高处作业单位劳动防护用品管理制度_第1页
高处作业单位劳动防护用品管理制度_第2页
高处作业单位劳动防护用品管理制度_第3页
高处作业单位劳动防护用品管理制度_第4页
高处作业单位劳动防护用品管理制度_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

高处作业单位劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为切实保障高处作业人员的生命安全与健康,规范劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、维护及报废等全流程管理,预防高处坠落、物体打击等生产安全事故,依据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》以及《个体防护装备配备规范》(GB39800)等相关法律法规与国家标准,结合本单位高处作业实际情况,特制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有涉及高处作业的部门、项目部及外协施工单位。凡在坠落高度基准面2米及以上(含2米)有可能坠落的高处进行作业,均属于高处作业管理范畴,必须严格遵循本制度规定。第三条劳动防护用品(以下简称“护品”)管理坚持“源头可控、质量达标、培训上岗、正确佩戴、全员监督”的原则。护品不是福利待遇,而是保障从业人员安全与健康的最后一道防线,任何部门和个人不得以任何理由削减或挪用护品经费,不得发放不符合国家或行业标准的护品。第四条本制度所指高处作业专用护品主要包括:安全帽、安全带(含全身式安全带、带缓冲器的安全带等)、安全绳、速差自控器、防滑鞋、防坠落缓冲器、连接器(卸扣、安全钩)等。同时也包含高处作业所需的辅助性护品,如防滑手套、防紫外线护目镜、反光背心等。第二章管理职责第五条安全管理部门职责安全管理部门是护品管理的综合监督部门,主要负责:1.组织制定、修订和审查护品管理制度及相关操作规程,确保制度符合现行法律法规要求。2.负责汇总各高处作业岗位的护品需求清单,编制年度护品采购预算计划,并报财务部门审核。3.对采购的护品进行资质审核和质量验收,确保“三证一标志”(生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、LA安全标志)齐全有效。4.监督检查各部门护品的发放、使用、维护及报废情况,定期组织护品使用情况的专项安全检查。5.组织开展护品选择、使用、维护保养等方面的安全教育培训和技术指导,确保作业人员掌握正确使用方法。第六条采购部门职责采购部门负责护品的采购与供应管理,具体职责包括:1.严格按照安全管理部门审核后的采购计划和技术标准进行采购,严禁采购无证、过期或淘汰产品。2.建立合格供应商名录,对供应商的生产资质、产品质量信誉进行评估,优选具备国家规定资质的生产厂家或授权代理商。3.在采购合同中明确产品质量标准、验收方法、售后服务及违约责任,确保所购护品符合国家标准(如GB6095《安全带》、GB2811《安全帽》等)。4.负责护品的运输、入库交接工作,确保在运输过程中护品不受损、不变质。第七条仓储管理部门职责仓储管理部门负责护品的储存与发放管理,具体职责包括:1.设置专门的护品库房,保持库房通风、干燥、避光,严禁与酸、碱、油品及化学品混存,防止橡胶、塑料部件老化变质。2.建立护品收发存台账,如实记录护品的名称、规格型号、数量、批次、有效期、生产日期、领用单位、领用人、领用日期等信息,做到账物相符。3.严格执行“先进先出”原则,对接近有效期的护品应提前向安全管理部门预警,防止过期护品发放到作业现场。