2026年辅警个人纪律作风整顿自查报告

2026年辅警个人纪律作风整顿自查报告为深入贯彻落实2026年全市公安机关辅警队伍纪律作风整顿专项行动部署要求，切实筑牢辅警队伍忠诚警魂、强化纪律规矩意识、纠治作风突出问题，我严格对照《公安机关警务辅助人员管理条例》《XX省公安机关辅警纪律作风“十个严禁”》《XX市公安局辅警绩效考核实施细则》等制度规定，结合自身2024年12月入职以来在XX派出所社区警务队的工作实际，全面开展自我检视、问题查摆、原因剖析，明确整改方向和具体措施，现将自查情况报告如下：一、自查工作总体开展情况本次纪律作风整顿自查工作严格按照派出所整顿专班要求，以“六查六看”为核心标尺，即查政治忠诚、看践行“两个维护”是否坚决，查纪律规矩、看执行禁令铁规是否严格，查责任担当、看履行岗位职责是否到位，查宗旨意识、看服务群众是否务实，查作风养成、看日常言行举止是否规范，查廉洁自律、看抵制风险诱惑是否坚决，累计梳理个人参与的接处警、社区走访、矛盾调解、信息采集、值班备勤等各类工作事项127项，对照制度条文逐项核验合规性，同步征求社区民警、社区工作人员、辖区群众意见建议17条，其中正面评价12条、问题反馈3条、工作建议2条，切实做到自查全覆盖、问题无遗漏、剖析有深度，为后续整改提升奠定坚实基础。截至自查节点，我2026年以来累计协助民警完成“一标三实”信息更新3217条，排查辖区出租屋426间、九小场所219家，参与矛盾纠纷调解68起，调解成功率97.1%，协助开展反诈宣传覆盖群众1.2万人次，帮助群众找回走失老人、儿童7名，协助劝阻电信网络诈骗23起，为群众挽损127万余元，各项工作指标均达到派出所考核要求，未发生任何违法违纪、被群众有效投诉的情况，但对照“四个铁一般”标准和新时代公安辅警队伍建设要求，仍存在多方面不足，需切实整改。二、查摆存在的主要问题（一）政治素养和规矩意识方面1.政治理论学习不深不实。2026年以来派出所组织的12次辅警政治理论集中学习中，我虽全程参与，但主动研学的积极性不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想的学习仅停留在记笔记、划重点层面，对其中蕴含的立场、观点、方法理解不透彻，未形成系统的认知体系。在今年4月市局组织的辅警政治理论应知应会测试中，我得分仅82分，低于派出所辅警平均得分3.7分，其中关于新时代公安工作使命任务、辅警职责权限的题目错误率达25%，反映出理论学习与工作实际结合不到位，未能把理论学习成果转化为指导工作的行动自觉。2.纪律规矩执行存在“宽松软”现象。一是保密纪律落实有疏漏，今年3月协助民警办理一起辖区寻衅滋事案件时，出于对案件进展的好奇，我私下在家庭微信群提及案件当事人姓名和基本案情，虽未造成信息大范围扩散，但违反了案件信息保密规定，被带队民警及时发现并批评教育。二是请示报告制度执行不严格，今年以来累计有3次在社区走访时接到群众纠纷报警，因现场情况紧急未第一时间向值班民警汇报便先行处置，其中1次因对相邻权纠纷的政策边界把握不准，导致双方当事人对初步调解结果不满，后续由社区民警重新处置才达成和解，暴露出自身对辅警职责权限认识不清，程序意识淡薄。三是着装规范执行不严谨，今年5月以来累计有2次因出勤匆忙未按规定佩戴辅警工作证，1次夏季出勤时未系作训服纽扣，被分局督察部门现场指出并扣减派出所当月绩效考核分数0.5分，给集体造成了不良影响。3.队伍纪律要求落实不到位。在日常值班备勤中存在懈怠思想，今年以来累计出现3次值班迟到现象，均晚到5-10分钟，虽未影响接处警工作，但违反了派出所值班备勤“提前10分钟到岗交接”的规定；2次周末备勤时未按要求保持24小时通讯畅通，其中1次因手机静音未接到所里紧急集合通知，延误了辖区暴雨天气防汛排查工作15分钟，事后作出了书面检讨。