2026年辅警管理配套招警笔试题（含完整答案）

2026年辅警管理配套招警笔试题（含完整答案）一、单项选择题（共20题，每题1.2分，总分24分）1.根据2025年修订实施的《公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警履职的法律后果由（）承担。A.辅警本人B.所在公安机关C.指挥辅警的民警D.当地财政部门答案：B。解析：《公安机关警务辅助人员管理条例》第十八条明确规定，辅警按照公安机关及其人民警察的指挥和监督履行职责的行为，受法律保护，公民、法人和其他组织应当予以支持和配合；辅警履职产生的法律后果，由所在公安机关承担。2.下列不属于勤务辅警可以从事的辅助工作范畴的是（）。A.协助开展治安巡逻、卡口值守B.协助接报警情处置、调解民间纠纷C.独立开展案件调查取证、作出行政处罚决定D.协助疏导交通、纠正交通违法行为答案：C。解析：辅警不得独立从事执法工作，不得作出行政处理决定，案件调查取证、作出行政处罚决定属于人民警察法定职权，必须由具备执法资格的民警实施，辅警仅可在民警指挥下开展辅助性取证工作。3.辅警招聘应当遵循的首要原则是（）。A.公开平等、竞争择优B.优先招录退役军人C.按需设岗、人岗匹配D.党管干部、党管人才答案：D。解析：辅警是公安机关辅助力量，招聘工作坚持党的绝对领导，党管干部、党管人才是首要原则，在此基础上落实公开平等、竞争择优等具体工作要求。4.对辅警的日常管理考核，下列说法错误的是（）。A.考核分为试用期考核、月度考核、年度考核B.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次C.考核结果与辅警薪酬调整、层级晋升、续聘解聘直接挂钩D.辅警考核无需听取群众意见，由所在所队直接评定答案：D。解析：辅警考核应当坚持客观公正、公开透明，广泛听取服务对象、周边群众的意见建议，严禁脱离实际的内部闭环评定。5.辅警在履职中遇有犯罪嫌疑人持凶器袭击群众，其使用约束性警械的前提是（）。A.可以直接使用警械制止违法犯罪B.必须在在场民警的指挥和监督下使用C.自身安全受到威胁时即可自行使用D.经现场群众同意后使用答案：B。解析：辅警不得私自配备、使用警械武器，确需使用约束性、制服性警械的，必须在现场具备执法资格的人民警察指挥、监督下实施，严禁违规使用警械。6.下列情形中，公安机关应当对辅警予以辞退的是（）。A.年度考核被评定为基本合格B.一年内迟到累计达5次C.连续旷工超过3天或者一年内累计旷工超过7天D.履职中出现轻微失误未造成后果答案：C。解析：根据辅警管理规定，连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过7个工作日的，属于严重违反劳动纪律，应当予以辞退；年度考核基本合格的应当离岗培训，轻微失误、少量迟到不属于辞退情形。7.辅警的层级从高到低排序正确的是（）。A.一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警、五级辅警、六级辅警B.特级辅警、一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警、五级辅警C.高级辅警、中级辅警、初级辅警、见习辅警D.一级辅警长、二级辅警长、三级辅警长、一级辅警、二级辅警、三级辅警答案：A。解析：全国统一的辅警层级体系由高到低设置为一级至六级辅警，其中三级以上辅警为高级辅警，四至五级为中级辅警，六级为初级辅警，层级与薪酬待遇、岗位权限直接挂钩，不设置辅警长、特级辅警等非规范序列。8.辅警在工作中获取的国家秘密、工作秘密、商业秘密和公民个人信息，下列做法正确的是（）。A.可以告知家属但不得对外传播B.严格予以保密，不得泄露、传播或者违规使用C.在朋友聚会时可以适当提及不涉及核心的内容D.离职后无需承担保密责任答案：B。