4.对回收的护品进行初步分类,判定是否可修复或直接报废,严禁将报废护品再次入库流转。第八条使用部门及班组职责使用部门及班组是护品日常管理的直接责任主体,具体职责包括:1.根据作业特点,在每日班前会上检查并确认作业人员的护品佩戴情况,对未按规定佩戴者有权停止其作业。2.教育并督促本部门员工爱护护品,指导员工正确使用和维护保养,发现护品损坏或失效时应立即更换,严禁“带病”使用。3.建立本部门护品领用台账,记录个人专用护品的发放周期和更换记录。4.定期组织高处作业人员进行护品使用技能演练,提高应急状态下的正确反应能力。第九条作业人员职责高处作业人员应严格遵守本制度,履行以下义务:1.有权获得符合国家标准的护品,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,有权对不符合安全要求的护品提出更换要求。2.必须掌握所使用护品的性能、构造、正确使用方法和维护保养知识,经培训考核合格后方可上岗。3.在作业前必须对所使用的护品进行外观检查,确认完好无误后方可佩戴使用。4.作业中必须按规定正确佩戴和悬挂,严禁擅自拆除安全防护设施或违规使用护品。5.作业后应对护品进行清洁、整理,并按规定存放或归还,发现损坏及时上报。第三章采购与验收管理第十条采购计划管理各使用部门应根据高处作业岗位风险程度和作业人员数量,于每年年底前向安全管理部门提交次年度护品采购需求申请。安全管理部门需结合库存情况、护品有效期限及年度预算,编制统一的年度采购计划。对于临时增加的高处作业项目,需单独提交专项采购申请,经审批后执行。第十一条供应商资质审核采购部门在选择供应商时,必须严格审核以下资质文件:1.营业执照(经营范围涵盖所购护品)。2.工业产品生产许可证(针对实行生产许可证管理的产品)。3.特种劳动防护用品安全标志证书(LA认证)。4.产品质量检测报告(需由具备资质的第三方检测机构出具,且在有效期内)。严禁向无资质或资质过期的供应商采购护品。第十二条进货验收护品到货后,由采购部门组织安全管理部门、仓储管理部门及相关技术人员进行联合验收。验收内容包括:1.核对产品名称、规格型号、数量是否与采购合同一致。2.检查产品包装是否完好,有无受潮、霉变、破损迹象。3.查验每批次产品的“三证一标志”是否齐全、有效,是否在保质期内。4.按照国家标准进行抽样外观检查,重点检查安全帽的壳体是否有裂纹,安全带的织带是否有断丝、接头是否牢固,金属件是否有锈蚀、毛刺等。验收合格后方可办理入库手续;验收不合格的,应予以退货,并做好记录。第十三条质量抽检安全管理部门应定期(每年至少一次)委托具有资质的第三方检测机构,对库存及现场使用的安全带、安全绳、安全帽等关键护品进行抽样送检。检测指标不合格的,必须立即停止使用,并追溯同批次产品,进行封存和报废处理。第四章仓储与发放管理第十四条储存环境要求护品库房应满足以下储存条件:1.库房内应保持干燥,相对湿度应控制在80%以下,温度适宜,避免阳光直射。2.库房内应配备消防器材,严禁明火,严禁存放腐蚀性气体、液体及尖锐物体。3.安全带、安全绳等含纤维织带的护品,应悬挂在专用的支架上,不得折叠重压,以免造成织带折损或金属部件疲劳。4.橡胶制品(如防滑鞋底)应避免与油脂接触,防止老化加速。第十五条台账管理仓储管理部门应建立电子化和实物双重台账。台账信息应包含但不限于以下字段:护品名称规格型号生产厂家批次号生产日期有效期至数量存放位置状态全身式安全带双钩大挂点XX防护用品厂202310252023-10-012026-10-0150A区-02架在库ABS安全帽V型透气XX安全设备厂202311022023-11-012026-11-01100B区-01架在库第十六条发放标准1.