传媒公司节目策划与制片人绩效评定表

传媒公司节目策划与制片人绩效评定表工号姓名年龄部门岗位名称入职日期试用期预转正日期考勤记录□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天策划能力（25%）25%选题策划合理性1.选题是否具有创新性和独特性；2.选题是否贴合市场需求；3.选题是否符合国家政策法规。策划能力（25%）25%节目定位准确性1.节目定位是否精准；2.目标观众群体是否明确；3.节目内容是否与定位相符。策划能力（25%）25%创意方案可行性1.创意方案是否具有创新性；2.创意方案是否经济可行；3.创意方案是否具有实施性。策划能力（25%）25%市场调研深度1.市场调研是否全面；2.市场调研数据是否准确；3.市场调研结果是否应用于策划中。策划能力（25%）25%节目创新程度1.节目是否具有独特风格；2.节目是否具有新颖元素；3.节目是否具有竞争力。执行能力（25%）25%项目进度控制1.项目进度是否按时完成；2.项目进度是否在预算范围内；3.项目进度调整是否合理。执行能力（25%）25%资源整合能力1.是否有效整合人力资源；2.是否有效整合财务资源；3.是否有效整合物料资源。执行能力（25%）25%团队协作1.团队成员是否协同工作；2.团队成员之间是否相互支持；3.团队成员是否共同承担责任。执行能力（25%）25%问题解决能力1.是否能及时发现问题；2.是否能提出有效的解决方案；3.解决方案是否得到实施。执行能力（25%）25%风险控制1.是否提前识别潜在风险；2.是否有有效的风险应对措施；3.风险应对措施是否得到执行。团队协作（20%）20%沟通协调1.是否能有效沟通；2.是否能协调团队成员工作；3.沟通方式是否恰当。团队协作（20%）20%领导力1.是否能明确团队目标；2.是否能激励团队成员；3.是否能引导团队成员克服困难。团队协作（20%）20%冲突管理1.是否能及时识别冲突；2.是否能公平处理冲突；3.是否能帮助团队从冲突中恢复。团队协作（20%）20%团队氛围建设1.是否能组织团队活动；2.是否能鼓励团队成员分享经验；3.是否能营造良好的团队氛围。团队协作（20%）20%跨部门协作1.是否能与其他部门有效沟通；2.是否能协调其他部门资源；3.是否能共同解决问题。创新意识（30%）30%创新思维1.是否能提出新颖的创意；2.创意是否具有可行性；3.创意是否具有市场前景。创新意识（30%）30%技术应用1.是否能应用新技术；2.技术应用是否有效提升节目质量；3.技术应用是否具有前瞻性。创新意识（30%）30%市场洞察1.是否能准确判断市场趋势；2.是否能及时调整策略；3.策略调整是否有效。创新意识（30%）30%持续改进1.是否能持续改进工作方法；2.改进措施是否有效；3.改进是否得到持续应用。创新意识（30%）30%行业影响力1.是否能在行业内树立良好形象；2.是否能为公司带来积极声誉；3.是否能促进公司业务发展。本考核表旨在全面评估传媒公司节目策划与制片人的工作表现，包括策划能力、执行能力、团队协作及创新意识等方面。审批意见部门意见签字：日期：人事部意见