某麻纺厂消防设施使用细则

某麻纺厂消防设施使用细则一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国消防法》及地方消防安全管理规定，结合本麻纺厂生产环境特点（易燃纤维、高温设备、多粉尘作业），针对消防设施配置、检查、使用等环节管理中存在的责任不清、维护不当、应急处置能力不足等问题，旨在规范消防设施管理，强化全员消防安全意识，提升火灾风险防控能力，保障人员生命财产安全，实现生产安全稳定运行。1、明确消防设施日常管理职责分工，消除管理盲区；2、建立规范化检查维护机制，确保设施完好有效；3、完善应急处置流程，提高初期火灾扑救成功率。

(二)适用范围：适用于本厂所有部门、全体员工及外来承包商、访客，涵盖消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志、火灾自动报警系统等消防设施的全生命周期管理。正式员工、一线操作工、外包维修人员均需严格遵守本细则，特殊情况需经主管级以上干部审批。厂区内临时动火作业、危险品储存等特殊场景按专项规定执行。

(三)核心原则：坚持“预防为主、防消结合”原则，落实“谁主管谁负责、谁使用谁维护”责任体系，强调设施完好性、操作规范性、应急处置及时性，推行定期自查与不定期抽查相结合的管理模式。

(四)层级与关联：本制度为厂级专项管理制度，与《员工安全行为规范》《生产安全事故应急预案》等制度协同执行。涉及部门职责交叉时，以设施使用部门为主责，相关部门配合；制度内容与上级规定冲突时，以本厂最新规定为准，重大事项报总经理审定。

(五)相关概念说明

1、消防设施指用于火灾探测、报警、扑救、疏散等功能的设备器材，包括但不限于固定灭火系统、应急照明系统、疏散指示系统、消防水系统等；

2、日常管理指设施日常巡检、清洁、检查、简单维修等维护活动，由各部门指定专人负责。

二、组织架构与职责分工

(一)组织架构：厂设消防安全领导小组，由总经理任组长，分管生产、安全副总经理任副组长，生产部、设备部、行政部等部门负责人为成员，负责消防设施管理制度的监督落实。各部门设兼职安全员，生产车间设专职安全员，构成三级管理体系，确保责任到人。

(二)决策与职责：总经理负责消防设施管理制度的最终审批与资源保障，每月听取消防安全工作汇报。分管领导负责组织季度消防设施专项检查，协调解决重大问题。领导小组每年至少召开2次会议，研究消防设施管理改进方案。

(三)执行与职责

1、生产部：负责消防区域内设备（如梳麻机、织机）周边消防设施的日常巡检，确保无遮挡、无损坏，及时反馈设备部维修需求；组织车间员工每月参与灭火器实操演练。

2、设备部：负责消防系统（如自动喷淋、报警器）的维护保养，每季度进行1次全面检测，建立设施台账，记录维保信息；配合消防部门年度专业检测。

3、行政部：负责消防栓、应急照明、指示标志等公共区域设施的清洁检查，每半月组织1次；管理消防器材库，确保账物相符，按计划补充灭火器等耗材。

4、安全员：负责全厂消防设施使用培训，每月至少1次；参与所有消防设施检查，出具检查报告；组织季度应急疏散演练。

(四)监督与职责：安全领导小组每年对各部门消防设施管理情况进行考核，考核结果与部门绩效挂钩。安全员有权对任何违反本细则的行为进行制止并记录，对屡次违规的部门负责人进行约谈。

(五)协调联动：生产部、设备部、行政部每月首月5日前召开消防设施管理协调会，汇总上期问题，部署当月任务。车间与设备部发现消防设施故障时，需在2小时内上报行政部备案。

三、设施配置与日常管理

(一)配置标准：新建或改造区域消防设施配置必须符合《建筑设计防火规范》GB50016要求，重点区域（如原料库、成品区、配电室）应增设独立灭火系统。现有设施不足的，限期整改，优先保障疏散通道畅通。

