人力资源和社会保障局年度工作述职报告

人力资源和社会保障局年度工作述职报告现将XX市人力资源和社会保障局202X年度履职情况述职如下，请予评议。一、锚定就业优先核心目标，重点群体兜底保障落地见效全年始终把稳定就业作为民生工作首要任务，联动发改、财政、工信、商务等17个部门出台稳就业“18条”专项支持政策，建立周调度、月通报、季评估的工作推进机制，各项核心指标超额完成省定考核任务。全年实现城镇新增就业12.87万人，较省定10.6万人的目标高出21.4%；城镇失业人员再就业3.72万人，就业困难人员就业1.14万人，全年城镇调查失业率均值为5.1%，持续控制在5.5%的年度调控目标以内，就业局势整体保持稳中有进。针对高校毕业生、脱贫人口、失业人员等重点群体，建立“一人一档、一人一策”实名动态帮扶机制：全年实名登记离校未就业高校毕业生1.32万人，通过机关事业单位招录、企业吸纳、就业见习兜底、基层项目安置等渠道，实现就业率98.7%，其中招募“三支一扶”基层服务人员127人，开发就业见习岗位1.12万个，见习人员留用率达47.2%，较上年度提升6.8个百分点。针对脱贫人口群体，深化东西部劳务协作、省内对口劳务对接机制，全年脱贫人口务工规模达18.26万人，完成省定16.7万人任务的109.3%，其中跨省务工7.34万人、省内就近务工10.92万人，为127个易地搬迁集中安置点配套建成就业服务站，实现搬迁群众有就业意愿家庭至少1人稳定就业。针对失业人员群体，全年向17.32万名失业人员足额发放失业保险待遇4.89亿元，通过专场招聘、技能培训、公益性岗位安置等措施，保障失业人员失业后6个月内就业率达76.4%，全年新发生的23户零就业家庭全部实现24小时内动态清零，兜底安置率100%。创业带动就业效能持续释放，全年累计发放创业担保贷款18.72亿元，扶持1.43万名创业者启动经营项目，直接带动城乡劳动力就业4.21万人，其中为1.12万名高校毕业生、返乡农民工、退役军人等重点创业群体免除反担保要求，占贷款发放总人数的78.6%。市级层面新认定创业孵化基地12家，全市累计建成省级创业孵化示范基地7家、市级创业孵化基地47家，在孵创业实体2100余家，带动就业2.97万人。全年面向城乡各类劳动者开展补贴性职业技能培训17.6万人次，其中农民工培训7.9万人次、高校毕业生培训2.3万人次、高技能人才培训2.1万人次，新增技能人才9.72万人，完成年度目标的121.5%，劳动者技能水平适配产业岗位需求的匹配度较上年度提升11.2个百分点。二、聚焦社会保障提质扩面，基金运行安全稳健可持续全年持续推进全民参保计划，针对新业态从业人员、灵活就业人员、适龄未参保居民等群体开展“敲门行动”精准扩面，截至年末全市基本养老保险参保人数达462.3万人，参保覆盖率稳定在96.8%，其中城镇职工基本养老保险参保137.2万人、城乡居民基本养老保险参保325.1万人；失业保险参保76.9万人，较上年度新增参保4.8万人；工伤保险参保92.4万人，较上年度新增参保6.2万人，其中新开工工程建设项目工伤保险参保率保持100%。全年三项社会保险基金总收入287.6亿元，总支出271.3亿元，累计结余412.8亿元，基金整体运行平稳，可持续性进一步增强。年度待遇提标工作全面落地，顺利完成企业退休人员基本养老金第19次连续调整，惠及全市42.7万名企业退休人员，人均月增加养老金123元，调整后全市企业退休人员月均养老金达3472元；城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从每人每月180元提高至203元，惠及112.4万名60周岁以上城乡老年居民；失业保险金最高发放标准从每人每月1900元提高至2070元，全年累计为3.27万名失业人员发放失业补助金0.97亿元；工伤职工伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金同步完成年度调整，人均月增加伤残津贴131元，各项社保待遇按时足额发放率保持100%，不存在拖欠待遇情况。助企纾困政策精准直达，全年延续实施阶段性缓缴养老、失业、工伤三项社保费政策，累计为1.27万户符合条件的市场主体缓缴社保费23.8亿元，有效缓解企业资金周转压力；累计发放稳岗返还资金3.12亿元，惠及企业4.23万户，覆盖职工87.6万人次，其中中小微企业受益户数占比达97.2%；全年为43.2万名就业困难人员、灵活就业人员发放社会保险补贴2.76亿元，切实减轻灵活就业群体参保负担。社保数字化转型成效显著，年末全市电子社保卡签发量突破390万张，覆盖全市常住人口的78%，217项人社政务服务事项实现全程网办，社银合作服务网点覆盖所有乡镇（街道），“15分钟社保服务圈”基本建成，群众办理社保业务“跑腿次数”较上年度减少72%。