常规发放:根据作业岗位危害因素,为作业人员配备相应的护品。高处作业人员必须每人配备一顶安全帽、一条安全带、一双防滑鞋。2.临时性或特种作业发放:针对悬空作业、攀爬作业等高风险活动,除常规护品外,还应增发速差自控器、防坠落器或自锁器等。3.更换周期:安全帽:正常使用期限为2-3年,当受到外力撞击、出现裂纹或老化迹象时,无论是否到期均应立即更换。安全带及安全绳:正常使用期限为3-5年,当出现织带断股、缝合线脱落、金属件变形或锈蚀时,应立即报废。防滑鞋:鞋底磨损严重、防滑纹路消失或鞋帮破损时,应予以更换。第十七条领用程序作业人员领取护品时,实行“以旧换新”制度(除首次领用)。使用部门凭旧护品到仓库申领新护品。仓库管理员收回旧品后,经判定无法修复的进入报废流程,判定可修复的移交维修。领用台账需经领用人签字确认,确保护品责任落实到人。第五章高处作业护品使用规范第十八条安全帽使用规范安全帽是防止高处落物打击和头部碰撞的主要防护装备,使用时必须遵守:1.佩戴前检查:检查帽壳是否有裂纹、变形,帽衬是否完整,帽箍调节是否灵活,锁扣是否牢固。严禁使用缺帽衬、无锁扣的安全帽。2.佩戴调整:必须戴正、戴牢,系紧下颌带。下颌带应紧贴下巴,松紧适度,防止作业时帽子脱落。严禁将安全帽当板凳坐或随意丢弃。3.防护距离:帽衬与顶壳之间应保持25-50mm的缓冲距离,严禁为了透气拆除帽衬或垫高帽衬。4.特殊环境:在高温环境作业时,不得在安全帽上钻孔或涂抹油漆,以免破坏绝缘和抗冲击性能。第十九条安全带使用规范安全带是高处作业人员防止坠落的“生命线”,使用时必须严格遵守:1.选用原则:凡在2米以上高处作业,无可靠防坠落设施时,必须佩戴安全带。对于悬空作业、移动频繁的作业,应选用全身式安全带(带腿带和肩带),以分散冲击力,防止作业人员坠落时脊柱受损。2.佩戴检查:使用前必须检查织带是否有割口、断丝、霉变,金属配件(挂钩、环)是否有裂纹、变形、锈蚀,回转件是否灵活,锁止装置是否有效。缝合线处是否有断线。3.挂接原则(高挂低用):安全带必须挂在牢固的构件上,且必须“高挂低用”。即安全带的挂钩必须挂在作业人员上方坚固的构件上,禁止低挂高用,以减少坠落时的冲击距离。挂钩必须具备锁闭功能,防止脱钩。4.悬挂点要求:悬挂点应具备承受作业人员及携带工具重量总和的冲击力而不破断的能力。严禁挂在移动物体、锋利棱角、不牢固的管道或带电设备上。如遇锋利棱角,必须加垫软物保护织带。5.双钩使用:使用带有双背钩(大挂钩)的安全带进行移动作业时,在移动过程中应始终保持至少有一个钩挂在牢固点上,实行“交替挂接”,确保全过程无坠落风险。6.摆动限制:安全带绳长不宜过长,一般不应超过2米(除非配合缓冲器使用),以防止坠落时产生剧烈摆动撞击周边物体。第二十条安全绳与速差自控器使用规范1.安全绳:通常作为独立悬挂绳或区域限制绳使用。严禁将安全绳直接作为安全带的主受力绳使用(除非是安全带自带的连接绳)。安全绳两端应固定,中间不得有打结、断股。2.速差自控器(防坠器):用于垂直移动或变向移动的高处作业。安装:速差自控器必须垂直悬挂在上方坚固点上,严禁倾斜使用,以免影响锁止灵敏度。连接:连接绳应与安全带上的挂点牢固连接,严禁直接连接在安全带织带的非受力点上。使用:作业人员下落时,速差自控器应能迅速锁止,下落距离应控制在规范允许范围内(通常不超过0.5米-1.5米,视产品而定)。检查:使用前需拉动连接绳,检查锁止功能是否正常,回缩是否顺畅。使用后应检查是否有摔伤痕迹。第二十一条防滑鞋及其他护品使用规范1.