解析：保密义务是辅警履职的核心纪律要求，无论是在职还是离职后，都应当对履职中接触的各类秘密和个人信息严格保密，不得向任何无关人员泄露。9.下列关于辅警薪酬保障的说法，符合规定的是（）。A.辅警薪酬由各地公安机关自行筹集，不纳入财政预算B.辅警薪酬标准应当参照当地上年度城镇非私营单位就业人员平均工资标准合理确定，建立动态调整机制C.辅警无需缴纳社会保险和住房公积金D.辅警加班的，一律不发放加班补助，只能安排调休答案：B。解析：辅警人员经费、公用经费全部纳入同级财政预算保障，薪酬标准参照当地城镇非私营单位就业人员平均工资合理确定，按规定缴纳五险一金，加班的应当按规定发放加班补助或者安排调休。10.群众到派出所办理户籍业务，负责窗口辅助工作的辅警下列做法正确的是（）。A.对材料不全的群众，一次性告知所需补充的全部材料B.群众询问政策时，以“自己看公告”为由拒绝解答C.熟悉的群众来办事，优先为其办理，让其他群众排队等候D.遇到对政策不理解的群众，直接与群众争执答案：A。解析：窗口辅警应当落实“一次性告知”“首问负责”要求，热情服务群众，不得推诿扯皮、区别对待，不得与群众发生正面冲突。11.辅警在巡逻中发现路边一名老人突发疾病晕倒，下列处置流程最恰当的是（）。A.假装没看见，继续巡逻避免惹麻烦B.第一时间拨打120急救电话，同时向所属单位报告，维护现场秩序，联系老人家属，待医护人员到场后协助做好送医衔接C.直接把老人抱起来送到附近医院D.拍视频发朋友圈后再处置答案：B。解析：遇有群众突发疾病，应当按照“先救助、保安全、快报告”的原则处置，第一时间联系急救力量，同时向单位报告，维护好现场秩序，避免盲目移动伤者造成二次伤害，严禁在履职中随意拍摄现场视频发网络平台。12.根据《公安机关人民警察内务条令》，辅助警务人员参照执行内务管理规范，辅警上班期间的着装要求是（）。A.可以穿个人的休闲服、拖鞋上岗B.按规定统一穿着辅警制式服装，佩戴辅警标识，保持警容严整C.可以混穿辅警服和个人衣物D.可以把辅警服借给亲属穿着答案：B。解析：辅警上岗时应当按规定穿着统一制式服装，佩戴专用标识，保持警容严整，严禁混穿、转借制式服装和标识。13.下列属于文职辅警法定职责范畴的是（）。A.协助开展文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、技术支持等工作B.协助开展街面巡逻抓捕违法犯罪嫌疑人C.协助开展交通违法现场处罚D.协助开展看守所关押人员管教工作答案：A。解析：文职辅警主要承担公安机关非执法岗位的辅助工作，包括行政助理、档案管理、技术支撑、窗口服务等，街面抓捕、现场处罚、监所管教属于勤务辅警协助范畴，且必须在民警带领下开展。14.辅警在协助民警处置交通事故时，下列行为错误的是（）。A.协助划定警戒区域，疏导围观群众B.协助抢救受伤人员C.对事故责任作出认定D.协助固定现场证据、登记事故信息答案：C。解析：交通事故责任认定是民警的法定职权，辅警不得独立作出事故责任认定，仅可协助开展秩序维护、伤员救助、证据固定等辅助工作。15.对辅警的奖励，按照精神奖励与物质奖励相结合的原则，下列不属于法定奖励类别的是（）。A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.直接提拔为正式民警答案：D。解析：辅警奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号五个类别，招录正式人民警察必须通过统一的招警考试，不得直接从辅警中提拔录用。16.下列关于辅警招聘报考条件的说法，错误的是（）。A.报考辅警应当具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规B.报考辅警一般应当具有大专以上学历，退役士兵学历可以放宽至高中（中专）C.曾被开除公职、曾因违反辅警管理规定被辞退的人员，不得报考辅警D.只要身体没有重大疾病，有犯罪记录的人员也可以报考辅警答案：D。