国企测试试卷

国企测试试卷一、单项选择题（共40题，每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内）1.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是（）A.坚持和发展中国特色社会主义B.实现中华民族伟大复兴C.推进国家治理体系和治理能力现代化D.坚持以人民为中心的发展思想2.党的二十大报告指出，（）是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。A.高质量发展B.科技创新C.共同富裕D.绿色发展3.国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的（）。A.重要支柱和依靠力量B.核心主体和主导力量C.关键支撑和基础力量D.重要依托和核心力量4.新时代我国社会主要矛盾是（）。A.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾B.人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾C.生产力与生产关系、经济基础与上层建筑之间的矛盾D.城乡区域发展不平衡、收入分配差距较大的矛盾5.国有企业“三重一大”决策制度中的“三重”不包括（）。A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.重点风险防控6.坚持党对国有企业的领导是（），必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。A.重大政治原则B.根本组织原则C.核心发展方向D.基本管理制度7.党章规定，企业、农村、机关、学校、医院、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员（）以上的，都应当成立党的基层组织。A.3人B.5人C.7人D.10人8.我国经济体制改革的目标是建立（）。A.社会主义计划经济体制B.社会主义市场经济体制C.有计划的商品经济体制D.计划与市场相结合的经济体制9.国有资本保值增值结果主要通过（）指标衡量，该指标是指企业考核期末扣除客观因素后的国有资本及权益同考核期初国有资本及权益的比率。A.国有资本保值增值率B.净资产收益率C.总资产报酬率D.营业利润率10.党的十九届四中全会提出，要形成以（）为根本、若干配套党内法规为支撑的党内法规制度体系，提高党内法规执行力。A.党章B.宪法C.民主集中制D.党的组织法规11.下列不属于国有企业党组织发挥领导作用的是（）。A.把方向B.管大局C.保落实D.抓经营12.（）是党最根本、最重要的纪律，是遵守党的全部纪律的基础。A.组织纪律B.政治纪律C.廉洁纪律D.工作纪律13.国有企业董事会选聘经理层成员实行的“两制一契”管理模式中，“两制”指的是任期制和（），“一契”指的是签订劳动合同和岗位聘任协议。A.聘任制B.契约化C.绩效考核制D.薪酬差异化制14.我国《安全生产法》规定，安全生产工作应当坚持（）的方针，从源头上防范化解重大安全风险。A.安全第一、预防为主、综合治理B.预防为主、防治结合、综合治理C.安全第一、风险管控、隐患排查D.生命至上、安全第一、预防为主15.国家“十四五”规划纲要提出，要加快国有经济布局优化和结构调整，发挥国有经济战略支撑作用，推动国有经济向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向（）集中，向具有核心竞争力的优势企业集中。A.提供公共服务、应急能力建设、公益性普惠性事业B.战略性新兴产业、高端制造业、现代服务业C.科技创新、绿色发展、民生保障领域D.实体经济、数字经济、实体经济融合领域16.党员如果没有正当理由，连续（）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月17.国有企业监事会的核心职责是（）。A.参与企业经营决策B.监督企业财务和经营活动C.任免企业高级管理人员D.制定企业发展战略18.社会主义核心价值观在国家层面的价值目标是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.担当、奉献、创新、务实19.下列不属于中央企业合规管理重点内容的是（）。A.反垄断、反不正当竞争、反商业贿赂B.知识产权保护、数据安全、个人信息保护C.员工薪酬福利调整、内部文体活动组织D.生态环境保护、安全生产、劳动者权益保护20.党的全国代表大会每（）举行一次，由中央委员会召集。A.3年B.4年C.5年D.6年21.国有企业实施混合所有制改革过程中，下列做法符合规定的是（）。