2026年卫生法律法试题及答案

2026年卫生法律法试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《基本医疗卫生与健康促进法》，国家建立的基本医疗卫生制度以哪类机构为主体？A.基层医疗卫生机构B.三级甲等医院C.专科医院D.民营医院答案：A2.某医疗机构发现甲类传染病病例后，应当在多长时间内向所在地县级疾病预防控制机构报告？A.1小时B.2小时C.6小时D.12小时答案：B（依据《传染病防治法》第三十条，甲类传染病需2小时内报告）3.依据《疫苗管理法》，接种单位接收或者购进疫苗时，应当索取本次运输、储存全过程温度监测记录，并保存至疫苗有效期满后几年备查？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：D（《疫苗管理法》第三十七条规定保存至有效期满后5年）4.医疗机构因紧急抢救未能及时填写病历的，应当在抢救结束后几小时内据实补记，并加以注明？A.2小时B.4小时C.6小时D.8小时答案：C（《医疗纠纷预防和处理条例》第十五条规定）5.职业病诊断应当由哪类机构承担？A.县级以上人民医院B.省级卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构C.市级疾病预防控制中心D.用人单位指定的医院答案：B（《职业病防治法》第四十三条规定）6.下列哪项不属于《传染病防治法》规定的乙类传染病？A.新冠肺炎B.狂犬病C.流行性感冒D.炭疽答案：C（流行性感冒为丙类传染病）7.医疗废物暂时贮存的时间不得超过？A.1天B.2天C.3天D.5天答案：B（《医疗废物管理条例》第十七条规定）8.护士在执业活动中造成患者人身损害的，依法承担赔偿责任的主体是？A.护士个人B.医疗机构C.护士所在科室D.卫生行政部门答案：B（《护士条例》第二十六条规定由医疗机构承担）9.对婚前医学检查中发现的指定传染病在传染期内的患者，医师应当提出的医学意见是？A.暂缓结婚B.禁止结婚C.可以结婚但禁止生育D.不影响结婚答案：A（《母婴保健法》第九条规定）10.血站对献血者每次采集血液量一般为200毫升，最多不得超过400毫升，两次采集间隔期不少于？A.3个月B.4个月C.5个月D.6个月答案：D（《献血法》第九条规定）11.根据《中医药法》，举办中医诊所的，应当向哪个部门备案？A.县级以上人民政府中医药主管部门B.市级卫生健康行政部门C.省级中医药管理局D.国家中医药管理局答案：A（《中医药法》第十四条规定）12.医疗机构使用未取得处方权的人员开具处方的，由县级以上卫生行政部门责令改正，并可处以多少罚款？A.1000元以下B.5000元以下C.1万元以下D.2万元以下答案：B（《处方管理办法》第五十四条规定）13.突发公共卫生事件应急处理中，对拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由哪个部门协助医疗机构采取强制隔离治疗措施？A.公安机关B.民政部门C.社区居委会D.卫生监督机构答案：A（《突发公共卫生事件应急条例》第四十四条规定）14.下列哪项不属于《医疗纠纷预防和处理条例》规定的医疗纠纷处理途径？A.双方自愿协商B.向人民法院提起诉讼C.向卫生行政部门申请行政复议D.向医疗纠纷人民调解委员会申请调解答案：C（处理途径包括协商、调解、诉讼，不包括行政复议）15.医疗机构配制的制剂，应当是本单位？A.临床需要而市场上没有供应的品种B.临床需要而市场上供应不足的品种C.科研需要而市场上没有供应的品种D.科研需要而市场上供应不足的品种答案：A（《药品管理法》第七十四条规定）16.对疑似预防接种异常反应，疾病预防控制机构应当在接到报告后几日内组织调查？A.3日B.5日C.7日D.10日答案：C（《疫苗流通和预防接种管理条例》第四十六条规定）17.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当？A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向卫生行政部门申请调查答案：B（《职业病防治法》第四十九条规定）18.医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员？A.给予行政处分B.依法追究刑事责任C.依照《执业医师法》的有关规定，给予暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书D.处以5000元以下罚款答案：C（《医疗事故处理条例》第五十五条规定）19.公共场所的“卫生许可证”几年复核一次？A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B（《公共场所卫生管理条例》第八条规定）20.违反《食品安全法》规定，未取得食品生产经营许可从事食品生产经营活动的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂以及用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处多少罚款？A.五万元以上十万元以下B.一万元以上五万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：A（《食品安全法》第一百二十二条规定）二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少有2个正确选项）1.《基本医疗卫生与健康促进法》规定的医疗卫生服务体系包括？A.公共卫生服务体系B.医疗服务体系C.医疗保障体系D.药品供应保障体系答案：ABCD（该法第四条明确四类体系）2.医疗机构不得实施的行为包括？A.限制门诊患者持处方到药品零售企业购药B.使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作C.泄露患者隐私D.对危急患者拒绝急救处置答案：ABCD（分别依据《处方管理办法》《医疗机构管理条例》《民法典》《医疗机构管理条例》相关规定）3.