解析：辅警招聘需进行严格的背景审查，曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除党籍或公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，一律不得报考辅警。17.新招聘的辅警试用期为（），试用期考核合格的，正式签订劳动合同，评定相应层级。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C。解析：辅警劳动合同期限一般为3至5年，试用期统一为6个月，试用期包含在劳动合同期限内，试用期考核不合格的，解除劳动关系。18.辅警在协助开展反诈宣传工作中，下列做法不恰当的是（）。A.向社区群众讲解常见电诈类型和防范技巧B.帮助群众安装国家反诈中心APPC.向群众出售所谓“反诈防盗保险”牟利D.提醒群众不要随意点击陌生链接、不要向陌生人转账答案：C。解析：辅警开展宣传工作不得从事任何营利性活动，不得借工作名义向群众推销产品、收取费用。19.辅警在执勤中遇到群众对自己的履职行为提出异议时，应当（）。A.直接与群众争吵，证明自己没有错B.耐心做好解释工作，同时向现场民警或者所属单位负责人报告，依规处置C.直接离开现场，避免冲突升级D.呼叫同事过来对群众进行批评教育答案：B。解析：面对群众异议，应当保持理性克制，耐心做好解释说明，不得与群众发生争执，必要时及时报告民警和单位负责人，依规妥善处置。20.下列关于辅警履行职责的监督，说法错误的是（）。A.公安机关应当建立辅警履职监督机制，畅通投诉举报渠道B.辅警履职应当接受纪检监察部门、社会公众和新闻舆论的监督C.对群众投诉反映的辅警问题，无需核查就可以直接作出处理D.辅警违反纪律规定的，应当依规给予处分，构成违法犯罪的，依法追究法律责任答案：C。解析：对群众投诉的辅警问题，应当按照实事求是、客观公正的原则开展核查，根据核查结果作出相应处理，不得未经核查直接处理或者包庇纵容。二、多项选择题（共10题，每题1.8分，总分18分，多选、少选、错选均不得分）1.辅警不得从事的工作包括（）。A.政治安全保卫、技术侦查、网络安全侦察等涉密执法工作B.案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定C.作出行政处理决定、审核案件、出具法律文书D.看管违法犯罪嫌疑人、开展治安巡逻答案：ABC。解析：D选项属于勤务辅警在民警带领下可以从事的辅助工作，其余选项均为法律规定必须由人民警察行使的法定职权，辅警不得独立从事。2.辅警招聘的程序一般包含（）。A.发布招聘公告、报名与资格审查B.笔试、面试、体能测评C.体检、政治考察D.公示、签订劳动合同、岗前培训答案：ABCD。解析：辅警招聘严格按照公开招聘程序开展，依次完成公告发布、报名审查、考试体测、体检考察、公示聘用、岗前培训等环节，严禁“萝卜招聘”“暗箱操作”。3.辅警应当履行的义务包括（）。A.遵纪守法，保守国家秘密和工作秘密B.服从公安机关管理，听从人民警察指挥C.忠于职守，文明履职，廉洁奉公，不徇私情D.模范遵守社会公德，尊重人民群众风俗习惯答案：ABCD。解析：以上选项均为辅警应当履行的基本法定义务，是辅警职业素养的核心要求。4.下列情形中，辅警不得被辞退的是（）。A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性辅警在孕期、产期、哺乳期内的D.年度考核不合格且经培训后仍不能胜任工作的答案：ABC。解析：D选项属于可以辞退的情形，ABC选项为法律法规明确规定不得辞退的情形，体现对辅警合法劳动权益的保障。5.辅警的合法权益保障包括（）。A.依法获得劳动报酬，享受福利、社会保险和住房公积金待遇B.获得履职必需的工作条件和劳动保护用品C.参加业务技能培训和学历提升教育D.对单位工作提出意见和建议，依法提出申诉控告答案：ABCD。解析：以上选项均为辅警依法享有的合法权益，各级公安机关应当落实保障责任，不得侵害辅警合法权益。