幼儿园安全工作考评细则

幼儿园安全工作考评细则为全面贯彻落实《中华人民共和国未成年人保护法》《幼儿园安全管理办法》等法律法规要求，进一步强化幼儿园安全主体责任，构建“全员参与、全程覆盖、全面管控”的安全管理体系，切实保障在园幼儿的人身安全与健康成长，特制定本安全工作考评细则。本细则适用于园内全体部门及教职工（含管理人员、教师、保健医生、保育员、后勤保障人员、安保人员等），考评结果作为部门年度评优、教职工绩效考核、职称晋升及奖励性绩效分配的重要依据。一、考评原则1.全面性原则：覆盖安全管理全链条，包括制度建设、环境保障、人员管理、活动组织、应急处置及家园协同等关键环节，确保无管理盲区。2.过程性原则：注重日常安全管理的规范性与持续性，将常规检查（每日巡查、每周排查、每月研判）与阶段性考评（季度考核、年度总评）相结合。3.客观性原则：以事实为依据，通过查阅台账、现场验证、随机访谈、幼儿观察等方式获取数据，避免主观臆断。4.激励性原则：突出正向引导，对安全管理成效显著的部门及个人给予奖励；对存在安全隐患或履职不到位的，明确整改要求与责任追究措施。二、考评内容与评分标准（总分100分）（一）制度建设与责任落实（20分）1.安全管理制度体系（8分）：需建立涵盖“安全责任、日常巡查、隐患排查、培训演练、食品卫生、设备维护、接送管理、应急处置”等10项核心制度的安全管理制度汇编（缺1项扣1分）；制度内容需结合园所实际细化操作流程（如“日常巡查制度”应明确巡查时间、频次、重点区域及记录要求），表述模糊或照搬模板扣2-3分；制度需经园务会议讨论通过并定期修订（近3年未修订扣2分）。2.安全责任分工（6分）：明确园长为安全第一责任人，副园长、保教主任、后勤主任为分管责任人，各班级教师、保健医生、安保人员为直接责任人（未分层分级明确责任扣3分）；与全体教职工签订《年度安全责任书》，内容需包含岗位安全职责、考核标准及责任后果（未签订扣5分，内容空洞扣2分）；每学期至少召开2次安全专题会议，形成会议记录（缺1次扣1分，记录不完整扣0.5分）。3.安全台账管理（6分）：建立“安全巡查记录、隐患整改台账、培训演练记录、食品留样登记、设备检修报告”等5类基础台账（缺1类扣1分）；台账填写需真实、完整、规范（如巡查记录需标注具体时间、巡查人、隐患描述及处置结果），存在漏填、补填或虚假记录扣2-4分；台账需按年度归档保存，保存期不少于3年（未归档扣2分）。（二）环境安全管理（25分）1.设施设备安全（8分）：室内环境：桌椅边角需安装防护垫，无尖锐突出物；玩具柜、书架等重型家具需固定防倾倒；电源插座高度不低于1.6米且有保护盖（每发现1处隐患扣1分）；室外环境：运动器械（滑梯、秋千、攀爬架等）需定期检查螺丝紧固度、表面光滑度，无锈蚀、开裂；地面铺设EVA地垫或塑胶，厚度不低于5cm（每发现1处隐患扣1分）；公共区域：楼梯扶手高度需符合幼儿身高（90-110cm），台阶宽度不小于25cm；走廊、卫生间地面防滑处理，无积水（每发现1处隐患扣1分）。2.消防安全（7分）：消防设施：按标准配备灭火器（每50㎡1具）、烟雾报警器（每间教室1个）、应急照明灯（走廊每10米1个），标识清晰、功能正常（每发现1处失效扣1分）；疏散通道：楼梯、走廊无杂物堆放，安全出口24小时保持畅通，疏散指示标志无遮挡（堵塞通道扣3分，标志遮挡扣1分）；消防档案：定期开展消防设施检测（每半年1次），留存检测报告；明确各楼层疏散路线图并张贴（无检测报告扣2分，无路线图扣1分）。3.食品与饮用水安全（10分）：厨房管理：取得《食品经营许可证》，工作人员持健康证上岗（无证扣5分）；生熟食品分开存放，刀具、菜板分类标识（未分类扣2分）；食品加工过程需全程监控，留存录像30天（无监控或录像缺失扣3分）；食品采购：严格执行索证索票制度，留存供应商资质、食品合格证明（缺1项扣1分）；禁止采购转基因食品、冷荤凉菜、野生菌等高风险食材（违规采购扣5分）；食品留样：每餐食品按品种分别盛放，留样量不少于125g，标注时间、名称，冷藏保存48小时（未留样或记录不全扣3分）；饮用水：使用符合国家标准的直饮水设备，每学期检测水质1次（无检测报告扣2分）；饮水机每日清洁，定期更换滤芯（未清洁扣1分）。（三）人员安全管理（20分）1.教职工安全资质（5分）：教师需持有《教师资格证》，保健医生需持有《幼儿园保健人员培训合格证》，安保人员需持有《保安证》（无证上岗1人扣2分）；新入职教职工需进行背景审查（无犯罪记录、无精神病史），留存审查材料（未审查1人扣3分）；教职工每年进行健康体检，留存体检报告（未体检1人扣1分）。