(二)日常巡检

1、生产部安全员每日对车间消防栓、灭火器进行外观检查，记录压力表读数，发现红压或损坏立即报行政部更换；

2、设备部每周对消防自动报警系统进行功能测试，确保烟感报警器灵敏度正常，每月清洗喷头，防止堵塞；

3、行政部每周对疏散指示标志进行清洁，确保发光正常，无积尘遮挡，通道内杂物及时清理。

(三)维护保养：灭火器每年送检1次，行政部建立送检记录；消防栓每月检查水压，确保出水顺畅；应急照明系统每半年测试1次，确保断电后30秒内正常工作。

(四)记录管理：各部门建立消防设施管理台账，包括配置清单、检查记录、维保记录、更换记录，行政部汇总存档，保存期限不少于3年。

四、消防设施检查与维护标准

(一)管理目标与核心指标

1、确保全厂消防设施完好率不低于98%，灭火器合格率100%，报警系统误报率低于5次/月；

2、每月开展1次消防设施联合检查，季度考核结果纳入部门绩效，全年故障整改完成率100%。

(二)专业标准与规范

1、消防栓：每月检查水压，确保喷嘴压力不低于0.5MPa，接口无锈蚀，每月清洁1次，确保喷头通畅；

2、灭火器：每年送检，重点区域（如原料区、配电室）每半月巡检1次，压力表指针在绿色区域，软管无变形，铅封完好，瓶体无明显锈蚀；

3、报警系统：每日抽查烟感报警器，每月测试手动报警按钮，每年配合消防部门进行2次全面检测，记录所有报警信息，误报频繁的及时更换。

(三)管理方法与工具

1、采用“巡检-记录-整改-复查”闭环管理法，使用统一检查表单，员工签字确认，行政部汇总存档；

2、利用厂区广播、公告栏每月发布消防设施检查结果，对整改不到位的部门进行通报批评。

五、消防设施检查执行流程

(一)主流程设计

1、行政部每月首月5日前制定检查计划，明确检查区域、标准、责任人员，提交总经理审批后实施；

2、检查人员按计划逐项核对设施状态，使用万用表、压力表等工具进行量化检测，不符合标准的立即记录并拍照存档；

3、问题清单于检查当日提交使用部门，限期3日内整改，设备部配合提供维修支持；

4、行政部在整改期满后次日进行复查，复查合格后在检查表上签字，不合格的重新限期整改。

(二)子流程说明

1、灭火器送检流程：行政部根据年检报告提前1个月联系检测机构，送检前对灭火器编号贴标签，检测合格后现场核对信息并签字；

2、报警系统误报处理：发现误报立即按下手动报警按钮确认，同时通知设备部检查原因，记录处理过程，连续误报的更换相关部件；

(三)流程关键控制点

1、消防栓检查：重点核查水压表读数、喷头是否堵塞，发现红压立即停用并上报；

2、灭火器巡检：检查压力表、铅封、软管状态，使用灭火器压力测试仪进行抽检；

3、报警系统测试：确保所有探测器响应时间小于15秒，手动按钮触发后控制室10分钟内收到信号。

(四)流程优化机制

1、每年12月对全年检查记录进行统计分析，由安全领导小组提出改进方案，次年1月10日前完成修订；

2、简化检查表单，删除非核心项目，增加“整改完成率”量化指标，提高执行效率。

六、消防设施使用权限与审批

(一)权限设计

1、行政部人员具备灭火器领用权限，车间班组长可申请临时更换损坏的指示标志，生产部主管需经安全员授权才能动用消防栓测试水压；

2、所有权限通过安全员签字确认的方式行使，无需书面审批，但需记录在案。

(二)审批权限标准

1、动用消防栓测试：生产部主管填写申请单，安全员在2小时内确认，特殊情况需总经理批准；

2、灭火器批量领用：超过5具需经分管副总经理签字，行政部在1个工作日内完成配送；

3、所有权限使用均需在权限范围内，不得超范围使用，如需临时扩大权限需额外报备。

(三)授权与代理

1、安全员出差时，可授权车间兼职安全员代为执行日常检查任务，授权期限不超过5天，返回后立即备案；

2、临时代理仅限于检查任务，不得动用消防设施，交接时双方签字确认。

(四)异常审批流程

1、紧急抢修：如发现消防设施被占用或损坏，员工可立即向行政部报告，由行政部协调维修；

2、权限外使用：需填写特殊使用申请单，说明原因、时间、地点，经总经理批准后方可执行，使用后3日内提交使用报告。

七、消防设施监督与考核

(一)执行要求与标准

1、所有检查记录必须真实完整，包括检查人、检查时间、设施状态、整改措施等信息；

2、员工操作灭火器等设施前需接受培训，考核合格后方可独立操作，培训记录由行政部存档。

(二)监督机制设计

1、行政部负责日常监督，每月抽查各部门自查记录，重点核查整改落实情况；

2、安全领导小组每季度组织1次专项检查，覆盖所有消防设施，检查结果与部门绩效挂钩。

(三)检查与审计

1、检查采用“查阅资料+现场核查”方式，检查表单需经检查人员与被检查部门负责人签字；

2、对检查发现的问题，行政部出具整改通知书，限期整改，逾期未完成的进行通报批评。

(四)执行情况报告

1、行政部每月25日前提交消防设施管理报告，含检查次数、问题数量、整改完成率等核心数据；

2、报告需附存在的主要风险点及改进建议，作为部门绩效考核的重要依据。

八、考核与改进管理

(一)绩效考核指标

1、消防设施完好率作为核心指标，权重60%，每季度考核一次，以行政部检查记录为依据；

2、员工操作规范率权重40%，通过抽查实操和培训记录评估，与部门年度绩效挂钩。

(二)评估周期与方法

1、行政部每月汇总检查数据，计算当月指标完成率，并在次月5日前提交评估报告；

2、安全领导小组每季度听取部门汇报，结合检查结果进行综合评定，对低于95%的部门进行约谈。

(三)问题整改机制

1、一般问题（如指示牌模糊）限期7日内整改，重大问题（如报警系统故障）须3日内制定方案，10日内完成；

2、逾期未整改的，对部门负责人罚款100元/天，连续两次未整改的取消部门评优资格。

(四)持续改进流程

1、行政部每半年收集一次员工建议，形成改进方案，提交安全领导小组讨论；

2、制度修订经总经理批准后，由行政部组织部门负责人培训，考核合格后方可执行。

九、奖惩管理办法

(一)奖励标准与程序

1、个人奖励：发现消防隐患并阻止火灾发生，奖励500元，经核实后由行政部申报，分管领导审批；

2、部门奖励：连续三个月消防设施检查合格率100%，奖励部门3000元，由安全领导小组审核，总经理批准。

(二)处罚标准与程序

1、一般违规（如堵塞消防通道）：罚款50元/次，由行政部口头告知，记录在案；

2、较重违规（如损坏灭火器）：罚款200元/次，并限期赔偿，经部门负责人确认后执行。

(三)申诉与复议

1、员工对处罚不服可在收到通知后3日内向行政部提出申诉，由安全领导小组组织复核；

2、复核结果在5个工作日内反馈，如有异议可向上级主管反映，最终由总经理裁决。

十、附则

(一)制度解释权：本制度由行政部负责解释，涉及重大事项报总经理决定。

(二)相关索引：与《员工安全行为规范》《生产安全事故应急预案》