2025年新安全生产法知识竞赛试题及答案

2025年新安全生产法知识竞赛试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据2025年新修订的《安全生产法》，下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织开展危险源辨识和评估，建立风险分级管控制度D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：C（注：危险源辨识和评估属于安全生产管理人员的职责，主要负责人职责见新法第二十一条）2.某机械制造企业未按照规定设置安全生产管理机构，根据新法，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.2万元以下；2万元以上5万元以下B.5万元以下；5万元以上10万元以下C.10万元以下；10万元以上20万元以下D.20万元以下；20万元以上50万元以下答案：B（新法第九十七条第一款）3.关于从业人员的安全生产权利，下列说法错误的是：A.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场C.因安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求D.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告答案：C（新法第五十六条明确从业人员可依法主张工伤保险和民事赔偿）4.某化工企业将部分生产车间承包给不具备安全生产条件的个人，根据新法，应急管理部门应对该企业处（）的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。A.10万元以上50万元以下；2万元以上5万元以下B.50万元以上100万元以下；5万元以上10万元以下C.100万元以上200万元以下；10万元以上20万元以下D.200万元以上500万元以下；20万元以上50万元以下答案：A（新法第一百零三条第一款）5.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全风险分级管控制度B.事故隐患排查治理制度C.全员安全生产责任制度D.双重预防机制答案：D（新法第四条明确双重预防机制为风险分级管控和隐患排查治理）6.某矿山企业特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.5万元以下；5万元以上10万元以下B.10万元以下；10万元以上20万元以下C.20万元以下；20万元以上50万元以下D.50万元以下；50万元以上100万元以下答案：B（新法第九十七条第七款）7.关于生产经营单位应急预案管理，下列说法正确的是：A.规模较小的单位可以不制定生产安全事故应急救援预案B.应急预案只需由主要负责人签署，无需向从业人员公布C.应当至少每3年组织一次综合应急预案演练或专项应急预案演练D.发生事故后，应立即采取措施组织抢救，无需向有关部门报告答案：C（新法第八十一条、第八十二条规定，所有单位均需制定预案并定期演练，事故需及时报告）8.新《安全生产法》强化了对从业人员的人文关怀，明确生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。①拒绝违章指挥②强令冒险作业③发现事故隐患及时报告④对安全生产工作提出批评A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④答案：D（新法第五十五条）9.某金属冶炼企业未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，处（）的罚款。A.5万元以下；5万元以上10万元以下B.10万元以下；10万元以上20万元以下C.20万元以下；20万元以上50万元以下D.50万元以下；50万元以上100万元以下答案：A（新法第九十九条第一款）10.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款；发生重大事故的，处（）的罚款。A.30%；60%B.40%；80%C.50%；90%D.60%；100%答案：B（新法第九十五条）11.关于安全生产资金投入，下列说法错误的是：A.股份制企业由董事会决定安全投入的资金B.个体工商户的安全投入由投资人予以保证C.安全生产资金可用于员工宿舍的装修改造D.未按规定投入资金导致事故的，主要负责人需承担责任答案：C（安全资金需用于安全设施、培训、应急等，员工宿舍装修不属于安全生产直接支出）12.新《安全生产法》明确，生产经营单位应当建立健全并落实（），加强对从业人员的安全生产教育和培训。A.岗位安全操作规程B.全员安全生产责任制C.隐患排查治理台账D.风险分级管控清单答案：B（新法第二十二条）13.某建筑施工企业与从业人员订立的劳动合同中约定“因工负伤由本人承担全部责任”，该条款（）。A.有效，双方自愿约定B.部分有效，超出工伤保险范围的部分无效C.无效，免除了单位的法定责任D.效力待定，需经劳动部门确认答案：C（新法第五十二条明确此类条款无效）14.关于劳务派遣人员的安全生产管理，下列说法正确的是：A.由劳务派遣单位负责安全生产教育和培训B.由用工单位负责安全生产教育和培训C.劳务派遣人员不纳入用工单位的安全生产统一管理D.劳务派遣单位无需向用工单位提供人员基本信息答案：B（新法第二十八条规定用工单位需对派遣人员进行统一管理和培训）15.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立（），如实记录隐患排查治理的时间、内容、结果等信息。A.风险分级管控档案B.安全生产教育档案C.隐患排查治理台账D.应急演练记录簿答案：C（新法第四十一条）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，每题至少2个正确选项）1.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD（新法第二十一条）2.下列属于生产经营单位安全生产管理人员职责的有（）。A.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施B.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议C.组织或者参与本单位应急救援演练D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：ABC（D项为主要负责人职责）3.新《安全生产法》规定，生产经营单位不得（）。A.将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位B.与从业人员订立协议免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任C.关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施D.拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门依法作出的停产停业整顿决定答案：ABCD（新法涉及发包管理、协议效力、设备保护、拒不执行处罚等条款）4.