资料管理岗位人员聘用协议范本二篇

资料管理岗位人员聘用协议范本二篇篇一甲方（用人单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】联系电话：【甲方联系电话】乙方（应聘者）：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】联系电话：【乙方联系电话】鉴于甲方因工作需要，拟聘请乙方担任资料管理岗位，双方经友好协商，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方同意按照甲方的要求，担任资料管理岗位，负责公司资料的收集、整理、归档、保管、借阅、销毁等工作。1.2乙方应确保资料的真实性、完整性和保密性，遵守国家有关保密法规和公司内部保密制度。1.3乙方应按照公司规定，完成上级领导交办的其他相关工作。第二条工作时间和地点2.1乙方应在甲方规定的工作时间内，按照甲方的要求，履行资料管理岗位的职责。2.2乙方的工作地点为甲方指定地点，如需在其他地点工作，应事先得到甲方的同意。第三条工作待遇3.1乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月，根据甲方规定及乙方的实际工作情况，甲方有权调整乙方的工资待遇。3.2乙方享有国家规定的节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。3.3乙方享有公司规定的各项福利待遇。第四条合同期限4.1本协议期限自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【合同期限】年。4.2合同期满后，双方均可根据实际情况决定是否续签合同。第五条合同解除与终止5.1双方协商一致，可以解除本协议。5.2以下情况下，甲方可以单方面解除本协议：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。5.3以下情况下，乙方可以单方面解除本协议：（1）甲方未按照本协议支付乙方工资；（2）甲方未提供符合协议约定的工作条件和环境；（3）乙方因个人原因需要解除本协议。第六条违约责任6.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2违约责任的具体内容和计算方式按照国家有关法律法规及本协议的约定执行。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。甲方（盖章）：__________________________乙方（签字）：__________________________签订日期：__________________________篇二甲方（用人单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】联系电话：【甲方联系电话】乙方（应聘者）：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】联系电话：【乙方联系电话】鉴于甲方因工作需要，拟聘请乙方担任资料管理岗位，双方经友好协商，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方同意按照甲方的要求，担任资料管理岗位，负责公司资料的收集、整理、归档、保管、借阅、销毁等工作。1.2乙方应确保资料的真实性、完整性和保密性，遵守国家有关保密法规和公司内部保密制度。1.3乙方应按照公司规定，完成上级领导交办的其他相关工作。第二条工作时间和地点2.1乙方应在甲方规定的工作时间内，按照甲方的要求，履行资料管理岗位的职责。2.2乙方的工作地点为甲方指定地点，如需在其他地点工作，应事先得到甲方的同意。第三条工作待遇3.1乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月，根据甲方规定及乙方的实际工作情况，甲方有权调整乙方的工资待遇。3.2乙方享有国家规定的节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。3.3乙方享有公司规定的各项福利待遇。第四条合同期限4.1本协议期限自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【合同期限】年。4.2合同期满后，双方均可根据实际情况决定是否续签合同。第五条合同解除与终止5.1双方协商一致，可以解除本协议。5.2以下情况下，甲方可以单方面解除本协议：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。5.3以下情况下，乙方可以单方面解除本协议：（1）甲方未按照本协议支付乙方工资；（2）甲方未提供符合协议约定的工作条件和环境；（3）乙方因个人原因需要解除本协议。第六条违约责任6.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2违约责任的具体内容和计算方式按照国家有关法律法规及本协议的约定执行。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决，