管，很多人初中毕业就出去打工了”。此外，农村残疾青年、低保家庭青年的思想引导覆盖率不足20%，多数人存在自卑、对未来没有信心的问题，需要及时开展引导。三、优化县域农村青年思想引导工作的对策建议1.配齐建强基层工作队伍推行“县聘乡用村下沉”的青年思政工作者制度，每个县域招聘3-5名专职的青年思政工作者，负责统筹全县的青年思想引导工作；每个村配备1名兼职的青年思政联络员，优先从返乡大学生、创业青年、村两委年轻干部中选拔，给予每月不低于500元的工作补贴，表现优秀的可优先纳入村两委