幼儿园安全隐患排查治理责任书

幼儿园安全隐患排查治理责任书为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《幼儿园管理条例》《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规要求，进一步强化幼儿园安全主体责任，健全安全隐患排查治理长效机制，切实保障在园幼儿、教职工的生命财产安全，维护幼儿园正常教育教学秩序，现就XX幼儿园（以下简称“园所”）安全隐患排查治理工作，明确各责任主体职责及工作要求如下：一、责任主体与适用范围本责任书适用于园所全体教职工，包括但不限于园长、副园长、保教主任、后勤主任、班级教师、保健医生、安保人员、厨房工作人员、保洁人员等岗位。责任主体分为三级：一级责任主体：园所法定代表人（园长），为安全隐患排查治理第一责任人；二级责任主体：各分管副园长、保教主任、后勤主任，为分管领域安全隐患排查治理直接责任人；三级责任主体：各岗位教职工（含临聘人员），为具体工作环节安全隐患排查治理直接实施人。二、安全隐患排查治理总体要求（一）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，遵循“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”原则，建立“全员参与、全流程覆盖、全时段管控”的隐患排查治理体系。（二）隐患排查治理工作需做到“五落实”：落实排查责任人、落实整改措施、落实整改资金、落实整改时限、落实整改验收；实现“三到位”：隐患发现到位、原因分析到位、闭环管理到位。（三）园所每学期初制定《安全隐患排查治理工作计划》，明确重点领域、时间节点及责任分工；每月召开安全工作专题会议，分析隐患趋势，部署阶段性任务；每学期末形成《安全隐患排查治理总结报告》，报教育行政主管部门备案。三、各责任主体具体职责（一）一级责任主体（园长）职责1.全面领导园所安全隐患排查治理工作，将其纳入园所发展规划与年度工作计划，保障人力、财力、物力投入。2.组织制定《园所安全隐患排查治理制度》《安全事故应急预案》等核心制度，审批重大隐患整改方案。3.每季度至少带队开展1次全覆盖安全检查，重点检查消防、食品、建筑等关键领域隐患整改情况；每学期向教职工代表大会报告安全隐患治理工作。4.负责与教育、公安、市场监管、消防等部门的沟通协调，配合完成上级部门部署的专项排查任务。5.对因未履行职责导致的安全事故承担领导责任。（二）二级责任主体职责1.分管安全副园长（1）协助园长落实隐患排查治理制度，牵头制定《安全隐患排查清单》《整改台账》，明确排查标准与频次。（2）每周组织1次安全工作例会，汇总各岗位排查信息，分析隐患成因，提出整改建议；每月向园长提交《安全隐患动态分析报告》。（3）重点督导安保、消防、建筑设施等领域排查工作，检查安保人员巡查记录、消防设施维护台账、房屋安全检测报告等资料完整性。（4）组织开展安全隐患排查专项培训，每学期至少2次，覆盖全体教职工，内容包括隐患识别方法、应急处置流程等。2.保教主任（1）负责教学活动、幼儿一日生活环节的安全隐患排查，重点关注集体教学、区域活动、户外活动、离园环节的组织规范。（2）每周深入班级巡查2次以上，检查教师是否落实“前后门双岗看护”“活动前场地检查”“幼儿随身携带物品筛查”等要求；抽查《班级安全日志》记录情况，确保如实记录幼儿磕碰、情绪异常等特殊事件。（3）组织教师开展“安全活动设计”“幼儿行为观察”等专题培训，提升教师对幼儿冲突、危险行为的预判能力。（4）配合处理因教学活动组织不当引发的安全事件，牵头分析原因并制定改进措施。3.后勤主任（1）统筹园所设施设备、食品卫生、环境清洁的隐患排查治理，建立《后勤安全管理档案》，包含设施维修记录、食品采购台账、卫生消毒记录等。（2）每日检查厨房操作间，核查食材储存温度（生熟分开、冷藏0-4℃、冷冻-18℃以下）、加工流程（生熟用具分开、食品烧熟煮透）、餐具消毒（热力消毒100℃15分钟以上）是否符合规范；每周抽查1次食品留样（48小时、125g以上）。（3）每月组织工程人员检查园所建筑（墙体无裂缝、屋顶无渗漏）、门窗（防护栏完好、插销灵活）、游乐设施（螺丝无松动、塑料件无破损）、水电线路（无老化、无私拉乱接），留存检查照片及维修记录。（4）监督保洁人员落实“每日三扫”（晨间、餐后、离园前）、“重点消毒”（门把手、水龙头、玩具每周2次紫外线消毒）要求，防范传染病传播隐患。（三）三级责任主体职责1.班级教师（含配班教师、保育员）（1）严格执行《一日生活安全操作规范》：晨间接待：检查幼儿衣物口袋是否有尖锐物品（如别针、小珠子）、是否携带药品（需登记并由保健医生保管）；教学活动：关闭教室前后门（留观察窗），确保活动场地无障碍物（如玩具散落、桌椅棱角未防护）；户外活动：提前10分钟检查场地（地面无积水、石子，大型玩具螺丝无松动），活动中保持“视线全覆盖”（教师站位呈三角形，覆盖全体幼儿）；餐点环节：确认热汤热饭降温至40℃以下再分发，引导幼儿安静进餐，避免奔跑、打闹；离园环节：严格执行“接送卡制度”，核实接引人身份（未带卡需电话确认监护人），阻止幼儿独自离园。