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文档简介

生产部安全生产目标责任书为全面落实企业安全生产主体责任，重点防范粉尘与噪音引发的职业病危害，以及机械伤害等生产安全风险，确保埋弧焊剂、熔炼焊剂、泡花碱等生产线安全稳定运行，XXX有限公司与车间主任签订本目标责任书。一、核心量化目标1.全年重伤及以上事故为0，火灾爆炸事故为0，职业病（尘肺病、听力损伤等）新增病例为0。2.轻伤事故率控制在2‰以内。3.生产设备安全防护设施完好率100%，隐患按期整改率100%4.员工三级安全教育及班组安全活动参与率100%。二、细化安全职责与管控动作工艺与设备本质安全严格执行熔炼炉、烧结炉、破碎机、搅拌机、烘干机等核心设备的《安全操作规程》，严禁设备带病运行或超负荷运转。落实设备“日点检、周保养”制度，确保所有传动部位（皮带、齿轮、联轴器等）防护罩完好，急停按钮、漏电保护装置灵敏有效。涉及设备内部清理、检修时，必须严格执行“停机、断电、挂牌、上锁”制度，并安排专人监护。现场环境与职业健康管控粉尘管控：严格管控车间粉尘浓度，确保除尘设备与生产设备同步运行；定期清理除尘管道及车间积灰，防范粉尘积聚；监督一线员工规范佩戴防尘口罩，对违规者按制度进行教育及处罚。噪音管控：针对破碎机、筛分机等高噪音区域，要求进入该区域的员工规范佩戴防噪音耳塞/耳罩。全面落实车间“5S”管理，保持安全通道、消防通道绝对畅通，严禁物料乱堆乱放。隐患排查与作业行为管控车间主管每周至少进行1次全面安全隐患排查，班组长每日进行班前、班中、班后巡查，建立隐患台账并闭环整改。坚决杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为；涉及动火作业、受限空间作业、高处作业等高风险作业，必须严格执行作业审批制度。跨部门联动与异常响应生产过程中若发现原料质量异常、设备严重故障或工艺参数失控，必须第一时间向采购部、质量部及安全管理部门通报，严禁盲目生产或私自调整工艺。积极配合质量部对不合格品的返工、隔离及销毁工作，确保处置过程的安全合规。班组安全建设严格落实“班前会”制度，每天必须结合当日生产任务进行针对性的安全交底。每月至少组织1次班组级安全培训或事故案例警示教育，提升一线员工的安全意识与应急处置能力。三、考核与奖惩年终考核结果直接与部门主管年度绩效奖金、晋升挂钩。发生责任事故的，实行“一票否决”，取消当年评优资格。对超额完成安全目标、在隐患排查中避免重大损失的，给予1000-3000元专项奖励。

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