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行政助理日常事务处理时效性考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分事务处理速度邮件处理速度邮件接收后，需在1小时内完成阅读、分类及回复。回复内容需条理清晰，无遗漏信息。事务处理速度文件归档速度完成文件归档工作，确保文件分类准确，归档及时。事务处理速度会议通知速度根据会议安排，提前2小时发送会议通知，确保所有参会人员收到。事务处理速度资料准备速度根据会议议程，提前1小时准备好所需资料，确保资料完整无缺。事务处理速度日常事务响应速度接到日常事务处理请求后，需在30分钟内响应并处理。事务处理准确性邮件回复准确性邮件回复内容需与邮件内容完全一致，无信息遗漏或错误。事务处理准确性文件归档准确性文件归档需按照文件类型和年份分类准确，确保文件完整。事务处理准确性会议通知准确性会议通知需包含所有必要信息，无遗漏或错误。事务处理准确性资料准备准确性会议资料准备需准确无误，符合会议议程要求。事务处理准确性日常事务处理准确性处理日常事务时，需确保操作无误，符合相关规定。沟通协作能力沟通效率与同事沟通时，能够迅速传达信息，有效解决问题。沟通协作能力协作态度与同事协作时，态度积极，乐于配合，共同完成工作。沟通协作能力信息传达准确性传达信息时，确保信息准确无误，无误解。沟通协作能力反馈及时性对工作中出现的问题，能够及时反馈，并提出解决方案。沟通协作能力跨部门协作能力与其他部门协作时，能够主动沟通，促进工作顺利进行。自我管理能力时间管理能够合理规划时间，高效完成工作任务。自我管理能力工作计划制定工作计划时，目标明确，步骤清晰。自我管理能力执行力执行工作计划时，能够坚持到底，完成任务。自我管理能力自我提升能够主动学习，不断提升自己的工作能力和技能。自我管理能力抗压能力面对工作压力，能够保持冷静，有效应对。本考核表用于评估行政助理在日常事务处理中的时效性，旨在提高工作效率和服务质量。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延

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