全年构建“事前预警、事中监控、事后稽核”的全流程社保基金风险防控体系，开展社保经办专项稽核1.2万户，通过大数据比对排查疑似冒领待遇线索1747条，全年追回冒领社保待遇1278万元，未发生重大社保基金流失案件，基金安全防线持续筑牢。三、深耕人才引育体制改革，发展内生动力持续增强全年紧扣全市先进制造、生物医药、新能源、数字经济等主导产业人才需求，发布重点领域人才需求目录2批次，面向省内外举办专场招才引智活动72场，全年累计引进高层次和急需紧缺人才1.21万人，其中博士172人、硕士2846人，兑现人才安家补贴、租房补贴、生活补贴合计4.72亿元，惠及各类人才2.37万人次，人才引育规模创历年新高。平台载体建设持续提级，全年新设立省级博士后科研工作站8家、市级博士后创新实践基地12家，全市在站博士后累计达217人，全年拨付博士后日常经费、科研攻关补助1920万元，支持博士后开展产业关键技术攻关项目76个，其中17个项目实现成果转化，带动新增产值超20亿元。技能人才队伍建设持续发力，全年新获评国家级技能大师工作室2家、省级技能大师工作室7家、市级技能大师工作室19家，评选市级首席技师102名，发放技能人才岗位津贴1270万元，全市高技能人才总量达到42.7万人，占技能人才总量的33.2%，超额完成省定31%的考核目标。全年举办市级职业技能大赛17场，覆盖智能制造、养老护理、家政服务等23个工种，参赛选手超过1.2万人次，其中327名优秀选手获评“全市技术能手”称号，技能人才成长通道进一步畅通。人事管理体系持续规范，全年完成全市127家事业单位3.1万名工作人员的年度考核工作，规范开展事业单位公开招聘，全年累计公开招聘事业单位工作人员4217名，其中面向基层定向招聘187名服务期满的“三支一扶”等基层项目人员，引导人才向基层一线流动。职称制度改革落地见效，新增正高级职称评审委员会3个，全年累计评审通过高级职称2782人、中级职称7963人，落实基层专业技术人员职称评审免予论文限制性要求政策，惠及1.2万名基层一线专技人员，职称评审“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”的倾向得到根本性扭转。四、筑牢权益保障底线红线，劳动关系总体和谐稳定全年持续推进根治欠薪专项行动，建立“部门联动、源头防控、快速处置”的欠薪治理体系，全年累计受理欠薪举报投诉1742件，为2.37万名劳动者追发工资待遇3.19亿元，实现全市在建工程项目农民工工资专用账户覆盖率99.7%、农民工工资保证金缴存率99.2%，依托数字化监管平台对1247个在建工程项目实施在线考勤、工资代发全流程监控，全年未发生50人以上群体性讨薪事件，我市根治欠薪工作获评全省A级等次。劳动人事争议调解仲裁效能持续提升，全年累计受理劳动人事争议案件18726件，当期结案率98.9%，调解成功率达76.3%，远高于省定60%的考核目标，全年新建基层劳动人事争议调解组织172家，实现全市所有乡镇（街道）调解组织全覆盖，基层调解组织全年累计化解争议案件占总量的47.2%，争议化解端口前移成效显著。劳动保障监察执法精准有力，全年开展企业日常巡查1.72万户，涉及劳动者78.9万人，查处各类劳动保障违法案件1247件，作出行政处罚197件，向社会公布重大劳动保障违法行为典型案例42件，将76家严重欠薪企业列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单，对失信企业在项目招投标、融资贷款、市场准入等方面实施联合限制，企业用工合规意识显著提升。全年针对外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者，出台权益保障实施细则，推动17家头部新业态平台企业建立职工代表大会制度，督促平台企业为符合条件的劳动者缴纳社会保险，全年新就业形态劳动者劳动合同及书面协议签订率达72%，劳动者权益保障覆盖范围进一步扩大。五、抓实内部管理效能提升，政务服务行风持续优化全年严格落实全面从严治党主体责任，召开党组专题会议32次研究党风廉政建设工作，组织系统内廉政警示教育12次，全面排查人社领域147个廉政风险点，制定针对性防控措施232项，实现就业资金分配、社保经办、职称评审、人事考试等重点领域全流程监督。全年政务服务“好差评”系统累计收到群众评价427万条，差评办结率100%，群众综合满意度达99.2%，全年承办人大代表建议72件、政协提案68件，办结率100%，代表委员反馈满意率100%。同时我们也清醒认识到，当前工作还存在部分短板：一是就业结构性矛盾依然突出，青年劳动力技能水平与先进制造产业岗位需求适配度不足，部分低技能大龄群体就业渠道较窄；二是新业态从业人员权益保障机制仍不完善，平台企业用