A.未履行审批程序，自行决定混合所有制改革方案B.在清产核资、资产评估过程中，隐瞒资产真实价值，低价向非国有方转让股权C.严格按照公开公平公正原则，通过产权市场、股票市场等平台公开引入非国有资本D.改革后放弃国有资本控制权，将关系国家安全的核心业务交由非国有主体运营22.（）是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。A.中国共产党领导B.人民当家作主C.共同富裕D.依法治国23.企业所得税的基本税率为（）。A.13%B.20%C.25%D.33%24.下列关于国有企业人才发展体制机制改革的说法，错误的是（）。A.要破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的人才评价导向B.对核心科研人才可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活薪酬制度C.人才评价必须将资历、工龄作为首要考核指标，确保人才队伍稳定D.要建立健全人才容错纠错机制，鼓励人才大胆创新、担当作为25.《中国共产党问责条例》规定，对党组织的问责方式不包括（）。A.检查B.通报C.改组D.诫勉26.我国现阶段的分配制度是（）。A.按劳分配为主体、多种分配方式并存B.按生产要素分配为主体、多种分配方式并存C.按需分配为主体、按劳分配为补充D.平均分配为主体、效率优先为补充27.国有企业党建工作要求写入公司章程，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的（）。A.前置程序B.参考程序C.可选程序D.后置程序28.2023年中央经济工作会议提出，要着力扩大国内需求，把（）和扩大有效供给有机结合起来，形成需求牵引供给、供给创造需求的更高水平动态平衡。A.恢复和扩大消费B.扩大政府投资C.扩大出口规模D.稳定房地产市场29.下列不属于国有企业应当公开的事项是（）。A.企业中长期发展规划B.企业年度经营目标及完成情况C.企业核心技术秘密和商业秘密D.企业社会责任履行情况30.党章规定，党员的党龄从（）之日算起。A.提交入党申请书B.被确定为入党积极分子C.支部大会通过其为预备党员D.预备期满转为正式党员31.国有企业全面风险管理的核心是（）。A.消除所有经营风险B.实现风险与收益的平衡C.将风险控制在零水平D.完全规避外部市场风险32.（）是党的根本组织原则和领导制度，是马克思主义政党区别于其他政党的重要标志。A.民主集中制B.集体领导制C.个人分工负责制D.少数服从多数原则33.下列不属于“碳达峰、碳中和”工作目标要求的是（）。A.到2030年，单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降65%以上B.到2030年，非化石能源消费比重达到25%左右C.到2060年，非化石能源消费比重达到80%以上D.到2060年，二氧化碳排放量达到峰值并实现稳中有降34.国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，职工代表大会的工作机构是（）。A.企业工会委员会B.企业董事会C.企业党委D.企业人力资源部门35.中国共产党人的初心和使命是（）。A.为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴B.全面建成小康社会，实现共同富裕C.建设社会主义现代化强国，实现共产主义D.推进党的建设新的伟大工程，保持党的先进性和纯洁性36.企业会计准则规定，企业会计核算应当以（）为基础。A.收付实现制B.权责发生制C.历史成本原则D.谨慎性原则37.下列关于国有企业党风廉政建设的说法，错误的是（）。A.国有企业党委（党组）负党风廉政建设主体责任，纪委（纪检监察组）负监督责任B.国有企业领导人员不得利用职权为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事营利性活动提供便利条件C.国有企业只要经营业绩好，党风廉政建设工作可以适当放松要求D.国有企业应当定期开展警示教育，严肃查处靠企吃企、关联交易、利益输送等腐败问题38.我国《劳动法》规定，劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A.1年B.2年C.3年D.5年39.国有独资公司不设股东会，由（）行使股东会职权。A.董事会B.国有资产监督管理机构C.企业党委D.职工代表大会40.党的二十大报告提出，要健全以（）为核心的中国特色现代国有企业制度，完善中国特色国有企业公司治理，推动国有企业完善中国特色现代企业制度。A.