内部岗位调整员工合同范本二篇

内部岗位调整员工合同范本二篇篇一甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方内部岗位调整事宜，达成如下协议：一、岗位调整基本情况1.1乙方原岗位：____________________1.2乙方原岗位月薪：人民币______元整。1.3甲方现拟调整乙方岗位为：____________________1.4调整后乙方岗位月薪：人民币______元整。二、岗位调整生效日期2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2乙方应在接到甲方书面通知后____个工作日内，完成岗位调整手续。三、工作内容与职责3.1乙方在调整后的岗位上，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守公司秘密，维护公司利益。3.3乙方应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务能力。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家规定的休息休假权利。五、劳动报酬5.1乙方在调整后的岗位上的月薪为人民币______元整，按月支付。5.2甲方将按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.3甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖励。六、合同期限6.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2本合同期满后，甲乙双方可协商续签。七、合同解除与终止7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和约定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。7.3除上述法定解除和终止合同的情形外，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________篇二甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________一、岗位调整基本情况1.1乙方原岗位：____________________1.2乙方原岗位月薪：人民币______元整。1.3甲方现拟调整乙方岗位为：____________________1.4调整后乙方岗位月薪：人民币______元整。二、岗位调整生效日期2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2乙方应在接到甲方书面通知后____个工作日内，完成岗位调整手续。三、工作内容与职责3.1乙方在调整后的岗位上，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守公司秘密，维护公司利益。3.3乙方应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务能力。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家规定的休息休假权利。五、劳动报酬5.1乙方在调整后的岗位上的月薪为人民币______元整，按月支付。5.2甲方将按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.3甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖励。六、合同期限6.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2本合同期满后，甲乙双方可协商续签。七、合同解除与终止7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和约定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。7.3除上述法定解除和终止合同的情形外，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申