（二）岗位职责履行方面1.基础工作精细化程度不足。一是“一标三实”信息采集准确率有待提升，今年第二季度派出所组织的信息质量抽查中，我负责的XX社区、XX小区共212条采集信息里，存在13条人员联系方式错误、7条房屋实际居住人与登记信息不符的问题，信息准确率仅90.6%，低于所里要求的98%的标准，主要原因是采集时未逐一核对信息真实性，对群众提供的信息未进行交叉核验，存在“重数量、轻质量”的倾向。二是重点场所排查存在盲区，今年以来负责排查的87家九小场所中，有3家小商店未排查到消防灭火器过期问题，2家小宾馆未发现入住人员登记台账不规范问题，后续在分局消防专项检查中被通报，反映出排查工作不细致、标准把握不严格。三是宣传工作实效性不强，今年开展的42场反诈宣传中，大多采用张贴海报、发放宣传单的传统方式，针对老年人、青少年等易受骗群体的个性化宣传仅开展8场，负责的社区2026年以来电信诈骗发案8起，较2025年同期仅下降11.2%，低于派出所平均压降幅度18.7%的目标，宣传成效未达预期。2.工作主动性和担当精神不足。一是存在“等靠要”思想，日常工作大多依赖社区民警安排，主动梳理辖区治安隐患、主动研判群众需求的意识不强，今年以来仅主动上报治安隐患线索4条，远低于同队其他辅警平均8条的水平。二是攻坚克难能力不足，面对复杂矛盾纠纷存在畏难情绪，今年以来参与调解的68起矛盾纠纷中，有4起涉及劳资、债务的复杂纠纷我主动申请移交其他同事处理，未主动学习相关政策、尝试调解方式方法。三是工作创新意识薄弱，对社区警务数字化工具应用不熟练，派出所2026年推广的智慧社区警务平台，我仅掌握基础信息录入功能，对数据研判、风险预警等功能使用率不足30%，未能借助信息化工具提升工作效率。3.工作效率和质量有待提升。今年以来负责的工作事项中，累计有5次未在规定时限内完成，其中2次是流动人口信息录入延期2天上报，1次是矛盾纠纷调解台账延期3天归档，主要原因是工作统筹能力不足，未合理分配走访、录入、整理台账的时间，存在“前松后紧”的问题；工作台账方面存在记录不规范问题，今年第二季度所里检查时发现，我负责的27份调解台账中有3份未详细记录调解过程、2份当事人签字不完整，台账规范率仅81.5%，不符合档案管理要求。（三）群众工作能力方面1.宗旨意识树得不牢。对待群众存在“冷硬横推”的苗头，今年以来收到2次群众口头投诉，1次是3月群众到所里开具居住证明，因我对最新的居住证明办理政策不熟悉，告知群众“办不了、你去找社区”，导致群众往返跑了2次，后续由户籍民警接待才完成办理；另1次是5月接待群众咨询户口迁移政策时，因当时手头正忙着整理信息台账，答复群众时语气不耐烦，被群众指出“态度不好”，虽事后向群众道歉取得谅解，但暴露出自身以人民为中心的发展思想树立不牢固，没有站在群众角度考虑问题。2.群众工作方法不多。与群众沟通缺乏技巧，面对老年群体时不习惯使用方言交流，政策解释过于书面化，导致部分老年群众听不懂、理解不了；走访群众时存在“完成任务”的心态，今年累计开展社区入户走访1200余户，但与群众拉家常、了解实际诉求的时间占比不足30%，对辖区独居老人、困难家庭的具体情况掌握不透彻，今年以来仅为群众解决上门办证、代缴费用等民生实事11件，远低于同队辅警平均22件的水平。3.服务群众的精准性不足。对辖区群众的急难愁盼问题排查不深入，今年年初社区摸排的12名重点关爱人员中，我仅按要求每月上门走访1次，未主动对接社区民政、养老等部门协调解决实际困难，其中1名独居老人多次反映的小区楼道灯损坏问题，我未跟进落实，直到老人向社区投诉才协调物业维修，反映出自身服务群众“最后一公里”没有走实走深。（四）作风养成和廉洁自律方面1.工作作风不够扎实。