《工伤保险条例》及《职业病防治法》试题及参考答案(50题)

《工伤保险条例》及《职业病防治法》试题及参考答案(50题)一、单项选择题（共20题，每题1.5分）1.根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.902.某企业职工张某在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，根据《工伤保险条例》，关于张某是否属于工伤的认定，下列说法正确的是（）。A.不属于工伤，因为是在上下班途中B.属于工伤，符合视同工伤的情形C.是否属于工伤取决于交警部门出具的责任认定书D.只有在机动车事故中才认定为工伤，电动车事故不算3.依据《职业病防治法》，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史后，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，应当依法向（）申请仲裁。A.社会保险行政部门B.劳动人事争议仲裁委员会C.人民法院D.卫生健康行政部门4.根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级伤残，工伤保险基金应支付给其一次性伤残补助金的标准为（）个月的本人工资。A.25B.23C.18D.275.用人单位未按照《职业病防治法》规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）以下的罚款。A.2万元以上5万元B.5万元以上10万元C.10万元以下D.30万元以下6.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行（）。A.工伤认定B.劳动能力鉴定C.职业病诊断D.劳动关系确认7.《职业病防治法》规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.环境保护行政部门8.根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。A.6B.9C.12D.249.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的（）责任。A.工伤保险B.赔偿C.补偿D.监管10.职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）。A.岗位津贴B.误工费C.精神损害抚慰金D.生活补助费11.依照《工伤保险条例》规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受（）待遇。A.工伤医疗B.工伤伤残C.工亡D.只有医疗费报销12.《职业病防治法》规定，职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院劳动保障行政部门D.全国人大常委会13.某建筑公司将其承包的工程违法转包给没有资质的自然人李某，李某雇佣的工人在施工中受伤。根据《工伤保险条例》，承担工伤保险责任的是（）。A.李某B.建筑公司C.工人自己D.建筑公司与李某承担连带责任14.职工被借调期间受到工伤事故伤害，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位可以与借调单位（）。A.平均分担B.协商补偿C.无需协商D.追究责任15.根据《职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业惯例C.国际标准D.地方标准16.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受（）待遇。A.工伤医疗B.伤残津贴C.一次性伤残补助金D.生活护理费17.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.5万元以上20万元以下B.10万元以上30万元以下C.20万元以上50万元以下D.30万元以上60万元以下18.职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的（）。A.30%B.50%C.60%D.100%19.职业病诊断应当由（）承担。A.综合医院B.用人单位C.取得资质的职业病诊断机构D.疾病预防控制中心20.根据《工伤保险条例》，五级、六级伤残职工，经本人提出可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付（），由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。A.一次性伤残补助金B.一次性工亡补助金C.伤残津贴D.生活护理费二、多项选择题（共15题，每题2.5分）21.根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形包括（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的22.依据《职业病防治法》，用人单位在职业病防治方面的职责包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员C.制定职业病防治计划和实施方案D.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程E.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案23.根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.违反操作规程的E.在工作时间非工作原因打架斗殴的24.《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急健康检查E.退休后25.工伤保险基金由（）构成。A.用人单位缴纳的工伤保险费B.工伤保险基金的利息C.依法纳入工伤保险基金的其他资金D.职工个人缴纳的工伤保险费E.财政补贴26.用人单位未参加工伤保险，其职工发生工伤的，用人单位应承担（）。A.工伤医疗费用B.一次性伤残补助金C.一次性工亡补助金D.供养亲属抚恤金E.一至四级伤残津贴27.根据《职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布（）。A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果E.劳动者个人体检结果28.下列关于工伤认定申请的表述中，正确的有（）。A.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担B.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任C.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况D.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定E.职工本人可以申请工伤认定29.职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果等。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.病人家族病史E.病人的既往病史30.根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，（）。A.由用人单位负责B.由工伤保险基金负责C.由职工自己负责D.经批准可以由亲属护理并发放护理费E.护理费用标准由统筹地区规定31.《职业病防治法》规定，用人单位不得安排（）从事对所从事的职业病危害因素而言的相关禁忌作业。A.