坚持党对国有企业的全面领导B.完善董事会治理C.强化监事会监督D.推进职业经理人制度建设二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.党的二十大报告指出，中国式现代化是（）的现代化，是走和平发展道路的现代化。A.人口规模巨大B.全体人民共同富裕C.物质文明和精神文明相协调D.人与自然和谐共生2.国有企业党组织工作应当遵循的原则包括（）。A.坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节B.坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效C.坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍D.坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力3.下列属于国有企业“三重一大”决策事项范围的有（）。A.企业发展战略、破产、改制、兼并重组、资产调整、产权转让等重大决策B.企业中层以上管理人员及下属企业领导班子成员的任免、奖惩等重要人事任免C.企业年度投资计划、融资、担保、大额捐赠等重大项目安排D.企业年度预算内大额度资金调动和使用、超预算的资金调动和使用等大额度资金运作4.社会主义核心价值观的内容包括（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.创新、协调、绿色、开放、共享5.国有企业实施数字化转型的主要目标包括（）。A.提升生产运营效率，降低经营成本B.强化科技创新能力，突破关键核心技术C.优化产品服务供给，满足市场多样化需求D.提升风险防控能力，实现企业安全稳定运行6.党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、（）、工作纪律、生活纪律。A.廉洁纪律B.群众纪律C.经济纪律D.宣传纪律7.国有资产监督管理机构对国有企业的监管重点包括（）。A.国有资本布局优化B.国有资本保值增值C.国有企业合规经营D.国有企业领导人员廉洁从业8.下列属于国有企业社会责任的有（）。A.依法经营、诚实守信，维护市场经济秩序B.落实安全生产责任，保障职工合法权益C.推进绿色低碳发展，做好生态环境保护D.参与公益慈善事业，助力乡村振兴和共同富裕9.党章规定，党的各级领导干部必须具备的基本条件包括（）。A.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的水平，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想B.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作C.有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识D.正确行使人民赋予的权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素10.国有企业合规管理体系建设应当坚持的原则包括（）。A.坚持党的领导，充分发挥企业党组织领导核心和政治核心作用B.坚持全面覆盖，将合规要求贯穿企业各领域、各层级、各环节和全体员工C.坚持权责清晰，明确各部门、各岗位合规管理职责，强化责任追究D.坚持务实高效，结合企业实际情况，切实提升合规管理效能11.下列属于党员享有的权利的有（）。A.参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训B.在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论C.对党的工作提出建议和倡议D.行使表决权、选举权，有被选举权12.国有企业经理层成员任期制和契约化管理的契约文件一般包括（），明确任期期限、岗位职责、绩效考核指标、薪酬待遇、退出条件等内容。A.岗位聘任协议B.经营业绩责任书C.劳动合同D.廉洁从业承诺书13.我国构建新发展格局的关键在于经济循环的畅通无阻，必须坚持深化供给侧结构性改革这条主线，着力提升（），实现经济在高水平上的动态平衡。A.供给体系的韧性B.供给体系对国内需求的适配性C.产业链供应链的完整性D.需求体系对供给体系的引领性14.下列属于国有企业内部控制体系核心要素的有（）。A.内部环境B.风险评估C.控制活动D.信息与沟通15.习近平总书记对国有企业领导人员提出的“20字”要求包括（）。A.对党忠诚B.勇于创新C.治企有方D.兴企有为E.清正廉洁16.下列属于我国法定节假日的有（）。A.元旦B.春节C.劳动节D.