2026年公务员遴选公务发言笔试习题及答案

2026年公务员遴选公务发言笔试习题及答案一、案例分析题（30分）给定材料：1.2025年A省乡村特色产业总产值达3200亿元，同比增长12.7%，增速较全国平均水平高3.1个百分点，出口额427亿元，同比增长21.3%，增速高于全国平均6.2个百分点。但产业发展仍存在突出短板：一是区域布局同质化，全省127个涉农县中有41个将柑橘类种植作为主导产业，同类产品恶性竞争问题凸显，仅赣南脐橙的品牌价值就达186亿元，而同省相邻县打造的同类橙类品牌年销售额仅为赣南脐橙的1/22；二是产业链条偏短，83%的特色产业产品仍以初级加工为主，精深加工转化率仅为28%，较全国平均低11个百分点；三是公共品牌运营薄弱，全省仅有7个国家级农产品区域公共品牌，不足邻省B省的1/3。2.本次全省乡村特色产业提质增效现场推进会由A省农业农村厅主办，临江市承办，临江市2025年特色产业产值占农业总产值比重达68%，创新推出“一镇一特、一村一品”规划机制、特色农产品数字溯源体系、农文旅融合“三产联动”模式，相关经验获得农业农村部肯定并拟在全国推广。3.2026年7月，农业农村部正式印发《乡村特色产业高质量发展三年行动方案（2026-2028年）》，明确要求各省2026年12月底前出台省级落实细则，到2028年全国乡村特色产业产值突破15万亿元，打造200个国家级区域公共品牌。4.本次参会人员包括各设区市、县（市、区）分管农业农村工作的副市（县、区）长、农业农村局局长，省级以上农业产业化龙头企业代表24名，另有新华社、农民日报、省电视台等12家媒体记者到场报道。你是A省农业农村厅办公室综合科科长，负责本次会议的文稿起草和会务统筹工作。作答要求：1.分管农业产业的副厅长将在会议开幕式上发表主旨发言，请你列出该发言的完整框架，并说明每个部分的核心撰写要点，字数要求500字以内。（15分）2.会议开幕前10分钟，会务人员排查发现会场主背景板上标注的2025年全省乡村特色产业总产值错写为2300亿元，与副厅长发言稿中的3200亿元存在明显偏差，此时背景板已无法整体更换，请问你作为会务和文稿负责人，会采取哪些措施确保发言顺利进行、避免舆情风险，字数要求400字以内。（15分）二、公文写作题（35分）给定材料：2024年9月，C市启动机关效能建设三年行动，明确到2027年要实现营商环境排名进入全国前20位、政务服务好评率达99%以上、基层减负成效保持全国第一方阵、干部作风满意度提升10个百分点的目标。截至2026年9月，三年行动时间过半，全市累计推出237项营商环境改革举措，企业开办时间压缩至0.5个工作日，“城市通”政务服务APP覆盖372项高频服务事项，全程网办率达89%，累计精简会议62%、文件48%、督查检查考核事项71%，先后表彰效能建设先进个人327名，问责不作为、慢作为干部112名。但工作中仍存在部分领域“准入不准营”、政务数据壁垒未完全打通、指尖形式主义反弹、个别干部“躺平”推诿等问题。作答要求：你是C市政府办公室研究室副主任，市长将在全市机关效能建设经验交流暨工作推进会上作总结发言，请你草拟该发言稿，要求站位准确、贴合实际、逻辑清晰、语言符合公务发言规范，涵盖营商环境优化、数字化政务服务、基层减负、干部作风建设四个维度，字数1200-1500字。三、论述题（35分）2026年全国宣传思想文化工作会议明确提出，要“提升公务发言的传播力、引导力、公信力，打造适应全媒体时代的政务发声体系”。请结合你报考的省直机关岗位实际，谈谈你对新形势下做好公务发言工作的认识，以及具体的落实举措，要求观点鲜明、结合实际、论述充分，字数1000字左右。参考答案一、案例分析题参考答案1.主旨发言框架及撰写要点：第一板块：开篇问候（占比10%）。要点：一是问候参会人员、媒体记者，感谢临江市承办保障；二是点明会议主题，传达农业农村部三年行动方案核心要求；三是简要通报2025年全省特色产业发展核心成效，明确会议“交流经验、部署任务、推动落实”的定位。第二板块：形势研判（占比30%）。