未成年人B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.年满55岁的职工E.患有职业病的职工32.职工因工死亡，其近亲属按照规定可以从工伤保险基金领取（）。A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.精神损害抚慰金E.抚恤金33.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究（）。A.刑事责任B.民事责任C.行政责任D.主要负责人的责任E.直接责任人的责任34.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，任何单位或者个人不得（）。A.挪用B.挪作他用C.拆借D.投资E.挪用或者挪作他用35.根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其中，生活自理障碍分为（）。A.一级B.二级C.三级D.四级E.五级三、判断题（共10题，每题1分）36.《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）37.职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。（）38.用人单位已经参加工伤保险的，如果职工发生工伤，所有费用均由工伤保险基金支付，用人单位无需承担任何费用。（）39.职业病诊断鉴定书应当由参与鉴定的专家共同签署，并经职业病诊断鉴定委员会盖章确认。（）40.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（）41.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）42.职工因工致残，被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。（）43.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由取得相应资质的职业卫生技术服务机构承担。（）44.职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。（）45.医疗机构应当协助用人单位对疑似职业病病人进行诊断，并如实提供相关检查结果。（）四、案例分析题（共5题，每题包含若干小题）46.案例一：某机械加工厂职工王某，男，45岁。2023年5月10日上午9时许，王某在操作车床时，因违规操作导致右手被机器卷入，严重受伤。工友立即将其送往医院抢救，住院治疗期间花费医疗费8万元。王某所在的机械加工厂未依法为王某缴纳工伤保险费。王某出院后，被鉴定为六级伤残。（1）王某受伤是否属于工伤？请说明理由。（2）王某的医疗费用和伤残待遇应由谁承担？为什么？（3）王某如想解除劳动合同，可以享受哪些工伤保险待遇？47.案例二：某化工企业主要生产油漆，生产过程中存在苯、甲苯等有机溶剂挥发。该企业未对生产车间进行职业病危害因素检测与评价，也未为劳动者提供符合国家标准的防毒面具。女职工李某在该企业工作了3年，近期经常出现头晕、乏力、鼻出血等症状，经省级卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为“职业性慢性苯中毒（中度）”。企业认为李某的病是自身身体原因导致，拒绝承担相关责任。（1）该企业在职业病防治工作中存在哪些违法行为？（2）李某被诊断为职业病后，依法享有哪些权利？（3）针对企业的拒绝态度，李某应如何通过法律途径维护自身权益？48.案例三：赵某是某物流公司的货车司机。2023年8月15日，赵某在完成公司指派的运输任务返回公司途中，行至某交叉路口时，闯红灯与一辆正常行驶的小轿车相撞。交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》认定赵某负事故的全部责任。事故造成赵某左腿骨折。赵某向当地社会保险行政部门申请工伤认定，社保局经调查后作出不予认定工伤的决定。赵某不服。（1）社保局作出不予认定工伤的决定是否合法？为什么？（2）如果赵某对不予认定工伤的决定不服，可以通过哪些途径救济？（3）假设本次事故中赵某负同等责任，工伤认定结论会有何变化？49.案例四：某建筑公司承建了一栋高层住宅楼，该公司将部分脚手架搭建工程分包给无资质的包工头张某。张某雇佣了农民工刘某进场施工。双方未签订书面劳动合同，张某也未给刘某缴纳任何保险。2023年6月20日，刘某在脚手架上作业时，因脚手架断裂从高处坠落，导致颅脑损伤，经抢救无效死亡。刘某家属要求赔偿，建筑公司以刘某是张某雇佣的，与本公司无关为由拒绝。（1）刘某的死亡是否属于工伤？依据是什么？（2）本案中工伤保险责任应由谁承担？请引用相关法律依据。（3）刘某家属可以主张哪些工伤保险待遇？50.案例五（计算题）：职工陈某被认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级，本人工资为6000元/月。当地上年度职工月平均工资为5500元。陈某符合供养亲属条件的有：妻子（无劳动能力，年龄55岁），儿子（10岁）。（1）请写出四级伤残的一次性伤残补助金计算公式及金额。（2）陈某是否可以按月领取伤残津贴？标准是多少？（3）若陈某后来去世，其供养亲属抚恤金如何计算？（假设配偶标准为40%，其他亲属为30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%）参考答案及解析一、单项选择题1.答案：B解析：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.答案：B解析：根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。虽然责任认定是关键，但符合“非本人主要责任”这一前提即属于工伤，选项B是对法条性质的直接描述。选项C虽然也是过程，但B是结论性的法律定性。3.答案：B解析：依据《职业病防治法》第四十九条规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史后，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，应当向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。4.答案：D解析：根据《工伤保险条例》第三十五条规定，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。5.答案：B解析：根据《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。6.答案：B解析：根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。7.答案：B解析：《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。8.答案：C解析：根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。9.答案：A解析：根据《工伤保险条例》第四十三条规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。10.答案：A解析：《职业病防治法》第五十七条规定，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。11.答案：A解析：根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。即享受工伤医疗待遇。12.答案：A解析：《职业病防治法》第十六条规定，职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。13.