存在形式主义倾向，开展反诈宣传、消防安全检查时存在“走过场”的问题，部分宣传活动仅拍照留痕便结束，未实际向群众讲解防范要点；部分消防检查仅查看有没有灭火器，未实际核验灭火器压力是否合格、从业人员是否会使用消防器材。日常工作中存在粗心大意的问题，今年以来累计出现3次录入信息时输错群众身份证号、姓名的情况，虽然均及时更正未造成不良后果，但反映出工作责任心有待加强。2.日常言行不够规范。作为公安辅警，在公共场所的言行自律性不足，今年2月和朋友在外聚餐时，因朋友提及一起治安案件的处理结果，我随意发表了“处理得太轻了”“有关系就是不一样”的不当言论，被旁边群众听到后引发误解，虽后续未造成舆情，但严重损害了公安队伍的形象，反映出自身身份意识淡薄，没有时刻牢记辅警的职责使命和言行边界。3.廉洁自律防线不牢固。对“微腐败”的警惕性不足，今年以来累计有2次在调解完群众纠纷后，当事人出于感谢要送烟、送奶茶，我虽当场拒绝，但没有第一时间向带队民警汇报相关情况，思想上认为“反正我没要，不说也没关系”，对廉洁纪律的执行标准不够高；朋友圈偶尔会转发一些未经官方证实的涉警消息，虽未发表不当评论，但不符合辅警网络行为规范要求。三、问题产生的原因剖析（一）思想认识层面：政治站位不高，理想信念根基不牢没有深刻认识到辅警队伍是公安机关的重要辅助力量，是践行公安工作宗旨、维护社会公平正义的重要参与者，自身身份意识、责任意识、大局意识淡薄，对纪律作风建设的极端重要性认识不足，认为“辅警只是辅助人员，要求不用那么高”“只要不犯大错误，小问题没关系”，没有把纪律规矩内化于心、外化于行。政治理论学习的主动性不强，缺乏“学深悟透、知行合一”的自觉，没有从理论学习中汲取信仰力量、校准行动方向，导致思想上出现松懈、行动上出现偏差。（二）纪律意识层面：规矩观念淡薄，制度执行缺乏刚性对《公安机关警务辅助人员管理条例》及各项规章制度学习不深入、掌握不全面，对辅警的职责权限、禁止性规定一知半解，没有形成“制度红线不可触碰、纪律底线不可逾越”的思想自觉。制度执行时存在“打折扣、搞变通”的现象，认为“特殊情况可以特殊处理”，把“急事急办”和“违反程序”混为一谈，缺乏对程序正义的敬畏之心。自我要求不严，缺乏“吾日三省吾身”的自觉，对小问题、小错误抱有侥幸心理，没有做到防微杜渐，导致小问题积累成隐患。（三）能力素质层面：业务学习不精，履职能力存在短板缺乏“本领恐慌”意识，没有主动适应新时代公安工作对辅警能力素质的新要求，业务学习停留在“够用就行”的层面，对社区警务的政策要求、调解技巧、信息化工具应用等学习不深入、不系统，导致工作精细化程度不足、处理复杂问题的能力不强。工作方法老旧，习惯于用老经验、老办法解决新问题，主动学习新知识、新技能的动力不足，未能结合工作实际创新方式方法，导致工作效率不高、成效不佳。（四）宗旨意识层面：群众立场不稳，为民服务初心不牢没有深刻践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，没有把“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量工作的根本标准，对待群众缺乏共情能力，没有站在群众的角度思考问题，把群众的诉求当成“麻烦”，把服务群众当成“负担”。群众工作能力锻炼不足，缺乏与群众打交道的经验，不了解群众的所思所想所盼，导致服务群众的精准性、实效性不强，没有真正把工作做到群众心坎上。四、整改措施及下一步工作方向针对查摆出来的问题，我将严格按照纪律作风整顿的要求，坚持问题导向、立行立改，逐项制定整改措施，明确整改时限，确保所有问题整改到位，全面提升自身综合素养和履职能力。（一）强化政治理论学习，筑牢忠诚警魂1.