社会影响力评价表

社会影响力评价表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分社会责任履行公益活动参与度25%参与至少2次公司组织的公益活动根据参与活动的积极性和影响力进行评分，包括活动策划、执行和反馈等环节。社会责任履行员工志愿服务时长25%每年志愿服务时长不少于40小时根据实际志愿服务时长和所提供的服务质量进行评分。社会责任履行社会责任项目贡献25%成功推动至少1个社会责任项目根据项目的影响力、创新性和可持续性进行评分。社会责任履行员工社会责任意识25%具备良好的社会责任意识，能够在工作中积极践行社会责任。根据员工在日常工作中表现出的社会责任感和行为进行评分。社会责任履行社会责任培训参与25%每年至少参加1次社会责任相关培训根据培训的参与度和培训后的实际应用效果进行评分。品牌形象塑造媒体曝光度25%公司新闻和活动在媒体上的曝光量达到预期目标根据媒体报道的数量、质量和影响力进行评分。品牌形象塑造公关活动效果25%公关活动的参与度和反馈达到预期目标根据活动的策划、执行和效果进行评分。品牌形象塑造公众满意度25%公司品牌在公众中的满意度达到预期目标根据市场调查和公众反馈进行评分。品牌形象塑造合作伙伴关系25%与合作伙伴的关系稳定且持续发展根据合作伙伴的评价和合作项目的进展进行评分。品牌形象塑造品牌危机应对25%有效应对品牌危机，维护公司形象根据危机应对的及时性、有效性和结果进行评分。环境保护与可持续发展节能减排措施实施25%实施有效的节能减排措施，达到预期目标根据节能减排措施的实施效果和节约的能源量进行评分。环境保护与可持续发展绿色生产管理25%实施绿色生产管理，减少对环境的影响根据绿色生产管理的实施情况和效果进行评分。环境保护与可持续发展环保公益活动25%积极参与环保公益活动，提高员工和公众的环保意识根据参与活动的积极性和影响力进行评分。环境保护与可持续发展环保培训与教育25%定期进行环保培训和教育，提高员工的环保意识根据培训的参与度和效果进行评分。环境保护与可持续发展环保法规遵守25%严格遵守环保法规，确保公司运营符合环保要求根据对环保法规的遵守情况和环保检查的结果进行评分。员工关怀与社区参与员工关怀活动25%定期组织员工关怀活动，提高员工满意度根据活动的组织效果和员工反馈进行评分。员工关怀与社区参与员工健康与安全25%确保员工健康与安全，降低事故发生率根据员工健康与安全管理的措施和效果进行评分。员工关怀与社区参与员工培训与发展25%提供有效的员工培训和发展机会，提高员工能力根据培训的覆盖面、效果和员工发展情况进行评分。员工关怀与社区参与社区参与度25%积极参与社区活动，提升公司社区形象根据参与活动的积极性和贡献进行评分。员工关怀与社区参与员工满意度调查25%员工满意度调查结果达到预期目标根据满意度调查的结果和改进措施进行评分。本考核表旨在全面评估员工在社会责任和影响力方面的表现，以下四个维度分别从不同角度衡量员工的社会影响力。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：