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交通运输行业安全驾驶员岗位KPI考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分安全驾驶行车安全记录无重大交通事故，行驶过程中严格遵守交通法规，确保乘客和货物安全。安全驾驶车辆维护定期进行车辆检查与维护，确保车辆处于良好状态，减少故障发生。安全驾驶应急处理遇到突发状况时，能够迅速、正确地采取措施，确保安全。安全驾驶安全意识积极参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。安全驾驶安全记录无违规记录，安全驾驶记录良好。服务质量乘客满意度乘客对服务态度、车辆舒适度、行驶路线等方面给予好评。服务质量车辆清洁度保持车辆内部清洁，提供舒适整洁的乘车环境。服务质量服务态度对待乘客友好，态度礼貌，提供热情周到的服务。服务质量信息准确性在提供路线、天气等信息时，确保准确无误。服务质量应急服务在乘客需要帮助时，能够及时提供必要的帮助。技能水平驾驶技能驾驶技术娴熟，能够熟练应对各种路况。技能水平路线规划根据乘客需求，提供合理的路线规划，减少行驶时间。技能水平车辆操作严格遵守车辆操作规程，确保操作安全。技能水平安全知识掌握必要的安全知识，能够预防和处理安全风险。技能水平应急处理能力在面对突发事件时，能够迅速、正确地处理。团队协作沟通能力与同事、乘客保持良好沟通，信息传递准确无误。团队协作团队合作在团队中能够发挥积极作用，与其他成员协作完成工作。团队协作冲突解决在团队内部或与乘客发生冲突时，能够冷静处理，寻求解决方案。团队协作责任心对工作认真负责，能够承担相应的工作职责。团队协作学习态度对新技术、新知识保持好奇心，积极学习。本考核表旨在评估交通运输行业安全驾驶员在安全驾驶、服务质量、技能水平和团队协作方面的绩效。考核结果将用于评估驾驶员的工作表现，并提供改进方向。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试用

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