制定系统的学习计划，每月至少完成4小时政治理论自主学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、党的二十大及二十届历次全会精神、新时代公安工作方针政策，每月撰写不少于1000字的学习心得体会，切实把理论学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性修养的思想自觉。2.积极参与所里组织的政治理论学习、主题党日、忠诚教育等活动，认真做好学习笔记，主动参与交流研讨，确保每次学习有收获、有提升；主动加强辅警管理相关制度的学习，每月至少开展1次《公安机关警务辅助人员管理条例》《辅警纪律作风“十个严禁”》等制度的复盘学习，确保所有制度规定熟记于心、执行到位，2026年下半年政治理论应知应会测试确保得分达到95分以上。3.严格落实意识形态工作要求，规范自身网络行为，不转发未经官方证实的信息，不发表任何涉警不当言论，时刻牢记自身辅警身份，自觉维护公安队伍形象，坚决做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（二）严守纪律规矩，强化作风养成1.严格执行各项纪律规定，对保密纪律、请示报告制度、着装规范、值班备勤制度等逐项梳理执行要点，建立个人纪律执行台账，每日对照核查，确保不再出现信息泄露、越权处置、着装不规范、值班迟到、通讯不畅等问题。对之前出现的保密疏漏、程序不严谨等问题，每月开展1次复盘警示，坚决杜绝同类问题重复发生。2.严格落实“立即报告、按规处置”的工作要求，凡是遇到超出自身职责权限的事项，第一时间向带队民警汇报，在民警指导下开展工作，坚决杜绝越权处置、先斩后奏的问题；严格执行案件信息保密规定，不在任何公共场合、私人社交渠道提及未公开的案件信息，确保不发生任何保密安全问题。3.强化日常作风养成，从着装规范、言行举止、值班备勤等小事抓起，严格遵守公安机关各项警规警纪，自觉接受督察部门、同事、群众的监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，树立辅警队伍的良好形象。（三）提升履职能力，强化责任担当1.提升基础工作精细化水平，建立“当日采集、当日核验、当日录入”的工作机制，“一标三实”信息采集时逐一核对群众身份证、不动产登记等信息，确保信息准确率达到98%以上；重点场所排查制定明细的检查清单，对照消防、治安等检查标准逐项核验，每季度对负责的场所开展1次“回头看”，确保排查无盲区、无遗漏，2026年下半年信息质量抽查、场所检查均达到所里考核要求。2.强化工作主动性，每月初主动梳理辖区治安隐患，主动对接社区工作人员收集群众诉求，每月至少上报2条以上有效治安隐患线索，主动参与复杂矛盾纠纷调解，认真学习民法典、治安管理处罚法等法律法规，掌握不同类型纠纷的调解技巧，2026年下半年独立完成一般矛盾纠纷调解不少于20起，调解成功率不低于98%。3.提升信息化应用能力，主动学习智慧社区警务平台的各项功能，9月底前熟练掌握数据研判、风险预警等功能，平台使用率达到100%，借助信息化工具提升工作效率；创新宣传工作方式，针对老年群体制作方言版反诈宣传音频、针对青少年制作短视频宣传材料，每月至少开展2次针对重点群体的个性化宣传，确保2026年下半年负责的社区电信诈骗发案率较上半年下降30%以上。4.提升工作统筹能力，每周制定详细的工作计划，明确各项工作的完成时限，每日梳理工作完成情况，确保所有工作均在规定时限内完成；严格规范工作台账管理，按照“一事一档、要素齐全、规范归档”的要求，做好各类台账的记录、整理、归档工作，2026年下半年台账规范率达到100%。（四）树牢宗旨意识，提升服务质效1.强化群众观念，每次接待群众做到“起身相迎、笑脸相待、耐心解答、及时办理”，严格落实“一次性告知”制度，不让群众多跑一次；认真学习各项户籍、居住证