答案：B解析：根据《工伤保险条例》第四十三条第二款及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。14.答案：B解析：根据《工伤保险条例》第四十三条第三款规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位可以与借调单位协商补偿办法。15.答案：A解析：《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。16.答案：A解析：根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。17.答案：C解析：《职业病防治法》第七十七条规定，用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处二十万元以上五十万元以下的罚款。18.答案：B解析：根据《工伤保险条例》第四十一条规定，职工因工外出期间发生事故下落不明的……生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。19.答案：C解析：《职业病防治法》第四十四条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担……也就是取得资质的职业病诊断机构。20.答案：A解析：根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、多项选择题21.答案：ABCDE解析：《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形，选项A、B、C、D、E均属于其中。22.答案：ABCDE解析：《职业病防治法》第二十条规定了用人单位应当采取的职业病防治管理措施，选项A、B、C、D、E均包含在内。23.答案：ABC解析：《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。D、E不属于法律规定的排除情形。24.答案：ABC解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。D属于应急情况，E不属于法定必须项目。25.答案：ABC解析：根据《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳（排除D），通常也没有财政补贴（排除E）。26.答案：ABCDE解析：根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的……由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此所有本应由基金和用人单位支付的费用，均由未参保的用人单位承担。27.答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。E属于个人隐私，不应在公告栏公布。28.答案：ABCDE解析：选项A符合条例第十七条；选项B符合条例第十九条；选项C符合条例第十八条；选项D符合条例第二十条；选项E符合条例第十七条。29.答案：ABC解析：《职业病防治法》第四十五条规定，职业病诊断，应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。D、E不是职业病诊断必须综合分析的法律要素。30.答案：AE解析：根据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责。31.答案：ABC解析：《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位不得安排未成年人、孕期女职工、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业。32.答案：ABC解析：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。精神损害抚慰金不属于工伤保险待遇范围。33.答案：AE解析：《职业病防治法》第八十四条规定，违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。通常涉及危害公共安全罪等，追究主要负责人和直接责任人的刑事责任。34.答案：E解析：《工伤保险条例》第十一条规定，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，任何单位或者个人不得挪用或者挪作他用。35.答案：ABC解析：根据《工伤保险条例》第二十二条规定，生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。三、判断题36.答案：正确解析：符合《职业病防治法》第二条关于职业病定义的规定。37.答案：正确解析：符合《工伤保险条例》第十五条第（二）项关于视同工伤的规定。38.答案：错误解析：即使参加了工伤保险，部分费用如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等仍由用人单位承担。39.答案：正确解析：符合《职业病防治法》第五十四条的规定。40.答案：正确解析：符合《工伤保险条例》第三十五条第三款的规定。41.答案：错误解析：《职业病防治法》第三十六条规定，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。42.答案：正确解析：符合《工伤保险条例》第三十七条的规定。43.答案：正确解析：符合《职业病防治法》第十九条和第二十六条的规定。44.答案：正确解析：符合《工伤保险条例》第四十五条的规定。45.答案：正确解析：《职业病防治法》第四十五条规定，职业病诊断、鉴定过程中，医疗机构应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。四、案例分析题46.参考答案及解析：（1）属于工伤。理由：根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。王某是在工作时间（上午9点）、工作场所（操作车床）、因工作原因（操作车床）受伤，完全符合工伤认定标准。（2）由机械加工厂承担。理由：根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因该厂未给王某缴纳工伤保险，故所有费用由该厂承担。（3）可以享受以下待遇：1.一次性伤残补助金：标准为16个月的本人工资（六级伤残）。2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付（因未参保，实际由厂方支付），具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。47.参考答案及解析：（1）违法行为包括：1.未对工作场所进行职业病危害因素检测与评价（《职业病防治法》第二十六条）。2.未为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品（防毒面具）（《职业病防治法》第二十二条）。3.未组织劳动者进行职业健康检查（推断，因未提及且导致了诊断争议）（《职业病防治法》第三十五条）。4.工作场所职业病危害因素强度不符合国家职业卫生标准（推断，因导致中毒）（《职业病防治法》第十五条）。（2）李某依法享有的权利：1.依法享受职业病待遇（《职业病防治法》第五十八条）。2.发现职业病危害事故隐患及时报告的权利。3.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。4.要求用人单位提供职业病诊断、鉴定资料的权利。5.对职业病诊断、鉴定有异议时申请鉴定的权利。（3）维权途径：1.李某可以向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系。2.依据