机关工会会议管理制度范文

机关工会会议管理制度范文第一章总则第一条为进一步规范机关工会工作，提高会议质量和效率，充分发挥工会组织在联系群众、服务职工、凝聚力量方面的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及上级工会有关规定，结合本机关实际，制定本制度。第二条机关工会会议是工会履行各项职能、实行民主决策、开展民主管理和民主监督的基本形式。工会会议工作必须坚持党的领导，坚持民主集中制原则，围绕机关中心工作，服务大局，切实维护职工合法权益，促进机关和谐稳定发展。第三条本制度适用于机关工会召开的各类会议，包括会员（代表）大会、工会委员会会议、经费审查委员会会议、女职工委员会会议以及工会组织的其他专题会议或工作会议。第四条工会会议应遵循以下原则：（一）坚持党的领导，确保正确的政治方向；（二）坚持民主集中制，充分发扬民主，实行科学决策；（三）坚持围绕中心、服务大局，紧密结合机关实际开展工作；（四）坚持务实高效、精简节约，着力解决实际问题；（五）坚持公开透明，自觉接受会员群众监督。第二章会议分类与职责第五条会员（代表）大会会员（代表）大会是机关工会的最高权力机构，每届任期若干年。其主要职责是：（一）审议和批准工会委员会的工作报告、经费审查委员会的工作报告；（二）审议和批准工会经费收支预算、决算方案；（三）选举工会委员会、经费审查委员会；（四）讨论决定工会工作的重大事项；（五）审议通过涉及会员切身利益的重要规章制度和办法；（六）听取和反映会员的意见和建议，维护会员的合法权益。第六条工会委员会会议工会委员会是会员（代表）大会闭会期间的常设领导机构，对会员（代表）大会负责并报告工作。工会委员会会议一般每月召开一次，遇有重要事项可临时召开。其主要职责是：（一）贯彻执行会员（代表）大会的决议和上级工会的指示精神；（二）研究制定工会工作计划、总结工会工作；（三）讨论决定工会年度经费预算、决算及重大经费支出；（四）研究决定工会组织建设、队伍建设、制度建设等重要问题；（五）审议通过工会重大活动方案和重要工作安排；（六）研究处理会员（代表）大会闭会期间的其他重要事项。第七条经费审查委员会会议经费审查委员会是工会经费收支和财产管理的监督机构，对会员（代表）大会负责并报告工作。经费审查委员会会议一般每季度召开一次，必要时可临时召开。其主要职责是：（一）审查工会经费收支预算、决算的编制和执行情况；（二）审查工会经费收缴、管理、使用的合规性和效益性；（三）审查工会财产的管理和使用情况；（四）监督工会经费审查制度的落实情况；（五）向工会委员会和会员（代表）大会报告审查结果。第八条女职工委员会会议女职工委员会是在工会委员会领导下，代表和维护女职工合法权益和特殊利益的工作机构。女职工委员会会议根据工作需要定期或不定期召开。其主要职责是：（一）贯彻执行上级工会关于女职工工作的指示精神和工会委员会的工作部署；（二）研究制定女职工工作计划，组织开展适合女职工特点的活动；（三）维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益；（四）反映女职工的意见和建议，帮助女职工解决实际困难；（五）组织女职工学习、培训，提高女职工综合素质。第九条其他会议根据工作需要，工会可组织召开专题会议、工作研讨会、经验交流会、职工座谈会等，旨在研究特定问题、部署专项工作、听取职工意见、交流工作经验等。第三章会议组织与程序第十条会议提议与审批（一）会员（代表）大会的召开，由工会委员会提出方案，报同级党组织和上级工会批准后组织实施。（二）工会委员会会议议题，一般由工会主席、副主席或工会委员提出，由工会主席审定。重要议题应事先与同级党组织沟通。（三）经费审查委员会会议、女职工委员会会议及其他会议的议题，由相应机构负责人提出，按程序组织。第十一条会议通知与材料准备（一）会议召开前，应提前将会议时间、地点、议题、参会人员等事项通知与会人员。重要会议应书面通知。（二）会议材料应根据议题提前准备，内容要真实、准确、简明扼要。需审议的文件草案，应提前送达与会人员审阅。第十二条会议出席与列席（一）会员（代表）大会代表应按时出席会议，行使权利，履行义务。（二）工会委员会会议，工会委员应按时出席。因故不能出席的，须向工会主席请假。根据会议需要，可邀请同级党组织领导、相关部门负责人或会员代表列席。（三）其他各类会议，参会人员应按时参加，无故不得缺席。第十三条会议主持与议程（一）会员（代表）大会、工会委员会会议由工会主席主持，工会主席不能出席时可委托副主席主持。（二）其他会议由相应机构负责人主持。（三）会议应严格按照预定议程进行，确保会议效率和质量。第十四条会议讨论与表决（一）会议讨论时，应发扬民主，鼓励与会人员充分发表意见。主持人应引导讨论围绕议题进行。（二）会议决定重要事项时，应进行表决。表决可采用口头、举手、无记名投票等方式。赞成票超过应到会人数半数为通过。未到会人员的书面意见不计入票数。第四章会议纪律与要求第十五条会议纪律（一）与会人员应按时参会，不迟到、不早退、不无故缺席。（二）会议期间应关闭手机或调至静音状态，不随意走动，不做与会议无关的事情。（三）严格遵守保密纪律，不得泄露会议涉密内容。第十六条会议要求（一）坚持实事求是的原则，讲真话、讲实话、讲管用的话。（二）围绕中心议题，突出重点，提高会议效率。（三）尊重多数人的意见，同时认真考虑少数人的不同意见。第五章会议决议执行与反馈第十七条决议执行会议形成的决议、决定，与会人员应带头执行，并积极向会员群众宣传解释。工会应明确决议执行的责任分工、时限要求。第十八条督促检查工会主席或分管副主席负责对会议决议、决定的执行情况进行督促检查。对执行不力或未能按时完成的，应及时查明原因，采取措施加以解决。第十九条反馈机制决议执行情况应及时向工会委员会或相关会议报告，重要进展和结果应向会员群众通报。第六章会议记录与档案管理第二十条会议记录（一）各类会议均应指定专人负责记录。会议记录应完整、准确、规范，包括会议时间、地点、主持人、出席人、列席人、缺席人、议题、发言要点、决议事项、表决情况等。（二）会议记录应在会议结束后及时整理，并经主持人审签。第二十一条档案管理会议记录、会议纪要、会议材料、表决结果等应按照档案管理规定，及时整理