国庆节E.中秋节17.国有企业开展对标世界一流企业价值创造行动的重点任务包括（）。A.提升价值创造的效率效益，提高全员劳动生产率、净资产收益率等核心指标B.强化科技创新引领，加大研发投入，突破“卡脖子”技术C.优化产业布局结构，推动传统产业转型升级，加快战略性新兴产业布局D.完善公司治理体系，提升管理效能，防范化解各类重大风险18.《中国共产党廉洁自律准则》规定的党员廉洁自律规范包括（）。A.坚持公私分明，先公后私，克己奉公B.坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事C.坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约D.坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献19.国有企业工会的主要职能包括（）。A.维护职工合法权益，代表职工与企业签订集体合同B.组织职工参与企业民主管理和民主监督C.开展职工技能培训和劳动竞赛，提升职工队伍素质D.关心职工生活，开展困难职工帮扶和文体活动20.党的二十大报告提出，要加快建设（）的交通强国、网络强国、数字中国。A.制造强国B.质量强国C.航天强国D.交通强国E.农业强国三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱。（）2.党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。（）3.国有企业的重大决策必须先由党委（党组）研究讨论，再由董事会或者经理层作出决定。（）4.我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。（）5.国有资本参股的混合所有制企业不需要设立党组织。（）6.全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。（）7.国有企业可以根据经营需要，自行决定国有资产的转让、划转和处置，不需要报国有资产监督管理机构批准。（）8.共同富裕是中国特色社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。（）9.国有企业领导人员的薪酬待遇可以根据企业经营情况自行确定，不需要履行任何审批程序。（）10.党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。（）11.科技创新是第一生产力，是国有企业高质量发展的核心动力。（）12.国有企业的职工代表大会有权审议通过企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。（）13.党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会，这是党的民主集中制的基本原则之一。（）14.国有企业在市场化经营过程中，可以不受国家产业政策的约束，自主决定所有投资项目。（）15.坚持总体国家安全观，必须以人民安全为宗旨，以政治安全为根本，以经济安全为基础，以军事、科技、文化、社会安全为保障，以促进国际安全为依托。（）16.国有企业可以将国有资产以明显低于市场价格的价格转让给关联企业，降低企业经营成本。（）17.发展是我们党执政兴国的第一要务。（）18.国有企业只要完成了经营业绩指标，就可以不开展党建工作。（）19.我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。（）20.全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.请简述“两个一以贯之”的核心内涵。2.请简述国有企业党建工作与生产经营深度融合的主要路径。3.请简述国有企业合规管理的三道防线分别是什么，各自承担什么职责。4.请简述新发展理念的主要内容及其内在联系。五、论述题（共2题，每题15分，共30分）1.党的二十大报告提出，要“推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”。请结合国有企业实际，谈谈你对这一要求的理解，以及国有企业应当如何落实这一要求。2.习近平总书记指出，“党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，一刻也不能放松”。请结合国有企业实际，谈谈当前国有企业党风廉政建设面临的主要挑战，以及如何进一步加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作。