6.辅警在日常执勤中应当遵守的纪律要求包括（）。A.不得玩忽职守，不履行或者不正确履行职责B.不得泄露国家秘密、工作秘密或者公民个人信息C.不得索要、收受群众财物，不得从事与职责相关的营利性活动D.不得对群众态度蛮横、行为粗暴，不得侵害群众合法权益答案：ABCD。解析：以上选项均为辅警履职的核心纪律红线，违反以上规定的，将视情节给予相应处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。7.文职辅警可以协助开展的工作包括（）。A.计算机网络维护、通讯保障、视频监控值守、数据分析等技术支持工作B.文书起草、档案管理、证件办理、信息采集录入等行政辅助工作C.心理咨询、医疗保障、翻译等专业技术辅助工作D.独立开展社区治安检查、对场所作出停业整顿决定答案：ABC。解析：D选项属于人民警察执法职权，辅警不得独立开展治安检查、作出行政决定。8.辅警在协助开展社区警务工作中，可以从事的工作有（）。A.协助开展实有人口信息采集、登记和更新B.协助开展安全防范宣传、矛盾纠纷排查化解C.协助走访重点关注人员、掌握社情民意D.对违反治安管理的人员作出治安拘留处罚决定答案：ABC。解析：治安拘留处罚决定必须由县级以上公安机关作出，由民警具体实施，辅警无权作出任何行政处罚决定。9.对有突出贡献的辅警，符合条件的可以享受的激励政策包括（）。A.按规定给予表彰奖励，发放相应奖金B.优先晋升辅警层级，优先推荐参加各类评优评先C.在招警考试中，按照国家和地方规定享受定向招录、适当加分等政策倾斜D.直接纳入事业编制管理，无需考试答案：ABC。解析：事业编制人员、人民警察招录必须通过统一公开招聘考试，不得直接将辅警纳入编制，D选项错误。10.辅警出现下列哪些行为，给予开除处分，解除劳动关系（）。A.在履职中严重不作为，造成重大人员伤亡、财产损失或者恶劣社会影响的B.泄露工作秘密或者公民个人信息，造成严重后果的C.利用职务便利索要、收受他人财物，或者为违法犯罪人员通风报信、充当“保护伞”的D.因私事与家人发生口角矛盾，未造成社会影响的答案：ABC。解析：D选项属于个人家庭矛盾，未违反工作纪律，不属于应当开除的情形，ABC选项均属于严重违纪违法情形，应当予以开除。三、判断题（共10题，每题0.8分，总分8分）1.辅警是公安机关人民警察队伍的组成部分，具备独立执法资格，可以单独开展执法活动。（）答案：×。解析：辅警不具备人民警察身份，不具备独立执法资格，必须在民警的指挥和监督下开展辅助性工作。2.辅警依法履行职责的行为受法律保护，任何组织和个人不得阻碍辅警依法履职。（）答案：√。3.辅警离职后，无需归还持有的辅警制式服装、标识和工作证件，可以自行留存留念。（）答案：×。解析：辅警离职时，必须将所持有的制式服装、工作标识、证件、警用装备全部交回所在公安机关，严禁私自留存。4.招聘辅警时，对烈士、因公牺牲人民警察和辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为人员，在同等条件下应当优先招录。（）答案：√。5.辅警在工作中表现特别突出，作出重大贡献的，可以直接转为正式人民警察。（）答案：×。解析：录用人民警察必须通过省级以上公务员主管部门组织的统一招警考试，辅警不得直接转任人民警察，符合条件的可以享受定向招录等政策倾斜。6.辅警在执勤中遇到公民人身财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助，这是法定职责要求。（）答案：√。7.辅警可以根据工作需要，私自留存群众的身份证、户口本等个人证件复印件用于其他用途。（）答案：×。解析：辅警在工作中收集的群众个人信息和材料，只能用于工作用途，严禁私自留存、泄露或者挪作他用。8.公安机关应当定期组织辅警开展政治理论、法律知识、业务技能培训，提升辅警履职能力。（）答案：√。9.