沈阳终止解除劳动合同证明书

编号：[年份]第[序号]号本单位与[员工姓名]同志（性别：[男/女]，身份证号码：[此处填写员工身份证号码]）于[XXXX年XX月XX日]签订的劳动合同（合同期限：自[XXXX年XX月XX日]至[XXXX年XX月XX日]止/无固定期限/以完成[具体工作任务]为工作任务期限），现因下列第[]项原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本单位决定自[XXXX年XX月XX日]起终止（解除）与该同志的劳动合同。（请在下列选项中选择一项并在[]内打“√”，如选择其他项请具体说明）1.[]劳动合同期满，双方不再续订；2.[]劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；3.[]劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；4.[]用人单位被依法宣告破产；5.[]用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；6.[]经双方当事人协商一致，同意解除劳动合同；7.[]劳动者主动提出解除劳动合同（《辞职申请书》/《解除劳动合同通知书》已收到）；8.[]劳动者严重违反用人单位的规章制度；9.[]劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；10.[]劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；11.[]劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；12.[]劳动者被依法追究刑事责任；13.[]劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；14.[]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；15.[]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；16.[]其他：[请在此处详细说明具体原因及依据的法律法规条款]双方确认：1.劳动者在本单位工作年限为[大写数字]年[大写数字]个月（自[XXXX年XX月XX日]至[XXXX年XX月XX日]）。2.用人单位已结清该劳动者截至[XXXX年XX月XX日]的全部工资。3.关于经济补偿：*[]用人单位需向劳动者支付经济补偿，金额为人民币[大写金额]元（￥[阿拉伯数字金额]）。该款项将于[XXXX年XX月XX日]前以[现金/银行转账]方式支付给劳动者。*[]依据相关法律法规规定，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。（请简述理由：[例如：劳动者主动辞职/因劳动者过失解除合同等]）4.劳动者应于[XXXX年XX月XX日]前办理完毕所有工作交接手续，并归还所领用的办公用品、文件资料及其他属于用人单位的财物。5.用人单位将在劳动合同解除或终止之日起十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。6.双方就劳动合同的终止（解除）及相关事宜已无其他争议。劳动者（签名）：日期：[XXXX年XX月XX日]用人单位（盖章）：法定代表人或授权委托人（签名）：日期：[XXXX年XX月XX日]使用说明：1.本证明书一式三份，用人单位、劳动者本人各执一份，存入劳动者本人档案一份（如劳动者档案由公共就业服务机构或其他单位保管，用人单位应将本证明书及时送达相关机构）。2.填写时应确保内容真实、准确、完整，不得涂改。如有涂改，需双方在涂改处签字或盖章确认。3.“经济补偿”一项应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定计算和填写。4.解除或终止劳动合同的原因应明确、具体，并符合法律法规规定，避免产生劳动争议。5.劳动者在签署本证明书前，应仔细阅读并理解所有条款。如有疑问，可向用人