防滑鞋:高处作业人员必须穿防滑鞋,鞋底应具有优良的防滑纹路,鞋帮应能保护脚踝。严禁穿硬底鞋、高跟鞋、拖鞋或塑料凉鞋进行高处作业。在油污、湿滑地面上作业,应穿戴专门的耐油防滑鞋。2.连接器(卸扣、安全钩):在使用前应检查螺纹是否完好,销子是否齐全。卸扣使用时必须拧紧螺母,不得横向受力。3.防滑手套:在攀爬或搬运材料时,应佩戴防滑手套,防止手部滑落造成坠落,同时防止手部受伤。第六章检查、维护与报废第二十二条日常检查1.作业人员检查:每次使用前,作业人员必须按照“一看、二试、三佩戴”的流程进行自查。一看外观是否完好;二试功能是否正常(如安全带锁扣、速差自控器锁止);三佩戴是否规范。2.班组长检查:每日开工前,班组长应对本班组人员的护品佩戴情况进行一次全面巡查,对不符合要求的立即纠正。第二十三条定期专项检查安全管理部门每月至少组织一次护品专项检查,重点检查内容包括:1.护品实物状况:是否有超期使用、损坏、老化现象。2.台账记录:领用、更换、报废记录是否齐全,账物是否相符。3.使用行为:是否存在违章使用、私自改装、转借他人使用护品的情况。检查结果应纳入月度安全考核,对发现的问题下达整改通知书,限期整改。第二十四条维护保养1.清洁:护品使用后,应使用中性清洁剂和软布擦拭,去除表面的油污、灰尘、泥浆。严禁使用强酸、强碱或有机溶剂清洗橡胶或塑料部件。2.干燥:清洗后的护品应放置在阴凉通风处自然晾干,严禁暴晒、烘烤或高温熨烫,以免织带收缩或金属件退火。3.存储:个人专用的护品,下班后应存放在更衣柜或指定的干燥通风处,严禁随意扔在施工现场潮湿、油污的地面上。第二十五条报废标准与程序当护品出现下列情况之一时,必须强制报废,严禁再次使用:1.安全帽:帽壳有裂纹、穿透孔;帽衬缺失、断裂;受过重物冲击(虽无裂纹但内部结构可能受损);超过有效使用期限。2.安全带及安全绳:织带发生断裂、割口、严重磨损、烧焦、霉变、软化、老化;缝合线脱落、断线;金属件出现裂纹、变形、锈蚀、转动不灵活;缓冲器打开后;超过有效使用期限。3.速差自控器:曾发生过锁止坠落动作(无论外观是否完好,内部机构可能受损);外壳破裂;拉绳磨损、断股;超过有效使用期限。4.防滑鞋:外底磨损露出防滑层底层;鞋底断裂、变形;鞋帮严重破损。报废程序:1.使用部门或仓库管理员发现需报废的护品时,应填写《劳动防护用品报废申请表》,注明报废原因、数量、规格型号。2.安全管理部门对报废申请进行复核,确认无误后签署同意报废意见。3.仓库管理员对报废护品进行破坏性处理(如剪断安全带织带、剪断安全绳、破坏安全帽帽壳),防止报废品流入二次使用市场。4.建立报废台账,记录报废品名称、数量、处理方式及处理日期,以备查验。第七章培训与教育第二十六条培训要求安全管理部门及人力资源部门应将高处作业护品使用知识纳入新员工“三级安全教育”及特种作业人员培训的必修内容。培训内容应包括:1.相关法律法规及公司管理制度。2.高处作业风险辨识及护品防护原理。3.各类护品的性能参数、结构组成及适用范围。4.护品正确的佩戴方法、挂接技巧及注意事项。5.护品检查、维护保养及报废识别技能。6.典型事故案例分析,强调未正确使用护品的严重后果。第二十七条实操考核培训结束后,必须进行实操考核。考核内容包括:1.安全帽佩戴规范(下颌带松紧度、帽衬完整性检查)。2.安全带佩戴及挂接(高挂低用、双钩交替操作、挂点选择)。3.速差自控器连接及功能测试。考核不合格者,不得安排其从事高处作业,直至补考合格为止。第二十八条班前喊话各班组在每日高处作业开工前,必须进行班前安全喊话,重点检查和强调当日的护品佩戴

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论