2.安全培训与教育（7分）：每学期开展安全专题培训不少于4次（内容涵盖幼儿心理行为观察、防拐防走失、意外伤害处理等），参与率需达100%（缺1次扣1分，参与率不足扣2分）；每月组织1次安全主题教育活动（如“交通安全小课堂”“不跟陌生人走”），留存教案、活动照片（缺1次扣1分，内容敷衍扣0.5分）；教职工需掌握基础急救技能（如海姆立克法、止血包扎），每学期考核1次（合格率低于90%扣2分）。3.接送环节管理（8分）：严格执行“接送卡制度”，家长需凭卡在指定时间接送幼儿（无卡接送未登记扣2分）；陌生人代接需核实身份（要求出示身份证、与监护人电话确认），留存记录（未核实1次扣3分）；离园时教师需与家长当面交接，确认幼儿姓名、接送人信息（未当面交接1次扣2分）；晚离园幼儿需由专人看护，与家长保持联系（无专人看护扣3分）。（四）活动安全管理（20分）1.日常教学活动（6分）：教师组织活动前需排查场地隐患（如地面水渍、教具尖锐部分），制定安全预案（未排查扣2分，无预案扣1分）；活动中教师需保持“视线全覆盖”，分组活动时每组至少1名教师看护（幼儿脱离视线1次扣1分，分组无看护扣2分）；使用剪刀、手工刀等工具时需指导幼儿正确操作，收归时检查数量（工具未清点扣1分，幼儿违规使用未制止扣2分）。2.户外活动（7分）：活动前检查器材安全性（如秋千绳索无破损、滑梯无异物），确认场地无障碍物（未检查扣2分）；活动中教师需站位合理（如在攀爬架侧面、滑梯出口处），控制活动强度（幼儿过度奔跑未制止扣1分）；活动后清点幼儿人数，检查衣物、身体有无异常（未清点扣2分，未检查异常扣1分）。3.集体外出活动（7分）：需提前15个工作日向教育主管部门报备，制定《活动安全方案》（含行程安排、交通工具、应急措施）（未报备扣5分，无方案扣3分）；租用车辆需具备正规营运资质，司机需有3年以上驾龄且无重大事故记录（无资质扣5分）；活动中按1:5比例配备教师（含跟车教师），全程佩戴扩音器保持联络（人员不足扣3分，联络中断扣2分）；活动后召开总结会，分析安全风险点（未总结扣2分）。（五）应急管理（15分）1.应急预案体系（5分）：制定《火灾应急预案》《地震应急预案》《幼儿走失应急预案》《突发疾病应急预案》等8类专项预案（缺1类扣1分）；预案内容需明确“报警流程、疏散路线、责任分工、后续处置”等关键环节（内容笼统扣2-3分）；每学期修订1次预案（近1年未修订扣2分）。2.应急物资与演练（7分）：应急物资柜需配备急救箱（含碘伏、纱布、冰袋等）、应急灯、哨子、应急联系表（缺1项扣1分）；每月开展1次消防演练，每学期开展1次地震演练，演练需模拟真实场景（如夜间消防演练）（缺1次扣2分）；演练后记录撤离时间（小班≤3分钟，中大班≤2分钟），分析问题并改进（未记录扣1分，未改进扣2分）。3.突发事件处置（3分）：发生安全事件（如幼儿摔伤、食物过敏）需立即启动预案，2小时内向园领导报告（延迟报告扣2分）；事件处理需留存记录（含时间、地点、经过、处置措施、家长沟通情况）（无记录扣1分）；重大事件（如群体性食物中毒）需同步向教育、卫生部门报告（未报告扣3分）。三、考评方式与流程1.考评周期：采用“日常检查+季度考核+年度总评”模式。日常检查由安保部门每日执行，记录问题并即时整改；季度考核由园安全工作领导小组（园长任组长，各部门负责人为成员）每季度末组织，按细则评分；年度总评以4个季度考核平均分（占70%）加年度专项检查（如食品卫生、消防验收，占30%）计算最终得分。2.考评方法：资料核查：查阅安全台账、培训记录、演练方案等，验证制度执行的规范性；现场勘查：实地检查设施设备、活动组织、接送环节，记录安全隐患；随机访谈：抽取10-15名教职工、20-30名家长进行访谈，了解安全管理实际成效；幼儿观察：通过区域活动、户外活动观察幼儿的安全行为（如是否自觉排队、不攀爬危险区域），评估安全教育效果。3.考评流程：准备阶段（考评前3日）：发布考评通知，明确时间、范围及重点；实施阶段（1-2个工作日）：分组开展资料核查、现场勘查与访谈；反馈阶段（考评后2日）：召开专题会议，通报考评结果，下发《安全隐患整改通知书》；整改阶段（15个工作日内）：责任部门提交整改方案，领导小组跟踪复查，整改不到位的加倍扣分。四、结果应用1.奖励机制：年度总评得分≥90分的部门，授予“安全管理先进集体”称号，奖励部门绩效5000元；得分≥95分的教职工，优先推荐评优评先，奖励个人绩效2000元；对提出创新性安全管理建议并被采纳的教职工，给予500-1000元专项奖励。2.约束机制