要点：一是总结各地典型经验，重点提炼临江市“一镇一特”规划、数字溯源、三产融合等可复制做法，点名表扬宁德大黄鱼全产业链建设、三明林下经济等其他市县典型；二是直面同质化、产业链短、品牌弱等突出问题，用具体案例和数据对比说明问题严重性，剖析问题根源在于规划缺位、要素不足、运营能力薄弱。第三板块：工作部署（占比50%）。要点：一是明确2026-2028年全省发展目标，到2028年总产值突破5000亿元，打造10个国家级区域公共品牌、30个省级示范产业链；二是细化4项重点任务：抓规划引领，年底前各市县完成本地特色产业顶层设计，严禁同质化布局；抓延链补链，每个省级重点特色产业至少落地1个5亿元以上精深加工项目；抓品牌培育，设立2亿元公共品牌运营专项基金，统筹区域品牌整合推广；抓要素保障，涉农资金、科技特派员、土地指标向特色产业倾斜；三是号召龙头企业发挥市场主体作用，主动参与产业链建设。第四板块：结尾号召（占比10%）。要点：一是要求各单位会后1周内传达会议精神，11月底前上报落实方案；二是邀请参会人员观摩临江市试点项目，欢迎媒体宣传报道全省经验做法，预祝会议圆满成功。2.突发情况处置措施：一是第一时间协调音控组，在副厅长提及产值数据时，立即切换大屏PPT，将3200亿元的正确数据加粗高亮显示，同时用临时投影覆盖背景板错误数据区域，3分钟内完成调整，避免现场人员察觉异常。二是紧急调整发言稿对应表述，在提及产值时增加“这里同步一个最新核定数据，去年全省特色产业总产值最终核实为3200亿元，较初步核算数增加900亿元，是近5年最高增速”，将数据偏差转化为利好的最新核算结果，安排秘书在副厅长入场前递送修改便签，当面提醒表述调整。三是第一时间对接媒体联络员，告知所有媒体通稿统一使用3200亿元正确数据，避免报道出现偏差。四是发言结束后立即更换背景板错误模块，会后完善会务物料“三审三校”机制，明确专人负责所有文字、数据核对，杜绝类似问题再次发生。二、公文写作题参考答案同志们：今天我们召开全市机关效能建设经验交流暨工作推进会，主要是总结三年行动启动以来的成效，交流先进经验，部署后半程重点任务，推动全市机关效能再上新台阶。刚才，市发改委、云岩区、市政务服务中心等6家单位作了交流发言，讲的都是实打实的做法和成效，有很多可复制可推广的经验，大家要认真学习、对标落实。下面，我讲四点意见。第一，要锚定营商环境“一号工程”，把效能建设体现在服务市场主体的实效上。过去一年半，我们累计推出237项营商环境改革举措，企业开办时间压缩至0.5个工作日，工程建设项目审批时限压减72%，全市市场主体突破120万户，同比增长18.3%，成绩值得肯定，但也要清醒看到，部分领域“准入不准营”、中介服务收费不规范、企业诉求闭环解决机制不健全等问题依然存在，去年营商环境第三方评估中，企业对诉求办理的满意度仅为82%，还有很大提升空间。下一步，要全面落实市场准入负面清单制度，年底前实现所有涉企经营许可事项“证照分离”改革全覆盖，建立“企业吹哨、部门报到”快速响应机制，企业诉求响应率要达到100%、办结率不低于95%，每年开展2次营商环境第三方评估，排名末位的区县和市直部门主要负责同志要在全市性会议上作表态发言，切实把企业满意度作为效能建设的核心标尺。第二，要打通数字化政务服务“最后一公里”，把效能建设体现在便民利民的温度上。目前我们的“城市通”APP已经覆盖372项政务服务事项，全程网办率达89%，政务服务好评率达98.7%，但数据壁垒、操作复杂、老年人等特殊群体适配性不足的问题还比较突出，今年以来收到的12345政务服务热线投诉中，关于线上办事不便的投诉占比达27%。下半年，要加快推进政务数据共享攻坚行动，9月底前实现公安、社保、医保、不动产等12个重点部门的数据全打通，所有高频政务服务事项实现“跨省通办”“掌上办”“一次办”，同时在所有政务服务中心设置“老年人服务窗口”“帮办代办窗口”，保留必要的线下服务渠道，不得强制群众使用线上办理，切实做到“数据多跑路、群众少跑腿”。第三，要深化基层减负“长效机制”，把效能建设体现在为基层松绑赋能的力度上。我们累计精简会议62%、文件48%、督查检查考核事项71%，基层干部负担得到切实减轻，但部分区县“以会议落实会议、以文件落实文件”、指尖上的形式主义反弹的问题仍有发生，今年上半年基层反映的工作群过多、打卡留痕任务过重的投诉较去年同期增长了14%。