XX高校2026年度落实全面从严治党主体责任情况报告3

XX高校2026年度落实全面从严治党主体责任情况报告2026年以来，XX高校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和对全面从严治党的重要论述，严格对标二十届中央纪委五次全会、省市纪委全会以及教育部党组、省委教育工委关于教育系统全面从严治党的工作部署，紧紧围绕学校"十五五"发展开局起步大局，紧扣申硕攻坚、校区建设、大学科技园打造等核心发展任务，扛牢管党治党政治责任，纵深推进全面从严治党，为学校内涵式高质量发展筑牢纪律屏障。现将2026年上半年落实全面从严治党主体责任有关情况报告如下。一、主要工作情况（一）坚持把政治建设摆在首位，以正确政绩观引领办学治校方向1.深学细悟党的创新理论，筑牢思想政治根基。校党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会"第一议题"、党委理论学习中心组"常设专题"、干部教育培训"必修主课"。上半年召开党委常委会X次、党委理论学习中心组集中学习X次，专题学习习近平总书记关于党的自我革命、全面从严治党、教育强国建设等重要论述，跟进学习二十届中央纪委五次全会精神。在全校扎实开展"树立和践行正确政绩观"学习教育，通过专题读书班、辅导报告、集中研讨等形式，引导各级干部跳出"唯指标""唯排名"的片面政绩观，确立"为党育人、为国育才"的根本政绩观。2.严明政治纪律和政治规矩，确保政令畅通。严格执行《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，在学科布局、人才引进、教材建设、涉外交流等重大问题上，一律先对标对表再作决策。上半年对X个二级党组织、[具体数字]个党支部开展政治建设专项督查，重点核查"两个维护"具体体现、重大事项请示报告制度执行情况，发现并督促整改问题X项。3.擦亮党建品牌，推动党建与事业发展深度融合。持续打造"[红色循理·精工先锋类品牌名]"党建品牌，实施"一院一品"培育工程，推动X个二级党组织形成各具特色的党建子品牌。把党建引领嵌入申硕申报专班、校区建设指挥部、大学科技园运营公司等关键任务单元，设立临时党支部X个、党员先锋岗X个，让党旗插在攻坚一线。上半年党建与业务融合案例获省级推介X项。（二）压紧压实责任链条，构建层层传导的管党治党责任体系1.健全责任清单，厘清"谁来抓、抓什么"。修订《XX高校党委落实全面从严治党主体责任清单》《党委书记第一责任人责任清单》《班子成员"一岗双责"清单》，形成"党委统揽—书记领衔—班子成员分工负责—二级党组织书记具体落实—全员协同"的五级责任链条。年初召开全面从严治党工作会议，校党委书记与X名二级党组织书记、[数字]个职能部门主要负责人签订《全面从严治党责任书》，把"软任务"量化为"硬指标"。2.完善协调机制，破解"统筹不力"难题。6月25日召开2026年上半年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，系统复盘前期工作成效，查摆短板弱项。会议审议通过《XX高校党风廉政建设和反腐败工作领导小组工作机制》，明晰领导小组工作职责、议事流程与运行规则，推动党风廉政建设统筹工作制度化、规范化。上半年领导小组召开专题会议X次，协调解决跨部门廉政风险问题X项。3.强化督查考核，防止责任"空转悬置"。开展2025年度各二级党组织落实全面从严治党主体责任专项检查，逐条梳理督查发现问题、整改落实成效与遗留短板，形成综合情况汇报报党委常委会。把意识形态、基层党建、党风廉政建设"三项责任制"一并纳入二级单位年度考核，考核结果与班子评价、干部选拔、资源配置挂钩，对X个考核靠后的单位约谈主要负责人。（三）持续加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠"四风"树新风1.常态化纠治"四风"顽疾。紧盯"四风"隐形变异新动向，在元旦春节、五一端午等重要节点发送廉政提醒X批次，开展明察暗访X次。重点整治形式主义、官僚主义，精简会议文件X%，规范督查检查考核事项X项，让基层干部从无谓事务中解脱出来抓落实。2.坚持师德失范"零容忍"。出台《XX高校师德师风负面清单及处理办法》，把师德第一标准贯穿招聘引进、职称评审、评优奖励、项目申报全流程。上半年受理师德信访举报X件，查实X件，对X名教师作出诫勉谈话/取消评优资格等处理，持续释放"师德红线碰不得"的强烈信号。3.大兴调查研究之风。班子成员带头落实"四下基层"，每人确定X个联系二级单位、X个联系师生支部，上半年累计下沉调研X天，形成调研报告X篇，推动解决青年助教住房、研究生工位紧张、实验设备共享难等师生急难愁盼问题X件。（四）紧盯重点领域常态化排查整治，一体推进"三不腐"1.