六、案例分析题（共1题，20分）某省属国有能源集团A公司成立于2010年，主要从事煤炭开采、发电、新能源投资等业务。近年来，随着国家“双碳”战略的推进，A公司面临传统煤电业务盈利能力下降、新能源布局滞后、核心技术储备不足等问题。同时，公司内部存在党建工作与生产经营“两张皮”现象，党委研究讨论重大决策的前置程序落实不到位，部分项目投资未履行集体决策程序，出现了较大亏损；人才队伍结构不合理，传统能源领域人员冗余，新能源、数字化领域专业人才缺口较大；合规管理体系不健全，2022年因环保不达标被监管部门罚款2000万元，2023年又发生一起安全生产事故，造成3人死亡，直接经济损失5000万元。问题：1.结合材料，分析A公司当前存在的主要问题。（8分）2.假如你是A公司新上任的党委书记、董事长，你将采取哪些措施推动公司实现高质量发展？（12分）参考答案一、单项选择题1-5：AAABD6-10：AABAA11-15：DBBAA16-20：BBACC21-25：CACCD26-30：AAACD31-35：BADAA36-40：BCABA二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.AB7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.AB13.ABC14.ABCD15.ABCDE16.ABCDE17.ABCD18.ABCD19.ABCD20.ABCDE三、判断题1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.√11.√12.√13.√14.×15.√16.×17.√18.×19.×20.√四、简答题1.“两个一以贯之”核心内涵：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。要把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。2.主要路径：一是完善制度体系，将党建工作要求写入公司章程，明确党组织研究讨论重大问题的前置程序，推动党建工作与经营管理同部署、同落实、同考核、同奖惩；二是搭建融合载体，通过党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、技术攻关小组等形式，组织党员在生产经营重点任务中发挥先锋模范作用；三是推动责任融合，建立“一岗双责”机制，明确各级管理人员既要承担经营责任，也要承担党建责任，将党建工作成效纳入绩效考核体系；四是强化人才支撑，坚持党管干部、党管人才原则，完善人才培养、引进、使用、激励机制，为企业发展提供人才保障；五是加强文化融合，以党建引领企业文化建设，将党的理想信念、宗旨意识融入企业价值观，凝聚职工群众共识。3.三道防线及职责：第一道防线是业务及职能部门，承担合规管理主体责任，负责在业务开展过程中识别、评估、防控合规风险，落实合规管理要求，组织开展本部门合规培训和自查自纠；第二道防线是合规管理牵头部门，负责统筹协调企业合规管理体系建设，制定合规管理制度，开展合规审查、合规风险监测和预警，组织合规培训和考核，指导各部门开展合规管理工作；第三道防线是纪检监察、审计、巡视巡察等监督部门，负责对合规管理工作进行监督检查，查处违规违纪行为，追究违规责任，督促问题整改。4.新发展理念即创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。内在联系：创新是引领发展的第一动力，解决的是发展动力问题；协调是持续健康发展的内在要求，解决的是发展不平衡问题；绿色是永续发展的必要条件和人民对美好生活向往的重要体现，解决的是人与自然和谐共生问题；开放是国家繁荣发展的必由之路，解决的是发展内外联动问题；共享是中国特色社会主义的本质要求，解决的是社会公平正义问题。五大发展理念相互贯通、相互促进，是具有内在联系的集合体，必须统一贯彻，不能顾此失彼，也不能相互替代。五、论述题1.理解：推动国有资本和国有企业做强做优做大，是坚持和完善社会主义基本经济制度、巩固公有制主体地位的必然要求，是发挥国有经济战略支撑作用、保障国家战略安全、推动高质量发展、实现共同富裕的重要举措。提升核心竞争力是国有企业做强做优做大的核心目标，要求国有企业聚焦实体经济，强化科技创新，完善公司治理，防范化解风险，打造产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业。