下列属于甲类传染病的有？A.鼠疫B.霍乱C.新冠肺炎（按甲类管理）D.传染性非典型肺炎答案：AB（《传染病防治法》第三条规定甲类仅鼠疫、霍乱）4.疫苗上市许可持有人应当建立健全疫苗全生命周期质量管理体系，其责任包括？A.保证疫苗的安全、有效、质量可控B.建立疫苗上市后研究和风险管理体系C.对疫苗进行质量跟踪分析D.及时更新疫苗说明书、标签内容答案：ABCD（《疫苗管理法》第二十八条、第三十条等规定）5.医疗纠纷中，患者有权查阅、复制的病历资料包括？A.门诊病历B.手术及麻醉记录C.病理资料D.病程记录答案：ABC（《医疗纠纷预防和处理条例》第十六条规定病程记录不属于可复制范围）6.职业病诊断应当综合分析的因素有？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.患者家庭遗传病史答案：ABC（《职业病防治法》第四十六条规定）7.突发公共卫生事件应急处理中，国务院卫生行政主管部门负责？A.向社会发布突发事件的信息B.制定突发事件应急报告规范C.建立重大、紧急疫情信息报告系统D.组织突发事件的技术调查、确证、处置、控制和评价工作答案：BCD（信息发布由国务院或省级政府负责，见《突发公共卫生事件应急条例》第二十五条）8.医疗机构配制的制剂必须符合的要求有？A.经所在地省级药品监督管理部门批准后方可配制B.不得在市场上销售C.不得在市场上变相销售D.可以在指定的医疗机构之间调剂使用答案：ABCD（《药品管理法》第七十四条、第七十五条规定）9.护士在执业活动中应当履行的义务包括？A.遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定B.发现患者病情危急，立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危患者生命，先行实施必要的紧急救护C.尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私D.参与公共卫生和疾病预防控制工作答案：ABCD（《护士条例》第十六条至第十九条规定）10.违反《中医药法》规定，中医诊所超出备案范围开展医疗活动的，可能面临的处罚有？A.责令改正，没收违法所得B.处一万元以上三万元以下罚款C.情节严重的，责令停止执业活动D.吊销中医诊所备案证答案：ABCD（《中医药法》第五十四条规定）三、案例分析题（每题6分，共30分）1.2025年12月，某市三级医院呼吸科接诊一名发热伴咳嗽患者，胸部CT提示肺部感染。经核酸检测，确诊为新型冠状病毒感染（乙类甲管）。但该医院未在2小时内向当地疾控中心报告，直至48小时后患者病情加重转院时才被发现。问题：该医院违反了哪些法律规定？应承担何种法律责任？答案：违反《传染病防治法》第三十条关于传染病疫情报告时限的规定（乙类甲管传染病按甲类管理，需2小时内报告）。根据《传染病防治法》第六十九条，医疗机构未按照规定报告传染病疫情的，由县级以上卫生行政部门责令改正，通报批评，给予警告；造成传染病传播、流行或者其他严重后果的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职、开除的处分，并可以依法吊销有关责任人员的执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.某社区卫生服务中心接种员在为一名3岁儿童接种流感疫苗时，未核对儿童姓名、疫苗信息，误将一剂过期疫苗注入儿童体内。儿童家长发现后报警，经调查确认疫苗已过期1个月。问题：该接种员及社区卫生服务中心的行为违反了哪些法律规定？可能面临哪些处罚？答案：违反《疫苗管理法》第四十七条（接种前需核对受种者信息、疫苗信息）、第六十条（禁止使用超过有效期的疫苗）。根据《疫苗管理法》第八十五条，接种单位使用超过有效期的疫苗，由县级以上人民政府卫生健康主管部门没收违法所得和违法持有的疫苗，责令停产停业整顿，并处二十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，吊销接种单位的接种资格，并对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。接种员作为直接责任人员，可能被暂停执业活动或吊销执业证书；构成犯罪的，追究刑事责任。3.患者张某因腹痛到某民营医院就诊，经B超检查提示“胆囊结石”，医生建议手术切除胆囊。术中发现患者胆囊无结石，实际为胃穿孔。术后张某出现腹腔感染，花费医疗费5万元。张某认为医院存在误诊，要求复印全部病历，但医院以“病程记录属于内部资料”为由拒绝。问题：医院拒绝复印病历的行为是否合法？张某可通过哪些途径解决医疗纠纷？答案：不合法。根据《医疗纠纷预防和处理条例》第十六条，患者有权查阅、复制门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用等病历资料。病程记录虽不属于必须复制的范围，但医院应说明情况，不得无理拒绝。张某可通过以下途径解决：（1）与医院协商；（2）向医疗纠纷人民调解委员会申请调解；（3）向人民法院提起诉讼。4.某煤矿工人李某从事井下作业10年，2025年出现咳嗽、胸痛症状，自行到市人民医院就诊，诊断为“尘肺病”。李某要求煤矿为其申请职业病诊断，煤矿以“未签订劳动合同”为由拒绝。李某自行向省级卫生行政部门批准的职业病诊断机构申请诊断，诊断机构要求李某提供劳动关系证明，李某无法提供。问题：李某无法提供劳动关系证明时，职业病诊断机构应如何处理？煤矿的行为是否违法？答案：根据《职业病防治法》第四十九条，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论。李某虽无劳动合同，但可通过工资发放记录、工友证言等证明劳动关系，诊断机构不得因无直接劳动合同而拒绝诊断。煤矿未为李某申请职业病诊断，违反《职业病防治法》第三十五条（用人单位应组织职业健康检查，建立监护档案），李某可向卫生行政部门投诉，要求煤矿承担责任。5.无业人员王某未取得《医疗机构执业许可证》，在小区内开设“中医推拿诊所”，宣称能治疗颈椎病