下一步，要严格执行会议、文件年度计划管理，没有实质内容的会议坚决不开、可发可不发的文件坚决不发，所有涉及基层的督查检查考核事项必须提前报备，同一事项不得重复考核，全面清理各类政务APP、工作群，不得把打卡、截图、留痕作为工作考核的主要依据，切实让基层干部把更多时间和精力放在抓落实、解民忧上。第四，要强化干部作风“硬约束”，把效能建设体现在担当作为的成色上。我们先后出台容错纠错、正向激励系列举措，累计表彰效能建设先进个人327名，对112名不作为、慢作为的干部进行了问责，干部队伍作风整体向好，但“躺平”“佛系”、推诿扯皮的现象依然时有发生，今年以来收到的群众作风投诉中，关于推诿扯皮的占比达32%。下一步，要完善效能考核评价体系，把考核结果和干部评优评先、提拔使用直接挂钩，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，同时加大对庸懒散拖行为的问责力度，对群众和企业反映强烈的作风问题，发现一起、查处一起、通报一起，切实打造一支忠诚干净担当的干部队伍。同志们，机关效能建设只有进行时、没有完成时，大家要切实扛起责任，细化工作举措，确保三年行动各项目标任务圆满完成，为全市经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。我就讲这些，谢谢大家。三、论述题参考答案新形势下提升公务发言的传播力、引导力、公信力，是全媒体时代推进政府治理体系和治理能力现代化的必然要求，是传递政策信号、回应社会关切、凝聚发展共识的核心抓手，对于省直机关工作人员而言，公务发言能力是必须具备的核心业务能力，必须高度重视、久久为功。结合我报考的省人社厅岗位实际，我认为要从三个方面抓好落实：第一，要创新表达形式，提升公务发言的传播力。公务发言的核心是让受众听得懂、记得住、用得上，要坚决摒弃“空话套话”“官话八股”，根据受众调整表达风格，面向基层群众的政策宣讲要多用方言俚语、身边案例，把晦涩的政策条文转化为通俗易懂的“大白话”，同时要主动适应新媒体传播规律，在发言中增加短视频、数据图表等可视化内容，将核心政策点拆分为短平快的传播素材，同步推送至主流媒体和新媒体平台，扩大传播覆盖面。比如开展就业政策宣讲时，可以把高校毕业生就业补贴、灵活就业社保补贴的申请条件、流程做成短视频和流程图，在发言现场播放的同时，同步发布到抖音、微信视频号等平台，让更多群众能够及时掌握政策内容。2025年某省直单位发布稳就业政策时，因发言内容空洞、表述模糊引发网民热议，后续不得不二次发声补充说明，不仅增加了行政成本，也损害了政府公信力，这一反面案例也警示我们，只有贴合受众需求创新表达形式，才能让公务发言真正发挥作用。第二，要坚持主动发声，提升公务发言的引导力。公务发言必须站稳政治立场，紧扣中央和省委省政府的决策部署，面对社会热点和舆情事件要第一时间发声、主动发声、权威发声，及时回应社会关切，避免谣言传播。比如遇到拖欠农民工工资、社保基金监管等舆情事件时，公务发言要第一时间通报调查进展、公布处置措施、明确整改时限，主动引导舆论走向，切实维护群众合法权益。同时要坚持实事求是，发言内容既要讲成绩也要讲问题，不夸大、不缩小，主动接受社会监督，切实提升政府的公信力。第三，要强化能力建设，筑牢公务发言的基本功。作为省直机关工作人员，要把公务发言能力作为核心能力来培养，一方面要加强政策理论学习，熟悉本领域的政策法规、业务知识，做到发言不说外行话、不办外行事；另一方面要加强实战演练，主动参与各类发言场景的模拟训练，提升应急处突能力，遇到突发问题能够从容应对、妥善处置。同时要严格落实公务发言审核机制，所有正式发言都要经过政治审核、政策审核、内容审核，确保发言内容符合中央精神、符合政策要求、符合实际情况。总而言之，提升公务发言的“三力”是新时代对公务员队伍能力建设的新要求，我们要不断提升自身的发言能力，用高质量的公务发言传递政府声音、回应群众期盼，为推进全省经济社会高质量发展贡献力量。评分标准一、案例分析题评分标准1.第一小问（15分）：发言框架完整、符合公务发言逻辑得5分，每个板块的撰写要点贴合场景、针对性强得10分，缺少1个核心板块扣3分，要点空泛、不贴合实际酌情扣2-5分。2.第二小问（15分）：