落实路径：一是强化政治引领，坚持和加强党的全面领导，完善中国特色现代国有企业制度，把党的领导融入公司治理各环节，确保企业发展始终沿着正确方向；二是优化国有经济布局，聚焦主责主业，加快退出非主业、非优势业务和低效无效资产，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向战略性新兴产业、绿色低碳、科技创新等领域布局；三是强化科技创新主体地位，加大研发投入，建立健全科技创新激励机制，搭建高水平创新平台，加强关键核心技术攻关，突破“卡脖子”技术，打造原创技术策源地；四是深化国有企业改革，持续推进国企改革三年行动成果巩固提升，完善中国特色现代企业制度，深化三项制度改革，推行经理层成员任期制和契约化管理，健全市场化经营机制，激发企业内生动力；五是完善公司治理体系，规范董事会建设，落实董事会职权，强化监事会监督作用，健全各治理主体权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制；六是加强风险防控体系建设，健全合规管理、内部控制、全面风险管理体系，重点防范债务风险、投资风险、安全生产风险、生态环保风险、合规风险，保障企业安全稳定运行；七是加强人才队伍建设，坚持党管干部、党管人才原则，完善人才培养、引进、使用、激励机制，打造高素质专业化的领导人员队伍、科技人才队伍、技能人才队伍；八是履行社会责任，积极落实国家战略，推进绿色低碳发展，保障民生供给，参与公益慈善事业，助力乡村振兴和共同富裕，树立国有企业良好形象。2.主要挑战：一是部分国有企业党组织落实全面从严治党主体责任不到位，存在“重经营、轻党建”的思想，党风廉政建设责任传导层层递减；二是权力运行监督制约机制不完善，“一把手”监督和同级监督难问题突出，在工程建设、物资采购、资产处置、产权转让、资金运作等重点领域和关键环节存在监督盲区，容易滋生靠企吃企、关联交易、利益输送、设租寻租等腐败问题；三是部分领导人员纪律规矩意识淡薄，对党纪国法缺乏敬畏之心，存在特权思想，违反中央八项规定精神问题时有发生，享乐主义、奢靡之风禁而不绝，形式主义、官僚主义问题突出；四是混合所有制改革、国际化经营等新业务新模式带来新的廉洁风险，非国有股东派驻人员、境外分支机构人员的监督管理难度大，合规风险和廉洁风险交织；五是党风廉政建设制度体系不完善，制度执行不到位，存在“牛栏关猫”现象，违规违纪行为查处力度不够，责任追究宽松软，警示教育作用发挥不充分。加强举措：一是强化政治建设，压实全面从严治党主体责任。国有企业党委（党组）要切实履行党风廉政建设主体责任，书记作为第一责任人要亲自抓、负总责，班子成员要落实“一岗双责”，层层传导责任压力，把党风廉政建设与经营管理同部署、同落实、同考核。纪检监察机构要履行监督责任，聚焦主责主业，强化政治监督，做实日常监督，推动“两个责任”贯通协同。二是完善权力运行监督制约机制。健全“三重一大”决策制度，严格落实党组织研究讨论前置程序，完善决策清单、决策程序和决策追责机制，规范权力运行流程。聚焦工程建设、物资采购、资产处置、资金管理、选人用人等重点领域和关键环节，完善制度流程，强化廉洁风险防控，推行权力清单、责任清单、负面清单制度，实现权力运行全过程监督。加强对“一把手”和领导班子的监督，落实谈心谈话、述职述廉、民主生活会、巡视巡察、经济责任审计等监督制度，推动领导人员规范用权、廉洁从业。三是强化纪律教育和廉洁文化建设。常态化开展党纪国法教育、警示教育，通过通报典型案例、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。加强廉洁文化建设，将廉洁要求融入企业文化建设，营造风清气正的良好氛围。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，重点整治形式主义、官僚主义问题，严肃查处享乐主义、奢靡之风。四是加大违规违纪问题查处力度。坚持严的主基调不动摇，以零容忍态度惩治腐败，严肃查处靠企吃企、关联交易、利益输送、设租寻租、侵吞国有资产等腐败问题，严肃追究违规违纪人员责任，加大通报曝光力度，形成有力震慑。完善“三个区分开来”容错纠错机制，既严肃查处违纪违法行为，又保护干部干事创业的积极性。五是健全纪检监察工作体系。加强国有企业纪检监察机构和队伍建设，配齐配强纪检监察人员，提升纪检监察人员专业能力和业务水平。完善巡视巡察、纪检监察、审计、法务、财务等监督力量协同联动机制，形成监督合力，提升监督效能。六、案例分析题1.主要问题：一是战略规划不清晰，业务布局与国家“双碳”战略要求不匹配，传统煤电业务占比过高，新能源布局滞后，核心技术储备不足，企业盈利能力下降，发展动力不足。二是党的领导弱化，党建工作与生产经营“两张皮”，“三重一大”决策制度落实不到位，党委研究讨论重大决策的前置程序未有效执行，项目投资决策不规范，造成重大损失。三是人才队伍结构不合理，传统能源领域人员冗余，新能源、数字化等领域专业人才短缺，人才培养、引进、激励机制不完善，难以支撑企业转型发展。四是合规管理和风险防控体系不健全，环保、安全生产