关于安全生产教育和培训，下列说法正确的有（）。A.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业B.特种作业人员必须经专门的安全作业培训并取得相应资格，方可上岗作业C.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，无需对从业人员重新进行培训D.培训情况应当如实记录，并存档备查答案：ABD（C项需重新培训，见新法第二十八条）5.新《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取的监督检查措施包括（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除C.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准的设施，予以查封D.对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以扣押答案：ABC（D项应为“查封”，扣押对象为物品而非场所）6.生产经营单位发生生产安全事故后，应立即采取的措施包括（）。A.迅速采取有效措施，组织抢救B.防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失C.不得隐瞒不报、谎报或者迟报D.保护事故现场，等待调查答案：ABCD（新法第八十三条）7.新《安全生产法》对法律责任的强化体现在（）。A.提高对违法行为的罚款额度B.增加对主要负责人的个人处罚C.对拒不整改的企业实施按日连续处罚D.对构成犯罪的，依法追究刑事责任答案：ABCD（新法第九十五条、第一百一十二条等均体现责任加重）8.下列属于重大事故隐患的情形有（）。A.危险化学品生产装置未装备自动化控制系统B.矿山企业超能力、超强度组织生产C.建筑施工单位未在施工现场设置明显的安全警示标志D.餐饮企业燃气管道未定期检测答案：AB（C、D属于一般隐患，重大隐患需符合“可能导致重大事故”的标准）9.关于双重预防机制，下列说法正确的有（）。A.包括安全风险分级管控和事故隐患排查治理B.风险分级管控的重点是“防患于未然”C.隐患排查治理的重点是“亡羊补牢”D.双重预防机制需建立动态更新的管理体系答案：ABCD（双重预防机制的核心是风险预控与隐患治理结合）10.生产经营单位的从业人员在安全生产方面应履行的义务包括（）。A.严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识D.发现事故隐患及时报告答案：ABCD（新法第五十七条）三、判断题（共10题，每题2分，共20分，正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位的主要负责人可以通过委托他人的方式完全转移安全生产责任。（）答案：×（新法第二十一条规定主要负责人是第一责任人，不可完全转移）2.个体工商户可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员。（）答案：×（新法第二十四条规定，从业人员超过一百人的需设机构或专职人员，个体工商户可根据实际情况配备）3.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）答案：×（新法第二十八条规定需统一管理）4.因安全生产违法行为造成重大事故隐患或者导致重大事故，致使国家利益或者社会公共利益受到侵害的，人民检察院可以提起公益诉讼。（）答案：√（新法第七十四条新增公益诉讼条款）5.生产经营单位可以因从业人员在紧急情况下停止作业而解除劳动合同。（）答案：×（新法第五十五条禁止此类行为）6.重大危险源的安全评估可以由生产经营单位自行组织，也可以委托具备相应资质的机构进行。（）答案：√（新法第四十条）7.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向本单位有关负责人报告，无需采取临时控制措施。（）答案：×（需立即报告并采取临时控制措施，见新法第四十三条）8.负有安全生产监督管理职责的部门工作人员在执行公务时，应当出示有效的行政执法证件。（）答案：√（新法第六十四条）9.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。（）答案：√（新法第五十六条）10.新《安全生产法》规定，对情节特别严重、影响特别恶劣的生产安全事故，可以按照罚款数额的二倍以上五倍以下对负有责任的生产经营单位处以罚款。（）答案：√（新法第一百一十四条）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的主要内容。答案：全员安全生产责任制是指生产经营单位每一个岗位、每一名从业人员都要明确其在安全生产工作中的责任，包括：（1）明确各岗位的责任人员、责任范围；（2）规定具体的责任内容和考核标准；（3）建立相应的监督、考核、奖惩机制；（4）确保责任落实到每个环节、每个岗位和每个人。2.双重预防机制的具体要求是什么？答案：双重预防机制包括安全风险分级管控和事故隐患排查治理：（1）安全风险分级管控：对本单位的安全风险进行全面辨识、评估，确定风险等级，制定并落实相应的管控措施，实现风险的动态管理；（2）事故隐患排查治理：建立健全隐患排查治理制度，定期组织排查，对发现的隐患明确责任、措施、资金、时限和预案，及时整改并记录。3.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电等危险作业时，应遵守哪些规定？答案：（1）应当安排专门人员进行现场安全管理；（2）确保作业人员遵守操作规程；（3）落实安全防范措施，设置警戒区域；（4）检查作业场所的安全条件；（5）向作业人员说明危险因素、防范措施和事故应急措施。4.简述生产经营单位的安全生产教育和培训职责。答案：（1）制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（2）对新上岗的从业人员进行厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训；（3）对采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的从业人员进行专门培训；（4）对特种作业人员进行专门的安全作业培训并取得相应资格；（5）如实记录培训的时间、内容、参加人员及考核结果，并存档备查。5.生产安全事故调查处理应遵循哪些原则？答案：（1）科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则；（2）查明事故原因，认定事故性质和责任；（3）总结事故教训，提出整改措施；（4）对事故责任者依法追究责任；（5）事故调查处理结果应当及时向社会公布。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某化工企业未建立安全风险分级管控制度，未对生产装置的危险工艺进行辨识和评估。2025年5月，因反应釜温度控制失效引发爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。经调查，企业主要负责人张某长期未履行安全生产管理职责，安全管理人员李某未及时排查设备隐患。问题：（1）该事故属于什么等级？（2）依据新《安全生产法》，应如何追究企