环境和职业健康安全告知书

环境和职业健康安全告知书致全体员工：为保障您的职业健康与安全，维护公司及周边环境的可持续发展，依据国家相关法律法规及公司管理体系要求，特向您告知以下环境、职业健康与安全（以下简称“EHS”）相关事宜。请您务必认真阅读、充分理解并严格遵守，共同营造安全、健康、环保的工作环境。一、环境管理环境保护是企业可持续发展的基石，亦是每位员工应尽的责任。1.法律法规遵守：全体员工必须遵守国家及地方关于环境保护的各项法律法规，以及公司内部环境管理规章制度。2.资源节约：在日常工作中，应自觉践行节约用水、用电、用纸等资源节约行为，减少不必要的浪费。3.废弃物管理：*生产及办公过程中产生的废弃物，必须按照公司规定的分类标准和处理流程进行分类投放和处置。*严禁随意丢弃、倾倒各类废弃物，特别是危险废弃物（如废油、废化学品容器、含重金属废弃物等），需交由指定人员或有资质的单位处理。4.污染预防：*严格控制生产过程中的废气、废水、噪声排放，确保符合国家及地方排放标准。*妥善保管和使用各类化学品，防止泄漏、遗撒对土壤和水体造成污染。*避免产生不必要的扬尘和异味，维护作业场所及周边空气质量。5.环境意识：积极参与公司组织的环保宣传和培训活动，提高环保意识，主动提出环保改进建议。二、职业健康安全管理员工的健康与安全是公司最宝贵的财富，公司致力于为您提供安全的工作条件和健康的工作环境。1.危险源辨识与控制：*公司定期组织危险源辨识与风险评估，针对识别出的风险采取有效的控制措施。*员工应了解本岗位存在的危险源及其控制方法，严格遵守安全操作规程。2.个人防护用品（PPE）：*根据岗位风险评估结果，公司为您配备必要的个人防护用品（如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套、呼吸器等）。*您必须正确佩戴、使用和维护个人防护用品，并在使用前检查其完好性。3.作业安全：*严格遵守各岗位安全操作规程，严禁违章操作、冒险作业。*特种作业人员必须持有效证件上岗。*进入受限空间、进行高处作业、动火作业等特殊作业前，必须办理相应的作业许可手续，并落实安全措施。*不得随意拆除、损坏或挪用安全防护设施和警示标识。4.职业健康监护：*公司按照国家规定组织从事接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。*员工应积极配合职业健康检查，如实提供健康状况信息。*如在工作中感觉身体不适，或怀疑与工作有关，应及时向主管领导和职业健康管理部门报告。5.应急管理：*熟悉公司的应急响应程序、疏散路线、应急集合点及各类应急设备（如灭火器、急救箱）的位置和使用方法。*积极参与公司组织的应急演练，提高应急处置能力。*发生事故或紧急情况时，应立即启动应急预案，并向直接上级和应急管理部门报告。6.安全培训与沟通：*新员工上岗前必须接受EHS三级安全教育培训，考核合格后方可上岗。*公司定期组织EHS知识、技能培训和安全会议，您应积极参与并掌握相关内容。*发现任何EHS隐患或不安全因素，应立即向主管领导或EHS管理部门报告。三、员工责任与权利1.责任：*严格遵守公司各项EHS规章制度和操作规程。*正确使用和维护EHS设施、设备和个人防护用品。*积极参与EHS培训和应急演练。*及时报告EHS隐患、事故和职业健康异常情况。*有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并可向上级主管或EHS管理部门反映。*对自己的行为及所管辖范围内的EHS工作负责。2.权利：*获得符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。*获得EHS方面的教育和培训。*了解作业场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。*对公司EHS工作提出批评、建议和改进意见。*因工负伤或患职业病时，有权获得医疗救治和经济补偿。四、联系方式与反馈如您对本告知书内容有任何疑问，或需报告EHS相关问题、提出建议，请联系公司EHS管理部门：*联系人：[此处填写EHS负责人姓名或岗位名称]*联系电话：[此处填写内部分机号或直线电话，注意规避四位以上数字要求]*电子邮箱：[此处填写EHS部门邮箱]请各位员工务必本着对自己、对他人、对公司负责的态度，认真履行EHS职责，共同守护我们的健康、安全与环境。特此告知。[公司名称][日期：年月日]---员工确认本人已仔细阅读并充分理解上