（2）每日填写《班级安全日志》，记录幼儿异常行为（如情绪低落、攻击性行为）、设施问题（如区角柜门脱落）、家长反馈（如反映园外道路有流浪犬）等信息，次日晨会向保教主任汇报。（3）发现班级内无法自行整改的隐患（如电源插座损坏），需立即向后勤主任报修并在《班级隐患上报单》签字确认，跟踪整改结果。2.安保人员（1）严格落实“门禁四查”：查身份（核对身份证或接送卡）、查物品（阻拦携带管制刀具、宠物入园）、查车辆（外来车辆登记并限制时速5公里/小时）、查健康（疫情期间查验健康码、体温）。（2）每日开展4次全园巡查（7:30开园前、10:00课间、14:30午间、17:30闭园后），重点检查围墙（无攀爬痕迹）、监控（无盲区、画面清晰）、消防器材（灭火器压力正常、消防栓无遮挡）、周边环境（园外50米内无流动摊贩、无交通堵塞），填写《安保巡查记录表》。（3）接到报警或突发情况（如幼儿走失、外来人员强行入园），需在1分钟内启动应急方案：呼叫园内其他安保人员支援、封锁相关区域、拨打110并报告园长。3.厨房工作人员（1）执行“食品采购五不原则”：不采购过期食品、不采购三无产品、不采购野生菌/四季豆等易中毒食材、不采购来源不明的肉类、不采购幼儿过敏高发食材（如花生、芒果）未提前备案。（2）加工环节落实“生进熟出单一流向”：生肉→初加工（清洗）→半成品（切配）→烹饪（100℃以上10分钟）→分餐（专用餐具），避免交叉污染。（3）每日清理厨房垃圾（分类投放、加盖密闭），每周大扫除（清理抽油烟机、下水道），每月配合市场监管部门完成“明厨亮灶”检查。4.保健医生（1）每日开展“三检”：晨检（观察面色、询问睡眠）、午检（测量体温、检查口腔）、晚检（观察情绪、记录异常），对发热（≥37.3℃）、皮疹等症状幼儿登记并通知家长带离就医。（2）管理园内药品（仅限外用消毒药、退热贴等非处方药），设置专用柜（上锁、标识清晰），禁止幼儿接触。（3）每学期组织1次幼儿安全知识教育（如防拐骗、防烫伤），每季度向教师培训急救技能（如海姆立克法、止血包扎）。四、安全隐患排查治理流程（一）日常排查：各岗位人员在工作时间内随时观察，发现隐患立即记录并尝试当场整改（如捡起地面玩具、拧紧水龙头）；无法当场整改的，填写《即时隐患上报单》，10分钟内提交至分管责任人。（二）专项排查：每月由分管副园长牵头，组织后勤、保教、安保人员开展联合检查，重点领域包括：消防：灭火器有效期（指针在绿色区域）、安全出口标识（常亮、无遮挡）、应急灯（断电后持续照明30分钟以上）；食品：仓库食材保质期（距过期≥30天）、冰箱温度（冷藏0-4℃、冷冻-18℃以下）、加工间卫生（无蟑螂、无积水）；设施：大型玩具螺丝（力矩≥50N·m）、楼梯扶手（高度≥90cm、间距≤11cm）、卫生间地面（防滑地砖、无湿滑）；人员：教职工健康证（在有效期内）、安保人员装备（防暴钢叉、辣椒水齐全）、教师持证（教师资格证、保育员证）。（三）整改与复查：对排查出的隐患，由分管责任人下达《隐患整改通知书》，明确整改责任人、措施、期限（一般隐患3日内整改，重大隐患24小时内制定方案并上报园长）；整改完成后，由原排查人员与监督人员共同验收，填写《整改验收单》，存档备查。（四）建档与分析：所有排查、整改记录统一存入《安全隐患管理档案》，按“月汇总、季分析、年总结”原则，梳理高频隐患（如秋季易发生的水管冻裂、春季高发的幼儿磕碰），针对性优化制度（如冬季提前包裹水管、增设软包防护角）。五、考核与责任追究（一）考核机制：将安全隐患排查治理工作纳入教职工绩效考核，占比不低于20%。考核指标包括：隐患发现数量（每月至少上报2条有效隐患）；整改完成率（100%按时整改）；记录完整性（日志、台账填写规范，无漏项）；培训参与度（安全培训出勤率≥95%）。（二）奖励措施：对年度考核优秀的个人，给予“安全标兵”称号并发放奖金（2000元/人）；对连续3个月无责任事故的班级，授予“安全示范班”流动红旗。（三）责任追究：1.因未履行排查职责导致隐患未被发现，或发现后未及时上报，造成一般事故（如幼儿轻微烫伤）的，对责任人扣除当月绩效20%，进行全园通报批评；2.因整改不力导致较大事故（如食物中毒需送医）的，对直接责任人扣除季度绩效50%，调整工作岗位；对分管责任人扣除季度绩效30%，取消年度评优资格；3.因玩忽职守导致重大事故（如火灾、幼儿走失）的，依法追究相关人员责任，园长引咎辞职，园所暂停招生并接受整改。六、附则（一）本责任书自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为1学年（20XX年X月X日至20XX年X月X日）。（