绘制重点领域"防控图谱"。紧盯基建工程、物资采购、招生就业、科研经费、资产管理等廉政高风险领域，上半年开展"拉网式"排查X轮，梳理廉政风险点X个，评定高/中/低风险等级并逐一制定防控措施。比如基建领域推行"招标—施工—结算"三段隔离、物资采购上线"全流程电子留痕平台"、科研经费推广"包干制+负面清单"双轨管理。2.保持惩治腐败高压态势。校纪委坚持有案必查、查必从严，上半年受理问题线索X件，立案X件，给予党纪政务处分X人，运用"四种形态"处理X人次（其中第一种形态占X%，体现抓早抓小）。对X起典型案件在全校通报曝光，用身边事教育身边人。3.扎紧制度笼子强化刚性约束。新修订《基建工程管理办法》《科研经费使用细则》《国有资产处置规程》等X项制度，废止不适应条款X条。把制度执行情况纳入审计监督、巡察监督必查项，上半年审计处完成经济责任审计X项、专项审计X项，发现并督促整改制度执行偏差X个。（五）筑牢意识形态阵地，完善多部门协同防范机制1.压实意识形态工作责任制。校党委每季度分析研判意识形态领域风险，上半年召开意识形态工作领导小组会议X次。把好课堂教学、教材选用、学术活动、讲座论坛、社团活动"五道关"，审批涉外学术交流X场、讲座论坛X场，叫停X场存在导向偏差的活动。2.强化网络阵地管控。建立"7×24小时"舆情值班制度，上半年妥善处置涉校网络舆情X起，未发生较大及以上舆情事件。推进"大思政课"建设，打造"循理讲堂""温理工青年说"等网络思政品牌，相关作品获省级奖项X项。3.守牢校园安全稳定底线。统筹统战、学工、保卫、后勤等多部门协同，完善突发事件应急处置预案。上半年开展消防、反诈、实验室安全等专项演练X场，校园安全事故"零发生"。（六）深化"清廉校园"建设，厚植崇廉尚洁文化土壤1.丰富廉洁文化载体。建成"清廉温理工"线上专栏，推送纪法解读、案例警示、廉洁故事X期；线下打造"廉洁文化长廊""清风书屋"等实体阵地X处；把廉洁教育纳入新生入学教育、新教师入职培训、干部任前廉政谈话必修课，分层分类开展纪律警示教育X场次，覆盖X人次。2.推进巡视整改常态化"回头看"。持续巩固省委巡视整改成效，对X项长期整改任务实行"账单式管理、销号制落实"，上半年开展整改"回头看"X次，严防问题反弹回潮。同步推进校内巡察，本届党委已完成对X个二级党组织的巡察全覆盖，发现问题X个，移交问题线索X条。3.建强专业化纪检干部队伍。选配X名具有审计、法律背景的干部充实纪检队伍，举办"纪检干部能力提升班"X期。统筹纪检专责监督、审计监督、职能部门监督、师生民主监督，构建全方位立体化监督格局，上半年师生监督员反映问题办结率X%。二、存在的短板与不足在肯定成效的同时，校党委也清醒认识到，对照党中央决策部署和上级要求，对照"十五五"高质量发展的现实需要，学校全面从严治党工作仍存在一些薄弱环节：一是基层党建标准化规范化建设仍有差距。部分二级党组织"三会一课"、主题党日存在"走过场""两张皮"现象，青年教师党员发展力度不够，学生党支部换届不及时等问题时有发生。二是党员教育管理方式亟待创新。针对"95后""00后"学生党员和海归青年教师群体的教育载体不够丰富，吸引力感染力不强，个别党员身份意识淡薄。三是意识形态闭环管控存在缝隙。自媒体时代涉校舆情传播速度快、隐蔽性强，二级单位网评员队伍实战能力参差不齐，敏感时段稳控压力较大。四是清廉建设协同联动有待加强。纪检、审计、财务、资产等部门信息共享不够顺畅，"纪审财资"联动监督的机制化水平仍需提升。五是重点领域内控管理仍有盲区。科研经费"包干制"背景下"放得开"但"管得住"的配套手段跟不上，校企联合实验室、大学科技园等新兴业态的廉政风险防控规则尚未完全成型。六是"重业务、轻党建""重发展、轻风控"的错误认知在少数干部中仍未根除。个别二级单位负责人把全面从严治党看作"软任务"、把业务指标看作"硬道理"，"一岗双责"落细落小不够。三、下一步工作打算下半年，校党委将以此次全面从严治党暨党风廉政建设工作会议为新起点，始终保持严的基调不动摇，以全面从严治党新成效护航学校"十五五"高质量开局。第一，持续深化政治建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化引向深入，持续抓好正确政绩观教育，推动"[品牌名]"党建品牌迭代升级，确保党对学校的全面领导落到办学治校各环节。第二，持续拧紧责任链条。严格执行《党风廉政建设和反腐败工作领导小组工作机制》，每季度召开领导小组例会，年底开展二级党组织主体责任述职评议，对履责不力的严肃追责问责，让"一岗双责"真正成为硬约束。第三，持续深化正风肃纪。锲而不舍落实中央八项规定精神，对"四风"问题露头就打；师德失范"零容忍"不动摇，完善投诉核查—处理—通报闭环；一体推进"三不腐"，在基建、采购、招生、科研、资产等领域再排查、再建制、再