辅警在协助民警抓捕违法犯罪嫌疑人时，为了尽快控制嫌疑人，可以对嫌疑人实施侮辱、体罚行为。（）答案：×。解析：辅警在履职中应当文明执法，严禁刑讯逼供、体罚、侮辱违法犯罪嫌疑人和工作对象。10.任何单位和个人都有权向公安机关或者纪检监察机关投诉举报辅警的违纪违法行为。（）答案：√。四、简答题（共3题，每题8分，总分24分）1.简述勤务辅警的核心工作职责范畴。答案：（1）协助开展治安巡逻、治安检查、卡口值守，协助盘查、堵控、抓捕违法犯罪嫌疑人；（2）协助接报警情处置，协助开展矛盾纠纷排查化解、应急处突、安全防范宣传；（3）协助疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息，协助开展交通事故现场保护、伤员救助、秩序维护；（4）协助开展出入境管理、户籍管理、治安管理等窗口单位的便民服务；（5）协助开展监所日常管理辅助工作，协助看管、押解违法犯罪嫌疑人；（6）协助开展禁毒、反诈、网络安全管理等专项工作的基础信息采集、宣传教育；（7）公安机关安排的其他非执法性辅助勤务工作。所有勤务工作必须在民警的指挥、带领下开展，严禁独立行使执法职权。2.简述辅警履职中的禁止性行为清单。答案：（1）严禁单独执法或者以任何形式变相行使人民警察法定执法职权，包括作出行政处理决定、认定案件责任、出具法律文书、开展独立调查取证等；（2）严禁泄露国家秘密、工作秘密、商业秘密和履职中获取的公民个人信息；（3）严禁索要、收受群众或者管理服务对象的财物，严禁利用职务便利谋取不正当利益，严禁为违法犯罪活动通风报信、充当“保护伞”；（4）严禁使用、管理武器警械，严禁违规使用警用装备；（5）严禁对群众态度蛮横、行为粗暴、推诿扯皮，严禁侵害群众合法权益；（6）严禁在工作中玩忽职守、贻误工作，严禁擅离职守从事与工作无关的活动；（7）严禁擅自发布涉及警务工作秘密的信息、言论，严禁以辅警身份从事非履职范围内的活动；（8）法律法规和公安机关规定的其他禁止性行为。3.简述公安机关对辅警权益保障的核心内容。答案：（1）薪酬保障：将辅警经费全额纳入同级财政预算，建立符合辅警职业特点的薪酬制度，参照当地城镇非私营单位就业人员平均工资合理确定薪酬标准，建立动态调整机制，按规定缴纳五险一金，落实加班补助、岗位津贴、法定节假日福利；（2）职业发展保障：建立六级辅警层级管理体系，健全层级晋升机制，定期开展表彰奖励，在招警考试中落实定向招录等倾斜政策，为辅警提供职业技能培训、学历提升渠道；（3）履职保护：为辅警配备必要的执勤防护装备，依法打击阻碍辅警履职、暴力侵害辅警人身安全的违法犯罪行为，对辅警因公受伤、致残、牺牲的，按照国家规定落实工伤保险、抚恤优待政策；（4）权利救济：畅通辅警申诉控告渠道，建立健全内部申诉机制，保障辅警对单位管理的知情权、建议权，对涉及辅警切身利益的处理决定，辅警有权依规提出复核、申诉。五、案例分析题（共2题，每题13分，总分26分）1.某派出所辅警王某在社区开展流动人口信息采集工作时，发现辖区内某商户存在违规经营的情况，商户老板看到王某过来，立刻塞给王某500元现金，希望王某不要把看到的情况上报派出所。王某收下现金后，未将该商户违规情况向所内民警报告，也未做任何登记。之后该商户因违规存储危险化学品发生火灾，造成2万元财产损失。根据辅警管理相关规定，回答以下问题：（1）王某的行为存在哪些违规之处？（6分）（2）针对王某的行为，公安机关应当作出什么处理？（7分）答案：（1）王某的违规行为包括：一是违反廉洁纪律，利用职务便利收受管理服务对象的财物，谋取不正当利益；二是违反履职纪律，在工作中发现违法违规线索未按规定向所属公安机关和带队民警报告，玩忽职守，导致风险隐患未及时排除；三是未正确履行辅警信息采集、隐患排查的工作职责，明知商户存在违规行为却故意隐瞒，造成了财产损失的后果。（2）首先，王某收受财物、隐瞒违法线索、玩忽职守，造成了安全事故和财产损失，属于严重违反辅警管理纪律的行为，应当对王某作出开除处分，解除劳动合同，没收其违法所得的